社联秘书处新学期计划
秘书处201*201*学年第一学期工作计划
时光飞逝，新学期在春寒料峭的日子里如约而至。新学期，我们秘书处将继续在指导老师的指导下积极扎实的开展学生工作，为了给我们这个集体注入新的生命力，决定在开学初进行纳新活动。为学生会的发展贡献自己的力量。一、工作定位及目标
1：做好例会及相关会议的考勤、签到，及会议记录等工作将其整理并存档。
2：整理并妥善管理好各部门、各项活动的计划和总结，做好期末存档工作。
3：参与到各个部门举办的活动中去。二、积极参加社联活动
我们除了在做好本职工作的前提下，要提供给其它部门与组织在活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使社团联合会正常运作。三、部内建设
由于部内会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力.
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触社联各方面
活动，以便更好的促进秘书处成员对于社联工作的整体把握3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节
都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、组织与秘书处功能性质相对应的活动。
5、秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办
各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请各位老师与同学给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
秘书处
201*年3月9日
扩展阅读：社联秘书处工作计划
201*年社联秘书处工作计划
走过201*年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力下，社联已经越来越完善。在201*年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。一、工作目标
（1）通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；
（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；（3）建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任务以及汇报各部门具体工作情况；
（4）组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无误、安全高效；（5）协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社联工作和谐稳定、优质高效；
（6）准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况；（7）完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；
（8）及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；（9）保质保量完成主席团委托的其他事务。二、制度及措施1、制度
（1）例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。
（2）奖惩制度：秘书处制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。2、措施
（1）成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；
（2）争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；
（3）加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求
（1）端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；（2）注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；
（3）严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；（4）讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；（5）合理安排时间，保证学习和工作两不误。
最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。
以下是秘书处本学年的工作计划：一．做好日常工作
1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。
4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成主席团分配的各项工作任务。
7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。
8．协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：
1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。
2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：
1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。
2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。
3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。
4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。
三、对社联工作的建议
社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。
秘书处工作计划
新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个道桥人都渴望加入社团联合会！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。制定本学年工作计划如下：一、全面建设社团联合会
在所有的部门的工作中，串联各部门和各社团是我们工作的主要成分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是我们工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社联干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社联成长潜力，改善社联的内部规划，壮大社联的自身力量。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社联宗旨，社联核心理念，社联核心队伍结构三点来创造出社联文化核心，通过社联精品活动，社联特色活动，常规活动等方面融入本社联文化元素，展现社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社联文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社联文化专题栏）和社联活动为文化载体，提升社团联合会在道桥系各组织中的知名度。二、重视干部队伍的建设，
干部是社联的灵魂和基础，是社联工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社联力量壮大发展的前提和保障。为增强我秘书处的生命力和发展潜力。新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在10级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
三、坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于同学、服务于同学，以在维护社联活动正常秩序的前提下，尽可能的为同学提供服务。秘书处的作用是协调主席团和各社团的工作，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！
道桥系社团联合会将不断提高、巩固社团成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我社联思想文化建设。强化社联的文化教育功能，增强社联的凝聚力和战斗力。
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