县纪委党风室工作述职报告

时间：2019-05-28 10:53:44 网站：公文素材库

县纪委党风室工作述职报告

县纪委党风室工作述职报告

根据公务员年度考核要求和市纪委的安排，我对自己201*年全年的工作，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面作一个总结：201*年以来，我在县纪委的正确领导下，在有关同志们的帮助配合支持下，圆满完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等各方面取得了一些进步。一年来的情况主要有以下几个方面：一、思想品德和个人学习方面

回顾一年来的工作和学习过程，自己始终坚持抓好个人学习不松懈。首先，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和执行党和国家制定的各项方针、政策。结合自己工作的实际，时常关注和学习党的十六届三中、四中以及五中全会精神；关注学习中纪委和省、州、市纪委全会精神。通过关注和学习领会这些会议精神，使自己进一步明确党的工作以及纪检监察工作下一步的目标和任务。其次，在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真履行党员职责，按照党支部安排的“先教”学习活动步骤，自始至终，积极参加“先教”各个阶段的学习活动，自觉学习所指定的学习篇目，对照检查自己的党性和履行党员职责情况，认真撰写学习心得和读书笔记，也一名普通共产党员的党性和党员所要履行的党章、准则要求，认真完成保持共产党员先进性教育活动所安排的各项学习任务。其三，在平时工作中，能够认真遵守党章、准则，履行党员义务，坚持为人民服务的宗旨。在单位上，与同事之间加强沟通交流，做到团结、互重、友爱。对来访的同事和基层来访人员，做到热情接待，尽自己的能力耐心指点和回答来访人员所提出的工作中一些需要交流的问题，不断自觉的维护自己作为一名国家机关干部的良好工作形象，进一步规范自己在工作以及社会活动中应具备的职业道德和社会公德。二、业务知识和工作能力方面

自己到市纪委工作已有14年，党风室工作岗位已足足有7年(之前从事过宣教、干部管理和政策研究工作业务)，这些年来，经过不断的和老同志、新同志学习，积累了一些工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，也经过多年的锻炼，在组织管理、综合分析、协调办事以及文字表达等各方面的能力都有了一些提高，确保了自己多年来在岗位上的各项工作能够正常运行。回顾201*年，在实施贯彻执行党风廉政建设责任制各项工作业务过程中，没出现过明显失误。三、工作态度和勤奋敬业方面

一年来，自己能够以正确的态度对待各项工作，爱岗敬业。结合本职工作实际，时常认真学习党和国家制定的各项方针、政策，并尽力理解，努力把党和国家制定的各项方针、政策的精神实质结合到实际工作中。同时不脱离不放松实际工作业务的学习，一年来，积极参加市纪委组织的纪检监察工作业务培训，参加市纪委机关党支部组织的各种学习活动，坚持工作之余自觉认真学习一些业务理论知识，通过参加组织学习和自觉学习，不断提高自身理论知识和各项业务素质。因此，工作上兢兢业业，争取主动，不计个人得失，一年来基本无请假或公休，有时还加班加点，认真完成好每一项工作任务。联想到一年来在认真做好和完成每一项工作任务的过程，自己不敢说有多大的事业心和责任感，但按照一个国家公务员和一个机关干部的职责要求，履行好本职工作岗位的职责，应该说自己是履了职、尽了责的。同时，能认真遵守纪委机关制定的各项规章制度，通过自觉履行职责，遵守机关各项规章制度和劳动纪律，不断提高了工作效率和工作质量，一年来，保证了党风室工作的正常运行。四、工作数量、质量及贡献方面

党风室的主要工作任务，是具体操办全市贯彻执行党风廉政建设责任制和实施日常监督落实进行指导监督，既有软任务也有硬指标，既涉及市级领导干部开展党风廉政建设和廉洁自律各项工作的业务，又具体安排部署全市各单位贯彻执行党风廉政建设责任制各项工作任务；既要认真收集资料，不断整理规范，又要不时总结起草和撰写各类工作情况，也及时向上级纪委和市纪委领导报告情况。说工作繁杂也真是繁杂，可以说工作不清闲。一年来，在党风室人员不足的情况下(特别是下半年宋薇走了后，年初进行分工的一些工作任务，就只能由两个人来做)，但是我们还是认真按照年初安排和制定的各项计划，经过党风室两位同志的努力已全面完成了各项工作任务，基本达到了预期的效果(当然，工作任务的完成，有纪委领导对我们工作的支持，有我们纪委其他同志的协助配合)。另外，201*年的党风廉政建设工作，由于上级纪委和市委、市政府加大了贯彻执行党风廉政建设责任制的力度，从党风室的业务工作来说，在文书文件的起草、为各有关方面提供参考资料和调研资料、收集归类工作痕迹资料等工作业务的数量上都高于往年。但是，201*年，我们通过兼顾市纪委各室联系基层工作指导制度，在积极做好到基层联系指导责任单位的同时，认真收集全市贯彻执行党风廉政建设责任制有关工作资料，积极起草和撰写有关工作总结和工作报告，不断为纪委领导决策和各有关方面急需参考提供了一些有益的资料和数据，同时，也通过不断的工作过程，也使自己受到了很好的锻炼，可以这样说：从面向全市的高度，使自己进一步理解了贯彻执行党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，对于推动全市经济社会发展起到重要作用的意义；认识到做好党风廉政建设的具体工作业务，有助于不断推进全市党风廉政建设和反腐败工作进程的意义。五、廉洁自律方面

本人长期以来都在纪委工作，廉洁自律方面可以说做到了洁身自好，而且自己所从事的工作除不清闲外，却很清贫。一是没有条件，没有人会来行。二是在纪委工作的时间长，知道的、看到的、听到的形形色色的各类腐败和不廉洁的事件、案例，应该说比其他单位的人多一些，在认识上能够明辨是非。所以，廉洁自律方面，本人还经得住考验。

总之，回顾一年来的工作和学习，虽说取得了一些成绩，但也总结出一定的不足。一方面，学习上还存在差距。因为学习是一个系统的、长期的话题，尽管平时自己还是能积极参加单位和组织上开展的一些学习，工作之余也能够自觉看一些书籍，甚至养成了上网查资料的习惯，但能够真正系统的和理论的掌握一些知识仍然还有差距。另一个方面，工作创新还存在不足。尽管201*年我们在全市实行了党风廉政建设责任制专项工作记录制度，但这个制度的制定和实行，也还是参考了州纪委201*年在蒙自进行试点的有关资料，然后结合我市的实际制定推广的，所以在工作创新上仍然存在不足。再一个方面，个别工作协调不是十分到位。主要是与各室的横向联系不够，与各室同志之间的交流不多，有时影响工作进度。这些问题有待于自己在今后的工作中不断加强学习，及时加以改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十六大精神，认真贯彻和实践“三个代表”重要思想，履行好职责，努力提高思想觉悟和业务工作水平，做好室各项工作业务，不断为我市继续开展党风廉政建设和反腐败工作尽自己力所能及的力。

扩展阅读：201*年五原县纪委党风廉政室工作总结

201*年五原县纪委党风廉政室工作总结

201*年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对201*年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了《五原县关于201*年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对201*年度党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组《关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况实行季度报告工作制度的通知》精神，按期认真实行季度报告。二、认真贯彻落实《工作规划》，大力推进惩防体系建设我县始终把贯彻落实《巴彦淖尔市〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》和《巴彦淖尔市贯彻落实实施细则》列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了《五原县惩治和预防腐败体系建设201*年重点部门主要工作任务台帐》，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把工作重点落实到抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，将八个严禁52个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对《廉政准则》学习宣传贯彻情况监督检查通知，把《廉政准则》作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的3期培训班上，对全县3000余名党员干部都进行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12月初，我们对全县800余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强网络建设，积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集网络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了《关于上报廉情信息员的通知》，从各部门各单位新增了88名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点”、“焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。

三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动160余场次，受教育达18000余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了《镇、村党风廉政建设责任制》、《村社干部廉政教育监督管理办法（试行）》、《村党支部工作规范》、《村书记工作职责》、《村主任工作职责》等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了《关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知》，在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了1名专职纪检副书记，明确包村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点５个。

四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律

今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县纪检监察工作会议上，我们重新印发了《关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知》，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告91件（其中购车59件，个人重大事项21件，其它11件），全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年5月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了《关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知》，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实《关于领导干部相互交往的暂行规定》。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对5人进行警示提醒。认真落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔201*〕11号）和《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（内党内发〔201*〕21号）文件精神，切实做到“八个严禁”。五、201*年的工作思路

1、坚持教育制度监督并重，加强惩治和预防腐败体系建设。督促和协调惩治和预防腐败体系各牵头和协办单位完成201*年度工作任务，并按照上级纪委的要求，进一步加大领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行机制和监督机制、推进反腐倡廉制度创新工作力度，进一步完善抓落实的各项措施，形成责任明确、齐抓共管的惩治和预防腐败体系建设工作领导体制和运行机制，不断巩固发展惩治和预防腐败体系建设工作成果，努力建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权利运行的监控机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保取得明显成效。

2、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律工作。继续抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、追究和落实，严格执行责任制报告制度。从贯彻落实党风廉政建设责任制度入手，加大责任追究力度。3、认真贯彻落实中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进领导干部廉洁从政。

4、采取有效措施，深入推进农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，引导基层党员干部进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风。围绕农村土地流转、农村义务教育、农村新型合作医疗等为主要内容的农村综合改革，组织开展农村基层党风廉政建设专项检查工作，保证各项改革措施落实到位。规范财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。高度重视和切实改进基层信访工作，深入基层，主动了解群众诉求，督促有关部门依照法律和政策及时解决群众的实际问题，严肃查处因严重侵害群众利益而引发群体性事件的违纪行为。积极推行“村民代表常设制”和“四议二公开一备案”决策法，认真落实市委、政府关于苏木镇“三不做、一禁止”的要求。在全县范围内扎实推行“村民代表常设制”。

5、强化监督制约，进一步规范权力运行。认真贯彻落实《党内监督条例》，切实改进民主生活会方式方法，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。严格落实党员领导干部个人重大事项报告等制度，强化对党员干部特别是领导干部的监督。在重大事项申报工作上，需进一步完善、规范，在审批工作中严格按规定办理、审批，避免说情，防止流于形式，在以后继续加大事后督查追究力度，尤其是在跟踪督查措施上需出台可操作性的文件。加强对领导干部廉洁从政各项规定执行的监督检查，严肃查处利用职务便利谋取不正当利益行为。建立健全重大问题决策失误问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。努力规范领导干部相互交往行为，严格执行廉情信息采集制度，积极推进构建警示训诫防线工作。积极开展党务公开工作。

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