实践与就业部工作职能
实践与就业部工作职责
江西财经大学学生会二00九年十一月
江西财经大学学生会
实践与就业部工作职责
实践与就业部为校学生会10个部门之一，部门结合我校培养具有“信，敏，廉，毅”精神的创业型人才的办学理念，在校团委、校学生会的领导和校学生工作处就业指导中心的直接领导下开展一系列的活动。
口号：实践效率第一
定位：以分层教育为指导，服务四个年级的同学简介：
活动以在校大学生人生规划为平台，推进大学生综合素质的培养，着力培养创业型人才，构建知识创新和科技创新体系。近年来我校越来越重视学生就业、创业教育及发挥学生会自我教育、自我管理功能，而“挑战杯”系列活动旨在宣传风险投资理念，传播自主创业意识，激发广大青年学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学习，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复试型骨干人才。
特色活动：创业技能月
职业规划节
主要工作：1.创业技能月
2.职业规划节
3.协助就业指导中心举办招聘会和培训讲座4.落实相关部门分配下来的相关工作。
学习部
201*年12月1号
扩展阅读：就业协会部门职能
部门章程
秘书处章程
一、部门宗旨
尽最大的努力做好各项工作，协调好各部门的工作,为协会的发展和会员的利益做出最大的贡献。
二、部门主要职责
1、场地活动横幅的申请
2、拟订和策划协会的部分活动
3、日常工作和各个会议的安排和组织，会员证等证件和会员档案的管理
4、帐目管理，以会长林光仲，秘书长梁俊文和会长助理蒋昌利为财务管理小组，互相监督和管理5、人员通知
三、部门制度
1、严格遵守本协会各项规章制度，一旦违反从严处理。
2、部门内部各人员应相互配合，关系融洽，多沟通，若发现有何需要改进的地方，应尽快提出。
3、部门内部各人员实行责任负责制，作为考核重点依据。
4、部门各人员人人应树立良好形象，不做有损校风，有损协会、部门形象的事。5、部门各人员学习和工作二者兼顾，要求干部各门功课都及格，原则上要求干事各门功课都及格。
6、不因为个人情绪影响到工作。
7、秘书长主持本部门的一切工作，并在学期开始的第一周向常委递交一份协会建议。8、副秘书长在开学的第一周向秘书长递交一份本部门建议。9、本部成员每次工作结束后需向秘书长汇报并作工作总结，在期末每个成员都须作学期总结。
11、成员可以书面形式向协会递交意见书，可不署名。
12、本部下设一名秘书长，副秘书长三名，干事视情况而定
四、考核制度
1、每学期末对成员进行考核评优。
2、新任干事上任时，秘书长给每人分配一项工作，秘书长对干事考察一个学期，秘书长视其工作情况决定其去或留。
3、每个干事在开学的第二周内以书面形式递交一份部门建议。
4、新任干事在上任第一周学习本协会的章程和本部门章程，第三周前递交一份部门建议。5、秘书处将不定期召开会议，无特殊原因不可缺席。
五、奖励制度
1，每个学期末对于表现突出的干事推荐为优秀干事，并做为干部的培养对象重点培养。2，每个学期末对于表现突出的副部推荐为优秀干部，并向常委和老师推荐，把他们作为以后高层管理的人才储备，为他们提供更广阔的表演的舞台。3，对于平时积极的组员，给予适当的物质奖励或精神奖励。
六、处罚制度
1、连续三次无故不参加会议或者以学期累计缺席会议达四次者，将取消其干事资格，副部级的通过常委讨论属实者也将取消其干部资格。2、期末考核不合格者取消其干部干事资格。
七本章程自201*年3月28日起生效。
策划部章程
一.部门介绍
策划部是协会组织建设和协会发展的重要职能部门。是一支具有经验技术与团队合作精神的强大队伍
二.工作宗旨：
我们以“把握现在，策划未来”为工作宗旨，全心全意为老师，为协会，为会员而努力工作。
三.主要工作：
负责协会发展方向制定，协会的年度策划。日常活动策划。协助会长对协会日常工作事务管理。
将每次活动中要注意的事项和存在的问题及时向委员会汇报。协助协会中的其他部门开展工作。
四.工作准则：
干事要服从部门分组安排及工作安排，以大局为重，工作认真负责、讲求效率和创新意识，待人诚恳热情。
干事必须参加协会的一切活动及部分社团活动，并深入现场，学习优点，进行总结。
任何人不得做出有损学校或协会名誉的行为，如有违反，一经查实，立即革职。
实行例会制度，定期对工作进行总结，保证策划部工作的顺利进行。
五.岗位设置及基本职能:
1、本部由一名部长,四名副部长和若干干事组成
2、部长:负责统筹全部工作,负责与其他部门的合作友好工作,和涉外的工作.分管本部门具体工作，领导、监督本部门工作的开展，加强与同事的沟通联系，对分管本部门的协会常务理事会负责。
3、副部长:协助部长开展本部门工作，主持部门内部会议以及签到，传达社团管理理念，管理、分配本部门社员开展活动，对本部门部长负责。带领干事负责策划的编写。
4、干事:配合副部长做好信息采集,整理的工作。
六.考勤和奖惩制度考勤：1、每次协会或部门开会由副部长负责考勤。
2、如有特殊情况缺席，请事先书面或口头向部长提出请假。3、两次无正当理由请假算一次旷会。奖惩：
1、工作积极、表现出色的干部干事，推荐为优秀干部、干事。2、优秀干部、干事可获得协会的奖励
3、对于干部考勤，4次会议有2次无故不到会者，由部长向上级汇报，决定处理方法。
4、对于干事考勤，5次会议有3次不到会者，由部长和副部长讨论，决定去留。
六.费用报销：因工作的需要各种合理的开销，持相关票据上报负责人，由负责人到秘书处报销。
组织部章程
第一章总则
第1条.本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程。第2条.如本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。第二章部门职能
第3条.负责筹备讲座，研讨会等，安排参与者入座，以及会场纪律。第4条.负责统计各部门订购会服的数目。
第5条.制作干部聘书，各种奖状，以及请柬。第6条.负责各部门的人事调动。
第7条.组建干事干部的人事档案，负责对干部进行考核，对获奖的名单进行备案留底。
第8条.与协会其他部门保持联系，加强沟通，加深了解，配合协会各部门的工作。
第三章工作准则
第9条.全心全意为同学服务，热情积极。
第10条.正确处理学习和工作二者的关系，做到工作学习两不误，在工作中锻炼实践能力。
第11条.积极并按时参与部门内部交流活动，互相学习，共同进步。第12条.严格遵守协会的各项规章制度，认真执行各项决议。第13条.对待工作认真负责，在工作中互相配合，团结协作。第四章日常工作
第14条.部长负责统筹全部工作，副部长配合部长作好日常工作并整理部内事务。
第15条.为了保证发挥组织部的职能，每个月开两次部门会议，由干事负责考勤和会议记录，会议上要对一段时期内的工作进行总结，相互沟通互换意见，营造一个协调团结的工作氛围。
第16条.部门各人员需明确工作任务，并根据各自的工作职责做好准备开展工作。
第五章工作目标第17条.为协会提供一个方便快捷的查找人事档案的路径，组建干部干事的档案。
第18条.让各位干部干事都得到实质的锻炼，实行轮换主持会议制度，学会写策划书，在组织能力方面得到提高。
第19条.培养干事干部的实践能力，吃苦耐劳精神，为协会培养优秀的干部人才。
第20条.挥部门职能，组织开展活动，形成一个舒适友好的内部环境。第六章工作流程
第21条.部门干部开会讨论学期工作计划并分配任务。第22条.招聘新干事并决定录用干事名单、整理通讯录。
第23条.干事名单确定后一周内，召开部门会议，讲解部门章程、明确部门职能及工作计划，分配工作。填写干事基本情况表，拟定各干事的发展方向。第24条.利用每月的部门会议，对干事进行写策划书和主持稿的培训，做好各项准备工作，交流心得。
第25条.每次重点工作完成之后要有书面的总结。第26条.学期工作总结。
第27条.评选优秀干部干事。第七章建档制度
第28条.制作部门内部联系表，分层联系。
第29条.建立干事的基本情况表，以及工作情况表。第30条.每学期的工作计划和总结
第31条.将策划书和主持稿的基本写法形成书面稿留档，并附例文提供参考。第八章奖惩机制
第32条.对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出干部干事给以表扬并推优。
第33条.工作成绩突出的人员将得到奖励或提升。
第34条.有3/5的会议无故缺席的干部干事取消本学期评优资格。第九章费用报销
第35条.因工作的需要各种合理的开销，需持相关票据上报部门负责人，由负责人到秘书处报销。第十章附则
第36条本章程的解释权、修改权属于广西大学就业与职业发展协会组织部。第37条本章程自201*年10月起生效。
广西大学就业协会组织部201*年10月
职业规划部章程
第一章总则
第一条本部门乃是广西大学大学生就业与职业发展协会所设置的一个组织机构，接受协会的监督和管理，遵循本协会总章程。
第二条本部门以“规划人生，参与竞争；挑战自我，成就未来”为宗旨，服务广大在校师生。
第二章部门职能
第三条负责职业生涯规划相关活动的方案的制定，协助开展大学生职业规划大赛等促进大学职业规划的活动，宣传和培养大学生的职业生涯规划意识。第四条管理职业生涯规划咨询点。
第五条负责职业规划指导员及会员的培训。第六条配合其他部门做好协会其他活动。
第三章工作准则
第七条服从指导中心和协会调配，以大局为重，工作认真负责、讲求效率和创新意识，待人诚恳热情。
第八条按时按质完成任务，全力做好本职工作，不能马虎应付。第九条积极参与协会内部交流活动，互学经验，共同进步。
第十条遵守协会的各项规定，认真执行各项决议，定期对工作进行总结，保证部门工作的顺利进行。
第四章成员设置
第十一条设部长一名，副部长三名。
第十二条设干事若干名，并根据情况分成若干组，各组设一名组长。第五章工作职责
第十三条部长负责统筹管理部门全的部工作。
第十四条副部长一名负责人事管理、考勤、部门日常工作；一名负责人员培训相关日程活动；一名负责收集资料、相关活动策划的编写。
第十五条干事配合副部长做好信息采集,整理的工作，服从部门上级调遣。第六章权利和义务
第十六条部长对部门重大决策方案有准批权;每位干部均有分配具体工作任务和批准干事请假的权利，干事有对干部的工作有投诉的权利，本部门每个人都有对本部门工作有提意见的权利。
第十六条本部门每个人有义务保证部门的正常运作，对本部门的工作要尽心尽责。
第十七条本部门每个人都有义务通过各种渠道提高自己的指导能力、学习能力。第十八条干部有义务培养后备队伍，干事及会员都有权利升迁。
第八章奖惩机制
第十九条主要按平时的考勤情况、工作态度为标准，对工作不负责的人员经本部门绝大多数人的同意给以警告，对屡犯的人员给予退出本部门的处分。第二十条对积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号。
第二十一条工作成绩突出的干事将由部长推荐，可申请提升为干部。第九章附则
第二十二条因工作的需要各种合理的开销，持相关票据上报负责人，由负责人到秘书处报销。
第二十三条本章解释权归职业生涯规划部。第二十四条本章程自通过之日起执行。
广西大学大学生就业与职业发展协会职业规划部
201*年6月
调研培训部章程
第一章总则
第1条.本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会
总章程。
第2条.本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。第3条.本部门工作宗旨：以客观、公正、高效、务实、求新的态度，积极有效地开展本部门职能工作，密切配合就业协会的各项工作，团结向上，共同进
步。
第二章部门职责
第4条.为协会成员争取的兼职工作。
第5条.为双选会招募志愿者并做好初步分工。
第6条.举办职业生涯设计大赛，讲座，模拟招聘会等活动。
第7条..本部门主要负责及时准确地反映同学状况与企业信息，传达各方面
意见、建议。
第8条.负责校内外对与就业有关的调研工作，并以发放调查问卷、面对面访谈、利用网络调查等多种灵活的调查形式进行调查，以了解就业信息和学生需求，
负责起草调查分析报告。
第9条.联合协会其他部门有效开展工作，为协会及各部门的各项活动提供多方
面的支持，为同学们提供更好的服务。
第三章成员权利与义务
第10条.成员有参加本部内有关会议及各项活动的权利。第11条.成员有对本部工作提出建议、倡议、批评、监督的权利。
第12条.成员有对协会工作提出意见、建议，并通过本部向上级反映的权利。
第13条.自觉遵守、学习党的路线、方针、政策，遵守校规校纪。第14条.努力学习科学文化知识，勇于创新，开拓进取，在学习工作中起先锋
模范作用。
第15条.遵守本章程，自觉遵守本部决议，积极参加本部组织的各项活动，积
极为本部工作献计献策。
第16条.端正工作态度，有责任感，树立良好形象，自觉维护本部名誉。第四章成员的产生与退出
第17条.本部成员全部通过自愿报名并面试后产生，选拔人才坚持“公开、公
平、公正，用人唯贤”的原则。
第18条.成员有退出自由。成员要求退出，经本部全体会议讨论后，向常委会
反映，批准退出。
第五章部门管理制度第19条.部门的纪律是本部所有成员必须遵守的行为规范，是维护本部团结、
完成本部任务的基本保证，所有成员必须自觉接受遵守。
第20条.民主集中制。本部各项工作重要决议均由负责人集体讨论协商做出，
任何人不得擅做主张。服从上级分配，统一行动。
第21条.分工责任制。工作计划要有明确的详细分工，责任到人。所有成员必
须切实履行集体的分工。
第22条.群众监督机制。信息员及时反映广大同学对部门的意见和建议，批评
监督部门各成员的工作。
第六章奖励机制
第23条.对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出干部干事给以表扬并推优，并在期末通过考核后给予“优秀干部”和“优秀干事”称
号。
第24条.工作成绩突出的干事将由部长推荐，经常委会讨论和老师面试可提升
为干部
第七章费用报销
第25条.部门的各种文件的打印和复印凭发票或收条到协会秘书处报销。
第26条.部门每学期有适当的话费报销。
第八章纪律管理机制
第27条.所有成员必须端正工作态度，树立良好形象，维护本部名誉。第28条.所有成员必须本着勤政、严政、务实、高效的原则，开展工作。
第29条.凡本部内部会议，相关人员无故不得缺席。第30条.凡本部成员部内会议需请假者，提前向部长说明情况。
第31条.以上纪律，如有违犯者，根据本部章程及协会相关规定进行处理。
第九章部门组织制度
第32条.本部门设部长一名，全权负责部内外事务。
第33条.设副部长四名，以分工的形式协助统筹规划部内工作。第十章本章程的解释权、修改权属于广西大学大学生就业与职业发展协会部
门。
第十一章本章程自201*年4月起生效。
广西大学大学生就业与职业发展协会调
研培训部201*年4月1日
网络部章程
第一章总则
第1条.遵循《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息安全保护条例》和国家有关法律法规以及学校各项规章制度。第2条.本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程，如本部门章程与协会总章程有相抵触之处，则以协会总章程为准。
第3条.本部门宗旨是：为协会提供最完善的网络平台，为广大同学提供最需要的信息。
第二章部门职能第4条.建立及维护协会网站，收集各部门提供的资料并及时上传到网站。
第5条.与秘书处及组织部共同管理协会会员资料信息系统。第6条.通过网络宣传，为协会树立良好形象。并与宣传部配合在学校及社会各界宣传协会的网站，以提升网站的知名度。
第7条.为协会各部门提供计算机技术支持。
第8条.为协会会员提供计算机网络技术培训的机会，为协会提供可用的计算机网络技术人员。
第9条.配合协会其他各部门，做好协会的各项工作。
第三章工作准则
第10条.以协会利益为重，认真、负责地完成本职工作。
第11条.正确处理学习和工作二者关系，既要做好协会的工作，又要搞好个人的专业学习。第12条.积极参与部门及协会内部交流活动，互学经验，共同进步。第13条.严格遵守协会的各项规定，认真执行各项决议。第14条.工作中互相配合，团结协作。第15条.按时参加会议，按时完成任务。
第四章成员设置
第16条.本部门设部长一名，另设有常务副部长、技术副部长及信息副部长。第17条.设干事若干名，并根据情况分成若干组，各组设一名组长。
第五章工作职责
第18条.部长负责统筹管理部门全部工作，做好网站的整体发展规划。
第19条.常务副部长配合部长作好日常工作安排，并负责与协会各部门的协调工作。第20条.技术副部长配合部长建设及维护协会网站，并负责干事的技术培训工作。第21条.信息副部长配合部长网站宣传和收集建设网站所需的信息，并负责与兄弟网站的联络工作。
第22条.干事前期主要接受网站制作、图像处理及动画制作等培训，后阶段将接管网站维护、技术改进及协助协会各部处理协会相片。
第六章权利和义务
第23条.部长有部门重大决策方案的准批权;每位干部均有分配具体工作任务和批准干事请假的权利。
第24条.在符合活动参与条件的情况下，每位干事均有参加部门和协会开展的各项活动的权利。
第25条.本部门成员如果对部门的决策有不同看法均有权在部门会议上提出。第26条.本部门所有成员均有完成本职工作，接受任务安排的义务。
第七章考核制度
第27条.本部门采用积分制考核制度，每位成员每个学期的基本积分是20分，跨学期不加算。
第28条.加分条件：部门会议到场加3分，协会会议到场加4分，完成部门职能任务加2-4分（值班算2分），完成协会任务（非本部职能）加5-8分，参加协会开展的交流活动加5分，出演节目加8分，为部门工作提出意见（书面形式，要求具体）并被采纳加4-6分。（小建议可不必书面写出）
第29条.扣分条件：会议迟到扣1分，会议请假扣1分，无故缺席会议扣5分，不及时完成任务扣2-6分，因有事而拒绝任务安排扣2分，以不正当理由拒绝任务安排扣6-8分。值班时间不按要求佩带工作证扣4分，擅自带外人进办公室扣10分，遇突发事件不及时请于上级导致不必要损失的扣10分，并按有关规定处理。
第八章奖惩机制
第30条.评等标准：总积分20-40为普通干事，40-50分一级荣誉，50-60分二级荣誉，60-70分三级荣誉依次类推。
第31条.对于积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事视本学期个人总积分情况给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号。
第32条.工作成绩突出的干事将由部长推荐，可申请提升为干部。
第33条.总积分低于15分者不得参与选优；总积分低于5分给予警告，总积分低于0分者，由部门干部决议并向协会申请，取消其在本部门的干部或干事资格。
第九章费用报销
第34条.部门的各种文件的打印和复印费用由常务副部长向协会秘书处申请报销。第35条.干部和小组长可用部门的公用电话卡账号进行工作联系，不得用于与工作无关之处，费用由常务副部长向协会秘书处申请报销。
第十章附则
第36条.本章程的解释权、修改权属于广西大学大学生就业与职业发展协会网络部。第37条.本章程自201*年４月起生效。
广西大学大学生就业与职业发展协会网络部201*年４月
宣传部章程
一、部门简介：
宣传部是协会下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式是多种多样的，一个好的、别树一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、横幅、传单、黑板报、照片等各种方式，对协会各活动进行宣传。作为协会的组成部分，宣传部起着不可替代的作用；对外则作为一个展示协会风采、提高协会知名度的窗口。可以说宣传部工作的好坏将会在很大程度上影响到协会的发展，所以部门内部必须努力加强和完善自身的建设，全面提高干部队伍素质，提高其工作的主动性和积极性，严格部内纪律，提高工作效率，这样才能真正发挥宣传部的宣传职能及骨干作用。
二、部门宗旨：
求实创新团结一致扎实工作锻炼自我
三、部门职责1、配合协会各部门展开各项活动，有重点地进行活动前、中、后的宣传工作。2、负责协会各种活动的手工制作海报、电子喷绘海报、横幅、传单制作，黑板报宣传及配合其他各部门搞好宣传工作。并且不定期维护宣传橱窗，确保其整齐、整洁、美观。3、为活动做好前期的宣传策划，树立良好的协会形象，设立一个明确、创新、统一的活动主题，以吸引更多人的关注，达到宣传协会主旨、目的的效果。
4、在协会每次举办的活动之后，整理好文字资料以及活动中的精彩照片，并且及时将其上传到网站。
5、每年由本部门策划一项活动，具体内容由全体成员讨论或者个人提出策划方案。6、经常开展内部以及与其他部门的交流会，促进工作发展。
四、组织制度
1、成员组成：本部门设部长一名，副部长四名以及若干名干事。
2、部长定期召开例会，合理统筹安排部里人员在海报制作中的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把海报做得新颖出色。
3、部长需协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，了解宣传中（海报制作中）应注意的事项，切实理解活动宗旨。
4、副部长在协助部长展开工作的同时，带动干事的积极性，在宣传工作进行中学习更多的宣传技巧，并且发挥个人潜力，设计独特的宣传海报。
5、干事刚接触宣传部，对相关工作要求基本掌握并且多学习宣传知识，要有创新性思维。工作态度认真、负责、诚恳热情。注意协调好学习、工作与休息的安排。6、有成员做好本职工作，脚踏实地地做事，言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范，同心协力，共同做好宣传工作。
五、工作纪律
1、所有成员必须严格遵守和履行有关职责，积极参加部内的各项工作，按时、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现象。
2、所有成员服从组织，团结一致，谦虚谨慎，认真学习，吃苦耐劳，能够协调好工作与学习生活的时间安排。
3、在每一次海报制作中，要严谨对待海报的形象，不能马虎了事，要有始有终，为协会交一份完美答卷。
六、奖惩制度
1、令宣传部的名誉、经济受损的成员，将按情节轻重给予处罚。2、对于思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其成员资格。3、对工作中做出重大贡献的成员将给予适当的奖励。
七、离职制度
因某些特定的原因，要求离职的成员可采用申请离职形式。1、将申请离职书递交负责人，写明原因。2、经协会常委批准后，离职手续方可完成。
八、本章程于201*年４月２日起生效
广西大学大学生就业与职业协会宣传部201*年3月
信息部章程
第一章总则
第1条信息部隶属广西大学就业与职业发展协会,部门成员由会员自愿加入组成,接受广西大学就业指导中心老师的领导.其主要职能是协助就业指导中心老师输入毕业生就业信息,收集整理我校毕业生的就业情况,分析统计并作出比较系统的总结,让更多的人了解到当今就业形势的严峻,同时让更多的人及早树立自己正确的理想目标.另外,还联系并管理一些兼职与实习岗位的信息,让大家参与更多的社会实践,真正服务协会成员.
第2条部门的宗旨是:团结合作,尽职尽责,开拓创新,共同建设一流协会.第3条工作理念是:接近信息,了解信息,深入信息!为部门,为协会,更为大家!
第二章组织制度
第4条部长职责
①团结部门内部人员，增强部门凝聚力，使部内成员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼机会,从中受益；
②负责部门内部工作的安排，协调并监督每项工作的顺利进行；③团结联系协会其它部门，共同领导协会的快速发展。
第5条副部长职责
①协助部长并负责各项工作的顺利进行,并作好数据统计分析,作出总结报告；②监督部长以及各位部门成员；③组织部门成员间的交流活动。第6条干事职责
①认真完成部门分配的任务，并写一份作出总结报告；②各成员要团结互助，共同带动部门的发展；
③监督部门里其他成员的工作，适当提出有利于部门发展的建议。第三章成员制度
第7条一切制度均以本协会总章程为准则①成员须认真维护好本部门形象,以及协会形象
②团结合作,共同努力,工作热心,言行端正,礼貌待人③正确处理好学习与工作的关系,做到两不误
④认真完成老师分配的任务，并且努力做好属于部门本分的任务⑤本部设一名部长，副部长四名,干事人数视情况而定第8条各成员义务
①有帮助就业中心老师录入就业信息的义务；②有收集整理并对信息作分析统计的义务；③有搜集就业信息并上传网站的义务
④有组织配合部门各项工作及活动的义务；⑤有参加选举与被选举的义务；第四章奖惩制度
第9条对积极参加部门以及协会各项活动，对工作认真负责,在工作中表现突出的，先在部门会议中给予表扬并且记入档案；
第10条每学期末结合各成员的工作表现，部门成员通过讨论，选出一些表现突出,工作能力较强的成员，上报至协会，由常委以及就业中心老师评定，经审核各方面表现突出者，将可获得就业指导中心颁发的“优秀干事”，“优秀干部”的荣誉证书。
第11条对工作马虎，敷衍了事，对自己不负责任，无故不参加部门、协会活动的成员，给予一定的批评并记入档案,取消学期末评优资格,严重者给予劝退.
第五章费用报销
①部门的各种文件的打印和复印费用上报并由协会秘书处报销。②部门组织的活动所需经费必要时向协会秘书处申请，可当协会活动经费使用。第12条本章程由信息部拟订，若有不符或是不足之处，望及早作出指导建议。本章程自201*年3月起生效。
广西大学就业与职业发展协会信息部
201*年3月
外联部章程
总则
1.本部门隶属广西大学大学生就业与职业发展协会，遵循协会总章程。2.如本部门章程与协会总章程有相抵之处，则以协会总章程为准。3.部门宗旨：为协会各项活动筹备资金，为同学提供社会实践机会，服务
协会，服务同学。第一章、成员要求
第1条、热爱挑战、热爱外联工作，愿为协会奉献自己的一份力量。第2条、工作态度积极、诚恳，有上进心和责任心。第3条、有团队合作精神、集体观念强。
第4条、对人要大方真诚，有宽容大度的胸怀和敢作敢当的气魄。
第5条、服从工作安排，分配的任务按时按量按质完成，有强烈的成功欲望。第6条、不怕挫折，吸取经验教训，能及时总结工作。第二章：部门职能
第1条、为协会开展各项活动寻求资金，与各赞助商保持良好的合作关系；并制订赞助商、各公司或社会组织的公司档案。
第2条、联系公益单位组织公益活动，服务西大校友，为协会树立良好形象。第3条、配合协会其他各部活动，做好协会的各项工作。
第4条、与校内外兄弟社团进行各种商务联谊，宣传协会，扩大协会知名度和美誉度。
第5条、为协会会员提供社会实践的机会，帮助会员培养良好的交往能力和外联工作能力。
第三章、工作准则
第1条、全心全意为同学服务，服务态度要热情周到、认真、负责。
第2条、正确处理好学习和工作二者的关系，在提高学习成绩的同时也提高自身的素质和能力，既要做学习上的标兵，又要做优秀的学生干部干事。
第3条、积极参与协会、部门内部的交流活动，互学经验，共同进步，共同为协会的发展做贡献。
第4条、正确处理个人利益与协会利益的关系，个人利益服从协会利益。第5条、工作中互相配合，团结协作，多为他人着想多为协会着想，不怕苦不怕累。
第6条、按时参加会议，会议中多提出问题和意见，共同讨论并解决问题，按时按量按质完成任务。
第7条、严格遵守协会和本部门的各项规章制度，认真执行各项决议。第四章、日常工作
第1条、部长负责统筹全部工作，副部长积极配合部长作好日常工作并整理部内事务。
共设有五名副部长，其中三名副部主管外联赞助等事宜，另一名负责本部门的秘书工作，还有一名副部负责工作策划和协助部长完成部内事务。
第2条、为了保证外联部的相互沟通和信息交流，全部门人员每月至少开会一次，干部要经常就平时的工作开展交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、邮件、短信等方式保持密切联系。
第3条、部门各工作人员根据各自岗位的工作职责做好准备工作和进行工作。第4条、每两周进行一次干部交流会议，部长和各副部进行工作交流并总结工作中出现的
问题，做好下一步工作的分工和讨论。第五章、重点工作
第1条．赞助资金寻求，外联部每年的重点工作是引入社会资源，为协会的各项活动寻求资金支持。
第2条．培养干事外联工作实践能力，吃苦耐劳精神，为协会培养优秀的干部人才。
第3条．配合其他部门做好每学期的双选会志愿者工作，把双选会工作完成得更圆满。第4条．保持与兄弟协会的联系，搭建校际交流平台，发挥校际、各协会间资源共享效应。
第六章、预计工作流程
第1条．干部开会讨论学期工作计划并分配任务。（开学初）
第2条．召开干部、干事会议，讲解部门章程及工作计划，分配工作。（面试后一周）
第3条．招聘新干事并决定录用干事名单、整理通讯录。（开会员大会后进行）第4条．召开新干事干部会议，部门内进行交流认识，建立起团队意识。第5条.干部讨论外出活动具体工作安排，编写相关书函、方案书。（活动前期）第6条．召开干事会议，对干事进行培训，做好准备工作。（活动前期）第7条．指导干事外出活动。（分组进行，各副部作为小组带队人）第8条．召开干事外出活动交流会，总结经验教训。（活动中期）第9条．干事继续外出活动。
第10条．召开会议进行活动总结。（活动后期）
第11条．召开表彰大会，对活动中表现积极的干部、干事进行表扬。第12条．学期工作总结，部长和副部长写好本学期的工作总结并进行交流。（期末）
第七章、建档制度
第1条．各高校兄弟社团的联系人和联系方式等详细信息。第2条．每学期的工作计划和总结
第3条．协会活动的赞助合作方案，合作合同书，收据等。第4条．本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。第5条．各公司单位或社会组织的联系方式。第八章、奖惩机制
第1条．对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出的干部干事给以表扬及推优，并在期末的时候给予“优秀干部”和“优秀干事”称号。第2条．对集体组织或自己积极外出拉赞助的同学据情况对产生的交通费分别予以报销。
第3条．对拉到赞助的同学，予以赞助总额的20%的奖励，并对当月话费给予一定报销；而积极外出没拉到赞助的同学亦予以一定的补助。
第4条．每学期开展一到二次“外联之星”评比活动。主要评比标准为外出拉赞助活动记录次数之多及拉回赞助额之多。奖金五十元、发予证书并作为评优提干主要依据。
第5条．本部门不拘一格任用人才，任何成员只要工作表现突出有成绩符合相关条件即报常委会讨论通过后予以提升。同样，现任干部如平时或外出拉赞助表现不主动、积极，成绩很一般经部里评估申报常委会予以降职。
第6条．部门的各种文件的打印和复印由本部门或协会秘书处报销。
第7条．开展工作后一个月内都没有外出拉过赞助记录的同学予以劝退。第8条．有3次的会议无故缺席的干部干事取消本学期评优资格，并不得进行下学期的干部提拔。
第九章、部门经费：由各成员拉回的赞助的纯总额的10%作经费用。本经费用作部门的开销及奖励。
第十章、本章程的解释权、修改权属于广西大学就业与职业发展协会外联部。广西大学大学生就业与职业发展协会外联部
201*年11月
记者团章程
第一章总则
广西大学就业与职业发展协会记者团是在校团委和广西大学就业与职业发展协会领导下，以报道社团最新动态，反映学生心底呼声，增进校方与学生的沟通，繁荣校园文化生活，提高学生综合素质，更好地宣传和报道本协会，提高协会的形象和知名度为主旨的学生组织。
第二章团员
第一条：凡具有我校学籍，承认本章程，爱好文学，具有一定文字基础，思想积极向上者原意加入协会记者团，能够在其中积极工作的同学，均可申请加入。
第二条:在每年协会招新后，欲报名加入本团者，须交个人简历一份，不同体裁稿件两篇,经面试合格者即可成为本团记者。
第三条：活动内容
1协助协会各部门做好活动前后的工作。2承担采访任务，自觉报道本协会成果及相关活动。3积极向各报社与网站撰稿，宣传本协会成果，树立协会良好形象。
第三章权利与义务
第一条权利
1记者团成员有权力监督和参与我社团组织的各项活动，有权利对记者团的建设提出宝贵意见和合理建议。
2记者团成员有被评优评先的权利。
3记者团成员有选举权，被选举权和表决权。
4记者团成员有申请退团的权利。
第二条义务
1参加记者团的每一成员必须承认本章程。认真参加记者团的各项活动，承担记者团交给的任务。
2记者团成员有义务维护社团利益，按时保质保量完成社团交给的任务。
3积极配合协会，记者团负责人开展工作，协助同事开展工作。
4记者每人每月交稿至少两篇，并在稿件登记本上登记。
5为本团发展献计献策，为本团推荐优秀人才，老记者有义务引领新记者。
第四章组织机构
第一条本社团设团长一名副团长三名，组成主席团；三名副团长分管采编组，摄影组和办公室。
第二条各部门责任
1主席团
负责制定实施记者团工作计划，主持召开本团会议，协助各部门做好协会工作。
2采编组
负责新闻事件的搜集，撰写和修改存盘并提交到网站及报社编辑部。
3摄影组
负责每次活动的摄影工作，及网站报社新闻图片的采集和处理。负责摄影人员的技术培训。
4办公室
负责团组织通知会议记要等日常工作，对团员工作成绩进行统计备案，搜集企业，新闻单位的联系方式。
（注：各工作组成员均有文学创作，新闻采编，专题策划等权利，仅工作侧重点不同。）
第五章奖惩制度
第一条团员不遵守本章程，不按时完成工作任务，经教育无效者勒令退团。
第二条按照投稿数量质量及工作表现，每年评出优秀干事，优秀工作者，优秀干部若干名。
第六章任免制度
第一条每届任期一年，每年九月份左右由协会主持换届，新一届领导机构一旦成立，即表明换届结束。
第二条团长由学有余力，社会活动能力较强并有强烈责任心和奉献精神的团员担任。
附则：本章程自201*年10月起生效。
广西大学就业与职业发展协会记者团
201*年10月
社会活动部章程
一、部门宗旨
充分发挥，充分改进，做好各项工作，让协会不断发展壮大
二、工作内容
1、组织策划烧烤等各种联欢活动2、组织会员参加社会实习
3、对毕业生质量进行社会跟踪4、协助其他部门展开工作
三、部门制度
1、严格遵守协会总章程,完成协会下达的各项工作
2、部长对协会负责,副部长对部长负责,实行严格的责任制3、成员间团结和睦,加强沟通,深化合作
4、以学习为主,同时兼顾部门活动,副部以上者各科成绩要达到60分5、成员都有权利向本部门或部门成员提出意见及建议，
6、成员有权对协会提出工作设想等，通过部长或副部向上级反映
四、工作要求
1、成员要按时参加各种会议，如有原因不能参加的，要提前请假2、在工作过程中，要以大局为重，个人要服从集体安排3、态度在端正，做事一丝不苟4、向协会优秀成员学习5、加强与其他部门的交流
五、日常流程
1、部长组织日常的部门工作，负责活动的整体事宜，进行部门的分工2、副部长负责各项分工的执行，各干事对各分工副部长负责3、不定期地进行部门内成员间的交流，分享各自的工作经验
六、奖惩机制
1、达到优秀干事资格的，给予“优秀干事”的称号2、达到优秀干部的，给予“优秀干部”的称号
3、能力突出的，由部长推存，经常委会讨论及通过老师面试后可升为干部
七、本章程自201*年3月29日起实行，解释权属就业协会社会活动部
广西大学就业与职业发展协会社会活动部201*-3-29
会刊编辑部章程
第一章总则
第一条本部门乃是广西大学大学生就业与职业发展协会所设置的一个组织机构，接受协会的监督和管理，遵循本协会总章程。
第二条本部门宗旨与协会的宗旨一致，即：“开发自我、激发潜能、参与竞争、创造人生”。对外宣传协会，为广大学子打开最新就业信息的窗口。
第二章部门职能
第三条全面负责会刊的编辑出版工作，对工作简报、信息简报及本会刊物的及时按质采编等。
第四条与记者团密切合作，共同修改协会的全部来稿，适时对协会举行的活动写稿。第五条与网络部配合为其及时提供质量高的稿件，共同提高本协会网站的质量，也为更多的人提供最新就业信息。
第六条与有关重要新闻媒体合作，加强对外联系，提高本部门的工作质量=。
第三章工作准则
第七条按时开会，不能无故迟到、缺勤。
第八条按时按质完成任务，全力做好本职工作，不能马虎应付。第九条积极参与协会内部交流活动，互学经验，共同进步。第十条守协会的各项规定，认真执行各项决议。
第四章成员设置
第十一条设部长一名，副部长三名。
第十二条设干事若干名，并根据情况分成若干组，各组设一名组长。
第五章工作职责
第十三条部长负责统筹管理部门全的部工作，做好会刊的编辑发行工作。
第十四条副部长一名负责人事管理、考勤、部门日常工作；一名负责采集稿件、改稿；一名负责会刊的版面设计。干部们共同做好会刊的编辑校对及技术工作，一起负责干事的技术、写作水平的培训工作。
第十五条干事前期主要负责写稿、改稿，对外宣传会刊等工作。第六章权利和义务
第十六条部长对部门重大决策方案有准批权;每位干部均有分配具体工作任务和批准干事请假的权利，干事有对干部的工作有投诉的权利，本部门每个人都有对本部门工作有提意见的权利。
第十六条本部门每个人有义务保证会刊的正常发行，对本部门的工作要尽心尽责。第十七条本部门每个人都有义务通过各种渠道提高自己的会刊编辑的技术、写作能力。第十八条干部有有义务培养后备队伍，干事及会员都有权利升迁。
第八章奖惩机制
第十九条主要按平时的考勤情况、工作态度为标准，对工作不负责的人员经本部门绝大多数人的同意给以警告，对屡犯的人员给予退出本部门的处分。
第二十条对积极参与各项活动，工作能力突出的干部干事给以表扬，并向协会申请“优秀干部”或“优秀干事”称号。
第二十一条工作成绩突出的干事将由部长推荐，可申请提升为干部。
第九章费用报销
第二十二条部门的花销由干部向协会秘书处申请报销。
第二十三条本部门的花销要尽量省，任何人员都不能挪用本部门的资金。
第十章附则
第二十四条本章解释权归会刊编辑部。
第二十五条本章程自通过之日起执行。
广西大学大学生就业与职业发展协会会刊编辑部200７年４月
女生部章程
第一章总则
第1条部门名称：广西大学就业与职业发展协会女生部。
第2条本部门隶属广西大学就业与职业发展协会，遵循协会总章程。
第3条本部门在工作上接受广西大学就业指导中心和协会的指导，在管理上接受协会的监督和管理。
第4条本部门以“发掘和激发女生潜能，提高女生就业、交际、竞争能力”为宗旨。
第二章部门职能
第5条根据协会需要，负责协会的礼仪工作，提供优质的礼仪服务。
第6条举办适合女生需要的各种宣传教育和特色活动，树立其自尊、自爱、自强、自信意识。
第7条为部门成员提供礼仪、化妆、着装方面的培训。
第8条充分利用协会的信息资源和优势，为部门成员提供社会实践机会。第9条密切配合协会其他部门的各项工作。
第三章工作准则
第10条工作积极、认真、负责，全心全意为协会服务。
第11条积极参加协会、部门开展的各项活动。按时参加例会，按质按量完成任务。
第12条工作中互相配合，团结协作。
第13条合理分配时间，在学好专业课的基础上做好协会、部门的工作。第四章成员设置及工作职责
第14条设部长一名，副部长三名，干事若干名。
第15条将干事分成三个小组，设一名小组长，按月轮换。每位副部长负责辅导一个小组，每两个月轮换一次。第16条部长职责：安排本部门各项工作与活动。
做好部门发展规划，定期做部门总结并向指导老师、常委汇报。
副部长职责：积极配合部长的工作，部长有做的不好的地方请及时指出。对部门发展提出意见。
在各方面指导和帮助干事。
干事职责：按时参加例会，按质按量完成任务。参加每次礼仪方面的培训，出礼仪时要认真负责。大胆提出自己对部门发展、部门工作的意见。
第五章奖励制度
第17条每个学期期末评选“优秀干部”、“优秀干事”，给予精神或物质奖励。第18条工作中做出重大贡献者，受协会表扬并获荣誉证书。
第19条把在工作中表现优异者确定为重点培养对象，并向指导老师和常委推荐。
第六章处罚制度
第20条干事有连续三次无故不参加例会或以学期累计缺席例会达四次者，取消其干事资
格；副部长如有此情况，通过常委讨论，取消其干部资格。
第21条如有发现成员在工作中无故拖延工作、偷工减料、徇私舞弊，视情节轻重给予警告
处罚，并记录在案。严重者追究其责任并交给常委处理。第六章离职制度第22条因某些特定的原因，要求离职的成员可采取书面申请的离职形式：写明离职的原因，将离职申请书交给部长，部长向常委申请，常委批准后，离职手续方可完成。
第八章费用报销
第23条复印、打印文件费用向秘书处申请报销。第24条出礼仪时，可向秘书处申请报销相关费用。
第七章附则
第25条本章程的解释权、修改权属于广西大学就业与职业发展协会女生部。第26条本章程自201*年11月1有效。
广西大学就业与职业发展协会女生部
201*年11月1
广西大学就业协会4月微调干部名单
顾问：
郎平：广西大学招生就业指导中心主任
覃宪儒：广西大学招生就业指导中心副主任
常务顾问：李海波：广西大学招生就业指导中心老师
常委：郭拳左伟胜唐军胡杨房媛媛韦晓林卢德庆
会长：郭拳
常务副会长：左伟胜
副会长：唐军韦晓林胡杨房媛媛
201*年上学期协会通讯费开支情况公示
协会公告加入时间：201*-6-2512:50:27admin点击：901
一、活动部
1.本学期活动部开了八次会议以及几次总会集体会议,一次联谊活动等费用20元2.职业生涯规划大赛的宣传以及从初赛到决赛的工作的联系费用10元3.拔河比赛的准备工作等费用15元
4.周年庆典晚会节目的准备及排练工作等10元
5.户外拓展活动的前期和后期工作收集成员们的相关信息以及协助老师制作网页等费用20元
6.协会安排的工作协助其他部门的工作的人员安排等费用15元总计90元报账人：谢芳鲜
二、外联部
周二、周四和周末
用途：联系商家的话费，车费
总共50元
报账人：郭拳
三用途:本学期用于与编辑部以及记者团工作联系,开会通知,业务联系,媒体联系.费用总计:10元
报帐人:刘君四
用途:用于一周年庆典晚会工作联系,以及与分管部门联系.话费总计:5元
报帐人:黄贤艳五、秘书处
开部长会议，通知人员，每两周一次，每次1.5元。8×1.5=12元开常委会议，通知人员，每周一次，每次1元。16×1=16元4月1日全体讨论会通知2元
4月18日职业生涯设计大赛启动仪式通知2元4月16日干部交流会通知2元4月18日职业生涯设计大赛启动仪式通知2元5月24日职业生涯设计大赛复赛通知2元5月31日职业生涯设计大赛决赛通知2元共计40元
报账人：左伟胜六、记者团
3月7日通知女生节讲座采访2元3月14日通知双选会采访1.5元3月21日农学院成立通知记者采访2元3月25日通知勤工助学双选会采访2元4月1日全体讨论会通知2元4月9日记者团第一次培训2.5元4月17日记者团第二次培训1.5元4月23日记者团第三次培训2元4月11日第二次双选会通知记者采访2元4月16日干部交流会通知2元
4月18日职业生涯设计大赛启动仪式通知2元4月27日三分会一周年庆典通知采访2元5月9日职业生涯第二次培训讲座通知2元5月10日协会拔河比赛通知1.5元5月10日五星级社团领奖通知采访2元5月16日第三次培训讲座通知采访2元5月17日新劳动法推介会通知2元5月19日协会举行赈灾义卖通知采访2元5月24日职业生涯设计大赛复赛通知采访2元5月31日职业生涯设计大赛决赛通知采访2元总共39元
报账人：余继玲七、本学期宁福贵会长申请500元的各项补贴
报账人：宁福贵总共734元
注：其他没有把通讯清单报上来的部门愿意自己承担通讯费用。
友情提示：本文中关于《实践与就业部工作职能》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，实践与就业部工作职能：该篇文章建议您自主创作。
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