武装押运临时隔离区研究心得
《武装押运临时隔离区设置探究》心得
按照公司领导指示精神，我大队根据工作实际，迅速下发学习材料，组织大家进行学习讨论，并人人写出心得体会，共份。《保安服务管理条例》关于设置临时隔离区的内容为：执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。简单讲就是“设置合法，减少影响”。
《互相理解，共促和谐》一文，作者从几个典型案例入手，做了大量的调查采访工作，并且蹲点看到过因闯警戒线而导致的勤务纠纷情况，试图找出一条解决勤务纠纷的最佳方案，希望用“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”来平息大家的怒火。作者的愿望比较理想，有些想当然。毕竟他本人不是从事押运工作的，没有处置类似纠纷的经验，肯定不能体会当事者的心理感受和当时所承受的压力，也没有考虑过“面子”在勤务纠纷中扮演的角色。个人认为作者的认识有值得商榷的地方。反而我觉得，我们长期工作在押运一线岗位的队员最有发言权，下面是他们处置纠纷的一些心得：
1、设立临时隔离区是有法可依的，面对那些那法律条文来说事儿的人，我们要做好解释工作，对胡搅蛮缠者要采取“以愚困智”的策略，说破大天去，就一句话：根据《保安服务管理条例》规定我们可以设置临时隔离区，在相关条文内容没有变更之前，我们不会通融，请自觉绕行，不要自取其辱（拿着武器就要有一定的霸气，要不威慑何来）；2、对《条例》中规定的，尽量减少对公民正常活动的妨碍有多种解决方法：1）就近停靠，加快上下款速度，缩短隔离区设置时间；2）在人员密集区域，与人防保安密切配合，缩小隔离区设置范围；特殊任务比如大客户任务要贴身护卫，没有必要设立临时隔离区；在自己职权范围内，能保证安全的前提下可以采取灵活变通的方法，让其通过；
3、我们的队员大都是20多岁的小伙子，社会经验、沟通能力、语言技巧相对比较欠缺，说白了就是“嘴笨”。要明白一个道理：说话多，不如少，不会说就不要说，不说何来口角，如何能导致情绪失控。提倡在执行勤务时，“少说话，多微笑”，用手势和肢体语言来表达你的意图，礼貌的制止闯警戒线行为；
4、面对不同阶层、不同身份、不同年龄、不同性格的人，队员的心理活动会有很大差异，或自卑、或自大、或嫉妒、或龌龊，反正什么乱七八糟的想法都有，处置方法和结果也会大不相同。“自爱者人皆爱之，自重者人皆重之”，提醒大家要时刻注意自己的仪容仪表，平等待人，礼貌待人。为什么武警和警察的警戒线很少有人敢闯，而我们的警戒线却屡屡被闯，说句不爱听的，就是看不起保安，再加上我们个别队员举止粗鲁，形象不佳，更加让人反感，真是“哀其不幸怒其不争”；
5、对于无理取闹的所谓“刁民”，首先要保持克制，在气势上压制他，在不影响安全的情况下让其通过，不要和他们纠缠，给足其面子，避免惹祸上身；影响到正常勤务的，可按照预案采取措施将其制服，并按照“先报警，再报告”的原则处置；6、实事求是的讲，保安这个职业社会认可度低，社会地位不高，属于弱势群体，但执行任务时配有武器又变成了强势的一方，如此构成了一个矛盾统一体。要改变过去“打不还手，骂不还口，唾面自干”的错误观念，依法维护我们保安的自身形象和人身安全。
7、严厉查处极少数漠视公共道德，良性沦丧，对群众恶语相加，自觉与群众为敌仗势欺人者，净化保安队伍，树立我们保安正面形象，争取大家对我们工作的支持和理解。
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银*行运钞车武装押运员招聘简章
招聘人数：800名薪资：薪水2500+包吃包住+保险+福利补助上班地点：北京市城区
押运员：负责武装运送现金及重要凭证等至银*行或其他大型商场的安全保卫人员。经过专门训练而产生的专业人员，能熟练控制枪*支、弹*药。有良好的社会背景，无犯*罪记录与前科，心态保持在良好的状态。从某种意义来说，挑选运钞押运员不亚于选特*警，优秀退伍军人优先。
押运员责任：捍卫国*家的财*政安全和金*融秩序，在押运过程中不得损失国家的一分钱，在遇到有人抢劫时要尽全力与坏人作斗争。
押运员特有权利：在执行押运守护任务时依法佩戴枪*支，遇劫或其他紧急事件时，应先对嫌疑人予以口头警告，口头警告无效后鸣*枪示警，示警仍无效时，可依法使用武器，但应尽量射击其非致命部位，犯*罪嫌*疑人停止其犯罪行为或丧失行为能力后，应停止射击。执行守护押运任务时，在金*融网点门口，武装押运人员有权设置临时隔离区域，禁止任何人员靠近或通过，行人应主动配合押运人员，绕行或暂等押运人员撤离隔离区后再行通过。
押运员种类：1、解款员：佩戴钢盔，着防弹背心，不佩戴枪支，负责头寸的交接。
2、押钞员：佩戴钢盔，着防弹背心，97-1式18mm警用防暴枪，五发子*弹。
3、押钞车司机：佩戴钢盔，着防弹背心，佩五四手*枪一把，部分地区不配备。一、招聘条件
1、男性，年龄20—35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先；2、学历不限，会讲普通话；
3、身高1.70米以上，五官端正、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身，双眼裸视为0.8以上；4、无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史；5、无劣迹，无违法犯罪前科。二、应聘人员须携带证明文件1、本人第二代身份证原件；
2、最高学历证明原件及毕业证复印件，若为退伍军人请携带退伍证；3、须本人或家人到户口所在地公安机关出具的政审证明（无犯罪记录证明）；4、本人近期一寸免冠白底照片4张(冲洗）；
5、非农村户口需带户口本复印件（户口本首页、本人页）。三、培训
1、应聘学员须在武装押运培训基地统一参加体检和面试，合作单位提交学员花名册供我处审核；2、体检和面试合格后，须在我处指定的培训基地参加为期15-20天的岗前培训。培训期间免费食宿、免费发放服装；
3、参加国家安保职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。四、劳动合同期限和薪酬待遇
1、面试合格后，签订劳动合同，合同期为三年，试用期三个月，试用期间享受正式员工薪酬待遇。2、第一个月（含15-20天岗前培训期，15-10天实习期；在培训期和实习期内离职的不计薪）201*元；第二个月起平均月收入2700元5200元。新队员上岗后月平均实得工资不低于2500元，另有出车补助及提升空间，根据工作表现提升职务享受300元1800元的职务（或岗位）工资。每月28日前以转账形式发放工资，遇节假日顺延。3、在岗员工除以上薪酬待遇外，还享受下列福利：
A、每逢过节单位组织先进评比奖励100-5000元不等（现金）并颁发北京市公安局下发的荣誉证书，表现优秀者可以带薪学习驾驶执照及各种业技术。
B、免费提供食宿（三菜一汤），并设有网吧、台球厅等娱乐场所，澡堂24小时热水，宿舍配备
有空调、电视、暖气等，免费享受每季度发放的劳保用品（洗衣粉、牙膏、毛巾、香皂等），免费享受夏季防暑降温食品或用品。
C、免费发放被褥、军警靴、四季服装等用品（不乱花钱，工资几乎可全部存银行或邮寄家人）。D、每年分批组织优秀员工免费旅游度假。
E、按照北京市相关政策享受工伤、医疗、养老、人身意外伤害、失业等五险，工作满半年以上
享受五险一金。员工可享受国家法定待遇。F、及其它奖励和福利待遇。五、工作时间和休假
经北京市西城区人力资源和社会保障局批准，实行综合计算工时工作制。根据《北京市企业实行
综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休假。工作满一年后，根据工作需要享受一个月的带薪休假。事假、病假、婚嫁和丧假按照北京市相关规定执行。
六、招聘流程：l34～9655～297q-Q
1、聘用流程：报名或投简历→简历筛选→面试→体检→培训考核→录用。
2、我们将以报名先后顺序优先录用，学员报名后请及时办理无犯罪记录证明前来报到3、个人简历等材料审核通过我们将以短信、邮件等形式通知前来报到、参加培训。4、简历投递标题格式：姓名+籍贯+身高+年龄+职位。
5、个人简历格式：简历表格中必须含姓名、性别、籍贯、身份证号、身高、体重、双眼视力、健康状况、有无劣迹、毕业学校及专业、学习经历、工作经验等信息，简历表右上角贴上一寸白底免冠照片），简历表后面附上个人近期全身生活照片一张（要求端庄工整）
6、不便上网投简历时，请编辑信息：姓名、户籍、身高、年龄、视力等信息发至我手机上报名。七、其它。本招聘简章内容归中国民办教育家协会就业服务部解释。
整装待发
铁甲方队章显风采
携犬执勤：
时刻防范确保安全
执勤守护
培训期：学习理论知识
日常枪*支管理摆放
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