管一部门秋学期工作总结
盐城工学院大学生自律委员会学期工作总结报告
管理一部201*年12月
第1页共6页201*年秋学期工作总结
管理一部
一、部门设置：
部长：王辉负责牵头工作，整体统筹、协调部门工作；
副部长：宋波内部纪律与人员管理，干事考核工作的落实，会议与记
录的整理；
副部长：孙星卫生、安全隐患检查工作方面的统筹、落实，纠错与工
作效率的提高；
副部长：徐晓亮对外联络与合作，保持与兄弟部门的交流、沟通，组织
活动；
副部长：董文龙晚归检查与统计工作，负责晚归工作方面的纠错提高与
落实；
部长助理：刘杰总体协助部门各项工作进行与落实，把握分阶段干事能
力的培养，进行部门思想建设工作；
干事：男生（46人）：晚归、卫生的检查工作；女生（6人）：晚归、卫生的统计，汇总单子的填写。
二、常规工作：
协助宿管中心，负责第一、第五组团晚归、卫生的一线监督、检查工作，涉及电气、信息、优集，及机械学院。
工作指导思想：工作学习两不误，才是真正的优秀。工作方针：晚归检查“六字方针”：高效率，零错误；卫生、安全检查“十六字方针”：备注详细，检查仔细；
态度认真，避免出错。
三、本学期常规工作汇报：
管理一部全体上下清楚晚归、卫生检查工作的重要性，清楚自身的工作责任。协助宿管中心，做好学生方面晚未归、卫生自律、监督、检查工作。
部门工作分工明确，各部长深谙自身于上于下的责任，认真负责地完成着各自工作，配合默契，团结友爱，共同致力于管理一部的图腾、自律委的兴旺。
管理一部在主席团领导下，本学期所有常规管理检查工作有序、准时进行，无重大影响部门工作进行的特殊情况。可保证日后部门工作，每日有序进行。
在本学期的工作中，虽然我们倍加仔细，可是提交给治保部、卫生部的汇总
第2页共6页单子上还是犯了一些错误。在平时基本工作上，犯的错基本上都是大同小异的：写错名字，写错宿舍号、床号，记错学院，假条核对不清，错记考研人员、或者晚归检查销到相关工作人员等。
目前采取的降低错误率的方法是，女生做好汇总单子之后，我们再安排人再次核对，追寻出现的错误的根源，在大例会上提出分享、提醒干事同样的错不能出现第二次。错误率是我们心头的阴霾。本学期，在提高工作效率方面，提出让干事背出楼道分布图、及个二级学院大一大四所在单元分布图，让干事检查相关楼栋时主观能动地到部里核对相关名单，在一定程度上避免记错单元、忘记核对考研、及晚归检查销到相关工作人员名单，这项措施在一定程度上减少了记错学院、没销考研等人员的晚归。
四、对干事的管理、培养：
基本指导思想：主张对干事进行思想建设，由浅入深分阶段培养干事能力，干事思想责任心建设与工作能力培养在同一高度，引导干事以学习为重，参加社会工作、结交朋友为辅，让干事在管一开开心心增长阅历、快快乐乐工作学习，让他们在自律委有所得、有所获，努力为干事创造更多的锻炼机会，作为他们为自律委付出的福利。
开学初，在第一次见面大会上，我们对干事进行了简单的思想责任心建设，告诉他们晚归、卫生检查的重要性，我们需要担起学生干部的责任，尽心尽责、恪尽职守。我们告诉他们，对他们能力分几个阶段培养，不同的时期有不同的机会，希望他们主动配合提升自己的能力。
对干事能力的培养主要分四个阶段进行：
①秋学期中前期，主要加强对干事基本工作能力的培养，目标：让干事基
本做到晚归卫生检查工作流程，做到检查工作礼貌、有序进行，能填写相关记录单子、汇总单子，与核查错误的能力；②秋学期中后期，在不放松常规工作教育管理的同时，带领干事走出管一，
到其他部门听例会，一来让干事在这个过程中了解兄弟部门的工作与自律委的管理、运转体系，其次，让干事在这个过程中加强与兄弟部门的联系，建立人际关系；
③春学期初期，常规工作开始后的一个月里，鼓励并为干事创造机会，让
他们去兄弟部门进行实习，进一步促进他们的成长与进步，人际网络的建立，并开始实行干事代班制度；
④春学期中后期，开始对部门干事进行领导能力的培养，引导他们挑起部
门大梁，自己独立面对处理相关事情。
目前基本完成，第一、二阶段的培养计划，接下来的计划将继续有条不地进行。
调动干事出勤率方面，坚持每天参与晚归检查工作的有十来位干事，每天有二十来人参与晚归检查工作，我们将主观能动地调动、保证日后的干事出勤率。我们每周都有干事考勤，对干事进行一定的打分、排名，不过干事考核制度存在较大的负面影响，如何拿捏分寸，尽力消除负面影响，将干事考核制度成为干事出勤的激励制度才是最重要的。
本学期，我们管一组织了一次内部茶话会，一次与管五的联谊聚餐，一次与管二的联谊茶话会等，积极参加过文体部组织的自律委篮球赛、办公室主办的艺
第3页共6页术展大赛、就创部主办的辩论赛，在辩论赛中取得了比较优秀的成绩！
四、干事流失问题：
控制干事流失率方面，我们把握干事易流失的时间段，针对干事可能产生的不同想退的想法，在不同时期灌输不同的思想，尽力在干事没有产生、或者刚产生一些想法的时候，消除那些思想。
干事流失情况比较严重的时期：
①秋学期常规工作开始后的第六第七周，这时候部分干事因刚进部门，对每次的常规工作感到厌烦而后悔选择管理部而退出；
②秋学期十五道十六周，这时候天气较冷，开始面对期末考试周，部分干事因一时产生的懒意而选择离开；
③春学期的开始，经过一个寒假的时间，不少干事产生了离开的想法；④春学期中后期，此时，有的干事选择把精力投入到其他学生组织，有的则认为之前在部门里表现欠佳，能升上去的可能性不大没必要继续做下去而退出。
五、以后的工作规划：
在以后的工作中，我们将在搞好自己学习的基础上，在主席团领导下，与宿管中心相互配合，扎实落实第一、第五组团的晚归、卫生监督检查工作，确保每日工作正常进行，保证检查工作公平公正，不因任何原因允许私自或代销晚归。
在基层的工作落实过程中，我们将继续注重细节，提高效率，降低错误率，我们还将继续不断创新和完善检查手段和方法，保持与兄弟部门的交流沟通，合理分配相关工作，推进检查工作、周勤通报，更为合理、人性化、规范划，为盐城工学院大学自律委员会的图腾而努力。
201*年12月21日
第4页共6页附:
管一干事考核打分细则
总分：100分
晚归出勤（20分）
根据排班表，每位干事一周应到两次（除星期五），星期五为大检查，每位干事都要到，评分15分，多到一次加1分，少到一次扣2分，出现错误视情况而定扣1-2分；
卫生出勤（20分）
周三下午参加卫生检查的评分20分，请假的评分15分，未到未请假的0分；
例会与会情况（15分）
周五参加例会的评分15分，请假的10分，未请假的评分0分；
飞信（15分）
每周都会随机进行飞信回复统计，及时予以回复的评15分，超过时间段但回复的评8分，不回复的评0分；
活动（10分）
根据当周活动情况，本着自愿原则，安排干事进行额外工作，或者参加其他部门的竞赛，活动的评5-10分，不参加的评0分；
部长打分（20分）
每位副部长就当周干事表现情况进行打分，最后统一以平均分的形式计入考核。
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扩展阅读：201*秋学期期末工作总结 宿管部
宿管部201*秋学期工作总结
时间飞快，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼
前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极协助下，特别是各个部门的帮助之下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、宿管部内部建设方面
部门人员调整、办公室整理档案材料的管理等。本学期初，我们就迎来了大一得新生，对大一得进行考核时开学之初工作的重中之重，我们对此投入了很多的时间与精力，之希望能够招到思想上进，品学兼优的新成员。在老成员的共同的努力，细心的引导之下，本部门招到了表现较优秀的新成员。开学不久就到了换届的时间，这给了我们大二的成员很大的挑战，在换届结束后，我们重新组合了我们的队伍。我们就整理了上届学生会遗留下的一些文字材料，又根据我系宿管会在发展过程中遇到的一些实际问题，制定了一些相关的文件。部门成员严格分工、各尽其责任，并初步的解决了一些潜在性的问题，确保部门内部建设已初步完善。通过交流和沟通，大一与大二的成员之间的感情更加的真切，在生活和工作上都能够互敬互爱，部门建设工作有了好的效果。二、宿管部部门工作方面
为了响应学校的号召，同时也是为了给同学们能有好的学习环境，养成良好的卫生习惯，我们依旧进行了宿舍卫生的检查。为了能够把工作做得更好，更全面也，我们做了许多的工作。首先是收集各个班级，甚至是明确每一位同学的具体的宿舍号。为此，我们要自己收集资料，分类汇总，并且制成表格，做成了一份比较完整的宿舍分布、安排表。在这之后，我们对全部的宿舍进行了卫生检查，将最后的成绩进行了公布。在安排检查的时候，我们尽可能的做到认真，仔细，不遗漏，不误检，工作分工明确，完成好每一次的检查和汇总。工作之中，也发现了我们工作上的一些不足，有的时候，因为很多的班级有实训，所以要进行检查的时候发生了一些冲突，但又没有得到及时的解决。还有就是有的时候，在下方通知的时候没有能够做好，有的班级在我们下去检查的时候说没有得到通知。在检查的时候发现，有很多的宿舍都不按照要求来进行打扫，或者是不予理会，也有对卫生检查的要求不解的。对于本部门的工作，我们会同心协力，一起吧工三、宿管部其他活动
这个学期有很多的活动。先是新生杯篮球赛，接着又是环校跑，系运动会，院运动会、辩论赛、诞旦舞会等众多的会动。虽然我们部门不是主要的组织部门，而是负责一些后勤的工作，但是我们多会尽心尽责的去完成好每一项的工作和任务。在系运动会中，很多的事情都是学生会这边的人来负责，所以我们有很多的工作。在工作当中，大一和大二的能够配合的较默契，虽然在刚刚开始一起工作的时候，有些不协调，但是在通过共同交流，互相的学习，取长补短之后，新干事对学生会的工作有了更深刻的了解和认识，同时与大二同学一起工作也更加的愉快了。在院运动会中，我们负责趣味项目中的板鞋接力，带领班级的同学来进行训练。但是遗憾的是，由于我们之前没有做过这项工作，直接的来接手，所以出现了一些工作上的失误，也照成了板鞋接力没有能够取得好的名次。所以在以后的工作之中，我们会更多的与他人学习交流，以便于能够把工作做得更好。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们部门存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
1.偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理.。
2.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使
学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
3.部分主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作，使部门工作不能统一协调行
动。宿舍检查的时间安排的不是很合理。
为了能够更好的工作，为广大的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们团总支学生会办得越来越好，各个成员在新的一年里都有新的收获。
电气工程系团总支学生会宿管部
二0一一年一月十二日
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