村级组织换届选举准备工作完成情况汇报
XXX村级组织换届选举准备工作完成情况
村级组织换届选举是农村政治生活中的一件大事，是一项重要的基础工作，事关巩固党的执政基础，事关农村经济发展社会稳定，事关社会主义新农村建设大局。XXXX高度重视，周密部署，精心组织，积极开展村级组织换届选举准备工作。
一、成立了机构。为加强对XX村级组织换届选举工作的组织领导，按照省委要求和市委的统一部署，结合XX工作需要，XXXX党工委成立了XX村级组织换届选举工作领导小组，市委常委，XXXX党工委书记、管委会主任贾全明任组长。XXXX管委会分管组织、民政、纪检、公安等相关领导任副组长，XX各相关局办副职为成员。换届选举工作领导小组以中共新乡XXXX工委文件《关于成立XXXX村级组织换届选举工作领导小组的通知》下发各乡镇、各局办。
二、开展了培训。为依法依规有序推进XX村级组织换届选举工作，XXXX积极开展相关政策、业务、法规的培训工作。，在管委会二楼会议室召开了有各乡镇分管组织的副书记、党办主任、民政所长以及XX组织、民政、纪检部门相关人员参加的培训会。会上，组织、民政、纪检部门分别就各自换届选举的业务知识进行了讲解、宣传，进行了调研。为做到
心中有数，扎实推进村级组织换届工作，XXXX积极主动进行调查研究。经过调研，目前XXXX共有行政村75个，总人口879557人，村民代表数1421人，农村党员2732人，村级组织成员数667人，大学生村干部数62人，能正常换届的村数62个，存在一定问题，经过努力可以，完成换届的村数10个，问题严重，难以正常换届的村数3个。预计换届后，XX“一肩挑”村数17个，村党组织成员263人，村民委员会成员296人，村务监督委员会242人，村“两委”交叉任职数58人，女性任村“两委“人数66人，大学生村干部进行“两委”人数42人。
三、制定了方案。为做到超前谋划，有序推进村级组织换届工作，XXXX组织、纪检、民政部分分别制定了有关村级组织换届选举工作实施方案。XX组织、纪检、民政三部门实施方案由XX党工委文件《关于认真做好XX村级组织换届选举工作的通知》（平工文[201*]37号）统一印发至各乡镇、各行政村。
四、召开了动员会。为扩大宣传，营造氛围，将本届村级组织换届选举工作的相关要求，政策法规，业务知识等传达给各乡镇、各行政村以及各相关人员，XXXX于10月11日上午在XX管委会会议室召开了村级组织换届选举工作动员会。会上，XX组织、纪检、民政部门负责人分别宣读了各自的实施方案，XX纪工委书记作了动员讲话。
扩展阅读：换届选举准备工作情况汇报
小沙镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报
为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下：
一、基本情况
小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574
人，村级党14个。
共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周岁以上的有5人，占16%；35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有3人；文化程度在中专以上的有8人，占27%；村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是大
学生进社区),高中及中专的17名。
我镇对社区（村）党支部换届选举采用“二推一选”（即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举）的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员
会换届选举日统一定为201*年5月8日。二、前期准备工作
1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项
工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村
存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深入所包村对社区（村）换届选举工作的指导。
4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。
6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作，
掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积
极引导他们依法循章参加竞选。
三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为
进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。三、存在问题及不安定因素
通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有：
⑴部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。
（2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象；
通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。
（一）增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切，
可能会影响村级换届选举。
（二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此
本次换届情况比较复杂。四、下一步工作的打算
1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研
究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。
2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标
准一点不降低，确保选一个，成功一个。
3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工
作。
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