社联分会201*学年工作计划
搭建学生综合素质锻炼平台、打造化学学院社团特色
---化学学院社联分会201*年工作计划
化学学院社团联合会的工作坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨，以校园文化活动为载体，结合学校学生工作安排，开展社联常规工作；以“走出去，引进来”的模式，打造化学学院“低碳、环保、节能”特色活动和传承学生工作文化。细化日常工作，改进工作机制，推动“自我教育、自我管理、自我服务”的学生“三自”教育，向学生组织“基础建设规范化，体系健全创新化，学生工作实效化”迈进。下面将下学期社联工作计划具体安排如下：
一、组织管理与建设
化学与生命科学学院社联分会自成立以来，一直秉承着“自我管理，服务师生，打造出一系列属于化生学院自己的特色活动”的原则，伴着化生学院分为化学学院与生命科学学院后，社联分会也分为两个组织。化学学院社联分会独立过后，继续秉承原来的精神和原则，并努力打造自己的特色，让分学院后的社联分会能够快速进入正轨。本组织联手我校各大学生组织不断努力，相互学习，向组织的成熟化、规范化不断迈进。与此同时，化学学院社联分会组织内部的建设与管理也是必不可少的。我们主要从以下各方面进行管理建设：
1、部门管理：化学学院社联分会按照《化学学院社团联合会规章管理制度》的要求，针对内部各成员成立了一套自我管理体系：由部长对下属干事进行直接管理，各部长接受主席的监督审核，而主席由学院相关指导老师直接管理。在此制度的管理下，社联分会正逐步向着理想化发展。由于本学期面临着各主席团成员、部长、会长换届的情况，因此对新任干部成员的组织管理思想教育是必不可少的工作任务。首先我们将对新任干部成员按照《化学学院社团联合会规章管理制度》基本方针进行思想教育，并进一步完善社联规章制度以及成员管理制度。吸取经验教训，避免新任干部成员再犯上任干部的错误，继续发扬以前的优点，做好换届交接工作。严格实行“权利下放”原则，注重培养干事的实际操作能力，避免出现“干事无所事事，部长忙得焦头烂额”的现象出现。同时也为新任干部成员提供一个宽广的能够施展自己组织管理能力的平台。
2、社团管理：社联分会是一个以社团为基础，依靠社团成员开展工作的学生组织。因此，社团管理制度就显得尤为重要了。化学学院各社团主要由社联分会的活动管理部直接进行监督管理，社团管理制度也在不断的改进中走向成熟化。针对以往发现的种种问题，我们决定将下学期社团管理的主要工作放到“如何提高学生对社团活动的积极性”上面来。严格按照“权利下放”的原则，适当扩大各协会会长的工作权利和范围，让其拥有一个施展自我组织能力的广阔舞台，全心全意为协会内部会员服务，积极听取会员意见，打造出社团特色活动，丰富同学们的课外生活，从而达到社团成立的最初目的。而社联分会活动管理部各成员也将按照最新修改的《化学学院社团联合会社团管理制度》直接对各协会进行监督管理，定期向主席团反映活动开展情况与活动开展中发现的问题，找出解决办法。主席团将及时把问题反映给学院相关指导老师，进行详细汇报。在不断的完善管理过程中，积极总结经验教训，做好记录，加强与其他社团交流，相互学习。达到“学生自主积极配合协会各活动，与此同时将化学学院的特色活动不断传扬下去”的目标。3、班级管理：为丰富我院学生的课外生活锻炼其实践、组织能力，同时扩大化学学院社团活动的普及面，化学学院社联分会从201*年下学年开始，更加注重着手开展社联分会对各班级的管理。主要是通过提高班级社联委员的权利地位和联手各班级开展社联特色活动两方面进行的。而下学年社联分会将会针对化学学院11级各班进行考评，以达到“社联走进班级，以班级成员为基础开展活动”的目的。考评主要从各班级对社联开展活动的配合程度以及联手社联分会开展活动的次数和上交的总结等方面进行。具体考评细则详见社联分会针对班级管理新拟定的《化学学院社团联合会班级考评细则》。
二、继续坚持“走出去，引进来”的发展模式，打造化学学院特色活动和传承学生工作文化
1、加强对外交流与合作，坚持“引进来”和“走出去”相结合。
1）利用互联网平台加强与全国高校社联、社团的交流和学习，扩大外联，坚持“走出去”和“引进来”相结合，开门、开放办社团。学习优秀社团的运作模式以及成功经验。利用我院的特色活动走出校外，扩大影响，发展锻炼我院各社团。
2）加强与新闻媒体、社会公益团体、企业等联络，建立良好的关系，联手校外各企业单位，政府部门开展对我校学生有意义的活动，加强学生的社会实践能力锻炼，同时将社团活动推广到校园以外的更大的范围中去。从而推动社团的和谐发展，呈现社会化。
3）加强与政府部门、民间NGO（NoGovernmentOrganization）的联系，积极服务社会。学生社团也是学生观察社会，了解社会的窗口，是学生接触社会，服务社会的通道。在社团建设的形式和方式上，注意社团的开放性，向社会拓展，积极服务社会，有效提高了学生的社会意识。比如举办相关公益活动如果能得到NGO的支持，不仅能够提高活动的档次和规模，得到学校领导老师及广大同学的关注，最主要的是能够有充足的经费和活动材料，让更多的学生学到知识，提升自己的综合能力。
4）以上目标主要通过大型活动实现。如利用“绿色兑换”活动、“地球熄灯一小时”、“青国青城”等活动加强与其他高校以及社会组织的联系。
2、传承学生工作文化，促进学院学生工作可持续发展。
高度重视对学生组织负责人的培养、选拔。使那些思想先、积极认真、作风正派、素质全面、有社会能力的人担任学生组织负责人。把社团成功的经验和比较固定的模式传授给他们，把学生组织与各高校同类组织、社会组织、企业、政府等建立的各种合作关系介绍给他们，把学校相关部门、校内外各种可利用资源告诉他们，并有计划的对他们进行培训，有针对性的提高他们的综合素质，以使他们在以后组织开展工作更加顺利。保存学生组织资料（章程、制度、会议纪录、工作计划及总结、活动方案及总结、大事记、刊物、媒体报道、贺词贺信等），建立建立完善的学生组织档案体系，留一份完整的纪录供后人参考。因为有了一份详细的纪录在手，就等于有了一份地图，比较弱的领导者也能参照前人的纪录来组织策划活动。
3、塑造具有化学学院特色的“点”团队。结合化学学院各专业特点以及社团性质，挑选出化学学院学生中的精英人才担任协会会长一职，以导师制为平台，培养出一支符合社会需求的点团队成员，创造开展出属于协会自己的招牌活动，并扩大活动的开展范围以及影响力。从而通过特色活动打响本协会以及化学学院的名声。4、借助新闻媒体力量，把社团推向更广阔的社会。通过诸多活动的举办，我们深深的体会到大学生举办活动应该有一定的媒体意识，多与电视台、电台、报社、网络媒体联系或联合他们举办公益活动。因为社团举办活动主动联络媒体报道、寻求媒体关注，不仅能够扩大活动的影响力、把社团推向更广阔的社会，也会引起学校和社会的重视。通过媒体报道，会有更多的同学了解这个社团以及所举办的活动，提高社团在广大同学心目中的知名度，同时，在今后社团举办活动时，也更容易获得学校审批和外界资金赞助。因此，活动开展前应注重联系媒体以及活动后收集好相关媒体的报道资料，作为社团发展进步的凭据以及工作汇报的资料。
三、以“低碳、环保、节能”的环保理念，开展化学学院社团特色活动
分学院后，化学学院一共有四个社团：其中综合类社团两个、专业类社团两个。化学学院社联分会也将以协会为基础，开展打造化学学院各环保性特色活动。而特色活动主要以“化学学院科普周”、“绿色兑换”、“地球熄灯一小时”、“我乐山植片青年林植树节”活动为主，继续发扬延续各特色成果，寻找开展新的环保类特色活动。
1、化学学院“第四届科普周”活动
化学学院与生命科学学院科普周活动主要是通过丰富多彩、健康向上的社团活动，拓展我院学生的专业知识技能，同时吸引广大同学、社会人士参与活动，普及大家的科普文化知识，向大家展示出化学学院特色以及专业知识走向。自前几届科普周活动开展以来，受到了广大校友的支持以及众多媒体的关注。大家在了解了大量的科普文化知识的同时，也对丰富的趣味活动赞赏有加。校外众多媒体在进行了采访报道后，表示活动不但非常有意义，还展示出了化学学院的专业特色，支持并鼓励我们将此活动不断发扬开展下去。主要目的是为新入学的11级新生展示出化学学院的专业知识特色，为其迷茫的现状规划出一片清晰蓝图。为其以后的学习、生活指引方向，将其锻炼成一个有理想、有文化的大学生。
2、“绿色兑换”活动“绿色兑换”活动起始于化学学院社联分会环保协会，活动主要通过号召大家利用身边一切可回收利用的废品来兑换我们的漂亮盆栽的方式，来提高大家的环保意识，倡导低碳、节能的生活方式。“绿色兑换”活动目前在校内已开展过多次活动，在校园里刮起了一股声势浩大的“环保”风，同学们对活动的参与激情高涨，显示出十分喜爱本活动的态度同时，表示自己在以后的生活中一定会注重保护环境，倡导低碳生活模式。“绿色兑换”活动在校园内达到一定影响程度后，为将环保进行到底，我们已将本活动延伸到校园外，在嘉州新城、嘉州花城等社区开展了活动，受到了广大群众的支持和鼓励，并表示欢迎我们再次进入社区开展此类环保性活动。
“绿色兑换”活动取得了诸多成就，不但给化学学院引进了诸多资源的同时，同学们的社会交际能力也得到了锻炼。下学期我们将继续发扬本活动的优点，在11级新生招募更多的环保志愿者，将我们的环保事业进行到底，整体提高全校师生的环保意识，为乐山师范学院增添一分绿色！
3、“地球熄灯一小时”活动“地球熄灯一小时”活动是全球最具盛名的环保活动之一，希望个人、社区、企业和政府在每年三月最后一个星期六晚上20：3021：30熄灯一小时，来表明他们对应对气候变化行动的支持。而每年的这个时候，化学学院社联分会都会在桂花广场举行熄灯晚会，号召大家熄灭教学楼、寝室的灯，倡导节能环保的低碳生活。熄灯晚会上，大家在微弱的烛光下唱歌跳舞，不亦乐乎。在支持了环保事业的同时，也娱乐了身心。
4、“我为乐山植片青年林植树节”植树节活动
每年的3月12日是众所周知的植树节日，化学学院社联分会借此机会，联系校外的政府机关以及媒体，为我校师生提供了一个校外植树，为环保贡献自己一份力量的机会，组织大家亲手参与植树，为乐山种下一片青年环保林。这是一个十分有意义的活动，我们将会把这个活动作为化学学院联系校外组织、单位的一个重要渠道，继续将本活动发扬开展下去。同时也希望校内能够有更多的环保爱好者参与到本活动中来，与我们一起将环保事业进行进行到底！
具体活动安排如下：日期主要工作主要负责单位201*.3.12201*.3.17201*.3201*.3.29201*.4.25我为乐山植片青年林世界水日绿色兑换地球熄灯一小时种子变绿植低碳在身边绿色兑换“第五届科普周”活动、迎新工作招新工作新任干部、干事培训工作学期工作总结及收尾工作绿色兑换（定期开展）外联部、办公室环保协会、活动管理部社联全体外联部、办公室、计财部环保协会、社联各部门201*.6201*.9月上201*.9月下201*.10月201*.12月201*社联全体社联全体办公室主席团以及各部门部长社联全体成员社联全体成员化学学院社联分会是一个团结友爱的集体，无论是在生活还是工作开展中，大家就像团结的一家人一样，相互帮助，相互关心。在完成工作锻炼了自己组织能力的同时，彼此之间也建立一种深厚的感情。在接下来的生活中，化学学院社联分会的同学会继续秉承这种团结友爱的精神，尽心尽力地为化学学院乃至全院师生服务。相信在老师和同学们的指正，以及和分团委、学生分会、新闻中心等组织的紧密配合下，社联分会能够把化学学院的特色活动发扬光大，打造出更多的十佳社团，为化学学院的学生工作添砖加瓦，共建一片美好的明天！
化学学院社团联合会
201*年4月
扩展阅读：社联办公室201*-201*学年第一学期工作计划
学生社团联合会办公室201*201*学年第一学期
工作计划
作为社联的核心枢纽部门之一，办公室在引导学生社联健康有序发展、促进社联良好学习工作氛围、协调各部关系等方面发挥着重要的作用。在过去的一年里，在院团委老师和第七届主席团的大力支持下，通过我们办公室所有成员的共同努力,我们的各项工作都得以顺利完成并且取得了长足的进步。本学期，学生社联办公室将继续本着“促社团发展，为社团服务”的宗旨，继续深化加强服务意识，提高引导和管理能力，不断的总结成功经验，创新自身发展模式，着力促进社联向前发展，通过自身树立典型，以点带面，为开创社联的新局面而奋斗。为确保本学期各项工作的顺利开展，现制定工作计划如下：
10月份：
1、办公室人员的换届工作，对本部新生进行培训、做好新旧交接。2、做好学生社团联合会各部门新生培训工作计划。
3、做好学生社联与社团对口部门会议，进行宣传、组织等相关培训计划。4、社联人员信息表的存档管理、学生社联近两年来的档案资料整理归档。5、收齐社联大一大二无课表，社联办公室值班表制定、排版。6、社团活动室勤工俭学工作人员值班表制定打印。
7、加强与活动部、组织部的合作，把47个社团上交的材料保管整合好，避免上学期出现
的社团资料遗失现象。
8、办公室日常工作（社联会议记录、会议室的使用安排、办公室材料采购及卫生维护、值
班会议等活动的考勤等）。
9、10月份各类型汇总表的制作、考勤记录的汇总并提交主席。
11月份：
1、对以前学生社联工作手册的错误及改变进行汇总上报，保证新版手册的权威性。2、与社联各部门做好学生社联与学生社团第一负责人的素质拓展活动的活动项目、活动游
戏、活动规则的准备工作
3、办公室日常工作尤其是社联社团的资料档案整理保护。
4、安排11级委员参与各种事物的处理，考察新委员的工作能力和道德修养。5、11月份各类型汇总表的制作、考勤记录的汇总并提交主席。
12月份：
1、办公室日常工作尤其是社联社团的资料档案整理保护。2、12月份各类型汇总表的制作、考勤记录的汇总并提交主席。
元月份：
1、结合前几个月的考察完成学生社联成员的学期考核，奖勤罚懒、对表现优秀者提交主席
团及院团委给予适当奖励，对工作不负责、态度不端正者按照学生社联工作手册条列给予劝退或开除。
2、对前期整理的各学生社团及社联相关材料进行打包保存。
3、办公室日常工作尤其是社联社团的资料档案整理保护、元月份各类型汇总表的制作、考
勤记录的汇总并提交主席。4、办公室部门本学期总结。
本学期，我们办公室的工作重点是：一、做好当下的社联委员及社团理事的培训工作。二、做好本部常规工作尤其是资料的整理归档及考勤这块。三、培养新生委员，让他们都有所获，为办公室及社联在201*201*学年第二学期的工作打下良好基础。
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