201*年度宝山乡党建工作总结
宝呈字[201*]2号
201*年度宝山乡党建工作总结
201*年，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
一、基本情况
宝山乡辖19个行政村，人口4.8万，37个党支部，共有党员957名，其中流动党员16名。
二、主要做法
（一）突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设。一年来，乡党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
（二）高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全乡各级党组织的共识。乡党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，乡党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
（三）加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，201*年高标准建成村级办公场所11座并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
（四）抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动。一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。201*年年度全乡党员承诺实事1142件，兑现1051件，无职党员申领岗位852人次，均按要求履行了岗位职责，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。
二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全乡党员干部积极响应，共交纳特殊党费45837.62元。
三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子832对，帮助180余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童87人，年发放资助款78600元。乡党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。
四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息60余条。
（五）大力加强机关作风建设，提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全乡上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
（五）夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍一是开展多种形式的教育培训活动。乡党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
二是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全乡后备人才库中储备青年干部98名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。
三是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子58名，新发展党员21名，转正16名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。
四是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《宝山乡村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。
五是切实加强村级党风廉政建设。本年对村两委成员进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。
中共宝山乡委员会
二O一O年三月十四日
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201*年度党建工作总结
一矿通防队党支部
201*年，王洼煤业有限公司王洼煤矿通风队党支部在集团公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四、五中全会、全区安全生产工作会议精神，以构建和谐矿区、创建文明单位为主线，加强党的思想、组织、作风、制度建设，着力提高广大党员干部服务中心、服务大局的能力和水平，为煤矿安全生产工作提供坚强的思想和组织保证，促进王洼煤矿安全稳定生产。
一、主要工作：
（一）、狠抓学习教育，不断提高广大党员干部的政治业务素质1、抓领导班子的学习教育。按照公司学习计划，本党支部领导班子每周集中学习一次，每次学习都认真做好学习安排，明确学习主题，确定发言提纲，做到政治学习和法律法规业务学习相结合，努力提高领导班子的综合素质。
2、抓党员干部的学习教育。认真贯彻落实集团公司党建工作会议精神，以学习为基础，以促进人的全面发展为目标，以创建学习型支部为载体，扎扎实实抓好党员干部的学习教育。按照集团公司的安排，集中学习了《宁夏发电集团学习型党组织建设考评办法（试行）的通知》、《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发贯彻落实的实施意见及重点工作分工的通知》、《王洼煤业公司领导干部廉洁自律“十不准”》等一系列文件，着力组织开展学习“白国周班组管理法”、向韩连东等同志学习的活动。一是认真抓党员的集体学习，党支部组织党员每周集体学习不少于一次；二是创新学习方法，坚持不定期地运用辅导讲座、电化教学、报刊图书等途径和方法开展学习活动。
3、抓党员干部的培训教育。一是认真贯彻落实《干部教育培训教育工作条例（试行）》、“十一五”全国干部教育培训计划和“五五”普法工作规划，采取有效措施，严格培训考核，确保完成培训考核任务和党的基本知识。二是抓入党积极分子的培训工作，全年有2名同志由预备党员转正为正式党员，1名同志发展为预备党员。（二）、加强作风建设，建设一支能打硬仗的通风队伍
1、突出抓好领导班子作风建设，建立健全领导班子作风建设的领导机制和工作机制，大力加强班子自身的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。领导班子成员带头倡导勤奋好学、学以致用、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，推进公司作风建设。2、突出抓好党员干部的作风建设。坚持按照以人为本，以“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和“八荣八耻”的要求和胡锦涛总书记所倡导的八种优良作风的要求，突出抓好党员干部的作风建设。全体人员立足本职，把工作的重心放在“一通三防”，切实做到办公在现场，掌握实际情况，解决具体问题。
（三）、创新工作方法，全面完成“一通三防”工作
1、严格事故查处。今年以来，我队努力从完善“两项制度”、抓住“两个重点”、打造“两个亮点”入手，切实确决前段事故调查中存在的事故查处、刑责追究、行政处罚“三个不到位”的问题、并致力“四个坚持”，全面加大了对事故的查处力度。全年我队共发生事故00起，安全生产保持了相对平稳的态势。
2、严格隐患排查。一是积极推行重大隐患排查治理和报告制度。建立健全隐患排查治理责任制，对排查出来的重大隐患，切实制定整改方案和措施，落实整改内容、资金和人员，限期整改到位，并定期将重大隐患的排查治理情况书面报告公司。二是切实加强了对重大隐患整改工作的监控。深入开展煤矿重大隐患排查治理“回头看”，全面加强了对隐患排查治理工作的监察力度。三是严把重大隐患整治验收关。建立健全重大隐患排查治理台帐，明确专人及时登记煤矿重大隐患排查治理情况。按照“治理一处，验收一处”的原则，对隐患按标准要求严格验收。（四）、加强组织建设，继续开展“创优争先”活动
1、认真开展“创优争先”活动，健全党支部工作机制。围绕煤矿安全中心，抓好党支部的创建工作，落实“一岗三责”制。广泛开展“创先进党组织，争为优秀共产党员”活动，做到学有榜样，赶有目标。
2、抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，全年党支部上党课8次，召开班子民主生活会2次，党支部书记定期向全体党员报告工作3次。从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。
3、抓好新党员的教育和发展工作。今年共1名同志由预备党员转正为正式党员，1名同志发展为预备党员。
（五）、加强思想政治工作，努力建设好和谐联队
1、开展经常性的交心、谈心活动。贯彻“尊重人、理解人、关心人”的理念，以人为本，积极开展党内交心、谈心活动，有针对性地做好思想政治工作，增强思想政治工作的实效性，增强党员干部的大局意识和服务意识，增强事业心和责任心。
2、努力创建和谐工作环境。通过各种措施，我队努力创建和谐的工作环境，形成相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助，努力营造团结协作、诚信友爱、充满活力的和谐氛围。（六）、抓好党风廉政工作，促进环保工作
201*年，我队党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照公司党委201*年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《王洼煤业公司领导干部廉洁自律“十不准”》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。
1、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我支部把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
2、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我支部以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我区有关反腐倡廉真实案例的电教片，并于201*年8月前往固原黑城监狱进行警示教育活动，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
3、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
⑴、把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
⑵、全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识。
⑶、召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我支部廉政风险防范管理工作取得实效。⑷、坚持党务、政务公开，接受职工监督，公开向有关部门和服务对象广泛征求意见建议。
二、存在的实际困难和突出问题：
1、学习时间保证不够，部分党员干部存在重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。
2、部分党员对我公司党建工作重要性认识不足，部分党员认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务轻党建的思想。
3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题依然存在。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
4、个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。
三、下一步工作打算：
（一）、加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动一是认真开展“创优争先”活动。健全党的支部工作机制。围绕煤矿安全为中心，抓好党支部的创建工作。广泛开展“创先进党组织，争为优秀共产党员”，树立标兵、弘扬正气，学有榜样，赶有目标。
二是抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。
三是抓好新党员的教育和发展工作。按照公司党委的安排，认真选送入党积极分子到公司党校集中培训，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。
（二）、认真加强队伍作风建设，建设一支能打硬仗的“一通三防”队伍
一是突出抓好领导班子作风建设，按照公司党组的要求督促党员干部坚持作到“六要六坚持”。支部领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。
二是突出抓好党员干部的作风建设。坚持以人为本，以“两个务必”和“八荣八耻”的要求和胡锦涛总书记所倡导的八种优良作风的要求，突出抓好党员干部的作风建设。
三是创新工作方法，进一步加强党员的业务素质、技术培训。有计划地安排党员干部到其它大型煤矿现场进行专业知识学习和培训，进一步了解和掌握有关煤矿安全的新技术、新工艺，同时要聘请有关方面的专家到我队进行培训，不断提高党员干部的领导水平和能力。
（三）、进一步完善内部监督机制
以全面落实党风廉政建设责任制为核心，不断完善廉政谈话制度，要加强对廉洁执法、行政处罚、事故查处、行政许可的内部监督。要坚持完善行之有效的领导干部廉洁自律和监察人员廉洁执法制度，对重大问题始终坚持集体研究，不搞个人说了算。要继续完善内部监督机制，加强党组织对党员的监督、群众对党员的监督、党员和群众对领导干部的监督。
（四）、进一步开展“讲党性、重品行、作表率”活动一是要抓好学习教育，打牢思想基础。按照建设学习型党组织的要求，充分发挥领导班子和领导干部的示范带动作用，组织党员干部深入学习马克思主义理论、党的十七大、十七届四中全会精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述。
二是强化实践锻炼，提升素质能力。通过组织专题培训、主题论坛和岗位练兵等形式，引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提升党建理论水平和业务能力。
总的来说，我队党支部201*年在加强党建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是，严格对照集团公司对我们的工作要求还存在一定的差距。201*年，我们将更加严格的贯彻执行国家局、省局的有关要求，以科学的发展观统领全局，确保各项工作任务圆满完成。
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