企业创先争优活动经验交流会上的总结讲话
王尔乘在中央企业创先争优活动经验交流会上的总结讲话
发布日期：201*-02-23
王尔乘
（201*年11月30日）
同志们：
这次中央企业深入开展创先争优活动经验交流会就要结束了。这次会议时间不长，但内容丰富。会后，各中央企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是要认真学习王勇同志的重要讲话精神，要把这次会议的精神和王勇同志的要求传达到每一个支部和每一位党员，认真抓好此次会议精神的贯彻落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，尤其是贯彻落实好王勇同志的讲话精神，谈几点意见。
一、中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则，创先争优活动只有与中心工作融为一体才有生命力。中央企业创先争优活动要紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划。当前和今后一个时期，贯彻落实五中全会精神是全党全国的中心任务，明年将迎来建党90周年，201*年党的十八大胜利召开。中央企业创先争优活动要为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证，组织动员基层党组织和广大党员创造一流业绩，向建党90周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。刚才王勇同志讲到，中央企业创先争优活动分三个阶段来开展，各中央企业要根据形势任务的发展变化及早谋划明年和今后一个时期的创先争优活动，把握重要节点，处理好“阶段性”任务与“经常性”工作的关系，确定创先争优活动新的内容和重点，每个阶段要有具体的主题和载体，把经常性工作阶段化，有计划、有节奏地推进。中央企业创先争优活动要始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。明年是贯彻落实“十二五”规划的第一年，为实现“十二五”规划开好头起好步是全党创先争优活动的主题，更是各中央企业创先争优活动的主题。各中央企业要着眼于本单位“十二五”发展规划，组织和引导基层党组织和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。
二、中央企业创先争优活动要在创新活动方式上下功夫。根据形势和任务的变化，不断创新活动方式，活动才能更有活力，才会取得更好的效果。要注意继承过去争创活动的有效做法。创先争优是我们党的一贯优良传统，过去的争创活动创造了许多好的活动方式，比如，党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建了平台。过去有效的东西不能丢掉，而是要根据新的实践和任务的需要赋予新的内涵，与新一轮创先争优活动有机衔接起来，活动方式在精、在实、在起作用、在有效果，要把最需要干的事情体现出来，把最需要解决的问题突出出来，这也是实事求是、讲求实效。要鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。中央企业半年来的创先争优活动取得了很好的成效，但我们不能满足于中央的统一部署，不能局限于上面怎么说就怎么干，要在实践中不断创新。要突出实践特色，根据不同时期的重点工作和任务进行创新，创造一些贴近实际的具体主题和活动载体，让基层党组织和党员广泛参与进来。例如，围绕制定本单位新的五年规划组织开展党员职工献计献策活动、结合年终岁末走访慰问搞好服务民生活动、开展创一流业绩迎接党的十八大胜利召开活动，等等。要设计制定简洁明了、便于评比的争创标准，结合各类基层党组织的职责和党员干部的岗位实际，把先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求具体化，让大家好记、好评、好操作。
三、中央企业创先争优活动要在解决实际问题上下功夫。创先争优要取得实效，关键在于解决实际问题。要努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题。把创先争优活动作为解决实际问题的重要契机，进一步落实学习实践活动需要长期整改的任务，特别是延伸到基层的任务，切实兑现向职工群众作出的承诺。要着眼企业长远发展，解决事关企业全局、长期困扰企业改革发展和生产经营的难题，密切关注后金融危机对企业发展带来的影响。要积极推进产业结构调整，提高自主创新能力，破解科技、环境、人才瓶颈制约等新的发展难题。要解放思想、锐意改革，勇于破除体制机制障碍，创造有利于企业科学发展的制度环境。要切实解决群众生产生活的困难问题。创先争优活动在基层，群众受益是重要目标，群众满意是重要标准。要突出重点，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，要切实关心解决企业兼并重组、市场开拓、改制分流过程中给职工群众带来的生产生活困难问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，做到“领导心中有职工、职工心中有企业”，把创先争优活动办成职工群众满意工程。中央企业各级领导干部要增强新形势下做好群众工作的能力，要把解决群众实际问题的事情放在心上，能够给群众解决的问题要立即解决，通过努力能够解决的问题要下决心解决，暂时解决不了的问题要给群众做好解释工作。四、中央企业创先争优活动要在形成长效机制上下功夫。创先争优活动是加强和改进新形势下党的建设的有效途径，是加强中央企业基层党的建设的难得机遇。各中央企业要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设。实践证明，创先争优活动已经成为中央企业推动科学发展的强大动力，已经成为中央企业广大党员干部和职工的自觉行动，形成了党建工作与业务工作互相促进的生动局面，中央企业大党建的观念正在逐步确立。各中央企业要以此为契机，常抓不懈。各企业领导班子要切实重视党的建设工作。党委（党组）书记作为党建工作的第一责任人要切实担负起领导责任，行政领导要继续重视、支持和关心党的工作。企业党组织要切实担负起抓党建促生产的责任，有为才能有位，要充分利用创先争优活动这个难得机遇，创新基层党组织活动内容和方式，增强中央企业党建工作活力，激发广大党员的积极性创造性，为推动企业的科学发展服务。要加强对中央企业基层党建工作情况的调查研究，继续深入贯彻落实好201*年全国国有企业党的建设工作会议精神，已有的措施要认真落实，重点难点问题要有新突破，保障机制要到位。建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要尊重基层和群众的首创精神，认真总结推广中央企业创先争优活动中好的做法和经验，在实践中不断丰富完善，并用制度的形式固化下来，上升为制度和办法，让创先争优活动成为党的工作抓手，成为广大党员干部的自觉行动，成为推动中心工作的有效方法，与中心工作融为一体、相互促进、互为保证。建立健全创先争优长效机制要注意与深入学习实践科学发展观的长效机制相互衔接，创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，建立健全创先争优活动长效机制，让学习实践活动中形成的发展思路更加清晰，各项举措更加有力，推动科学发展的方法更加有效。五、中央企业创先争优活动要在真抓实干上下功夫。中央企业创先争优活动要走在前列，就必然要求我们要发扬真抓实干精神，把劲头聚集在“干”字上，把功夫下在行动上，高度负责，集中精力，一抓到底，推动创先争优活动扎实有效开展。首先，领导干部要做创先争优的表率。党员干部要切实提高领导科学发展的能力，要切实转变工作作风，大兴调查研究之风，大兴抓落实之风，要深入到基层一线，深入到车间班组，讲实话、报实情、出实招、求实效，积极营造凭工作创先、靠成绩争优的氛围。第二，要抓薄弱环节。集中精力研究解决中央企业创先争优活动中存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密、宣传引导力度不够大等问题，在全面、广泛、深入上下功夫。要按照王勇同志“横向到边、纵向到底”的要求，做到生产经营拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，创先争优活动就要在哪里开展，实现总部基层、海内海外全覆盖。第三，要落实责任制。要把创先争优工作作为书记抓基层党建专项述职的重要内容，纳入到领导干部考核体系之中，健全“书记抓、抓书记”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同志们，中央企业创先争优活动已经进入了一个新的阶段。这个阶段党和国家中心任务、重要活动比较多，是实现“十二五”规划关键阶段，也是各中央企业新的五年规划的开局阶段，任务光荣而艰巨。希望同志们以这次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创中央企业创先争优工作的新局面，在完成“十二五”发展规划的伟大实践中，率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展！
融入中心突出特色在深化科学发展中创先争优
发布日期：201*-02-23
中国机械工业集团有限公司党委书记李延江
（201*年11月30日）
各位领导，同志们：
国机集团成立于1997年，是以原机械工业部所属70多家企事业单位为基础组建的大型企业集团，近年来又陆续重组吸收了部分中央和地方企业，经过13年来的资源整合和结构优化调整，目前已形成机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务三大主业，成为我国最大的农业机械、林业机械和地质装备制造企业，是我国重要的工程机械制造企业之一。201*年、201*年，我们连续被国资委考评为A级企业，并在201*年至201*年任期考核中成为35家优秀企业之一。今年5月以来，按照中央和央企创先争优活动领导小组的部署安排，集团党委坚持融入中心，突出特色，在深化科学发展中创先争优，取得了初步成效。我们的主要做法是：
一、领导带头，党政配合领导带头、党政密切配合，是我们集团近年来在开展学习实践活动和推动实施各项决策部署中形成的成功经验。这次创先争优活动启动前，我们通过召开党委常委会和党委中心组学习会进行专题学习研讨，统一了领导班子的思想认识，一致认为创先争优不仅是中央的部署要求，也是深化集团科学发展的战略需要，我们要以这次争创活动为契机，充分发挥领导班子的带头作用，推动全集团创先争优，为打造百年国机注入强劲动力。活动中，集团领导带头参加支部争创活动，以普通党员身份向职工群众作出公开承诺，为广大党员干部作出了表率。
为加强对创先争优活动的领导和指导，集团党政领导密切配合，步调一致，相互支持。制定实施方案，党政领导沟通协调、共同谋划；成立工作机构，党政领导分工负责、齐抓共管；活动发动部署，党政领导同台动员、共同推动。同时，建立党委常委联系点制度，由10名常委分别带队深入联系企业进行动员指导、巡回检查和点评。在集团党政领导的合力带动下，所属企业各级领导班子也充分发挥党员领导干部的“带头”“带动”作用，形成了上下共同推动、层层齐抓共管的良好局面。
二、分类指导，突出特色
国机集团企业类型多、差异大，既有科研院所和生产制造企业，也有工程承包和贸易企业；既有独资企业，也有股份制公司。我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中做贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。
我们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、做贡献活动，为企业发展凝心聚力。
三、紧扣主题，强化结合
活动中，我们始终围绕学习实践科学发展观这个主题，坚持融入中心抓争创、强化结合促发展，使创先争优成为深化集团科学发展的重要推动力。
一是强化与“四好”班子创建活动的结合。我们坚持把创先争优活动与“四好”班子创建活动同动员、同部署，召开了创先争优活动暨“四好”领导班子创建活动动员部署会，系统总结了集团创建“四好”班子的经验和做法，进一步明确了两个争创活动的目标、任务和要求，制定完善了活动实施方案，健全了检查、考评、表彰制度，并结合创先争优活动巡回检查，加强对“四好”班子创建工作的督导，真正做到了两个活动同推进、同检查、同表彰。
二是强化与整改落实工作的结合。活动一开始，我们就把抓好学习实践活动整改落实后续工作作为创先争优活动的一项重要内容，把整改成果作为检验争创效果的重要依据，努力做到争创活动与整改提高有机结合。活动期间，集团和各所属企业先后落实了230余项整改措施，在解决影响和制约集团科学发展的突出问题上取得了重要进展。同时，我们把国资委巡视组提出的整改要求作为创先争优的重要内容，坚持边巡边改，通过补强短板、改进不足，推动各项工作再上新台阶。
三是强化与生产经营工作的结合。活动启动以来，集团各级党组织和广大党员以正在干的事情为中心，努力克服后金融危机的影响和汇率变化等不利因素，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，有力地推动了各项业务的持续发展。今年1－10月份，集团实现营业收入1174亿元、利润总额42亿元、进出口总额68亿美元，主要经营指标再创历史同期新高。
四是强化与学习贯彻五中全会精神的结合。五中全会闭幕后，我们及时召开党委中心组学习会议，认真研究贯彻五中全会精神的思路和措施，围绕“调结构、转方式”，对集团发展战略进行解码，提出了未来三年必须打赢的“六大战役”，明确了各大战役的行动计划，落实了责任人和责任部门，确保集团战略的有效实施。下一步，我们将认真贯彻这次会议要求，以五中全会精神为指导，找准创先争优与转变集团发展方式的结合点和着力点，进一步把各方面力量凝聚到深化集团科学发展的实践中来，不断提升国机集团科学发展水平，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！
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王尔乘
（201*年11月30日）
同志们：
这次中央企业深入开展创先争优活动经验交流会就要结束了。这次会议时间不长，但内容丰富。会后，各中央企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是要认真学习王勇同志的重要讲话精神，要把这次会议的精神和王勇同志的要求传达到每一个支部和每一位党员，认真抓好此次会议精神的贯彻落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，尤其是贯彻落实好王勇同志的讲话精神，谈几点意见。
一、中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则，创先争优活动只有与中心工作融为一体才有生命力。中央企业创先争优活动要紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划。当前和今后一个时期，贯彻落实五中全会精神是全党全国的中心任务，明年将迎来建党90周年，201*年党的十八大胜利召开。中央企业创先争优活动要为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证，组织动员基层党组织和广大党员创造一流业绩，向建党90周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。刚才王勇同志讲到，中央企业创先争优活动分三个阶段来开展，各中央企业要根据形势任务的发展变化及早谋划明年和今后一个时期的创先争优活动，把握重要节点，处理好“阶段性”任务与“经常性”工作的关系，确定创先争优活动新的内容和重点，每个阶段要有具体的主题和载体，把经常性工作阶段化，有计划、有节奏地推进。中央企业创先争优活动要始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。明年是贯彻落实“十二五”规划的第一年，为实现“十二五”规划开好头起好步是全党创先争优活动的主题，更是各中央企业创先争优活动的主题。各中央企业要着眼于本单位“十二五”发展规划，组织和引导基层党组织和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。
二、中央企业创先争优活动要在创新活动方式上下功夫。根据形势和任务的变化，不断创新活动方式，活动才能更有活力，才会取得更好的效果。要注意继承过去争创活动的有效做法。创先争优是我们党的一贯优良传统，过去的争创活动创造了许多好的活动方式，比如，党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建了平台。过去有效的东西不能丢掉，而是要根据新的实践和任务的需要赋予新的内涵，与新一轮创先争优活动有机衔接起来，活动方式在精、在实、在起作用、在有效果，要把最需要干的事情体现出来，把最需要解决的问题突出出来，这也是实事求是、讲求实效。要鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。中央企业半年来的创先争优活动取得了很好的成效，但我们不能满足于中央的统一部署，不能局限于上面怎么说就怎么干，要在实践中不断创新。要突出实践特色，根据不同时期的重点工作和任务进行创新，创造一些贴近实际的具体主题和活动载体，让基层党组织和党员广泛参与进来。例如，围绕制定本单位新的五年规划组织开展党员职工献计献策活动、结合年终岁末走访慰问搞好服务民生活动、开展创一流业绩迎接党的十八大胜利召开活动，等等。要设计制定简洁明了、便于评比的争创标准，结合各类基层党组织的职责和党员干部的岗位实际，把先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求具体化，让大家好记、好评、好操作。
三、中央企业创先争优活动要在解决实际问题上下功夫。创先争优要取得实效，关键在于解决实际问题。要努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题。把创先争优活动作为解决实际问题的重要契机，进一步落实学习实践活动需要长期整改的任务，特别是延伸到基层的任务，切实兑现向职工群众作出的承诺。要着眼企业长远发展，解决事关企业全局、长期困扰企业改革发展和生产经营的难题，密切关注后金融危机对企业发展带来的影响。要积极推进产业结构调整，提高自主创新能力，破解科技、环境、人才瓶颈制约等新的发展难题。要解放思想、锐意改革，勇于破除体制机制障碍，创造有利于企业科学发展的制度环境。要切实解决群众生产生活的困难问题。创先争优活动在基层，群众受益是重要目标，群众满意是重要标准。要突出重点，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，要切实关心解决企业兼并重组、市场开拓、改制分流过程中给职工群众带来的生产生活困难问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，做到“领导心中有职工、职工心中有企业”，把创先争优活动办成职工群众满意工程。中央企业各级领导干部要增强新形势下做好群众工作的能力，要把解决群众实际问题的事情放在心上，能够给群众解决的问题要立即解决，通过努力能够解决的问题要下决心解决，暂时解决不了的问题要给群众做好解释工作。
四、中央企业创先争优活动要在形成长效机制上下功夫。创先争优活动是加强和改进新形势下党的建设的有效途径，是加强中央企业基层党的建设的难得机遇。各中央企业要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设。实践证明，创先争优活动已经成为中央企业推动科学发展的强大动力，已经成为中央企业广大党员干部和职工的自觉行动，形成了党建工作与业务工作互相促进的生动局面，中央企业大党建的观念正在逐步确立。各中央企业要以此为契机，常抓不懈。各企业领导班子要切实重视党的建设工作。党委（党组）书记作为党建工作的第一责任人要切实担负起领导责任，行政领导要继续重视、支持和关心党的工作。企业党组织要切实担负起抓党建促生产的责任，有为才能有位，要充分利用创先争优活动这个难得机遇，创新基层党组织活动内容和方式，增强中央企业党建工作活力，激发广大党员的积极性创造性，为推动企业的科学发展服务。要加强对中央企业基层党建工作情况的调查研究，继续深入贯彻落实好201*年全国国有企业党的建设工作会议精神，已有的措施要认真落实，重点难点问题要有新突破，保障机制要到位。建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要尊重基层和群众的首创精神，认真总结推广中央企业创先争优活动中好的做法和经验，在实践中不断丰富完善，并用制度的形式固化下来，上升为制度和办法，让创先争优活动成为党的工作抓手，成为广大党员干部的自觉行动，成为推动中心工作的有效方法，与中心工作融为一体、相互促进、互为保证。建立健全创先争优长效机制要注意与深入学习实践科学发展观的长效机制相互衔接，创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，建立健全创先争优活动长效机制，让学习实践活动中形成的发展思路更加清晰，各项举措更加有力，推动科学发展的方法更加有效。
五、中央企业创先争优活动要在真抓实干上下功夫。中央企业创先争优活动要走在前列，就必然要求我们要发扬真抓实干精神，把劲头聚集在“干”字上，把功夫下在行动上，高度负责，集中精力，一抓到底，推动创先争优活动扎实有效开展。首先，领导干部要做创先争优的表率。党员干部要切实提高领导科学发展的能力，要切实转变工作作风，大兴调查研究之风，大兴抓落实之风，要深入到基层一线，深入到车间班组，讲实话、报实情、出实招、求实效，积极营造凭工作创先、靠成绩争优的氛围。第二，要抓薄弱环节。集中精力研究解决中央企业创先争优活动中存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密、宣传引导力度不够大等问题，在全面、广泛、深入上下功夫。要按照王勇同志“横向到边、纵向到底”的要求，做到生产经营拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，创先争优活动就要在哪里开展，实现总部基层、海内海外全覆盖。第三，要落实责任制。要把创先争优工作作为书记抓基层党建专项述职的重要内容，纳入到领导干部考核体系之中，健全“书记抓、抓书记”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同志们，中央企业创先争优活动已经进入了一个新的阶段。这个阶段党和国家中心任务、重要活动比较多，是实现“十二五”规划关键阶段，也是各中央企业新的五年规划的开局阶段，任务光荣而艰巨。希望同志们以这次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创中央企业创先争优工作的新局面，在完成“十二五”发展规划的伟大实践中，率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展！
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