09年秋期团总支学生会工作总结
09年秋期经管系团总支学生会工作总结
09年秋期经管系团总支学生会工作已经结束,现针对这一月中开展的工作做以下总结。
一.工作内容:
㈠.十月份工作内容:
1.招新前,对各部门做简要的招新要求:根据自己部门岗位设置选择新干事(选上来的每位干事都要安排事情做);选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养;根据部门特色准备面试提问的问题(围绕部门需要怎样的人才为中心);对参与面试的同学要有礼貌,并尊重他们。
2.12日~14日,招新工作的具体开展。
3.15日~16日,收集分管部门的新干事初步名单,汇总后交予团总支书记审核并通过。
4.17日,收齐各部门的工作牌外壳。
5.20日晚,主席团以PPT的形式给经管系团总支学生会全体干部进行工作培训,强调了作为干部应有的基本要求,以及工作工作流程及注意细节:(1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序,做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求)6.给各部长分别做了具体的工作要求:工作至少要细化成3各部分统筹组织、文笔、特长发挥;下放权力,部长不能一人把工作做完;建设自己的部门成为真正团结的团队;拥有一定地亲和力,谦虚的听取他人提出的意见;作为部长要有一定的威信,部门中的成员出现问题,要及时严厉的制止,切勿一而再地姑息;部长要在团队中塑造自己良好的形象,做好表率;做好部门纪律建设,建设成为有纪律,有组织的团队。
7.对各部门整学期的工作做了简要的安排(详见:09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部等部门工作安排)
8.21日起,各部门开始对新干事进行PPT培训,主席团参与其中并做总结(对新干事端正态度做了要求,号召要有坚持不懈的精神,既然争取了,就要坚持,既然坚持了,就要做好)
9.22日晚,参加由经管系团总支学生会书记黄老师的PPT交流会,明白了很多人生哲理,其中最让我们感触的一句是:成功其实很简单,就是多想一点,多做一点。
10.25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了改正意见。
㈡.十一月工作内容:
1.未完成三次培新工作的部门继续培训新干事。
2.团总支书记黄老师对社团部及社团部下的各个社团主要干部进行为
期两天的PPT培训,主要针对团队协作能力、干部基本素养、工作目标、学习心得等几个方面进行培训。3.在团总支书记黄老师的带领下,经管系团总支学生会全体干部包括
干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训,走出校门,从培训中提升团队协作精神。
4.拓展培训结束回校后,由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分
享,促进交流,拉近感情。
5.根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求,主席团草拟十二月经
管系元旦晚会方案。
6.例会时主席团对各部门工作进行安排,做出要求,沟通部门与部门之
间的关系。
7.办公室总结各部门培新成果。8.组织部完善干部考核制度;组织干部参加成都度人心理培训公司进行
的人际关系培训。
9.青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1,拥抱健康”活动。
10.记者团组建记者团队,收集优秀文章,创办经管系系与班的文化
风采展示。
11.学习部针对院上辩论比赛要求,先由各班推荐优秀人才,之后积
极组织六场正规辩论比赛,选拔优秀人才备战院上辩论比赛。
12.生活部组织各班生活委员在班级中开展预防H1V1的各项切实
活动,把预防H1V1正真落实到实处。
13.文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目,系节目和班级节目准
备两线进行。
14.体育部协助院上足球比赛工作开展。15.其他部门日常工作开展。
16.25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈢.十二月工作内容:
1.主席团做好十二月经管系元旦晚会各项确切方案,经由团总支书记同
意后,对各部门进行具体工作安排,为元旦晚会做着充分而具有实效的准备。15日各部门准备工作就绪。16日对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔,并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排,发现问题,解决问题,并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排,进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼,经管系的第一次大型晚会正式开幕。24日记者团向院上提交晚会总结。29日在学生活动中心楼前,向全院展示晚会经过及成果。(具体流程见晚会策划书)
2.为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活,策划及组织了游园活
动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持,7日收集各行政班意见,9日做好一切充分准备,11日在灯光篮球场面向全院师生,较成功的举办了学院的第一次游园活动,得到师生认可喜爱。
3.由团总支书记黄老师带领,经管系团总支学生会对全系的学生寝室
进行大功率用电器及卫生检查,宣传了珍爱生命,杜绝用大功率用电器的精神。
4.青年志愿者策划组织“预防艾滋,珍爱生命”的活动;参加院上组织
的校园大清洁活动。
5.学习部:策划组织面向全院同学的12.9征文比赛,评出一二三等奖。
以征文的形式,让同学铭记历史,学习先辈精神。
6.体育部:策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”,即两人
三足比赛和拔河比赛,评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活,宣传了多参加体育锻炼的精神。
7.25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了改正意
见。
二.相应经验和教训:
1.在招新工作结束后,发现存在很多问题:部门对自己需要的人才划分不清楚;面试时向新同学提出的问题没有深入实质(面广而不深);只对竞选自己部门的同学感兴趣,不尊重其他同学(随意讲话,随意走动,不认真听别人演讲;别人演讲结束后,鼓掌随意等)。所以,在以后的招新中要注意细节的处理,还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2.对分管部门的工作要有系统、详细的了解,有助于以后工作的统筹与安排。
3.切记安排任务,检查结果;重事前统筹,勿事中指导;尊重分管部门部长、副部长的权力。
4.树立良好的自我形象,在亲和中不失原则。
5.策划活动,勿忘事前宣传,安全预测和控制,事后宣传成果,总结经验教训。
6.应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与,真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
7.时刻铭记团队精神大于一切,所有的精神建设都应以建设团队精神为中心,提升团队能力为目标。
8.多给学生干部锻炼的机会,让团总支学生会的每位同学都能有所经历,有所收获。9.爱人,爱己。
经管系团总支学生会201*年12月30日
扩展阅读:09年秋期经学生会工作总结
201*年秋期经学生会工作总结
201*年秋期期经管系团总支学生会工作已经结束,现针对这学期开展的工作做以下总结。
一.工作内容:㈠.九月份工作内容:
1.开始本学期工作前,对分管部门做简要的工作要求:根据自己部门岗位设置选择新干事(选上来的每位干事都要安排事情做);选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养;根据部门特色准备面试提问的问题(围绕部门需要怎样的人才为中心);对参与面试的同学要有礼貌,并尊重他们。
2.12日~14日,招新工作的具体开展。
3.15日~16日,收集分管部门的新干事初步名单,汇总后交予团总支书记审核并通过。
4.17日,收齐分管部门的工作牌外壳。
5.20日晚,给经管系团总支学生会全体干部培训工作流程及细节强调:(1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序,做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求)6.给分管部门的部长分别做了具体的工作要求:工作至少要细化成3各部分统筹组织、文笔、特长发挥;下放权力,部长不能一人把工作做完;建设自己的部门成为真正团结的团队;拥有一定地亲和力,谦虚的听取他人提出的意见;作为部长要有一定的威信,部门中的成员出现问题,要及时严厉的制止,切勿一而再地姑息;部长要在团队中塑造自己良好的形象,做好表率;做好部门纪律建设,建设成为有纪律,有组织的团队。
7.对分管部门整学期的工作做了简要的安排(详见:09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排)
8.21日晚,参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示,并做总结(对新干事端正态度做了要求,号召要有坚持不懈的精神,既然争取了,
就要坚持,既然坚持了,就要做好)
9.22日晚,参加经管系团总支学生会PPT交流会,明白了很多人生哲理,其中最让人感触的一句是:成功其实很简单,就是多想一点,多做一点。10.
25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈡.十一月工作内容:
1.在团总支书记黄老师的带领下,参加经管系团总支学生会全体干部、
干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训,走出校门,从培训中提升团队协作精神。
2.拓展培训结束回校后,由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分
享,促进交流,拉近感情。
3.根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求,主席团草拟十二月经
管系元旦晚会方案。
4.例会时主席团对各部门工作进行安排,做出要求,沟通部门与部门之
间的关系。
5.要求办公室总结各部门培新成果,根据各部门开展的实际培训情况,
编制会议表,内容要求包括:时间、地点、主讲人、培训内容。6.参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1,拥抱健康”活动。7.学习部针对院上辩论比赛要求,先组织各班志愿开展辩论比赛,由各
班推荐优秀人才,之后积极组织六场正规辩论比赛,选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛,给予意见,督促流程,人才培训方案的作用。
8.督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目,系节目和班级节目准
备两线进行。参与组织合唱团训练。
9.在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时,要求体育部根据同
学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”,增加业余活动,缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮
球队。10.
25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈢.十二月工作内容:
1.根据黄老师对元旦晚会的要求,主席团的策划建议,各部门的实际情
况,编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后,安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔,并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排,发现问题,解决问题,并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排,进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼,经管系的第一次大型晚会正式开幕,主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前,向全院展示晚会经过及成果。(具体流程见晚会策划书)2.参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活,策划及组织了游
园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持,7日收集各行政班意见,9日做好一切充分准备,11日在灯光篮球场面向全院师生,较成功的举办了学院的第一次游园活动,得到师生认可喜爱。3.参与由团总支书记黄老师带领,经管系团总支学生会对全系的学生
寝室进行大功率用电器及卫生检查,宣传了珍爱生命,杜绝用大功率用电器的精神。
4.监督学习部:策划组织面向全院同学的12.9征文比赛,评出一二三等
奖。以征文的形式,让同学铭记历史,学习先辈精神。
5.督促并参与体育部活动:策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣
味活动”,即两人三足比赛和拔河比赛,评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活,宣传了多参加体育锻炼的精神。
6.协助文艺部做好演员的思想工作,对部分节目质量进行提高:好日子、
彩云之南、少年、管弦乐队。
7.25日,收集分管部门的工作总结,并对存在的相应问题提出了改正意
见。
二.相应经验和教训:
1.在招新工作结束后,发现存在很多问题:部门对自己需要的人才划分不清楚;面试时向新同学提出的问题没有深入实质(面广而不深);只对竞选自己部门的同学感兴趣,不尊重其他同学(随意讲话,随意走动,不认真听别人演讲;别人演讲结束后,鼓掌随意等)。所以,在以后的招新中要注意细节的处理,还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2.对分管部门的工作要有系统、详细的了解,有助于以后工作的统筹与安排。
3.切记安排任务,检查结果;重事前统筹,勿事中指导;尊重分管部门部长、副部长的权力。
4.树立良好的自我形象,在亲和中不失原则。
5.策划活动,勿忘事前宣传,安全预测和控制,事后宣传成果,总结经验教训。
6.应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与,真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
7.时刻铭记团队精神大于一切,所有的精神建设都应以建设团队精神为中心,提升团队能力为目标。
8.多给学生干部锻炼的机会,让团总支学生会的每位同学都能有所经历,有所收获。9.爱人,爱己。
经管系团总支学生会副主席xx201*年12月30日
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