新闻网络部201*~201*年度工作总结
新闻网络部201*~201*年度工作总结
暑假即将来临,新闻网络部本学年的工作也顺利落下帷幕。在学院老师和学生会主席团的指导下,在各部门同事和同学的帮助下,本届新闻网络部继续立足根本,在认真完成各项日常工作的基础上不断加强部门自身建设,同时遵照上级指示在学院内开展了人才分类之动漫系列活动。下面将分三个方面来全面的介绍新闻网络部本年度的工作情况。
一、完善组织结构
上学期伊始,本部门在主席团的领导下,在部门师兄师姐的帮助下,顺利完成了新学年的干事招新工作。在之后的一段时间里,通过部门成员之间的交流以及多次活动的锻炼,实现对新干事工作技能的培养,使他们迅速地融入到学生会大家庭中,从而更好的为同学们服务。
二、做好日常工作
我院学生会在本年度的工作时间里,完成了干事招新、感恩节晚会、“南方杯”辩论赛、“酬勤杯”篮球赛等大小数十项活动,并组织学院同学参加了校运会、体育节、小球文化节等校级比赛,而新闻网络部则对上述各项活动进行了新闻报道及网络宣传,完成了学生会网站的更新维护。另外,本部门在做好本职工作的同时也对其他部门的活动予以配合,这也促进了与各部门的联系和交流。
三、开展动漫系列活动
本年度第二学期，应主席团要求在学院内开展了人才分类小组之动漫系列活动:成立了学院动漫兴趣小组,召开了动漫交流大会,举办了动漫作品评比及展览等等,获得了师生的一致好评.
在顺利完成各项工作的同时，新闻网络部也出现了一些问题和纰漏,来年工作应不断加强,引以为戒:
1.奖罚制度不够分明。例如：有些人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动，对之没有相应的惩罚标准，来年应加以改善。2.和兄弟部门交流合作力度有待加强。下学期我们将进一步加强与其他部门间交流与合作，促使学生会各项活动能够更加顺利地开展。
综上所述，新闻网络部在过去的一年中，始终坚持“为学生服务”的学生会宗旨，深入贯彻“我们是同事，更是朋友”的部门理念,在老师同事的指导帮助和部门成员的团结协作下,取得了一定的成绩。我们将在今后的工作中吸取经验教训，共同奋斗拼搏，将各项工作做得更好,努力争取,再创学生会辉煌!附：
动漫系列活动总结
活动主旨：为活跃学院气氛，丰富学生课余生活，生物医学工程学
院学生会开展了人才分类小组系列活动。为此，学生会新闻网络部接连进行了两次动漫人才交流会和分为两期举行的动漫作品比赛。
本次活动旨在塑造积极向上、富有特色的学院文化，丰富学生课余生活，开阔同学们的眼界，加强同学间的交流。
一、活动准备：
为了更好地完成这次活动，我们曾展开过多次讨论，各成员献计献策，集思广益。为了活动能做得成功，为了能吸引更多学生的参与，于是我们对宣传工作特别重视。我们的宣传方式主要有以下两种：
一、海报宣传；为了详细地介绍各次活动，我们把活动的主要内容都写于海报之中；
二、幻灯宣传。为了能够将该活动深入到学生心中，我们将各次活动的概况做成幻灯的形式，并在学院每个教班播放。
二、活动过程：
1、4月1日第一次动漫人才交流会2、4月25日第二次动漫交流会
3、作品收取：整个活动中，作品分两次收取。第一期为4月5日至4月17日，第二期为4月19日至4月28日。
4、投票：5月4日，两次作品收集完毕之后5、颁奖
三、活动自我总结：
总体来说，这次我部门整个人才分类小组活动较为成功，成功的原因总结为下面几点：
1、准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正
是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合
多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们得到了学生会各部门的支持与帮助，并且调动起对动漫感兴趣的同学参与进来。
3、分工具体安排合理
在活动开始之前，负责人就已将材料、任务合理分配完毕，同时也注意到宣传组织及活动时间的协调。整个活动中，同学们普遍反映良好。
4、活动全面深入
从初期活动内容的确定到联系相关部门，宣传组织人员进行分工，一直到工作的全面开展及高质量的完成，包括后期总结讨论。
四、不足之处：
1、此次人才分类小组活动没能让更多的人参与其中。究其原因，一是时间比较仓促，准备不到位；二是宣传时间不足，宣传力度不够。
2、在整个活动中，有些部分过于冗长，显得有些乏味。以后应注意改进，安排好活动内容。
3、在有的活动过程中场面有点混乱，活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中个别成员没有很好地完成自己的分工。
五、活动结果及意义：
本次人才分类小组活动，从去年准备到今年的最终实施，全体新闻网络部成员为活动的顺利进行付出了大量的心血。从最终的结果来看，大家的心血没有白费，有很多同学积极参加并有所收获。同学们在学习之余得到了放松，同时也学到了一些动漫方面的知识。通过这项活动，丰富了同学们的课余生活，使学院的学习气氛更加浓烈，加强了学生之间的交流沟通，为以后举办活动打下了良好的基础。
扩展阅读：201*-201*年度新闻信息工作总结
201*-201*年度新闻信息工作总结
与下一年度工作计划
201*年以来，公司新闻信息工作在集团新闻宣传方针指引下，在公司各级领导支持下，以完善企业文化平台、提升企业品牌形象、深化企业文化建设工作为出发点和落脚点，紧密围绕生产、经营、管理工作重点，充分调动广大新闻信息通讯员的工作热情和积极性，发挥新闻宣传工作的信息沟通和舆论引导作用，及时发布信息、颂扬先进、树立典型、塑造形象、共享成果，取得了一系列成绩。在此基础上，员工的新闻敏感性日渐提升，各部门对宣传工作的重视程度也不断加深，健康积极的新闻信息宣传工作氛围日益浓厚。
第一部分：201*-201*年度新闻信息工作总结
一、新闻信息工作制度逐步建立
随着公司新闻信息宣传工作的不断深入，为进一步规范信息宣传工作，公司从利用率最高、浏览量最大的内外网站宣传入手，组织制定了《中冶南方工程技术有限公司网站信息发布管理办法（试行）》，从栏目设置、信息内容、发布与审核流程等方面对网站信息发布工作进行了明确规定，对于加强公司内、外网站的管理和维护，规范网站信息采编、审核、发布等工作，确保网上发布信息的安全、准确、及时、充实，明确信息发布主体的责任等具有积极的推动作用。
在此基础上，针对网站信息投稿操作不当、格式不统一等问题，公司办公室特别编制了网站信息发布流程与规范的说明，以图文并茂的形式，对网站投稿的操作方法和格式要求进行了详细的说明，加速了网站后台审批工作效率，提高了工作质量。
与此同时，结合集团关于信息披露工作的规定，以及业主对于部分工程的特殊要求，针对企业生产、经营类信息，公司办公室在审核过程中特别增加了相应的审核环节，确保信息宣传客观、真实，同时不影响集团的利益，不违背业主的要求。
二、新闻宣传工作平台不断完善201*年，中冶南方在宣传平台建设方面开展了大量工作，调整了网站版面和内容，改版了中冶南方通讯，开放了公司展厅，制作完成了企业宣传片和画册，从日常信息沟通到企业品牌形象，中冶南方立体式的展示平台更加完善。
一是网站栏目和内容的调整。结合广大员工对公司网站使用的反馈意见，公司办公室对网站的栏目和内容进行了微调。一是适应广大员工的浏览习惯，将通知公告和行业动态栏目互换位置，并配合ERP项目宣传需要，特别增设ERP项目专栏，发布项目建设动态信息；二是对栏目内容进行明确规定，公司新闻栏目主要发布公司生产、经营、管理、科技、文化等方面的动态信息，有关重大新闻则发布于图片新闻栏，同时，将各级党工团活动信息转至党群工作栏目发布，从而使得公司网站各动态信息栏目全面“动”起来，栏目内容划分更加明晰，栏目点击率明显提升；三是及时更新了科技成果、工程业绩栏目内容，确保了信息的时效性。据统计，公司网站自201*年7月以来，共发布图片新闻近50条、公司新闻近700条、党群工作信息近500条，大大超过往年的信息发布数量。
二是内刊的改版。201*年底，公司办公室对《中冶南方通讯》的版面和内容进行了全面的调整，形式上，对刊物封面和整体设计风格进行了调整，刊物封面颜色更贴近公司LOGO的主色，版面设计改变了过去颜色单调、排版单一的不足，整体设计更大气、自然，增强了刊物的可视性；内容上，压缩了动态消息的版面，加大了深度报道的比重，增设了高端访谈、热点聚焦、文化故事、小常识等栏目，提升了刊物的质量和品位。
三是公司展厅的不断完善。公司展厅通过展板、触摸屏等的平面展示和模型等的立体展示，将公司五十余年发展的荣耀与辉煌浓缩在一个不大的空间，成为对外宣传，对内教育的文化基地。展厅正式开放以来，接待了内外参观者数百批次，其中包括国务院总理温家宝、全国政协主席贾庆林等国家、省市领导。今年，针对领导员工提出的意见和建议，又对展厅的内容、表现形式进行了调整和完善，并进一步规范了接待解说流程。
四是宣传片和宣传册的制作。为配合公司形象宣传和市场营销工作，策划制作了两部企业宣传片，时长分别为3分钟和10分钟；同时，设计制作了涵盖公司概况、工程业绩、科技成果和企业荣誉的PPT；近期，配合市政市场拓展的需要，制作完成了市政宣传片，目前正提交公司领导审定修改，与此同时，完成了201*年版中英文宣传册的编辑和印制，极大满足了公司对外宣传的需要。
三、新闻宣传的舆论导向作用得到强化
201*年，公司进一步强化新闻宣传工作的舆论引导作用，充分发挥《中冶南方通讯》的沟通平台作用，针对不同时期、不同阶段的工作重点，设置议题，进行专题采访，引发公司上下的议论和思考，树立典型，弘扬优秀文化，帮助营造推动企业发展的良好工作氛围。
201*年底，在《中冶南方通讯》中特别增设风采栏目，对长期以来坚持战斗在生产建设第一线工程现场的骨干员工进行专题采访，报道他们无私奉献、以企为家的生动事迹，鼓舞和激励广大员工以他们为榜样，兢兢业业，勤奋踏实，重质量、讲效率，不断创新，开拓进取。截至目前，《中冶南方通讯》累计刊载骨干员工专题采访报道10篇，包括施工经理时志东、项目经理喻道明、夏朝晖等。
与此同时，结合不同时期的工作重点，《中冶南方通讯》开辟“对话”和“聚焦”栏目，每两期一个话题，“对话”栏目就话题对相关高管进行专访，让广大员工了解公司实施某项工作的意图、想法和措施，“聚焦”栏目就话题向广大员工征集观点和意见，为公司领导的工作决策提供思路和建议。到目前，《中冶南方通讯》已对五位公司高管进行了专访，20多位员工通过“聚焦”栏目提出了自己的观点和意见，话题内容涉及责任心与执行力、工程质量、项目经理的责权利、人才招聘与培养、设计质量与设计优化等，有效的促进了公司上下之间的沟通，强化了舆论导向作用，为公司有关工作的顺利开展作出了积极的努力。
四、对外宣传工作大为改观
为适应公司快速发展的需要，扩大市场影响力和知名度，树立企业品牌形象，201*年，公司加大对外宣传工作力度，在《中国冶金报》、《世界金属导报》等行业媒体，以及《长江日报》等地方媒体进行了品牌、技术等方面的深入宣传，无论是数量还是质量，均大大超过往年。
品牌宣传方面，一是多次刊载企业宣传广告，自201*年下半年以来，在《中国冶金报》、《世界金属导报》刊载工业炉公司、自动化公司、都市环保公司等广告共计7次，在《中华建筑》、《武汉勘察设计》等行业杂志刊载广告共计10次；在《长江日报》刊载环保类广告1次，广告刊载次数和版面篇幅均超过往年；二是报道企业日常动态消息，201*年下半年至今，在《世界金属导报》、《中国冶金报》、《今日光谷》等报刊杂志刊载动态消息近50条，涉及企业生产、经营、管理等各个方面；三是以深度报道的形式宣传企业发展成就，201*年在《中国冶金报》上，以“文化创新激发企业活力”为题，用整版的篇幅报道了公司近三年在企业文化建设方面所做的工作以及取得的成效，在《武汉勘察设计》中，以《自主创新之路越走越广》为题，全面总结了公司近年来，在推进企业自主创新方面的成果和经验。不同角度的成果展示，使得企业品脾形象的宣传更丰富、立体、鲜活。
技术宣传方面，公司适时在《世界金属导报》等专业媒体上，结合企业生产经营工作，对核心、专有、专利技术进行集中宣传，解读技术开发的背景、特点、优势以及应用前景，为市场的拓展和巩固做好前期铺垫。201*年计划刊载技术宣传文章6篇，目前已发布4篇。
五、各基层单位参与宣传的积极性显著提高
随着新闻信息工作的不断深入，各基层单位参与宣传活动的热情不断提高。一是各单位投稿的主动性显著增强，参与投稿的单位不断增多，投稿的数量和质量均稳步提升。据统计，201*年7月至201*年6月，各单位在公司网站投稿量达千余条，涉及近40个部门和单位，在《中冶南方通讯》投稿近200篇，涉及30多个部门和单位，来稿质量明显提高。
二是配合开展新闻宣传的积极性显著提高。为配合做好对外宣传工作，加大技术宣传力度，炼铁事业部、炼钢事业部、冷轧事业部、威仕炉公司、自动化公司等单位积极组织撰写技术文章，尤其是炼钢事业部快速响应、合理组织、有效推进，半年内完成技术文章7篇，很好的满足了对外宣传需要；此外，在企业文化故事征文暨演讲活动中，各单位积极组织，踊跃投稿，短短一个月，征集到各类企业文化故事稿件91篇，在此基础上，编辑出版了《企业文化小故事选集》，为弘扬企业精神、彰显员工魅力提供了丰富鲜活的案例。
另外，201*年以来，新闻宣传工作中一个突出的现象是，各单位在以往参与公司整体宣传的基础上，争相创办部门宣传刊物，充分调动员工宣传自我、宣传部门的积极性，展示部门文化，提升员工综合素质。在威仕炉公司、重工公司等独立创办企业简报的基础上，冷轧事业部《冷轧之窗》、自动化一部文化板报、翻译中心英语期刊《大视野》、物流事业部电子板报等部门刊物有如雨后春笋，相继出炉，各具特色、各有看点。而在这丰富的文化大餐背后，显现出来的是公司新闻宣传工作的不断深化与提高。
存在的问题
宣传制度尚不健全；
核心、专有、专利技术宣传力度不够；管理类深度报道偏少；
新闻队伍的培养和壮大有待加强。
第二部分：下阶段新闻信息工作要点
根据公司新闻宣传工作要求，为有效推动新闻信息工作的深入开展，下阶段新闻信息工作要抓好以下几个方面的重点：
一、进一步完善内外宣传制度
明年，要在现有制度基础上，建立全面的新闻信息工作制度，进一步明确对内对外宣传的工作责任、工作要求，确保新闻宣传工作在一套系统的规范之下有序推进。
对内宣传方面，主要包括公司网站、内刊、信息发布系统、宣传画册、宣传片等。要通过制度的建立，使上述媒体的维护与更新有章可循，更加规范。
对外宣传方面，主要包括各种宣传广告、动态信息、专访、深度报道等，要对公司对外宣传的原则、内容、责任主体、审批流程等进行明确规定，特别对于生产、经营、重大投资等可能涉及企业商业机密的信息，要明确责任，完善审批环节，把握宣传分寸。二、重视宣传策划密切支持配合
新闻宣传工作牵涉面广，推进难度大，要做得好、做得深入，一方面要重视新闻策划，另一方面需要各基层单位加大支持与配合力度。
重视宣传策划，即要建立系统的宣传思想，明确宣传的目标，并下达至各基层单位。在此基础上，一是对内外媒体资源进行深入的分析和研究，明确各媒体的特点和定位，针对不同的媒体采取不同的策略，制定不同的宣传方案；二是针对各阶段的工作重点策划宣传选题，编制立体式的宣传计划，有的放矢的开展宣传，提升宣传的针对性和宣传效果。
加大配合力度，即要求各基层单位根据新闻宣传工作方案和计划，积极组织稿源，提供满足新闻宣传工作需要的线索和信息，撰写具有一定质量和深度的稿件。同时，要努力营造重视宣传、积极推进宣传工作的良好氛围，影响和带动广大员工共同努力把宣传工作推向深入。
三、逐步扩大专题报道的覆盖面
《中冶南方通讯》自今年全面改版以后，深度报道的比重大大增加，刊物的品位得到提升，然而，工程通讯在专题报道中“唱绝对主角”的局面仍然需要改进。
201*年，为切实办好内刊，提升刊物的可读性和思想深度，《中冶南方通讯》要在专题报道上再做文章，将新闻触角向管理方面延伸，大到企业战略管理、人力资源管理、生产管理、经营管理、文化管理、科技管理等方面的成就，小至一个部门、一个班组管理手段、管理理念的创新，都可以从中选取一个合适的切入点，通过深入的采访报道，总结经验，审视不足，激励后来。
专题报道覆盖面的扩大，一方面是为了改变以往深度报道中工程类报道“一枝独秀”的现象，另一方面是通过有效的舆论引导，激发大家对企业管理的关注，使员工重视管理、懂得管理、接受管理并参与管理，从而适应企业快速发展的需要。
四、努力加大对外宣传力度
随着企业转型的不断深入，业务领域的不断扩张，企业对外宣传的力度也要不断加大。201*年，在进一步强化对外宣传方面，将主要把握以下几点。
一是加大对外宣传投入。做好对外宣传，需要大量的资金投入，为此，201*年将在上一年的基础上，继续适度加大对外宣传投入，同时，合理预算对外宣传费用，缩减不必要的开支，确保将每一分钱用在刀刃上。
二是持续有重点的开展对外宣传。新闻宣传是一场“持久战”，需要常抓不懈，因此，首先要保证宣传的连续性，要在主要的媒体上建立相对稳定的宣传周期；其次，要结合公司业务和技术发展情况，突出宣传重点，进行强化宣传。此外，各基层单位也要结合自身专业发展和经营工作需求，加强与宣传主管部门的深入沟通，进一步明确宣传的要点，确保宣传的效果。
三是建立媒体资源库。要从行业媒体到地方媒体、乃至中央媒体，层层渗入，建立媒体资源库，形成有利于促进企业发展的媒体关系网，加强与媒体记者的联系和沟通，主动出击，快速反应，努力塑造和维护企业品牌和市场形象，扩大企业技术的影响力。
五、着力加强新闻通讯员队伍建设
稳定的通讯员队伍是新闻宣传工作持续开展的重要保证。经过数年的积累和努力，公司新闻通讯员队伍不断壮大，素质不断提高，使得来自基层、一线的新闻素材和典型人物事迹不断涌现，有效确保了新闻宣传内容的广泛性和多样性。
下阶段，要进一步加强通讯员队伍的建设，一是强化培训，使广大通讯员熟悉新闻工作的基础知识，掌握基本技能，具备一定的文化修养；二是促进交流，通过定期举办座谈、组织通讯员采风、开展不同形式的文化活动等方式，引导和带动广大通讯员，共同探讨促进新闻宣传工作有效开展的方式方法，提升新闻宣传工作质量。
此外，各通讯员所在基层单位，要建立相应的制度和措施，给予适度的关怀，鼓励通讯员在做好本职工作的同时，敏锐把握身边的新闻线索，挖掘身边的典型，通过各种途径和渠道，积极主动的参与到新闻宣传工作当中，发挥所长，服务于企业发展。
同志们，新闻信息工作关乎企业稳定与发展的大局，关系企业文化氛围的培育、内外关系的和谐以及各项工作的顺利推进，是一项需要高度重视、常抓不懈的工作。希望公司全体新闻信息工作者，把握大局、完善自我，以高度的责任感和使命感，齐心协力，将中冶南方新闻信息工作推向一个新的高度。
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