县妇儿工委办公室工作制度
县妇儿工委办公室工作制度
一、履行职责，加强指导。办公室要认真履行县妇儿工委日常办事机构的职责，为县政府实施两个规划，开展妇女儿童工作做好指导、综合、协调与服务工作，每年召开一次工作例会，研究决定年度计划、达标措施、监测评估、特色活动等，并认真做好年度工作计划、总结工作。
二、协调组织，落实任务。负责组织各成员单位开展妇女儿童规划实施工作，共同制定妇女儿童发展计划、策略措施和监测评估体系，落实工作任务。每年对全县两个计划实施的工作进展情况进行检查。及时向县政府主管领导进行汇报并提出工作建议。
三、开展调研，交流信息。坚持对重要指标任务进行专项检查，掌握动态，对相关信息、情况及时交流，协调有关部门研究制定对策和措施，解决问题，推进工作。
四、监测评估、落实指标。积极牵头并认真组织各成员单位，定期开展《两计划》的年度监测评估，阶段性监测评估、中期评估和终期监测评估工作，及时掌握各项指标落实情况。
五、提高能力，搞好服务。办公室工作人员定期参加政治理论和业务学习，随时掌握国际、国内有关妇女儿童工作信息，不断提高政治素质、业务能力。同时不定期开展培训活动，提高各成员单位妇儿工作人员队伍素质和工作水平。办公室管理制度
1、定期向委员会主任、副主任报告工作情况，提出工作建议，认真完成委员会交办的各项工作任务。
2、全面贯彻落实省、市妇儿工委及办公室的工作部署和有关会议精神，及时反映我县妇儿工委的工作情况。3、密切同县政府妇儿工委各成员单位的沟通和联系，掌握各项工作情况，促进各项工作任务的顺利完成。4、认真做好有关会议的文字起草和会务筹备等工作，承办好委员会的有关会议。
5、促进并承担委员会适时向党委、人大、政协等汇报实施妇女儿童规划进展情况的工作。
6、严格按照公文种类及政府公文格式撰写有关公文，做好所有发文的立档归卷和大事记记载工作。
县妇儿工委管理制度
1、保证人员,落实责任。县妇儿工委各成员单位要有一名副局级以上领导干部担任妇儿工委成员，把工作任务纳入本部门议事日程，明确职责，积极推进妇女儿童发展规划的目标任务如期完成。
2、关注重点，齐抓共管。各成员单位要围绕全县妇女儿童工作的重点，突破难点，发挥各自优势，同台合唱，共同营造男女平等，儿童优先的社会氛围，切实维护妇女儿童合法权益。
3、立足发展，监测评估。各成员单位要根据全县社会经济发展的要求和两个规划的目标，加强对各自承担的目标任务的监测评估，建立健全统计台帐，每年按要求上报监测统计数据和实施报告；对关系妇女儿童发展的重大问题及时进行专题汇报，提请县政府研究解决。县妇儿工委每年要根据监测统计结果，对全县实施两个规划的工作情况向县政府常务会进行一次报告。
县妇儿工委工作制度
1、建立监测评估机构。县妇儿工委设立监测评估领导小组，负责实施两个规划的监测统计评估工作，并根据监测评估结果，提出相应对策。监测评估工作由县妇儿工委办公室牵头，相关部门推荐有经验的实践者组成。
2、建立定期报送和审评制度。县妇儿工委各成员单位和各有关部门，每年向县妇儿工委办公室报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估实施效果。县监测评估周期分为年度监测评估、五年的中期监测评估和十年的终期监测评估。
3、监测统计和评估工作坚持全面性、科学性、统一性和可操作性原则。监测统计和评估工作目标为：搜集和整理反映全县妇女儿童发展规划执行情况的各项数据资料，逐步建立起县级妇女儿童发展数据库；分析妇女儿童发展现状和趋势，评估实施规划的效果，找出存在问题和薄弱环节，监督和推动有关政策措施的落实。
4、县妇儿工委每年向市妇儿工委报送实施两规划工作总结和工作计划，以及监测评估报告。
5、县妇儿工委定期向县政府常务会议或县长办公会议专题汇报妇女儿童工作情况。
扩展阅读：剑河县妇儿工委办两规工作亮点发言材料
领导重视统筹兼顾推进“两规”深入发展
剑河县妇儿工委办“两规”工作亮点发言材料
各位领导、同志们：
大家好！
按照会议的安排，现将剑河近几年来妇儿工作做简要的发言，不足之处请大家指正。
剑河县位于黔东南州中部，辖7乡5镇，301个行政村，7个居委会，总面积216027公顷，25.11万人，其中女性11.67万人，占总人口的46.47%。少数民族人口23.8632万人，占总人口的95.03%。近年来，剑河妇儿工委办在县委、县政府领导的重视和各成员单位的大力支持与配合下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府工作中心，以全面实施《剑河县妇女发展规划（201*-201*年）》和《剑河县儿童发展规划（201*-201*年）》（以下简称“两个规划”）为主线，着力保障妇女儿童合法权益，着重监测、攻克重难点指标，切实推动剑河县女儿童事业与经济社会同步协调发展。201*年，在纳入妇女儿童《规划》检测的86项指标中，已达标84项，达标率为97.7%。全县16.67万妇女儿童的健康状况有了较大改善、受教育的水平不断提高，妇女参与权利决策的程度逐步提高、就业与保护有明显进步，妇女儿童法律保护力度不断增强。妇女儿童事业呈现出持续健康发展的良好态势，201*年全省妇儿工委会上被授予“妇女儿童工作先进县”荣誉称号。
一、加强领导，为贯彻实施“两规”提供保障
一是统揽全局，将妇女儿童工作列入全县总体规划突出位置。为贯彻省州“两个规划”，及时制定了《剑河县201*201*年妇女发展规划》和《剑河县201*201*年儿童发展规划》，将妇女儿童工作摆在全县工作突出位置，纳入政府重要议事日程，列入经济社会发展总体规划，做到了统筹安排，同步推进。
二是健全机制，构筑完善妇女儿童工作网络体系。进一步调整充实妇儿工委工作机构，1995年成立了妇女儿童工作委员会，由县政府分管副县长任主任，办公室设在县妇联。201*年调整妇儿工委机构，由县委副书记任主任，成员从201*年的14个，扩大到29个。建立健全工作委员会的例会、考核、检查、评估等工作制度，做到“四个纳入”、“三个到位”，即把“两规”目标纳入全县+“经济和社会发展的总体规划。相继成立妇女儿童联席会议制度、妇女小额担保贷款工作联席会议制度、关爱农村留守儿童联席会议制度。纳入物质文明、政治文明、精神文明建设的重要内容。纳入政府工作的重要议事日程。纳入各有关单位和负责人政绩考核内容。“三个到位”，一是认识到位。在制定和实施“两规”的过程中，县委、县政府分管领导定期听取“两规”工作情况汇报，并将妇女儿童的健康教育、卫生保健、妇女发展状况、劳动就业、法律保护等重要指标列入“两规”目标。二是组织到位。为推动“两规”实施，由一名副县长任妇儿工委主任，妇联主席任副主任。办公室设在妇联，正科建制，配备主任、副主任、监测评估员、工勤人员各1名，每年预算工作经费15万元。建立妇儿工委成员单位联络员制度，细化各成员单位职责和任务，签订目标责
任书。制定妇儿工委例会制度，每年定期召开工作会议，研究解决工作中的重、难点问题。同时，完善强化统计监测评估制度，确保统计监测评估工作的严谨，数据的真实。构筑起“横向到边、纵向到底”的妇女儿童工作网络体系。三是人员编制到位。201*年，在机构改革缩编的情况下，解决了妇儿工委办1名专职人员编制，并于201*年人员落实到位。
三是加大投入，为妇女儿童工作提供有力资金保障。我县投入妇女儿童事业资金财政逐年增加，自201*年以来，投入教育资金累计达99443万元；投入卫生方面资金累计达251689万元；投入改水方面资金累计达6515.6万元；投入改厕方面资金累计达1132万元；投入环境污染治理方面资金累计达2244万元；投入扶贫方面的资金累计达12765.3万元。投入妇儿工委专项工作经费累计达33.9万元。有效促进了妇女儿童事业较快发展。
二、加强宣传，营造实施“两规”良好社会氛围。宣传发动工作伴随“两个规划”实施的全过程，我县将男女平等基本国策和儿童优先的战略目标纳入县党校常规课程开设。利用乡村换届、两代会、妇女代表大会、“三八”节，“六.一”节、“三下乡活动”、“12.4”法制宣传日等契机，采取知识竞赛、咨询服务、电视讲话、典型报道等形式，广泛宣传男妇平等基本国策和儿童优先的战略目标，大力宣传实施“两个规划”的重要意义。十年来，组织2万多名妇女参加各种法律、妇幼，两规划内容等培训450期，举办干部“国策”培训
班56期，培训人数达201*多人次。发放宣传资料6万册，为两个规划实施营造良好的社会氛围。
三、强化协作，形成部门齐抓共管的局面。
各部门相互协作互相配合，针对重点、难点问题进行沟通和研究。如《规划》中指标要求201*年要实现一村一名女技术员的重点难点问题，201*年目标任务才完成65%，要在一年的时间内达到目标任务显然十分困难，但经农业、扶贫、科技、人劳等相关部门通力合作，加大对妇女的培训，201*年如期达到目标要求。为降低我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，各级各部门积极协作，相互配合，从县到乡，从乡到村，从村到组，逐级组建义务宣传队、护送队、医疗保健队等积极开展工作，有效降低了我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，全面提高了妇女儿童的保健水平。
四、做好督导，充分发挥妇儿工委职能作用。
县妇儿工委充分发挥组织、协调、指导、督导作用，每年召开1-2次成员单位会议，统筹解决实施中的困难和问题。成立“两规”监测评估领导机构、建立健全妇儿工委联络员队伍。制定监测评估方案，编制阶段性监测统计报告，完成年度指标体系数据的采集、分析和数据库建设工作。逐步形成工作制度化、评估数据科学化。按时完成评估。针对妇女维权状况、保护妇女的合法权益、女童失辍学状况和农村妇幼卫生保健状况等方面的重点、难点问题积极开展专题调研，撰写了《剑河县妇女维权工作调查报告》、《剑河县失辍学女童情况调查报告》
《剑河县返乡女农民工就业创业调研报告》、《剑河县留守儿童调研报告》等10余篇。
五、提高成效，优化妇女儿童生存、保护和发展环境。随着县域经济发展和社会保障体系的建立，妇女儿童事业发展有了长足进步。妇女参政议政水平明显提高。各级人大女代表逐年增多；乡镇党政领导班子中女干部配备率达100%；村（居）民委员成员中女性比重逐年增加；县直机关单位领导班子中女干部配备率达56%，比201*年上升4个百分点，妇女参政议政能力不断增强。妇女劳动就业与社会保障成效明显。妇女就业人数不断增加，就业领域不断扩大。比201*年提高了34.57个百分点，占从业总数比重的45.11%。实现妇女劳动力就业率98.2%目标值。金融、保险、电子通讯、房地产等新兴行业正成为妇女就业新领域。妇女儿童健康状况明显改善。通过不断加大对卫生、医疗事业的投入，基层医疗卫生条件逐步改善，农村孕产妇住院分娩率逐年增加，孕产妇死亡率逐年下降，全民医疗水平不断提高。妇女儿童受教育水平不断提高。坚持国民教育和儿童教育优先战略，逐年增大教育投入，培养优秀人才，完善教育管理机制，继续深化教育改革，改善儿童就学条件，发展学前教育，全面普及九年义务教育，发展高中和职业教育。妇女儿童合法权益得到有效维护。建立健全妇女儿童各种维权援助机构，完善各种制度，大力开展法制宣传教育。建立少年法庭和人民陪审员制度，开通“12338”和“148”维权热线，严厉打击强迫妇女卖淫、强奸、拐卖等各种犯罪。制止家庭暴力。进一步优化了妇女儿童生存、保护和发展环境。
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