201*年村级组织换届工作总结
高山镇村级组织换届选举工作总结
荥阳市村级组织换届选举动员会召开以后，我镇迅速行动，召开了党委专题会议，研究部署本次选举工作。为进一步加强村级组织建设，按照荥阳市对村级组织换届选举工作的部署和要求，我镇19个村于10月19日-11月日先后进行了支部换届、村委换届和村民监督委员会的选举工作。整个换届选举过程按照要求，坚持程序，发扬民主，实现了又稳又好的目标。
一、主要做法
（一）加强领导，落实责任
镇党委高度重视本届村党支部换届选举工作，成立了高山镇村级组织换届选举工作领导小组和办公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于10月19日下午召开高山镇村级组织换届选举工作动员会，19个行政村支部书记、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加会议。会后，各村党支部也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。10月20日-23日，各村陆续向镇党委上报换届选举请示，经镇党委研究批复后，各村召开了村党员大会、村民（联户）代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。
（二）广泛宣传，依法选举
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。10月26日，由镇包村督导组和本届村党组织共同主持的村级组织换届选举候选人推荐大会在16个村（采用“两推一选”）召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步选举推荐，选出了下一届支部委员会委员候选人。会后，我们召开了镇党委会研究各村党支部推荐的初步候选人名单，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示3天。11月1日2日召开正式选举大会，经过各村党员通过无记名投票方式，选举出村党（总）支部委员97人，支部书记19人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过“公推直选”的方式选出了支部委员和书记、副书记，选举结果由村支部报镇党委批准后于11月2日在各村进行公示。村委换届选举于11月20日至21日在各村集中进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，在各指导组和包村干部的监督下，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。
（三）精心组织，合理安排
在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有19个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；二是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委组织纪委、计生办等相关部门细致地进行了任职资格审查，认真负责地做好考察工作，集体研究确定候选人；三是选举环节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率和群众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关:一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把党纪法规关。每个村选举日都确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举风清气正。三是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。
二、选举情况
高山镇辖19个行政村，有农村党员1725名。本次支部换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过“公推直选”方式选出了新一届支部委员会，其他村通过“两推一选”的方式选出了新一届支部委员会，选举共产生党支部委员97名，16个村的党支部书记连选连任，3名新当选的支部书记走上工作岗位；4名大学生村干部进入村支部委员会，2名当选副书记，所有村两委均有女性成员。经镇党委研究批准后于11月2日在各村进行公示，村级党组织换届工作圆满结束。村委换届选举于11月20日至21日进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。通过此次选举，共选出村两委成员117人，村两委交叉任职63人，交叉任职率达到53.85%，支部书记、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例达到57.89%，“双强”型村组织成员占98%以上。
三、取得的成效
通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。11月25日，我镇召开了“三委干部”培训暨廉政谈话会。会上要求村“三委干部”在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自
由账、健康账，常怀感恩之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“干什么”、知道“怎样干”，清楚“为谁干”，尽职尽责，守好一方土，造福一方人。
四、下步打算
一是做好思想工作，努力消除“后遗症”。选举结束后，我镇党委、政府及时对换届选举结果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。
二是做好培训工作，为班子注入“新活力”。镇党委、政府将对新上任的“三委干部”进行集中分批上岗培训，主要学习党在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹，最大限度地调动班子积极性，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。
三是抓好目标责任管理，开创“新未来”。加强目标督查管理，确保完成全年目标任务。谋划201*年工作思路，提前做好明年的各项重点工作，要求各村上报详实的工作计划、工作目标，并与之签订目标责任书。
扩展阅读：201*年城东街道村级换届工作总结
以稳促好以细求实圆满完成村级组织换届工作
城东街道党工委（201*年4月25日）
今年，根据市里的统一部署，我街道坚持把村级换届作为当前压倒一切的中心工作来抓，提出“辛苦半年，发展三年”的工作思路，实现了“又稳又好”的总体要求，到目前，44个村已全面完成换届各项工作。本次换届，新选举产生村两委成员382名，村民代表1610人。其中党员村民主任21名，占总数的47.3%，同比上升12.9个百分点；党员村民委员会成员103人，占总数的50.2%，同比上升15个百分点；妇女村民代表603名，占总数的37.5%，同比上升22.5个百分点；村党组织书记兼任村经济合作社社长41人，占总数的93.2%，同比上升25个百分点；村党组织成员兼任村务监督委员会主任43人，占总数的97.7%，同比上升13.6个百分点；有3名大学生村官当选村支委成员实现零突破；村级组织换届选举中出现的负面问题全面下降，达到了“七升一降”的预期目标要求。在具体做法上我们突出以下三点点：
一、立足实际，对症下药，把“稳”字贯穿始终城东街道辖区面积42.6平方公里，辖44个村、4个居，常住人口5.1万，外来人口逾7万。近年来，随着城市化的快速推进、利益格局的调整，不稳定因素日益突出，特别是
前几届选举中，有些村从“竞争激烈”发展到“斗争惨烈”，内部矛盾十分突出，在全市甚至全省也是一“选”成名。面对这些历史现象和经验教训，对今年的换届工作，我们坚持“稳”字当头，围绕“三个在前”做好工作。一是矛盾破解在前。从去年开始，我们就对落后村、复杂村进行联系结对、破解矛盾。在全面摸排各村情况的基础上，由班子成员牵头，将机关同志按照“科学配，集中力量，确保成效”的原则，分成12个工作小组，每组负责3-4个村，并把各村选举情况分为平稳、相对复杂、复杂三类，实行网格化管理。在具体方法上，我们充分利用夜访、测评、谈心等手段，深入一线，走访党员群众860多人次，化解矛盾59起，有力地促进了后进村、薄弱村以及复杂村的整顿转化工作，为确保选情平稳打下了良好基础。譬如：为稳定城东最“复杂”的岩下村的选情，我们坚持从最易引发矛盾的关键问题抓起，对村民呼声强烈的旧村拆迁工作深入走访调研，会同市级相关部门一起系统研究，及时予以解决，取信于民。二是宣传教育在前。2月16日、3月5日和3月23日，我们在市行政中心大会堂、影视城和党校分别召开全街道党员、村民代表、自荐人会议，街道主要领导进行动员部署，纪工委书记、派出所长分别宣读《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知》和《关于严厉打击破坏村级换届选举秩序违法犯罪活动的通告》，让广大党员干部群众“懂程序、懂政策、懂纪律”。
同时在选前、村党支部换届前和村委会换届前分别对刑满释放人员、村党支部候选人初步候选人、村委自荐人进行了三次集中告诫谈话，强调选举纪律。在此基础上又通过横幅、标语、宣传车、文艺晚会等形式普及选举知识，多形式、多途径地向广大群众宣传村级换届选举的目的、意义、纪律，努力营造良好氛围。三是防范处置在前。为加强复杂局面的应对，突出力量配在先。去年9月，任命了派出所三名副所长兼任岩下、肖村、田洋管理区党委委员、副主任，负责社会治安工作。结合各管理区选举日程安排，对辖区警力进行合理配、统一调度，对重点村，加派警力维持现场秩序。同时，街道还专门建立了应急处工作领导小组和应急小分队，制订应急预案，提高对重大事件的应急处能力，取得了良好的效果。比如：今年1月5日，下岸渚村民郭某等人为个人选举目的，发动村老人协会阻碍市重点工程，破坏警车2辆，阻断万昌路车辆通行，我们得知相关信息后，在第一时间协同相关部门对该事件进行从严从速处理，刑拘嫌疑人3名，起到了“敲山震虎”的作用。
二、因事选人，从严把关，把“好”字引导始终“人乱不可怕，可怕乱选人”，我们始终坚持因事选人的指导思想，紧紧围绕市“十二五”规划和街道“城山一体化”发展目标，严把“三关”，做到把素质高、能干事、会干事、干好事的人选上来。一是严把政策关。建立资格联审
办公室，通过“制订资格条件、开展资格审查、实行结果公示”三步走的方法，对每位候选人进行资格审查，共剔除“五类不得、三类不宜”对象和群众测评信任率率未超过50%的村党支部候选人17名、村委会自荐人3名。二是严把素质关。全面推行“先定事、后选人”和“三项承诺”选举模式，通过“先承诺，后公示，再竞职”的选举要求，真正把群众拥护的思想好、作风正、有本领、真心实意为群众办事的人，选进村级组织领导班子。全街道共梳理候选人创业承诺102条，并在选举前与每一位候选人签订《村干部辞职承诺书》。本次选举，直选产生村支部书记24名，占55%，新当选村支部书记20名，占45%，新当选村委会主任21名，占48%，第八届村支部书记入选支委后因年龄、工作能力等原因未担任8名，强化领头雁选优要求。三是严把比例关。严格按照提高妇女村民代表当选比例的要求，通过把好“调查排摸、宣传引导、选举程序”三个环节，积极规范村民代表选举工作，对一些妇女村民代表比例未达1/3的村，一律要求重新选举，确保妇女村民代表的当选比例，本次选举产生女村民代表603名，占总代表人数的37.5%。
三、环环相扣，以细求实，把“细”字坚持始终为确保选举工作稳步推进，专门制订了详细的日程安排，按照先党支部后村委会、村监会、合作社的顺序，环环紧扣、步步相连，做到时间、要求、任务、责任四明确。一是层层
推进抓落实。为确保工作质量，通过“点、线、面”三结合的方法，确保换届工作步调一致，不出纰漏。面上分阶段召开动员大会，相关领导就本阶段的业务工作进行全面的培训，真正掌握换届业务知识；线上通过每周一次机关培训、分管理区汇报会、小组会，做到线上工作及时汇总，疑难问题及时解决；点上通过短信平台、工作手册等形式，及时把工作任务、流程、注意事项发送到每个机关同志，保障了选举日常事务安排有序进行。如：虎头山村实行无委托票选举，选民思想不一，驻村干部与村干部一起，带领党员、村民代表挨家按户发放《选举须知》500余份，做好政策解释工作，使选举办法家喻户晓，为平稳选举打下基础。二是环环相扣抓责任。建立村级换届责任考核体制，街道党工委书记为选举第一责任人，班子成员为工作组责任领导，中层干部为责任组组长，驻村干部为直接责任人，制订《城东街道第九届村级换届选举考核办法》，实行责任追究制度。同时要求机关同志做到“三不”：不接受候选人吃请、不参与非组织活动、不做规定程序以外的事。坚持公开、公正、公平处事。三是时时关注抓动态。在选举期间，要求驻村干部每日下村了解情况，及时了解和掌握村干部和群众的思想动态，对一些突发性事件在第一时间进行处理，确保了选举期间村情稳定。如：2月27日晚，在得知岩下村刑满释放人员吕某、高某，以村留地问题为由，怂恿200多户村民准备联名上访的
消息后，街道领导连夜召集村两委班子，统一思想认识，明确态度，及时做好群众思想工作。同时，会同派出所干警上门做好重点人工作,使事态得到平息。又如：楼山村原村民主任张某，素质好，能力强，群众威望高，是楼山村整村拆迁工作的主心骨，但因酒驾违法，按“5353”要求不能参选，本人有思想。春节后，街道主要领导主动结对，多次找他谈心，协同安排了合适的工作岗位，使其深感组织温暖。他不仅思想通了，还积极配合工作，平稳选出了好班子。
此外，我们将开展选后“五个一”活动，既开展一轮关爱走访，制订一本工作手册，化解一批矛盾纠纷，落实一次结对帮扶，召开一系列教育培训。努力打造安全班子、和谐班子、发展班子，为建设城市中心现代特色东区提供坚强的组织保证。
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