王尔乘在中央企业深入开展创先争优活动经验交流会上的总结讲话
在中央企业深入开展创先争优活动
经验交流会上的总结讲话
王尔乘
（201*年11月30日）
同志们：
刚才王勇同志作了重要讲话，概括了中央企业深入开展创先争优活动以来的主要特点和取得的初步成效，分析了现阶段创先争优活动存在的薄弱环节和问题，并对下一步围绕学习贯彻五中全会精神，深入开展创先争优活动进行了部署。王勇同志的讲话紧密结合中央企业实际，充分体现了中央精神，明确了具体要求，是指导今后一个时期中央企业创先争优活动的重要文件。各中央企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是王勇同志的重要讲话，把这次会议的精神传达到基层支部和党员，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，贯彻落实好王勇同志的讲话，强调几点意见，也就是五个方面下功夫。
一、中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫。当前和今后一个时期，贯彻落实五中全会精神是全党全国的中心任务，明年将迎来建党90周年，201*年将要召开党的十八大。中央企业创先争优活动要为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证，组织动员基层党组织和广大党员创造一流业绩，向建党90周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。刚才王勇同志讲到，中央企业创先争优活动分三个阶段来开展，各中央企业要根据形势任务的发展变化及早谋划明年和今后一个时期的创先争优活动，把握重要节点，确定创先争优活动新的内容和重点，每个阶段要有具体的主题和载体，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进。为实现“十二五”规划开好头起好步是全党创先争优活动的主题，更是各中央企业创先争优活动的主题。各中央企业要着眼于本单位“十二五”发展规划，组织和引导基层党组织和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。
二、中央企业创先争优活动要在创新活动方式上下功夫。创先争优是我们党的一贯优良传统，过去的争创活动创造了许多好的活动方式，比如，党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建了平台。这些有效的方式要根据新的实践和任务的需要赋予新的内涵，与新一轮创先争优活动有机衔接起来，活动方式在于精、在于实、在于起作用、在于有效果，要把最需要干的事情体现出来，把最需要解决的问题突出出来。要鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式，创造一些贴近实际的具体主题和活动载体，让基层党组织和党员广泛参与进来。例如，围绕制定本单位新的五年规划组织开展党员职工献计献策活动、结合年终岁末走访慰问搞好服务民生活动、开展创一流业绩迎接党的十八大胜利召开活动，等等。
三、中央企业创先争优活动要在解决实际问题上下功夫。这也是此次创先争优活动上下一致的共识。把创先争优活动作为解决实际问题的重要契机，进一步落实学习实践活动需要长期整改的任务，要着眼企业的长远发展，瞄准国际先进，加大自主创新，铸造企业核心竞争力；苦练内功，应对风险，破解制约科学发展难题；增强央企政治意识、大局意识，切实肩负起央企的社会责任，树立央企良好形象。还要切实解决群众生产生活的困难问题，扎实办好职工群众关注的事，中央企业各级领导干部要增强新形势下做好群众工作的能力，要把解决群众实际问题的事情放在心上，做到“领导心中有职工、职工心中有企业”，把创先争优活动办成职工群众满意工程。四、中央企业创先争优活动要在形成长效机制上下功夫。创先争优活动是加强和改进新形势下党的建设的有效途径，是加强中央企业基层党的建设的难得机遇。创先争优活动正在成为中央企业推动科学发展的强大动力和中央企业广大党员干部和职工的自觉行动，形成了党建工作与业务工作互相促进的生动局面，中央企业大党建的观念正在逐步确立。各企业领导班子要切实重视党的建设工作，党委（党组）书记作为党建工作的第一责任人要切实担负起领导责任，行政领导要继续重视、支持和关心党的工作。企业党组织要切实担负起抓党建促生产的责任，充分利用创先争优活动，创新基层党组织活动内容和方式，增强中央企业党建工作活力，为推动企业的科学发展服务。要认真总结推广中央企业创先争优活动中好的做法和经验，在实践中不断丰富完善，并用制度的形式固化下来，让创先争优活动成为党的工作抓手，成为广大党员干部的自觉行动，成为推动中心工作的有效方法，与中心工作融为一体、相互促进、互为保证。
五、中央企业创先争优活动要在真抓实干上下功夫。首先，领导干部要作创先争优的表率。党员干部要提高思想政治素质，树立良好的形象和作风，发挥领导干部的带头、带动作用，切实提高领导企业科学发展的能力。要深入到基层一线，深入到车间班组，解决实际问题，积极营造凭工作创先、靠成绩争优的氛围。第二，要抓薄弱环节。研究解决创先争优活动中存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密、宣传引导力度不够大等问题。要按照王勇同志“横向到边、纵向到底”的要求，做到生产经营拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，创先争优活动就要在哪里开展，实现总部基层、海内海外全覆盖。第三，要落实责任制。把创先争优工作作为书记抓基层党建专项述职的重要内容，纳入到领导干部考核体系之中，健全“书记抓、抓书记”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同志们，中央企业创先争优活动已经进入了一个新的阶段。这个阶段党和国家中心任务、重要活动比较多，是实现“十二五”规划关键阶段，也是各中央企业新的五年规划的开局阶段，任务光荣而艰巨。希望同志们以这次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创中央企业创先争优工作的新局面，在完成“十二五”发展规划的伟大实践中，率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展！
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王尔乘在中央企业创先争优活动经验交流会上的总结讲话
在中央企业创先争优活动经验
交流会上的总结讲话
王尔乘
（201*年11月30日）
同志们：
这次中央企业深入开展创先争优活动经验交流会就要结束了。这次会议时间不长，但内容丰富。会后，各中央企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是要认真学习王勇同志的重要讲话精神，要把这次会议的精神和王勇同志的要求传达到每一个支部和每一位党员，认真抓好此次会议精神的贯彻落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，尤其是贯彻落实好王勇同志的讲话精神，谈几点意见。一、中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则，创先争优活动只有与中心工作融为一体才有生命力。中央企业创先争优活动要紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划。当前和今后一个时期，贯彻落实五中全会精神是全党全国的中心任务，明年将迎来建党90周年，201*年党的十八大胜利召开。中央企业创先争优活动要为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证，组织动员基层党组织和广大党员创造一流业绩，向建党90周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。刚才王勇同志讲到，中央企业创先争优活动分三个阶段来开展，各中央企业要根据形势任务的发展变化及早谋划明年和今后一个时期的创先争优活动，把握重要节点，处理好“阶段性”任务与“经
常性”工作的关系，确定创先争优活动新的内容和重点，每个阶段要有具体的主题和载体，把经常性工作阶段化，有计划、有节奏地推进。中央企业创先争优活动要始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。明年是贯彻落实“十二五”规划的第一年，为实现“十二五”规划开好头起好步是全党创先争优活动的主题，更是各中央企业创先争优活动的主题。各中央企业要着眼于本单位“十二五”发展规划，组织和引导基层党组织和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。
二、中央企业创先争优活动要在创新活动方式上下功夫。根据形势和任务的变化，不断创新活动方式，活动才能更有活力，才会取得更好的效果。要注意继承过去争创活动的有效做法。创先争优是我们党的一贯优良传统，过去的争创活动创造了许多好的活动方式，比如，党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建了平台。过去有效的东西不能丢掉，而是要根据新的实践和任务的需要赋予新的内涵，与新一轮创先争优活动有机衔接起来，活动方式在精、在实、在起作用、在有效果，要把最需要干的事情体现出来，把最需要解决的问题突出出来，这也是实事求是、讲求实效。要鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。中央企业半年来的创先争优活动取得了很好的成效，但我们不能满足于中央的统一部署，不能局限于上面怎么说就怎么干，要在实践中不断创新。要突出实践特色，根据不同时期的重点工作和任务进行创新，创造一些贴近实际的具体主题和活动载体，让基层党组织和党员广泛参与进来。例如，围绕制定本单位新的五年规划组织开展党员职工献计献策活动、结合年
终岁末走访慰问搞好服务民生活动、开展创一流业绩迎接党的十八大胜利召开活动，等等。要设计制定简洁明了、便于评比的争创标准，结合各类基层党组织的职责和党员干部的岗位实际，把先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求具体化，让大家好记、好评、好操作。
三、中央企业创先争优活动要在解决实际问题上下功夫。创先争优要取得实效，关键在于解决实际问题。要努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题。把创先争优活动作为解决实际问题的重要契机，进一步落实学习实践活动需要长期整改的任务，特别是延伸到基层的任务，切实兑现向职工群众作出的承诺。要着眼企业长远发展，解决事关企业全局、长期困扰企业改革发展和生产经营的难题，密切关注后金融危机对企业发展带来的影响。要积极推进产业结构调整，提高自主创新能力，破解科技、环境、人才瓶颈制约等新的发展难题。要解放思想、锐意改革，勇于破除体制机制障碍，创造有利于企业科学发展的制度环境。要切实解决群众生产生活的困难问题。创先争优活动在基层，群众受益是重要目标，群众满意是重要标准。要突出重点，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，要切实关心解决企业兼并重组、市场开拓、改制分流过程中给职工群众带来的生产生活困难问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，做到“领导心中有职工、职工心中有企业”，把创先争优活动办成职工群众满意工程。中央企业各级领导干部要增强新形势下做好群众工作的能力，要把解决群众实际问题的事情放在心上，能够给群众解决的问题要立即解决，通过努力能够解决的问题要下决心解决，暂时解决不了的问题要给群众做好解释工作。
四、中央企业创先争优活动要在形成长效机制上下功夫。创先
争优活动是加强和改进新形势下党的建设的有效途径，是加强中央企业基层党的建设的难得机遇。各中央企业要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设。实践证明，创先争优活动已经成为中央企业推动科学发展的强大动力，已经成为中央企业广大党员干部和职工的自觉行动，形成了党建工作与业务工作互相促进的生动局面，中央企业大党建的观念正在逐步确立。各中央企业要以此为契机，常抓不懈。各企业领导班子要切实重视党的建设工作。党委（党组）书记作为党建工作的第一责任人要切实担负起领导责任，行政领导要继续重视、支持和关心党的工作。企业党组织要切实担负起抓党建促生产的责任，有为才能有位，要充分利用创先争优活动这个难得机遇，创新基层党组织活动内容和方式，增强中央企业党建工作活力，激发广大党员的积极性创造性，为推动企业的科学发展服务。要加强对中央企业基层党建工作情况的调查研究，继续深入贯彻落实好201*年全国国有企业党的建设工作会议精神，已有的措施要认真落实，重点难点问题要有新突破，保障机制要到位。建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要尊重基层和群众的首创精神，认真总结推广中央企业创先争优活动中好的做法和经验，在实践中不断丰富完善，并用制度的形式固化下来，上升为制度和办法，让创先争优活动成为党的工作抓手，成为广大党员干部的自觉行动，成为推动中心工作的有效方法，与中心工作融为一体、相互促进、互为保证。建立健全创先争优长效机制要注意与深入学习实践科学发展观的长效机制相互衔接，创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，建立健全创先争优活动长效机制，让学习实践活动中形成的发展思路更加清晰，各项举措更加有力，推动科学发展的方法更加有效。
五、中央企业创先争优活动要在真抓实干上下功夫。中央企业
创先争优活动要走在前列，就必然要求我们要发扬真抓实干精神，把劲头聚集在“干”字上，把功夫下在行动上，高度负责，集中精力，一抓到底，推动创先争优活动扎实有效开展。首先，领导干部要做创先争优的表率。党员干部要切实提高领导科学发展的能力，要切实转变工作作风，大兴调查研究之风，大兴抓落实之风，要深入到基层一线，深入到车间班组，讲实话、报实情、出实招、求实效，积极营造凭工作创先、靠成绩争优的氛围。第二，要抓薄弱环节。集中精力研究解决中央企业创先争优活动中存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密、宣传引导力度不够大等问题，在全面、广泛、深入上下功夫。要按照王勇同志“横向到边、纵向到底”的要求，做到生产经营拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，创先争优活动就要在哪里开展，实现总部基层、海内海外全覆盖。第三，要落实责任制。要把创先争优工作作为书记抓基层党建专项述职的重要内容，纳入到领导干部考核体系之中，健全“书记抓、抓书记”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同志们，中央企业创先争优活动已经进入了一个新的阶段。这个阶段党和国家中心任务、重要活动比较多，是实现“十二五”规划关键阶段，也是各中央企业新的五年规划的开局阶段，任务光荣而艰巨。希望同志们以这次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创中央企业创先争优工作的新局面，在完成“十二五”发展规划的伟大实践中，率先发展、科学发展、和谐发展、创新发展！
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