工作总结
工作总结
转眼间我进入公司已经有半个月了，经过这段时间的工作和学习，不仅工作日益成熟，还认识了我们公司的很多精英，更重要的一点是我对佳木斯永诚福特4S店的文化和价值有了更进一步的认识。正是因为如此我更有信心成为一名优秀的精品专员。
下面我把我在这近半个月里的工作情况，做一下汇报：
在这半个月里我每天早上都会按时来到公司，首先我的工作是到展厅里清点展柜里的精品和清理展柜及精品的卫生，保证每天都会给人一种洁净、舒适的感觉；然后的工作就要把头一天的精品出库票据交到财务部；接下来就要打开电脑清点一下库存，查看是否有缺货的精品，要及时报告给领导。接下来我的一天的工作就陆陆续续的展开了，为客户报价、出库、打印精品单、送配件等等。领导采购的配件，经领导核对后，我要进行一一入库，不能有一点点的疏忽，更不能出错。天黑之前我要到展厅里把展柜的灯打开，给人一个良好的视觉效果。这些与我的领导的细心是分不开的。每天下班之前，我仍要到展柜前一一清点精品数量，查看是否有无缺损的。然后整理一下当天的数据，关掉展厅里的精品专区的灯，方可下班。
作为一名精品专员，我的工作内容就是：管理精品、了解顾客心理、向顾客介绍我们公司的精品、为客户提供准确地精品销售价格、为随车赠送的精品配件开单出库，积极配合精品经理的工作等等。
在这段时间里，我对这份工作有了一定的领悟。首先就是我们自己一定要以身作则，只有这样我们才能更好的为客户提供服务，为公司创造利益。所以说这也是一个自我充实和学习的机会。
在这段时间里，我在工作中也存在问题：初次接触汽车精品这个全新的岗位，我对这份工作产生了极大的好奇，同时也为自己能否胜任这份工作而担心。在工作过程中，有很多细节我做的不是特别好，有些生僻的问题往往我不能很从容果断的去解决。
针对在工作中出现的这些问题，正是经过苗经理耐心又细心的讲解和我不断的与了解精品这方面的同事交流，学习工作技巧。直到今天，我的工作技能和职业操守有了很大的进步。我会把每次遇到问题的地方及时记录下来，避免下次再
犯同样错误。正是经过这段时间的磨练让我懂得遇到问题其实并不可怕，重要的是积极去面对，不要让同一个错误反复出现。
很高兴能进入佳木斯永诚福特4S店从事精品专员这一非常有意义的工作，是我人生的一个重要阶段，也希望我能在这一岗位更专业，更细致，我会争取在以后的工作中养成良好的工作习惯，不断地学习和改进，为自己以后能更好的胜任这份工作打下良好的基础。也恳请领导和公司给与引导和监督！
谢谢
总结人：范丽英
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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