中共裕安区委党校201*年前期工作总结
201*年前期工作总结
中共裕安区委党校（201*年8月）
今年以来，在区委的正确领导和市委党校的精心指导下，中共裕安区委党校紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥“主渠道、主阵地、主力军”作用，理清思路，真抓实干，开拓进取，扎实开展干部教育培训工作，认真履行党校的各项工作职责，圆满完成了工作任务，各项工作取得了一定成效。
一、工作开展情况
一是深入推进干部培训工作。根据《201*年全区干部教育培训工作计划》，全年党校计划主体班次拟培训乡镇街党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）座谈研讨班、中青年干部军政训练班、党员中级知识分子读书班、新任公务员培训班以及村干部培训班等5个班次7期495人次，主办单位为组织部、党校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到区、乡、村三级换届工作，到目前为止仅完成党员中级知识分子读书班1期40人。我校目前正在对全区1000多名会计进行继续教育培训，9月底左右结束。中青年干部军政训练班拟于10月份左右举办，新任村干部培训班拟待村“两委”
换届结束后举办，以全区近年来新录用的公务员为培训对象的新任公务员培训班拟于11月份左右举办。
二是出色开展对外宣讲活动。201*年，我们紧跟区委、区政府部署，积极主动融入区委创先争优、党组织换届等活动中，充分发挥了理论宣传的主阵地作用，半年来，我校领导和骨干教师在城南、丁集、分路口、韩摆渡、西市街等17个乡镇街对1000多名区、乡党代表进行了培训；赴区林业局、公安分局、国税局、老干局、区直工委等20多家区直单位，开展了十七届五中全会宣讲、党史党章、社会主义法治理念等专题讲座。较好地发挥了全区宣讲主力军作用，受到了社会各界的好评。
三是围绕区情加强科研调研。201*年初，根据区委区政府中心工作，结合党校实际，我们确定了裕安干部交流状况研究、非公企业在工业梯度推进计划中的作用、基层党校在建设学习型党组织中的重要作用等6项调研课题，组织了全体教师深入独山、单王、德天建材、朝晖机械等乡镇、部门、企业、村居广泛开展调查研究。上半年我校领导和教职工共发表论文6篇（其中：国家级4篇、省级1篇、市级1篇）；论坛征文7篇（其中：市级三等奖1篇）；完成调研报告2篇。通讯报道11篇（其中：省市报刊报道6篇、省市网络报道5篇）。同时，我校创先争优活动信息《五个方面创先进激发教职工队伍活力》被市创先争优活动《简报》
（第19期）专题采用，裕安先锋网、裕安创先争优专题网页等也多次刊发我校积极开展创先争优活动信息。
四是服务大局配合中心工作。截止8月底，我校共引进到位资金800万元，已完成了区委给我校下达的招商引资任务80；配合市政建设工程之一的老淠河综合整治工作，我校挤出二栋平房作为淠河综合治理项目征迁安置办公室；服从组织，抽调一名同志长期在区委创先争优活动领导小组办公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程结对共建单位小华山街道春江社区开展了调研指导活动；校领导七一期间到结对帮扶户丁集镇大牛村喻老庄村民组徐恩焕等2户贫苦家庭进行了走访慰问活动。
五是紧抓重点推进新校规划。区委党校迁址新建工程在区长陈社教和区委副书记王仲儒的亲自过问下，现由党校、区财政局、建设局和监察局四家联合承办。根据“一次规划，分步实施”的原则，规划工作以招投标的形式于201*年4月确定由安徽省电子工业设计院规划设计，现已完成了新建工程总体规划、校园环境设计方案、主体大楼设计方案以及学术报告厅、综合楼设计方案，规划用地面积29077m2，净用地27369m2，其中主体大楼建筑面积16300m2,学术报告厅建筑面积1500m2、综合楼3300m2。目前总体规划方案已上报市规会。在面临拆迁、基建不能动土的情况下，我们维修了危房近1000平方米、厕所两处，加固围墙120米。
六是固本强基狠抓队伍建设。党校事业要发展，队伍建设是关键。在区直工委和校委的正确领导下，我们紧紧围绕党校中心工作，严密制度，规范程序，深入推进创先争优、学习型党组织创建等活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体党员、教职工积极履行“廉洁高效先锋”的创先争优承诺；在文明创建工作中在抓好校园环境管理，实现整洁有序、环境优美的基础上，实行文明“三进”活动，即文明广告进校园、文明礼仪进课堂、文明作风进科室。在支部建设中，根据人员变动，我们及时对校党支部进行了换届选举；以规范化为标准，严格开展组织生活；七一期间组织全体教职工赴台儿庄开展革命传统教育；全体党员开展了“缅怀先烈、重温誓词”活动；在建党90周年之际，我校周拥军同志被中共六安市委授予全市“优秀党务工作者”；在坚持和完善“周一学习日”、教职工例会、读书会等学习制度的基础上，安排教职工交流读书心得和学习体会；加强与退休老同志的沟通联系，关心退休老同志的学习生活；按期做好党费缴纳工作和党员调动手续。全体教职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变。
二、存在问题和下步打算
一是党校基础设施建设已不适应全区大规模培训党员干部新形势的需要，办学条件极不完善，迁址新建工作迫在眉睫。二是少数领导、部门对党员教育培训工作重视程度不
够，党校干训所需经费匮乏，影响了干部培训工作计划的开展。三是多年来党校干部的交流使用不能与全区的大环境融为一体，人员层次结构不太合理，教学人员缺少。
下一步工作总体要求是：按照年初确定的工作目标，结合前期工作进展，拾遗补缺，查缺补漏，突出重点、抓住关键，科学安排，全面推进，确保全年工作任务圆满完成。一是着力争取党校新校规划通过审批，积极创造条件在11月左右新校能开工建设，以适应党校工作进一步发展的需要。二是着力争取区委、区政府的重视和支持，加强与相关部门的沟通和联系，抓好青干班、科级干部班、女干部和党外干部班、村干班、党员中知班等主要班次的严格落实，确保干部培训各项经费的严格落实。三是进一步强化行政后勤服务管理。加大党校内部改革，内抓管理，外树形象，为学员和教职工提供优质后勤服务，认真落实好目标管理责任制，加强财务管理，加强安全保卫工作，营造良好的校园生活秩序。四是继续深入开展创先争优、学习型党组织创建等活动。五是抓好政治理论学习和干部职工思想道德建设，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。六是完成好区委、区政府安排的各项中心工作。
扩展阅读：201*年党校工作总结
中共晋源区委党校201*年度工作总结
201*年，是全力实施“十二五”规划的开局之年，也是晋源区建设“人文晋源、生态晋源、活力晋源”，实施“五区联建”战略的关键之年。晋源区委党校继续按照科学发展观的要求，始终坚守《党校工作条例》的科学定位，立足校情实际，牢固树立以人为本、按需培训的办学理念，在上级党校的正确指导下，在区委的亲切关怀下，积极开展创先争优活动，强化“五种意识”，凸显“五个特色”，努力走开放型区域性中心党校特色发展之路，实现新提升，展现新风貌，迈上了科学发展的新轨道。区委党校以突出的业绩被市委党校授予201*年度“先进党校”称号，现将一年来工作情况总结如下。
一、二一一年工作情况
（一）强化阵地作用，坚持党校姓“党”，凸显忠诚于党的政治特色
干部教育培训事业是助人自助、助人自强的阳光事业，是党校这个育人平台、培训阵地、人才熔炉的重要组成部分。一年来，我们坚持党校姓“党”，按照大规模培训干部，大幅度提高干部素质的要求，本着“小党校，大培训”的原则，承揽全区科级干部、人大代表、政协委员、统战干部、农村两委主要干部、优秀青年干部、团干、妇女干部、入党积极
分子、计生干部、各类党员干部、农民经济人等培训班次和专业技术人员继续教育培训班次20多期，培训人次共计3200余人。其中科级干部培训2期，培训320余人；人大代表培训1期，培训100余人；政协委员培训1期，培训180余人；统战干部培训1期，培训110余人；农村两委主要干部换届前、换届后各培训1期，共培训360余人；优秀青年干部政治理论培训1期，培训80余人；共青团干部培训1期，培训80余人；妇女干部培训1期，培训100余人；入党积极分子培训1期，培训60余人；计生干部培训1期，培训100余人；专业技术人员继续教育培训11期，培训1772人。协助区委、区委组织部、区总工会、团区委、区人社局、区财政局、区商务局、区粮食局、区经济和信息化局等部门组织召开全区干部短训会议及部门工作会议30多次。
我们坚持把培训与学风建设结合起来，把培训与党性锤炼结合起来，在学习培训过程中，制定实施学员守则、考勤管理、考试考核等具体的规章制度，狠抓落实，强化管理，准确全面地记录和量化评估细则，全面反映学员在学习期间的具体情况，并把综合评估结果在一定范围内进行通报。对所有参训干部建立了培训学习档案共计2263份，利用档案跟踪记录每个参训干部的学习成长情况。其中专业技术人员培训档案1759份，科级干部培训档案289份，特派员培训档案30份，农村两委主要干部培训档案185份。
“党校姓党”是党校安身立命之本，“党要管党”我们
一贯坚持的宗旨，我们利用自身优势，传播党的声音，维护党的形象，将胡锦涛总书记的“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神以及国家、省、市、区党代会精神用最快的速度传播到全区各个层面、各个领域，用党的思想理论武装头脑，用现代经济社会的领先知识来提高党员干部和各界人士的素质能力。
（二）强化教学管理，坚持从严治校，凸显党校函授教育的严谨特色
党校函授教育工作虽已进入收尾阶段，但我们始终坚持“从严治校”的方针，把马克思主义中国化最新成果作为函授教学的中心内容，努力做好进教材、进课堂、进学员头脑的工作。本着“对学员负责、对党校形象负责、对党的干部教育事业负责”的精神，结合创先争优活动，严格执行各项办学规章制度，从严办学，从严施教，从严管理，严把教学、考勤、考试考核、作业、毕业论文、毕业审核等各项管理环节，积极落实好工作目标责任制和问题追究制，确保了党校办学的正确方向，提高了办学声誉和办学效益，维护了党校工作的严肃性。目前，党校学历教育培训班2个共88人，培训班次33次。其中省委党校函授学院经济管理专业201*级专科班33人已于今年七月圆满毕业。
（三）强化合作意识，创新发展思路，凸显为社会培训各类人才的服务特色
我们积极发挥党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，秉承“为政府分忧，为社会服务”的工作理念，紧紧围绕“保民生、促增长、保稳定”的工作大局，成功举办了1期家政服务员培训。聘请专业职称资格教师授课及实际操作，专人负责制定实施教学计划，通过培训，60余名考试成绩合格者将领到国家通用的职业资格证书。家政服务培训，有效地促进了下岗失业人员创业、就业和农村剩余劳动力的转移就业，为全区经济社会又好又快发展发挥了积极作用。
我们把城乡清洁工程包联帮扶工作做为考验干部作风的民心工程来抓，每周五帮扶北河下村清除卫生死角，做钉子户工作，为村民活动室设置版面，将区党代会精神深入人心，形成了结对创先进、携手争优秀的工作局面。（四）强化队伍建设，提升教师素质，凸显人才进出有序的精干特色
一是切实加强中青年骨干队伍建设，增强队伍发展后劲和可持续发展能力。将党校教师外出培训学习纳入干部教育培训整体规划，强化教师的在岗培训，“请进来，走出去”，提高了教师授课水平，优化了教师专业结构。组织教师多次赴省、市党校学习，特别是聆听了由中央党校党建部教授、博士生导师张希贤关于《创造性学习贯彻十七届六中全会精神》的精彩讲座之后，大家受益匪浅。
二是坚持每周一例会学习制度，在加强理论与业务学习
的同时，以统一思想、振奋精神、鼓舞士气、保持旺盛的斗志和良好的精神状态创先争优为突破口，积极开展内部练兵，扩大校内学术交流，召开理论研讨会、撰写论文，以国家、省、市、区“十二五”规划和胡锦涛总书记“七一”讲话精神为主题举行评课、赛讲等活动，不断提高教师的教学能力和水平。在全市党校系统“纪念建党90周年”理论研讨会征文活动中，有两位同志分获二、三等奖，其中一篇被《山西经济日报》刊登，区委党校荣获优秀组织奖。
三是深入基层，开展调研，了解干部培训需求。为深入贯彻落实《201*-2020年干部教育培训改革纲要》和区委工作会议精神，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性，我们多措并举，按组织需求、岗位需求、个人需求等分层进行了一次大规模的培训需求调查调研。积极对接、了解干部教育培训的新要求。采用座谈、拜访、问卷调查等方式先后走访全区各部门和街道，详细了解局级、科级以及社区、农村等各级干部对培训内容、形式等的意见建议。调查内容主要包括个人基本情况、对当前干部培训的看法、对区委党校干部教育培训工作的基本评价等方面内容，力求全面了解干部的培训需求和对党校培训工作的意见和建议，为明年干部培训科学设计培训菜单，提供优质丰富的备选内容，最大限度地满足培训需求做好准备。
（五）强化基础建设，改善办学条件，凸显为学员创建
良好环境的优质特色
按照县区党校的标准化建设要求，我们规范了对人、财、物的管理，积极建设节约型机关。区委党校荣获晋源区部门决算工作二等奖。同时积极争取资金，投资16万元新增新增教学投影仪、电子监控仪、电子显示屏、电脑、打印机、考勤机、照相机、净水器、报告台、桌椅、桌椅套、暖气罩等教学设施设备，学校的教学环境不断优化，现代多媒体教学手段充分彰显，教学管理逐步规范，发展后劲不断增强，各项工作有了创新式的发展。
（六）存在的困难和问题
一是党校基础设施建设仍需不断加强，办学条件还不完善，场所环境与实施《干部培训条例》及对干部实行全员培训的客观要求还有距离。
二是目前党校党员干部教育培训所需经费严重匮乏，有时正常工作运转都会出现困难。校舍面积、宿舍条件、藏书和上级规定相差较远。
三是多年来党校干部的交流使用不能与全区的大环境融为一体，挫伤了一些人的工作积极性。
二、二一二年工作思路
为迎接党的十八大，按照中央、省、市大规模培训干部的要求，进一步加强全区党员干部队伍与时俱进、立党为公、执政为民的意识和能力，提高各级领导干部解放思想、开拓
进取、干事创业的本领，提高构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的能力，促进科学发展、又好又快发展，更好的贯彻落实党的十七大精神，特别是在进一步贯彻党的十七届六中全会精神的过程中，真正加快推进建设社会主义和谐社会和社会主义新农村步伐，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，全面实现区委、区政府提出的各项工作目标，特制定201*年工作思路如下：
一、强化党校职能，创新培训模式，全面抓好干部教育工作
按照中组部《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》和省市大规模教育培训干部会议精神，精心计划各主体班次，认真组织各班次的教学管理，开齐办全主体班次，采取“请进来，走出去”的培训模式，积极开展与省内外各大院校的广泛联系，充分利用各种培训资源，通过优选师资力量，精选培训课题，做活地校办学，拓展校外延伸等方法，以专题讲座、案例分析、实地考察、组织研讨、才艺晒台、心湖沙龙等培训学习形式，进一步开阔学员视野，创新改革发展思路，提高干部培训质量。201*年计划班次有：科级干部培训班、优秀青年干部培训班、农村两委主要干部培训班、农村村支两委成员培训班、社区干部培训班、专业技术人员更新知识培训班、入党积极分子培训班、人大代表培训班、政协委员培训班和青年团干培训班等。同时，认真做好统战、
信访、保密、计生、组织建设、防震减灾等课程与主要课程的教学研究以及与主体课程的合理安排。广泛提高党校办学知名度，充分发挥党校阵地熔炉作用，最大限度地提高党校教育的政治效益和社会效益。
做好党校函授班次收尾工作，坚持“从严治学、热情服务”方针，全面实施班级管理责任制和业教工作考评制度。加强教师管理和学员管理，增强服务意识，提高服务水平，确保质量和声誉，维护党校教育的严肃性。
二、加强信息化教学和教学科研工作，不断提升教学水平和教学质量
一是尽快提高全体教师制作使用多媒体教学课件的水平。计划利用办班的空闲时间，专门聆听专题讲座，学习信息化教学手段；同时让教师根据自己教学的实践现身说法，现场演示，现场指导，互帮互学，共同提高。促进所有任课教师都实现无纸化教学，使电化设备优势转化成教学业务优势。在校内举行课件制作使用的交流比赛，通过比一比，看谁做得精美适用，更能提高教学效果。交流学习，取长补短，共同探讨电化教学的新天地。
二是提高教学科研水平组织全体教师积极撰写教学论文。加大教学科研的精力投入，在搞好教学的同时多撰写教学科研文章，力求科研出成果、出精品。抓住十七大理论和迎接十八大工作实践新亮点、新提法,明确树立课题立项内
容，实施好课题带动科研发展策略。向各种刊物多投稿，争取多见报。为激励教师的科研积极性，实行适当奖励。
三、大力推进基础设施建设，实现党校事业的更大发展积极争取区委和上级党校的支持、扶持，广开筹资渠道，借助社会资金，不断提升党校的基础设施水平。
四、围绕中心搞好协调配合做好各项工作
紧紧围绕区委中心工作和全区工作大局，竭尽全力把各项工作做的更加出色，积极争取创一流争先进。
二一一年十二月二十八日
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