201*上半年分党校工作总结
201*上半年分党校工作总结
总体目标：根据学校党校的要求，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握党的先进性建设主题，结合学校建设与发展的重点，为建设和谐校园和十一五“提升内涵，创建特色”发展目标的实现起好组织保证作用，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。通过学习，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，永葆先进性的长效机制，不断提高党员队伍素质，健全完善党员学习制度，弘扬先进的职业道德和学术道德，倡导优良的教风和学风，开创安定团结、和谐发展的新局面。
一、思想认识到位
我们充分认识到要想进一步发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院的社会主义办学方向和党的教育方针政策落到实处；要想把学院建设成为社会主义精神文明的重要阵地，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人；要想教育引导广大党员干部和师生员工努力做中国先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者；要想做好发展党员工作，不断壮大我们党在高校高知群体中的党员和大学生中的党员队伍，就必须依靠党校的培养、培训、教育和引导，努力认真、扎实有效地强化党校在高校党建工作的地位和作用。
二、工作思路到位
在党校成立之初，我们就意识到高校党校教育是学院党建工作的重要组成部分，其教学活动只有自觉地服从和服务于党委的中心工作和发展这一执政兴校的第一要务，才能更好地发挥高校党校“三个阵地”和“一个熔炉”的作用。基于上述指导思想，我们将党校工作定位为：紧紧围绕“一个中心”，着力实现“两个保证”，注重发挥“三个作用”。“一个中心”，即紧紧围绕学院的中心工作，确定党校的教学内容、培训计划和参训对象；“两个保证”，即党校开展的培训工作必须为完成学校的中心任务提供强大的精神动力保证和可靠的思想保证；“三个作用”，即培训党员、党员领导干部、入党积极分子的教育作用；学习、研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论的阵地作用；增强党员、党员领导干部党性锻炼的熔炉作用。
三、培训措施到位
（一）重要精神进课堂
对于预备党员的培训主要依靠学院党校培训。在学习中坚持做到“三定六有”，“三定”即定时间、定内容、定中心发言人；“六有”即有计划、有考勤记载、有资料、有笔记、有讨论记录、有心得体会。对于中青年骨干教师的理论学习，我们坚持总支书记组织例会学习制度，着力提高中青年骨干教师的思想政治素养，强化全局意识，发扬团队协作精神，增强教书育人、管理育人和服务育人的责任感。对于入党积极分子的培训主要依托网络学习，组织广大入党积极分子认真学习《中国共产党章程》、党史，使广大学员进一步明确了党员标准和党建工作的重大意义。
（二）学院领导、主要职能部门负责人走进党校课堂，为广大学员讲党课。（三）紧贴实际，举办“演讲赛”、“知识竞赛”、“社会调查”、“纪念活动”、“座谈会”等活动，促进学员间的交流，增强了学习培训的实效性。
扩展阅读：07党校工作总结
构建“一主两翼”培训平台推动党校工作科学发展
市委党校201*年度工作总结
今年来，在市委正确领导和上级党校科学指导下，我们认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，坚持一手抓干部教育培训事业发展不放松，一手抓社会培训产业开发不动摇，初步形成了以乡局领导干部和青年后备干部教育培训为主体，以市场化对外培训和城乡青年职业教育为两翼的多形式、多层次教育培训格局，全年累计培训各级各类干部近201*人次，培训职业技能型人才450人，开创了市场经济条件下县级党校教育培训工作的新路子。
一、认真履行大规模培训干部的职能，进一步巩固党校在干部教育培训中的主渠道地位
一是围绕学习、宣传、贯彻、落实“十七”大精神，开展领导干部全员轮训，参与市委宣讲团集中宣讲。按照市委统一部署，我们从11月12日开始，历时38天，分5期先后对全市200名理论骨干、800名乡局领导干部、200名市直二级单位主要负责人进行了十七大精神轮训，比较全面、系统、深入地讲解了“十七大”召开的重大意义和主要精神。同时，还派出4名教师分别到8个乡镇、25个市直机关事业单位宣讲十七大报告。配合全市性学习宣传，我们购买了《十七大报告辅导读本》780册，编印了《学习宣传十七大精神辅导讲座》1000份，发放给每期培训班学员。为提高讲课质量和效果，先后组织9名优秀教师到中央党校、省委党校和省委宣传部参加培训，请来武昌区政府巡视员吴天祥、省委党校教授孙大敏作学习辅导报告，对推动全市兴起学习贯彻十七大精神高潮发挥了基础性、带动性作用。二是着眼于围绕中心、服务大局，深入推进科学发展、构建和谐钟祥的主题教育培训。去年底召开的市第四次党代会确定了推进科学发展、构建和谐钟祥的奋斗目标。一年来，我们相继开办了社会主义和谐社会与构建和谐钟祥专题研讨班、社会事务管理班，组织110名乡局领导干部学习和谐社会建设理论，探讨构建和谐钟祥的途径；组织96名全市社会工作者学习社会管理与社会服务的基本理论、政策法规和方法技能，加深了学员对市第四次党代会精神的理解，增强了他们对完成市第四次党代会提出的奋斗目标的信心和决心。三是着眼于增强干部履职能力，加大干部专业知识和技能培训力度。我们先后与市纪委、市委组织部、市总工会联合举办了全市纪检干部、组工干部和工会干部培训班，在学习党的创新理论成果的同时，重点学习专业知识和专业技能，总结成绩、剖析问题、明确方向、提高履职能力，产生了运用理论指导实践、推动工作的积极效应。我们还利用党校教育产业协助相关部门开展了财务干部、机要人员、医疗人员、保险人员培训，进一步扩大了干部教育培训面。
二、面向社会，融入市场，积极培育党校培训产业我们积极探索党校事业产业齐头并进、协调发展的新途径。坚持面向社会市场两大需求，积极培育校内外培训产业。一是面向市内外不同人才群体的知识需求，创办对外培训中心。贯彻落实《干部教育培训条例》关于干部教育培训市场的重要精神，我们利用我市同时具有的世界文化遗产所在地、国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、中国长寿之乡四大金字招牌优势，抢占先机，于今年上半年在全省率先成立了第一家县市级对外培训中心，吸引省内40家同行前来观摩。中心开通了党校网站，与全国多个专业培训机构建立了业务合作关系。五月中旬，成功举办了省委党校哲学部“构建平安湖北，建设和谐农村”学术研讨会，提高了我校的知名度。二是面向城乡青年就业技能需求，办好职业技术学校。扶持下属的莫愁湖职业高级中学做大做强。投资5万元对学生宿舍进行了维修改造，投资40万元的教学大楼即将动工，目前在校学生达到300人。三是面向部分社会人才的学历需求，继续开展函授教育。我校坚持函授教育不降标准，不减师资，不缩学时，始终严格按照函授教育教学要求开展函授教育。今年招取函授新生56人，保质保量完成了毕业生答辩会、新生录取考试和各项授课任务，受到了荆门市委党校和省委党校的高度评价。
三、统筹教学、科研与管理，不断提高治校治学水平为推动党校事业全面、协调、可持续发展力度，我们加大了教学科研和管理力度。一是推行标准化教学。逐步配套了教师备课、授课、评课各个环节的检查、监督、考核细则，建立了教学紧急情况预案，完善了领导、同事、学员三位一体的教学评价办法。推进办公自动化。我们加大教学设备现代化投入，先后更新电脑、打印机、复印机、传真机各一台(套)，实现了办公教学自动化。二是推行科研项目化管理。形成了骨干组队、专班调研、个人主笔、集体合成的科研特色，全年开展项目科研12次，推出20多篇科研报告。其中有4篇科研论文在国家级刊物上进行发表。三是推行规范化管理。认真落实《中共钟祥市委关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》，坚持从严治训、从严治学、从严治校，以主体班管理为核心，采取点名、跟班、清查、通报等多种手段，学员的管理跃升到一个新档次；同时修改完善了校内财务管理、公务接待、后勤保障等各项管理制度，工作秩序井井有条。
四、加强校委班子建设，推动各项工作均衡发展我们注重加强和改进校委班子建设，努力打造一支和谐共进、开拓奋进的充满朝气和活力的领导班子。一是贯彻民主集中制，建设和谐班子。在推荐干部、教学改革、基础设施建设等事关党校科学发展的的重大决策上，始终坚持民主议事，集体决策。一班人心往一处想，劲往一处使，表现出团结战斗的形象。认真听取老干部、教职工和社会各界对党校工作的意见和建议，努力改进工作方式方法。一年内先后两次向老干部通报工作进展情况，召开班子民主生活会前，又专门征求老干部意见。对老干部提出的问题及时解答，或采取措施认真整改。二是培养新生力量，建设活力班子。我们今年新提拔了一名年轻干部进班子，优化了班子结构，增添了班子活力。同时，设立了副科级对外培训中心职位，为年轻后备干部的成长创造了有利工作环境。三是强化分管责任，建设效能班子。按照重点突出、整体推进、均衡发展的工作要求，强化每名校委成员的工作职责。各位班子成员密切配合、通力合作，形成了争先创优的工作格局。今年以来，民政、政法、纪检、计生、老干、工会、档案等各项工作都圆满完成了全年工作任务，多项工作得到了上级有关部门的充分肯定。
在总结成绩的同时，也应看到，我们的工作也存在一些薄弱地方，主要表现在：一是教学设备有的老化，有的不配套，远程教学网缺下载设备，不适应现代化教学新要求；二是管理有待进一步规范。这些问题有待于今后进一步改正。我们将以十七大精神为指针，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，力争党校工作在新的一年取得新的突破。
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