泉州师范学院软件学院学生会生活部工作总结
学生会生活部部门工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已站在学期之末,各项工作也已经接近尾声。回忆这学期的工作，有苦更有甜，但是在院领导及学生会指导老师、学生会主席的带领下，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责。我部在进行例行工作的同时，积极地配合学生会其他部门的各项活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强学校卫生整洁而不断努力！
现将本学年工作进行总结：
一、纳新工作
此次纳新工作分为四个阶段，即宣传报名、学生面试竞选、评委评分、名单公布。我部本着公正、公平、公开的竞选原则，择优录选有能力，有想法，态度认真，工作严谨，思想端正的学生。经过紧张激烈的竞选和长达一个月的试用、考核，我部迎来了活力四射、敢想敢干的13名新干事，为我部注入了新血液、新动力。我们的工作看是简单却是相当能磨练人，但令我欣慰的是在我们生活部新纳新的这13名成员中没有一个退缩的。在带领他们的同时我在他们身上学到了很多：团结、进取、虚心学习、不怕吃苦、勇往直前等等等等。我想这会在以后的工作中继续发扬。
二、例行工作
生活部的日常工作包括：每周一、三为例行检查，周二、四、五由生活部负责人在课间时间段几个班级巡查一番，当天卫生状况不佳，通知部门突检组成员进行卫生检查。最后把卫生较差的几个班级由秘书组成员通知各班班导。
生活部卫生评比检查时间于12:30分进行，由我部成员带领各班劳动委员一同参评，尽量把好公平公正这一环节。期间，我们做好各班劳委评比出勤情况登记。每周定期的教室卫生检查，不仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己班级的责任教室，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。
卫生评比结果会由生活部统计组成员负责。在统计期间，要求成员们做到细心再细心。对于分数务必统计好，核对好，避免工作中不必要的失误。统计组每四周进行一次月评比统计，总分前三名班级授予“洁美教室”旗帜，并针对一周来，一个月来没值日，脏、乱、差的班级通报班导安排劳委做好下阶段卫生打扫工作。期间我部还会上交当天突检情况报告以及月统计结果给校各位领导。也愿我部在未来的日子里能够继续做好本职工作，做到“为同学服务，为老师分忧”的这一宗旨。三、“棋王争霸”活动的举办
由学生会生活部和实践部联合会主办的“第二届棋王大赛”顺利开赛。此次比赛是为了丰富校园文化生活丰富同学们课余生活，加强各班之间的交流合作，给同学们一个自我展示的舞台。选手们以切磋棋艺为桥梁，增进彼此之间的感情，培养团队合作精神。
本次棋艺比赛由象棋、五子棋、跳棋组成，采取淘汰制的方法。参赛选手进行了棋盘角逐。此次比赛得到了同学们的大力支持，在赛前还有很多同学临时报名。据统计，此次“棋王大赛”参加的同学就有80多个。比赛中，选手们本着“友谊第一，比赛第二"的原则，秉持“切磋棋艺，以棋会友”的精神，体现出较高的素质，表现出了良好的竞技状态。比赛场内，棋盘上刀光剑影、血雨腥风，常常“一步差错，满盘皆输”。选手深陷僵局，不慌不忙，沉着应对；遭遇平局，不急不躁，妥善处理；手握主动，不骄不矜，保持清醒。此次活动也吸引了同学们前来观战。围观的同学认真关注棋盘上的形势，为比赛同学捏了一把汗。场外，学生相互交流、探讨棋艺。经过激烈的角逐，最终选出各个棋种的前三甲。
四、部门会议的开展
生活部不定期进行部门商讨会议，由秘书组负责短信通知各成员准时开会。会议期间，针对现阶段工作情况以及有待改进的事宜在会上进行商讨，以取得更好的工作开展。并强调每位成员继续做好本职工作，不怕苦，不怕累。在生活上，要求部门成员多注意身体健康，多注意休息，能够互相关心问候。在学习上，要求成员们认真读书，学习不松懈，不怠慢，时刻保持乐观向上的心态迎接每一天的到来。尽力把生活部搞好，组成一个其乐融融的大家庭！
五、个人思想汇报
首先是对于日常工作上，我将协同院生活部副部长、干事及各系生劳部。积极认真地完成学院分配的任务。同时在工作中有所思考。力争为部门工作的高效运作和创新发展。首先抓好日常工作。同样对我来说呢重要的是组织安排好各项工作。同时要认真耐心地指导和培养干事。让他们能够发挥自己的才能，并促进院生活部工作的进步。生活部目前的安排是由各系生劳部成员轮流来评比各自系的卫生情况,再上交卫生报告情况给院生活部秘书处。我部的卫生评比流程依旧不变，并与各系卫生评分结果互相核对。在确保结果准确无误情况下把报告上交给院领导。统计组做为每周、每月的统计。还有秘书组做为整理每天各系评比的结果。然后由我向院级领导汇报情况。
对于大型活动。我会将会调动副部和干事们的积极性，也会详细安排好副部及干事们的工作。使生活部上下一心。更为全校学生服务。但愿上述的设想能对今后的生活部的发展起到积极的推动作用。
转眼间，这学期将过去了，一年来，生活部辛勤付出的每一滴汗水都会有结果的，那是来自一群优秀部门成员的辛苦付出。通过这一段时间的磨练，我们都长大了。我要大声说：“我能做好生活部里的每一件事。”在生活部里的点点滴滴，都将是我人生回忆中一笔宝贵的财富。在这里，我忙，我累，我辛苦，可我却收获了无尽的快乐和无价的友谊。希望这趟快乐的生活之旅永远没有尽头！千言万语，不胜一句谢谢！感谢生活部每位同事对我的支持、鼓励和帮助。也愿学生会生活部未来长远的路更好的走下去！
学生会生活部201*-6-
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学生会生活部工作设想
通过前段时间的院学生会生活部第一学年工作经历。我对院学生会生活部的工作形成了自己的设想。并针对下阶段部门工作提出三点设想，可分为：纳新成员培养，评比统计模式改革、内部管理以及大型活动。以下是我的具体设想:
(一)纳新成员培养
下阶段开学初,生活部将切实配合好学生会的响应号召,并积极做好新生入学的各项准备。在纳新期间，我部招收对象将注重在“精”，而不是数量的规模。能做事情的几个人的办事效率远远大于一群不爱干之人。在部门内部的各个职位上，会更加明确规定每个人应该做什么，要做什么。而不是要我做什么，需要我做什么。在纳新初期，生活部的老干事会组成各个分队，我会安排他们带领新干事熟悉部门各项工作。首先，我要求每个人明确熟悉各项事务，评比，突检，统计都要样样会做，这样一来，部门一缺人手，马上调用，而不至于搞得还要再教他们怎么去做表格，去看表格，都显的都很被动。
其次，针对干事们的做事积极性以及办事效率，会定期观察，并在部门会议上表扬，针对那些做事越来越来懒散，严重叫不动的人员，以及部门会议想来不来的成员，给予警告不成功的，直接让他退出本部门。一个部门，必须有本部门的纪律性，没有纪律就会像是一盘散沙更别说带领干事做好每一件事情。
(二)评比、统计模式改革
现今，生活部的评比有大一，大二，新教学楼三个评比点，尤其大二的评比量为其它两者之和，因此再考虑到各班劳动委员以及部门老干事的长期强烈建议，要求合理分配大二评比模式，我想在下阶段工作建设中采用轮评三个评比点制度。也就是流动式评比。这样一来，可以增进部门成员与劳动委员的交际范围更广，做事起来更加有效，也带动工作积极性。其次也解决了部门成员总局限在哪个年段，而不至于有些班导问起生活部成员最近卫生情况怎样，都不清楚，乃至不知怎么回答他们班卫生情况。以上改革，会比较重视，这也是新成员一来要熟悉的一项流程。
再者，针对于统计组的统计标准，不会相当大的改动，就是部门会向学校领导申请周评比，月评比的表格，做到更加规范化，应对学校老师的检查时才更加标准化。还有，生活部与各系生劳部的评比规则标准会更加规范，部长之间会达成比较一致的看法。而不至于我们评比抽屉他们却评比墙壁。往往一些小的改动都会给部门做事效率带来极大提高。
（三）内部管理
部门每次会议的短信通知一向由秘书处来负责，短信
内容会要求成员收到请回，针对不回复信息无视信息的成员，秘书处事先电话打过去通知，如果开会当天无故不来，直接记缺旷一次。情况恶劣的，给予会上警告。
其次，部门应该建设成一个既严谨又和谐欢乐的大家庭。做到公私分明。还会不定期聚集成员们出去玩玩，娱乐一下，活跃气氛，了解彼此生活学习，增进彼此互相认识。刚开始，我们也会在新生到来之际，带领大家外出走走玩玩。我们还会与其他部门互相联系，可以搞些小型娱乐游戏、活动，增进部门成员相互了解。
再者，生活部会考虑到各系生劳部的运作情况，会由生活部秘书处整理各系上交的报告。再由部长把报告送交给学校领导审查。
（四）大型活动对于大型活动。部长将会调动副部和干事们的积极性，也会详细安排好副部及干事们的工作。使生活部上下一心。更为全校学生服务。
但愿上述的设想能对今后的生活部的发展起到积极的推动作用。让学生会生活部每天平凡的工作而变得不平凡。也愿能更好更全的为学院学生和老师服务！
学生会生活部201*-6-
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