南平市总工会终身教育工作半年小结.201*doc
南平市总工会终身教育工作半年小结
终身教育体系是当今国际性的教育现代化潮流，是适应社会经济发展的迫切需要，也是教育现代化建设的必然要求。终身教育能促进个人发展、社会凝聚与经济成长，也是工会工作的重要组成部分。
我会大力推进终身教育体系的工作，提高我市干部、职工群众对于创建学习型社会的重要性认识，增强参与意识，使不同年龄、不同层次、不同职业的职工都能享受培训。创造条件，因地制宜、循序渐进，卓有成效地开展学习型工会组织的创建活动。201*年上半年工作情况：
一、加强领导，拓展职能，探索新的教育推广模式
二、加强宣传工作力度，明确考核指标，形成良好的终身教育氛围三、开展生动、活泼，多样的学习活动
1、做好党报党刊和《生活创造》等工会期刊的征订工作；2、工会职工校同社会联合办学，推广网络教育，扩大招生专业；3、举办会计培训；
4、通过全市职工文艺汇演活动，加强职工文艺队伍建设；
5、职工书协举行职工书法讲座、展示和交流活动，偏印《武夷墨痕》职工书法集；
6、“五一”节期间开展灯谜活动和职工摄影、集邮精品展；7、开展“职工书屋”的创建活动。
8、开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动，目前已有3215个基层工会，21.5万名会员参加活动。
扩展阅读：县教育工会201*年上半年工作总结
201*年上半年教育工会工作总结
201*年上半年全县教育工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县教育工作重点，按照市、县各级工会的总体部署，结合自身特点，以大力开发教职工素质建设工程为核心，动员广大教职工立足岗位建功立业，为我县教育事业的发展做出积极的贡献。按照年初工作计划，上半年主要完成了如下几方面的工作：
一、大力开展送温暖帮扶活动。
高度关注特困和困难教职工在就医、子女就学和基本生活方面的实际困难。完善特困和困难教职工档案，实行动态管理。对特困和困难教职工进行节日慰问，及时对日常遇到的有大病、重病、家庭意外变故和家庭负担重等因素致困的教职工开展送温暖工作。通过开展“送温暖工程”，救助帮扶活动，为特困和困难教职工排忧解难送温暖。今年进一步健全完善了困难教职工档案，并积极争取筹措帮困资金，走访慰问了61名特困教职工，发放慰问金2.5万元，让真正困难的教职工感受到了党的关怀，组织的温暖。
组织开展了全县教职工无偿献血活动。根据市、县政府的统一部署安排，我县教育系统层层落实献血任务指标，全县广大教职工踊跃参加献血活动，共有171人参加了无偿献血，超额完成了上级下达的献血指标。
二、积极开展建功立业活动。
结合教育实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务
培训活动和创新活动，引导教职工积极推动教育事业的改革发展，大力提高教职工的业务素质，激发职工的创造活力。五月份根据县总工会、县信息中心要求，组织全县教职工开展了“弘扬劳模精神、践行科学发展”主题征文活动，共送交征文30余篇，有7余篇教师征文获奖，县教育工会获优秀组织奖。5月份开展“素质教育下的教师素质”征文活动,部分优秀征文在县《今日五莲》中刊发。
根据上级总工会的工作安排，今年上半年，组织了省、市、县级五一劳动奖状、五一劳动奖章，县级劳模、工会工作先进个人评选活动。通过不断加大宣传力度，积极推介争取，上半年，我县有五莲一中获市级五一劳动奖状称号、洪凝小学获县级五一劳动奖状称号，宋正恩同志获县级劳动模范称号、席光宝同志获市级五一劳动奖章称号，张宜强同志获县级工会工作先进个人称号。组织县级劳模事迹宣传工作，宋正恩的先进事迹在五莲电视台的劳模丰采栏目中，作专题报道，组织市劳模寇介芳参加全市劳动模范经验交流大会等，有力的推树典型，发挥了模范引领带动作用，促进了教育事业各项工作的发展。
根据市、县总工会的工作安排，组织部分学校教师开展了“教职工思想状况”调查问卷活动，共下发了100余张调查问卷，摸清基层教职工的思想动向，为上级领导决策提供服务。
三、加强自身建设，努力实现工作创新。
为加快以理论创新带动机制创新和工作创新，3月份，在局领导带领下，组织部分工会干部到具有鲜明特色的县级教育工会工作模式的齐河教育工会进行参观学习，并将齐河工会工作的好经验、好做法
带回来，认真学习加以推广，推动五莲县教育工会的创新和发展。6月份，组织了全县教代会提案落实情况自查和抽查活动，促进了各基层单位的教代会提案的落实力度。同时对全县各学校的校务公开情况进行抽查检查，重点对洪凝初中的校务公开工作进行现场指导，为省校务公开检查提供现场。
5月份参加了全省第45届教育工会主席培训班。通过培训，系统学习《工会法》、《教职工代表大会条例》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，系统学习近几年来上级教育行政级教育工会的有关文件，夯实做好工会工作的理论政策基础，提高了认识水平，明确了走中国特色社会主义工会发展道路的重大意义和工作要求。
积极筹备全县教育工会干部培训工作。为提高基层工会干部的政策理论水平和工作能力，筹备暑期工会干部培训工作，制订了培训计划、培训内容，制作了培训课件，征订了培训图书、光盘等培训资料，为培训做好全面的准备。
积极争取县教育局信息中心的支持，筹建五莲县教育工会工作网站，添加网站内容。目前，县教育工会网站已基本建成。
四、组织各种文体比赛活动，活跃职工文化生活。
五一前夕，组织部分教职工参加了县总工会、县广播电视局组织的“弘扬劳模精神、唱响劳动赞歌”歌咏比赛活动，有6名教职工代表县教育局参赛，比赛成绩优异。组织参加了市级五一文化奖评选活动，我3名教职工参赛，分别获得二、三等奖。为推动师德师能建设、塑造五莲教育的新形象起到了很好的作用。
5月份，组织参加了“五征置业”杯全县职工运动会，教育局代
表队获团体第二的好成绩，有16人次分获个人单项一、二、三等奖。参加的全县乒乓球比赛，教育局代表队获得女团第一、男团第三、女单第一的好成绩。
五、教代会
根据整体推进与合作的工作要求，教育工会参加了县教育局组织的全县安全大检查工作，利用两个周的时间对高泽、许孟、汪湖三处
乡镇的所有学校及三中、职教中心两处城区学校进行地毯式检查。同时参加了201*年全县初中学生学业考试和高中学业水平考试的检查巡视工作，圆满完成了各项工作任务，得到市县领导的好评。
下半年主要工作思路：
1.进一步落实《学校教职工代表大会工作制度》，修订完善《关于进一步加强和规范学校教代会建设的意见》，规范教代会程序，提高教代会质量。每年教代会，学校要精心准备，做到有报告、有措施、能落实。逐步做到民主管理规范化、制度化。根据实际工作需要不断丰富教代会内容，落实教代会职权。加强教代会代表培训，努力提高教代会代表素质。对提案征集与处理，做到条条有答复、件件有回音，提高广大教职工的参与热情。今年重点落实教代会闭会期间的教职工代表巡视制度。下半年，重点对全县学校教代会工作进行督察。
2.进一步加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的理论水平和工作能力。暑期举办全县学校工会干部培训班，组织学校教代会工作现场观摩会，11月份召开教代会工作经验交流会，组织教代会资料展评。
3.加强理论研究。利用学校人才优势，对教育工会面临的重大
理论和实践问题进行研究，为推动工作创新发展提供理论依据。加强调研工作。加强对学校教职工队伍思想状况等重点问题的调查研究，对教育改革中出现的影响职工合法权益的问题提出意见和建议。注意对教职工身心压力过大问题和影响队伍稳定与学校和谐的有关问题进行调研。重视对基层创新性工作经验和成果的总结推广，12月份组织教育工会优秀调研成果、优秀论文评选工作。
4.组织基层工会组织规范化创建活动，推动基层工会建设。按照县总工会要求，争取有10处基层教育工会获得县级规范化达标单位称号。
5.进一步做好困难教职工的扶贫救助工作。积极开展金秋助学和困难职工帮扶救助活动。
6.组织开展“素质教育下的教师素质”征文评选活动，根据征文的有关要求，有计划分步骤扎实开展评比、表彰、座谈、宣传等活动，达到预期效果。
7．组织“山城之夏”文艺展演活动及合唱大赛。组织优秀教师参加修养。完成上级布置的临时性工作。
二一年七月
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