201*年桑植县社区党建联点扶建工作总结
桑植县201*年社区党建联点扶建
工作总结
201*年5月，我县全面部署开展社区党建联点扶建工作。半年多来，在县委、县政府的正确领导下，按照全县社区党建联点扶建工作会议精神和《桑植县开展社区党建联点扶建工作方案》的目标要求，进一步解放思想、狠抓落实、团结协作、扎实工作，取得了社区党建联点扶建工作的阶段性成果，现总结如下：
一、工作开展情况
（一）搞好宣传发动。中央、省委和市委先后下发了《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，对新形势下街道社区党建工作明确了新任务，提出了新要求，这就为我们开展社区党建联点扶建明确了方向。201*年5月25日在县委五楼会议室召开了全县社区党建联点扶建工作动员大会，县委书记龚明汉在会上作了重要讲话，要求全县上下把思想统一到县委的重大决策部署上来，切实增强抓好社区党建工作的责任感和紧迫感；坚持以党的建设统领社区建设各项工作，努力创建“和谐、平安、文明”新型城市社区；坚持和发扬抓农村建设扶贫的进取精神和优良作风，打一场城市社区党建和社区建设新的攻坚战。这次社区党建联点扶建主战场是我县澧源镇城区的社区居委会，各部门要按照县委的统一部署，认真组织开展好社区党建联点扶建工作。
（二）加强组织领导。社区党建联点扶建工作由县委组织部牵头，县委宣传部、县委政法委、县民政局、县劳动和社会保障局、县财政局、县总工会等县直单位及澧源镇共同参与，以县管理为主。由牵头单位和责任单位选派联合工作组进驻社区，工作组组长由牵头单位相关领导干部担任，副组长由责任单位的相关
领导干部担任，工作组员由责任单位选派。驻社区工作组员原则上与单位工作脱钩，与社区干部一道开展工作。严格工作组驻社区工作纪律，驻社区工作组组长每月在社区工作时间不少于4天，工作组组员在社区工作时间不少于15天。实行县级领导干部联系社区制度。认真落实市、县抓社区党建联系会议制度，定期研究协调社区党建工作。县委成立了社区党建联点扶建工作领导小组办公室负责专抓该项工作。5月21日下午县委组织部牵头召集民政、劳动保障、澧源镇等相关部门负责人会议，就我县社区联点扶建工作进行座谈和讨论；迅速组建工作机构，从澧源镇政府、团县委抽调干部，成立联点扶建办公室，添置了办公用品，确保工作有序开展。6月2日组织县联点扶建办工作人员、澧源镇政府相关干部和居委会支部书记前往永定区南正、白羊坡社区实地考察社区党建联点扶建工作，通过学习考察，增强了考察人员抓好我县联点扶建工作的紧迫感和责任感。
（三）搞好区划调整。为加快我县城市建设步伐，不断提高社区管理水平，更好地促进经济与社会协调发展，召开了由澧源镇党政班子、各居委会支部书记、镇直相关职能部门负责人参加的社区联点扶建工作布点设置征求意见会议。各居委会召开了居民代表大会，讨论通过社区区划调整建议方案，201*年10月18日桑植县人民政府下发了《关于调整澧源镇行政区划的通知》，决定将澧源镇13个社区居委会调整合并为7个社区居委会。
（四）推行县直有关单位联点。确定澧源镇的6个社区分别由一个县委常委所在单位牵头、一个县直正科级单位为责任单位，并组成工作组，组织开展联点扶建工作，社区范围内的县直机关、企事业单位均为参与(配合)单位。联点扶建责任单位的确定，按照就近安排、职能相关、单位执行力较强等原则综合考虑。
回顾过去，虽然我们的工作取得了一定成效，同时也还存在着因区划调整复杂、工作进展慢等一些问题。在今后的工作中，我们将认真加以研究，努力改进工作中的不足，切实保证社区党建联点扶建工作稳步有序地开展。
二、201*年工作计划
201*年全县社区党建联点扶建工作，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全力打造绿色、生态、和谐的新桑植，按照强基层组织、强社区服务、强城市管理、强市民素质、强工作机制“五强”目标要求，整体推进社区党建联点扶建工作。
（一）认真做好社区区划调整相关工作。县政府已同意县城区调整为7个社区居委会，相关单位要加强组织领导，严格各项纪律，搞好工作交接，坚持“三不变、两不降”原则，即原居集体资产、债权债务不变；原居资产形成的收益权属关系不变；原居的土地承包关系不变；原居民的福利待遇不降；原居干部的补贴报酬标准不降。
（二）健全工作班子，调整的新社区要成立党总支和筹备组，各社区下设：社区服务与社会保障、社区治安与人民调解、社区医疗与计划生育、社区环境与物业管理、社区文化教育与体育、社区协调与共建六个委员会。每个委员会成员由小区代表、单位代表、居委会工作积极分子3-5人组成，并安排一名专职工作者任委员会主任，专职工作者根据任务轻重可以适当兼职。
（三）工作组要摸清社区的基本情况（班子、资产、民情、管理服务等方面情况），各居委会资产要登记建立台账，各工作组制定两年扶建工作规划和201*年工作计划。工作组摸清社区小街小巷硬化、亮化、净化、绿化现状情况，制定“四化”工作方案，
启动“四化”工作，逐步建立净化、亮化、绿化长效机制。摸清辖区院落物业管理情况，督促业主建立健全物业管理长效机制。
（四）工作组要组织召开辖区内县直、企、事业单位、其它法人单位、居民小组代表参加的社区共驻共建大会，明确联点扶建两年工作规划和201*年工作任务，动员各单位积极参与、支持联点扶建工作，积极交纳扶建资金。
（五）落实社区办公场地，社区要有固定的党员活动场所，做到“五有”即有牌子、有党旗、有桌椅、有制度、有远程教育设备。积极筹资新建和完善社区活动阵地和办公用房，逐步建设“一厅五室”，即服务大厅、社区干部办公室、会议室(党员活动室、市民学校)、警务室（综治办）、卫生室(计生服务室)、文化室(图书阅览室)。推行专职社区干部每天到社区上下班制度，建立健全工作制度，达到有处议事、有人管事、有钱办事、有章理事。
（六）加强基层组织建设，摸清社区内党员情况，因地制宜建立流动党员支部、离退休党员支部、居民楼栋党支部、商协会党支部。
（七）按照创先争优活动的要求，做好党组织、党员公开承诺工作，在社区党组织和党员中深入开展以“争做文明市民、争创文明社区、共建文明县城”为主题的“两争一建”社区党建活动。发动驻社区单位、社区内有能力的党员参加结对帮扶活动。
中共桑植县委社区党建联点扶建工作领导小组办公室
201*年1月11日
扩展阅读：育才社区党建工作小结(201*.7.22)
武南镇育才社区党支部党建工作总结
马成虎
一、社区基本情况
武南镇育才社区成立于201*年，位于武南镇区最西段。社区辖6个居民小组，现有常住人口1657户5415人。有居民住宅楼27幢，辖区单位56个,各类商铺109家。现有社区工作人员19人，其中在编干部1人，选聘干部1人，“4050”人员9人，“零就业”人员8人。现有社区党支部1个，党员82名，居民党员14名，离退休党员68名，按文化程度分：大专以上7名、中专或高中14名、初中及以下61名。按年龄分：35岁以下1名、36岁至45岁3名、46岁至54岁1名、55岁至59岁3名、60岁以上74名。
二、社区党建活动开展情况
（一）、创新活动载体，坚持不懈地抓好党员教育管理。社区党支部紧紧围绕“以人为本，服务居民”这一党建工作核心。把党性强的8名党员确定为党小组长，协助支部教育和管理各小组党员。结合社区实际，进一步深化“党员志愿者”、“党员结对帮带”等各具特色的活动。按照“科学设岗、自我认岗、评选定岗、公示明岗、督促履岗、考核评岗”的程序，积极引导党员设岗定责，自觉履行党员义务，增强党性意识，强化奉献精神。在“党员志愿者”活动中，社区共有26名党员志愿者参与到关注弱势群
体、开展结对帮扶活动中来。在“一树两做三帮”活动中，把工作重点放在了“树模范形象、做明星党员、做服务标兵、帮贫困居民、帮弱势群体、帮下岗职工”这几个方面。以增强党员的先进性目标，号召党员从我做起，从现在做起，从小事做起，激励党员在社区管理、社区服务、创建文明社区中充分发挥先锋模范作用。（二）、进一步深化“双强双促”活动。
社区党支部按照区委在街道社区党组织中进一步深化以“强化党员队伍教育管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展”为主要内容的“双强双促”活动的要求，确定了“以活动促教育，抓队伍强服务”的工作思路，将工作重点放在“讲奉献、保平安、促和谐”主题实践活动中。提升了社区党员管理水平，营造了社区党建浓厚氛围，形成了社区党建强大合力。
（三）、配强班子、优化结构，完成了支委会换届选举社区党支部召开支委会和党员大会，精心准备，完成了镇党委和街道党总支对社区党组织班子的综合考核。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》的有关规定，由党员以无记名投票、差额选举的方式通过民主选举，产生了新一届支部委员会；党员大会闭会后召开支部委员会议，选举产生了社区党组织书记。
（四）、广泛开展深入学习实践科学发展观活动
按照镇党委统一部署，自201*年9月至201*年1月，社区广泛开展了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，社
区党支部认真贯彻落实镇党委部署，围绕活动主题和社区实际，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了广大党员群众贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约社区科学发展的关键问题和群众关心的实际问题，收到了良好的效果，得到了社区广大党员和群众的认同。（五）深入开展“创先争优”活动。
1.充分利用黑板报、标语、横幅等方式，采取党员群众喜闻乐见的方式，广泛宣传创先争优活动的目的、意义，努力形成浓厚的舆论氛围，为开展创先争优活动营造良好环境。大力宣传各行各业先进党组织和优秀共产党员的先进典型事迹，引导社区广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在社区形成学习先进、崇尚先进、正当先进的良好风气，推动创先争优活动深入开展。
2、培养、树立一批深入学习实践科学发展观，在工作岗位上充分发挥先进党组织和“五带头“优秀共产党员。6月19日社区组织召开了党员大会，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，以带头学习提高，党性观念强；带头遵纪守法，作风形象好；带头服务居民，群众评价好；带头提升效能，工作质量高；带头联系群众，服务意识强；带头树立形象，模范作用发挥好，评选出了2名优秀党小组长、6名优秀共产党员。
（六）、深入推进“作风建设年”活动。
1、广泛征求居民群众对社区工作的意见先后下发意见征求表90余份，对社区党组织班子及成员、社区居委会、社区管理、社区服务等方方面面广泛征求意见和建议，并进行了梳理归类。
2、谈心活动坦诚细致，在班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动，从党的信念、宗旨意识、履行党员义务、发挥模范作用。
3、每个党员紧紧围绕主题，联系实际，按照讲党性、重品行、作表率的要求，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在、党性修养、作风建设方面存在的突出问题，深刻分析产生问题的原因，提出改进建议和整改措施，避免讲空话套话，要求党性分析材料要紧密结合实际，问题查找准确，分析深刻透彻，保证了党性分析材料的高质量，提高了查找问题的针对性和准确性。
4、严格按照程序“重点查找问题、深刻剖析原因、明确努力方向”的基本要求，组织党员召开专题组织生活会。
三、重点突出，成效明显。
1、学习意识、学习效果明显增强。按照计划，社区坚持每周一、三下午集中学习，采取集中学习和个人自学相结合，每个工作人员做了一万多字的学习笔记，切实解决了不想学、不会学、不经常、政策吃不透的问题。学习效果明显增强，能力素质明显提高。
2、纪律意识明显强化。通过活动，社区干部和工作人员能够做到严于律己，不迟到、不早退，守时、守岗。识大体，顾大局，
忠诚事业，严明纪律，执行坚决，落实有力，有令则行，有禁则止。
3、责任意识明显增强，工作效率明显提高。在全镇通道绿化、环境整治等重点工作中，全体工作人员树立“落实体现责任、执行就是负责、细节决定成败”的新理念。顾全大局，行动迅速，牺牲节假日，不怕苦、不怕累，出色的完成了各项工作任务。
四、存在的问题
1、理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。普遍存在重视业务学习、轻理论学习的现象，理论的自学缺乏主动性、系统性。
2、工作中创新意识和进取意识不够，工作质量不高，工作效率不佳。
3、工作作风不扎实、工作效率不高。不注重办事效率，没有轻重缓急；在工作中办事有拖延时间，工作责任心不强。
五、帮扶情况
社区与帮扶单位（凉州区城建局）的“一对一”结对帮扶正在联系中。
六、转变作风，认真做好卫生、民生、文化等各项工作。1、为庆祝建党89周年，进一步提高广大党员的党性觉悟，增强党性观念，激发广大党员、干部的工作积极性，社区组织文艺队精心排练了文艺节目庆祝党的生日。
2、支部书记带领社区工作人员，身体健康的党员、社区志愿者队伍，利用双休日时间，对社区包片的环境卫生治理区域、武南
镇阳畦路口六坝桥的公路两旁的牛、羊草料等进行了重点整治，对堆放的垃圾进行了清扫、深埋等工作。与物业站配合社区工作人员及社区志愿者、低保户、对小区楼道内的乱堆乱放进行了整治，对小区围墙电线杆等处的乱贴乱画、小广告进行了彻底清理，对居民小区内的花池、草坪进行了翻土、浇水、施肥等工作，对树木、花草等植物进行了修剪美化环境的工作。
3、尤其是科学发展观活动的开展，为居民办了一些实实在在的好事，辖区居民王桃英夫妇属下岗职工，生活困难，长期被疾病困扰，社区党支部了解情况后，及时帮他们从镇民镇办申请了特困救助，救助金额500元，在一定程度上为他们减轻了生活负担。
4、社区党支部改进作风，采取多种形式，深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，走访了辖区居民：刘德福、何玉兰、王桃英、祁光录；党员：胡忠、张培忠等家中了解生活近况。党支部书记到贫困党员张国芳、贫困居民刘振来家中探望。张国芳74岁，遗孀，与一个智残孙子生活在一起，仅靠遗孀补助金维持生活。刘振来75岁，原兰州化工厂职工，后自动辞职，现无业。配偶52岁，无业，患糖尿病在家。大儿子19岁上武威卫校，小儿子15岁上初一，仅靠低保金维持生活。
武南镇育才社区二0一0年七月二十二日
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