201*双塔处党建及精神文明建设考核责任书
双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准
工作标准项目分值班子建设考核内容及评分依据1、领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行民主集中制原则，班子成员团结协作、廉洁奉公、开拓创新、在党建及精神文明建设工作中发挥模范带头作用。（1分）2、加强对党建及精神文明建设工作的领导，单位内部层层落实创建工作责任制，有机构、有专（兼）职工作人员，工作有安排计划、有检查落实、有考核总结，少一项扣0.5分。（1分）3、严明党的政治纪律，始终保持坚定的政治立场和政治方向，自觉与上级党组织保持高度一致，坚决贯彻执行局党委、处党总支及局、处行政的各项决策部署。（2分）考核责任部门自评分考核分4处办公室处纪检小组
处办公室处纪检小组思想建设党建工组作织建设作风建设1、加强学习型党组织建设，严格执行处党总支《理论学习中心组学习考核制度》，每月组织一次中心组学习，学习出勤率达到90%以上（1分）。“述学评学”制度开展良好（0.5分）。处党总支理论学习中心组有学习计划、有制度，并正常开展（0.5分）。有学习制度及组织集体学习的会议记录(0.5分)。机关党员5累计集中学习时间不少于12天，基层党员不少于6天，并且要有一定数量的学习笔记（1分）。2、能及时传达落实中央、省委、省政府、省水利厅和局党委、处党总支及局、处行政的文件、重要会议精神，做到有会议记录和落实意见。（0.5分）3、能按照局党委的要求组织开展纪念建党92周年系列活动。（1分）1、党组织健全，能根据人员调整情况及时配齐配强党支部班子，切实加强党务干部的学习培训，每年集中学习培训不少于1次。（1分）2、制定党员发展年度计划（无年度党员发展计划的扣0.2分），按照有关规定发展党员（0.5分），加强党员日常管理（包括流动党员）（0.5分）。3、《党总支、党支部工作手册》填写规范。党员证、党费证、党籍管理、党费收缴、管理、使用等基础6性党务工作规范。各类党建工作资料做到整编归档，分类清楚，排序规范，装订整齐美观。（1.5分）4、加强阵地建设，“党员职工活动室”软、硬件设施较上年有明显改善，“党务政务公开栏”、“党总支（党支部）活动园地”内容更新及时。（1分）5、能结合“三亮三比三评”活动，进一步深化和推进“划区设岗”活动，落实创先争优长效机制，推动创先争优活动深入开展。（1.5分）1、能认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”、省水利厅“16条实施细则”和局党委关于加强作风建设的规定及要求。（2分）2、严格按照局党委、处总支的统一部署，开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。（2分）3、加大对处属各管理所、科（室）以及管理所对各站段贯彻落实上级各项决策部署的监督检查力度，（2分）8确保各项工作抓实、抓出实效，每季度督查工作不少于1次，少一次扣0.5分。4、加强党内生活锻炼，开展批评与自我批评，把党性分析作为民主生活会和组织生活会的主要内容，严格按照《党员党性分析民主评议制度》开展党员党性分析民主评议工作。（1分）5、开展作风建设成果巩固年、创先争优推进年、水利任务落实年活动有实施方案、有工作措施、有检查落实，活动成效明显。（1.5分）-1-
处办公室处纪检小组处办公室处纪检小组
双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准
工作项目标准分值考核内容及评分依据自考核责评任部门分考核分制度建设1、根据局党委“四个机制”、“八项制度”的内容，继续完善、制定符合本党支部实际的各项制度，并严格组织实施。（1分）2、能组织开展一《章程》五《条例》和局党委“四个机制”、“八项制度”等党纪党规和党内制度的处办公室学习、宣传、教育活动。（1分）4处纪检小3、严格执行《党支部“三会一课”制度》等制度，加大制度的执行力度，按照规定召开支部党员大组会（每三月召开1次）、支部委员会（每月召开1次）、党小组会（每月至少召开1次）和上党课（每二个月安排1次），并有相关会议记录。（1分）4、严格按照规定召开领导干部民主生活会和基层党员组织生活会。（1分）处办公室处纪检小组党党风廉根据《党风廉政建设责任书》考核结果打分折算。建政建设15工1、工会、女工组织建全、人员配备到位，工会、女工工作按局处要求有部署、有检查、有考核。（1作分）工会2、开展创建“工人先锋号”和建设“模范职工之家”活动工作扎实、成效明显；开展“巾帼文明岗”、5（女工）“和谐文明家庭”创建活动工作扎实、成效明显。（2分）工作3、能切实维护职工、特别是女职工合法权益并开展帮扶工作，桥梁纽带作用明显。（1分）共青团工作4、工会、女工组织活动正常，阵地建设良好，工作手册填写规范，资料报送及时。（1分）1、共青团组织建全、人员配备到位，团的工作按局处要求有部署、有检查、有考核。（0.5分）2、开展青工岗位练兵技术比武活动、“青年文明号”创建活动工作扎实、成效明显。（1分）33、青年文化活动，“保护母亲河、关爱疏勒河”活动开展良好。（1分）4、阵地建设良好，工作手册填写规范，资料报送、团费收缴等日常团务工作正常。（0.5分）1、按照省上和局里的要求，认真完成本年度帮扶任务和目标，完不成的扣3分。各级干部完成对贫困户的年度帮扶任务和目标，有1人未完成的扣0.5分。（2分）52、自筹资金，帮助联系村加强驻地内外环境整治及文化基础设施建设。（1分）3、严格遵守省上、局里关于“双联”工作的各项纪律要求，有一人次违反的扣1分，部门违反的扣2分。（2分）处工会(女工委)处团总支处办公室“双联”工作
双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准
工作项目标准分值考核内容及评分依据考核责任部门自评分考核分思想道德建设51、深入开展以党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系为主要内容的政治理论学习，干部职工学习活动有记录、有检查、有考核，少一项扣0.5分。（1分）2、深入开展以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育活动，思想道德教育活动有记录、处办公室有检查、有考核，少一项扣0.5分。（1分）处纪检小3、单位在社会上有良好的声誉和整体形象，干部职工能自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，组、工会没有发生被媒体曝光或在社会上造成恶劣影响的不良事件，发生一起本项不得分。（2分）4、年内至少组织一次向灾区、灌区内困难群众、困难职工开展的“送温暖、献爱心”活动和义务劳动等道德实践活动，否则本项不得分。（1分）1、加强学习型单位、学习型职工建设，深入开展职工岗位练兵活动，有年度干部职工教育培训计精神文明建设工作职工队伍建设划，每年定期开展教育培训工作，年内至少组织三次以上的业务培训活动，否则本项不得分。按时参6处办公室处纪检小加局里组织的各类培训活动，出席率达到90%以上，一次不达标扣0.5分。（2分）工会、2、深入开展各类爱岗敬业主题教育活动,大力弘扬献身、负责、求实的水利行业精神。（1.5分）组、处团总支3、干部职工精神风貌好，工作积极主动，热情高，能遵守日常工作纪律。（1分）4、能够扎实开展“十佳职工”评比活动，并取得一定效果。（1.5分）1、扎实开展民主评议政风行风工作，有组织领导、有实施意见，有工作措施，有检查落实，相关资料完善。（1.5分）2、大力推行以“1346”为主要内容的“阳光水务”活动。（2分）3、年内没有发生因干部职工工作作风差或违反工作纪律而引发的群众投诉、上访事件。有一起本项不得分。（1.5分）1、按要求参加局里、处里举办的各类文娱活动，有一次没有达到规定人数的85%，本项不得分。（1分）2、每年至少以管理所为单位组织一次文体娱乐活动，否则本项不得分。（1分）3、切实加强“职工之家”建设，基础设施逐年改善；所属各管理所（电站）藏书不少于1000册，水管站（段）藏书不少于300册，达标率低于80%，扣0.5分。（1分）4、所属各单位在阵地建设中有反映精神文明建设的内容，达标率低于80%，不得分。（1分）5、宣传工作有成效，能按时报送各类信息，信息质量高，各管理所、科室在局网站年度内发表信息任务篇数为：北干12、水库12、总干12、南干12、西湖8、广至6；办公室12、财务12、工程12、灌溉12、水政12、多经12；信息少一篇扣0.5分，超额1篇加0.2分。-3-
行业作风建设5处办公室处纪检小组处灌溉科处办公室处工会处团总支水利文化建设
双塔灌区管理处党建和精神文明建设工作目标管理责任书及评分标准
工作项目单位环境面貌标准分值3考核内容及评分依据1、“花园型”单位建设好，单位及所属所（电站）、站段内外环境整洁，实现绿化、美化、净化、亮化、硬化目标。（1分）2、所、站段基本实现生活设施的“住用制式化”。（1分）3、环境整治有制度措施，有检查落实，效果明显。（1分）1、完善制度，采取措施，积极争创各级各类文明单位，有各级“文明单位”创建规划（或创建计划）、有创建目标、有具体举措。少一项扣0.5分。（1分）考核责任部门自评分考核分考核组文明单位创建精神文明社会建设治安工作综合治理工作依法行政工作计划生育工作加分项目总分
2、能按照《局级“文明单位”建设管理办法》开展创建、申报、考评、复审和命名等工作（1.57分）,能按照《创建全国文明单位实施方案》的有关要求，完成相关工作任务（1.5分）。3、年内至少获得一个市（县）级或市（县）级以上“文明单位”称号，否则本项不得分。（1分）4、年内不出现“文明单位”摘牌现象，否则本项不得分。（1.5分）5、精神文明建设工作和创建“文明单位”基础资料整编规范，分类清楚，装订美观。（0.5分）1、综治、维稳、禁毒、反邪教工作有组织领导、有安排意见、有检查落实、有考核总结（少一项扣0.5分）。（2分）2、年内所属单位、部门发生治安案件、涉黄、涉赌、涉毒等事件并受到刑事处罚，或发生集众上处办公室访、闹事或参与邪教等不良事件的本项不得分。3、单位内部发生一起打架斗殴、酒后驾车等不良事件的，扣2分。（4分）1、依法行政工作有组织领导、有工作制度、有检查落实、有考核总结，少一项扣0.5分。（2分）2、按要求开展普法宣传工作，年内水法规宣传工作有实质性活动开展，否则本项不得分。（1分）3、执法人员能按时参加培训、考核年审，做到持证上岗，被举报一次无证执法的本项不得分。（1分）处水政科4、能及时发现、有效查处水事违法案件，确保辖区内水事秩序良好，发生一次水事纠纷或案件未及时处理或处理失当的本项不得分。（1分）处工会严格执行国家计划生育有关政策，发生一例违反计生政策的本项不得分。（2分）(女工委)年内有荣获国家级表彰的集体加1分(个人加0.5分);有荣获省、部级表彰的集体加0.5分(个人加0.25分);有荣获厅、市级表彰的单位和个人加0.25分（不含局处内表彰）。-4-
处办公室652处办公室说明：考核责任部门中列多个部门名称的，列在前面的部门为牵头部门。
扩展阅读：201*年党建工作和精神文明责任书
日喀则公路管理分局201*年党建工作和
精神文明建设目标责任书
201*年是落实公路养路管理发展“十二五”规划的第一年，也是顺利实施完成“十二五”关键之年。因此，全区交通运输工作、公路工作会议对公路养护管理、党建、行业精神文明建设等工作提出了总体的要求和具体任务。全局各级党组织工作中心紧紧围绕201*年分局公路养护管理和党建、行业精神文明建设的总体要求以及任务、措施。进一步加强全局党建工作和行业精神文明建设工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，推动公路事业实现更好发展、更快发展、大发展提供思想保证、组织保证和精神动力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以开展创先争优、基层建设年、学习型党组织建设等活动为契机，进一步转变公路行业工作作风，不断提高工作效率和服务意识，扎实开展党建和精神建设工作，按照上级党委的安排和部署，为确保201*年度党建和行业精神建设目标圆满完成，现就日喀则公路分局党建和行业精神文明建设工作签订如下目标责任书：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中央第五次西藏工作座谈会和区党委七届六次、七次全委会和精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党的执政能力建设
和全面落实科学发展观，大力加强基层党组织建设、党员队伍和作风建设，以提高党员干部职工素质为根本，进一步增强广大干部职工的大局意识、创新意识、发展意识，把思想和行动统一到党中央、区党委精神上来，统一到分局党委的中心工作上来，把智慧和力量凝聚到全面完成上级交给的各项目标任务上来；以“政治理论建设、思想道德建设、文明行业建设、和谐公路建设”为主要内容的行业精神文明建设，实现职工队伍素质、公路行业文明程度、公路行业整体形象明显提高，使全局行业精神文明建设水平再上一个新层次。
二、组织领导
为了加强领导，确保党建工作和行业精神文明建设责任制落到实处，各党支部主要负责人为党建工作和行业精神文明建设第一责任人，对本单位党建工作和行业精神文明建设负总责。领导班子其他成员根据职责权限及工作分工，对职责范围内的党建工作及行业精神文明建设负领导责任。
（一）党建工作
为进一步加强和改进我局基层组织建设工作，更好地为“坚持科学发展、构建和谐公路”服务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以群众满意为根本标准，以“比能力，比作风，比实效，创建先进基层党组织、争做优秀党员”为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。
责任目标：通过开展“三比一创一争”活动，着力提高全局广大党员、干部职工立场坚定，顾全大局的能力；化解矛盾，维
护稳定的能力；勇于创新、科学发展的能力；严于律己、廉洁从政的能力。大力弘扬联系群众，亲民为民的作风；求真务实，真抓实干的作风；清正廉洁，艰苦奋斗的作风。达到“班子队伍强、运转机制新、工作成效优、群众反映好”的目标；基层党组织凝聚力、战斗力显著增强，充分发挥党员先锋模范作用，基层组织水平不断上升，有力推动全局公路事业更好更快更大发展，促进社会和谐稳定，实现先进党组织创建目标。
责任内容：1、思想建设
（1）认真贯彻党的十七届四中、五中全会、区党委七届六次、七次全会精神，中央第五次西藏工作座谈会精神，全面贯彻落实厅、局、分局三级工作会精神，切实宣传和贯彻党的路线方针政策；坚持把党建工作贯穿于公路养管工作之中，主动支持协助行政工作，积极承担和完成本单位、本部门所担负的工作任务，教育和引导党员充分发挥先锋模范作用。
（2）加强领导班子思想政治建设。继续加强各级领导班子和领导干部的理想信念、政治大局、根本宗旨、思想作风等教育，加强执政能力建设和先进性建设，切实增强领导干部的政治意识、责任意识，着力提高领导干部的理论素养，提高科学判断形势、敏锐把握趋势的洞察力，勇于破解难题、善于抓好落实的操作力，愿作、会作群众工作的亲和力，应对复杂情况、有效处治突发事件的驾驭力。
（3）坚持定期学习制度。各党小组每月至少安排三次专题学
习，支部每季度至少安排两次，做到有计划、有考勤、有记录，加强党性、党风、党纪教育，坚持每年召开两次组织生活会，每次时间不少于2小时，全年集中上党课12次。
（4）把党建工作列入工作议事日程，建立健全工作责任制，职责内容符合本单位实际，并严格监督检查责任制执行情况。党组织对党建工作做到年初有计划、年中有自查，年末有总结并将总结情况及时上报分局党委。
（5）加强调查研究。支部成员坚持深入实际、深入一线，了解真实情况，增进与职工群众的感情，解决实际问题。坚持抓点、带面，注重分类指导、典型示范，推动全面工作。
（6）增强政治敏锐性，深入开展反分裂斗争教育，努力增强干部职工的政治鉴别力和政治敏锐性，严密防范达赖集团、敌对势力、暴力恐怖势力的渗透和破坏，防范别有用心的人制造事端。教育广大干部职工和离退休人员做到遵纪守法，不信谣、不传谣、不围观，维护安定和谐的社会环境，并做好身边工作人员和亲属工作。
（7）加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作鼓舞人、凝聚力量，在公路养护管理体制改革工作中各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，确保职工队伍的稳定。
2、组织建设
（1）能够及时进行支委换届工作，支部班子健全，成员分工明确，认真履行职责，在任届期满和因工作需要人事调整，应及
时进行改选，调整或充实班子成员，班子成员分工明确。
(2)支部书记作为党建工作第一责任人，按照民主生活会制度，认真及时地召开支部民主生活会会议，广泛征求群众意见，对群众提出的意见、建议要由支部主要负责人如实反馈给本人，开展批评与自我批评，接受党组织、党员和群众的监督，通过组织生活解决自身存在的问题。支部生活会每年至少召开一次，并将召开会议情况及会议记录以书面形式及时上报分局党委。
（3）保障集体领导，执行好民主集中制原则，各支部制定出支部会议议事制度。一把手起好表率作用，胸怀全局，作风民主，多谋善断，协调决策能力强，认真执行重大问题决策前相互沟通，重大问题经过集体研究决定。支部会议记录要有议题、结论。
（4）认真坚持“三会一课”制度。党员大会每年不少于2次，党小组会每月不少于2次，支委会根据实际情况召开。党课一般每半年1次。同时开展“我为职工讲一课”活动，在认真研读几本党风党纪教育书籍的基础上，结合开展创先争优、基层建设年、建设学习型党组织等活动和迎接建党90周年、西藏和平解放60周年等重要内容为载体，亲自撰写一篇讲稿，为职工讲党课，并将此项工作列为“三会一课”制度内容来抓落实。
（5）创新选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立和形成注重品行、崇尚实干、鼓励创新和群众公认的用人导向。要突出平时考核，突出群众参与，注重工作实绩，把会干事、干好事、干成事、群众公认的人才推荐到领导岗位，建立完善科学的干部考核评价体系，把是否坚持立党为公、执政为民
的思想品德作为政治素质的首要标准，是否具有开拓创新能力作为衡量能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价工作业绩的基本要素，努力建设一支高素质的干部队伍。加强后备干部的培养、考察、推荐工作，建立后备干部队伍人才库。
（6）巩固好学习实践科学发展观活动成果，树立“以人为本、关注民生”理念，要求各支部和每个党员在本年度开展为职工群众办一至两件看得见摸得着的实事、好事活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以开展创先争优、基层建设年等活动为契机，着力解决一线工作、生活等方面的突出问题，进一步转变公路行业工作作风，不断提高工作效率和公路整体服务水平。
（7）各支部民主评议党员工作严肃、认真，符合程序。评议结果反馈及时，评议材料和总结符合要求,上报及时。
（8）加强党员队伍建设，按照发展党员“十六字”方针要求以及《日喀则公路管理分局发展党工作实施细则》，认真做好入党积极分子的推选、培养、培训、考察工作，重视在公路养护生产第一线、优秀青年和妇女中发展党员，不得发生本年度未发展党员的现象，更要注重发展党员的质量。要注意合理调配工区的党员分布，为保证公路养护部门的局势稳定奠定坚定的思想基础。
（9）党员按时、按标准每月向党组织交纳党费，各支部把收缴的党费按标准与党员花名册一同，在年底上缴分局政工人事科，
各支部党费严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行使用和管理。
（10）严肃党的政治、组织、保密及廉政等方面的纪律，教育引导党员干部群众崇尚科学，破除迷信，旗鲜明地揭批达赖，反对分裂，切实做好维护祖国统一，加强民族团结和稳定局势的工作。
（11）抓好离退休党员的学习、活动，关心他们的生活，落实好各项待遇。学习、活动要有场所、有资料、有设施。
（12）加强基层组织建设。按照《党章》规定，党员人数达到三人以上的工区、（所、退休安点）及时建立党小组，今年，局属每个公路段党支部至少新成立一个以上党小组，并组织开展工作。党小组工作开展情况每季度以书面形式及时向党支部进行汇报。
（13）党支部加强对工、青、妇等群团组织的领导，关心和支持本单位工会、共青团、妇联等群众组织工作，重视发挥他们在构建和谐社会和联系群众桥梁纽带作用。
3、作风建设
（1）坚持从严治党，按照“八个坚持、八个反对”的要求，经常检查党员的思想作风、纪律和廉政勤政等情况，单位风清气正、廉洁奉公、不利用手中权力和工作之便为单位和个人谋取不正当利益。及时做好违纪党员、不合格党员或不履行党员义务的处工作。党组织要有凝聚力、战斗力、号召力，密切联系群众，积极参加各项社会公益活动。
（2）认真贯彻落实上级有关会议精神，执行党组织决议，服从党组织安排。
（3）发现不正之风及时整治，对违纪违法、腐败等问题及时查处上报。
4、制度建设
（1）建立健全党建工作制度及责任制，并上墙作为支部目标管理的内部保障，形成有章可循，自我约束机制。
（2）要求各支部征订党员学习教育的党报党刊等资料，学习园地等设规范上墙。重视党建信息工作，建立党建信息报送制度，各支部党建工作信息及时地向分局党委报送。
（3）支部学习记录、党员队伍建设个人档案、各种党建工作资料整理装订、存放规范；建立“四薄”制度，即：支部会议记录薄；党员发展考察、登记薄；党支部办实事登记薄；党员个人办实事登记薄。
（4）各支部将开展创先争优、基层建设年、建设学习型党组织活动和学习贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，学习宣传张庆黎书记《致全区公路管理养护职工的一封信》精神，纳入支部年度工作计划，即做好实施者又做好监督落实者，各支部将开展活动和学习贯彻落实情况及时向分局党委进行汇报，分局党委定期不定期进行监督检查，并作为年度各支部开展工作的主要内容之一进行考核。
（二）行业精神文明建设
认真贯彻党的十七届四中、五中全会、区党委七届六次、七次全委会精神，全面落实科学发展观，推进全局行业精神文明建设，努力构建和谐公路，促进我局公路事业更好、更快、更大发展。
责任目标：行业精神文明建设责任目标是：用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，建设好三支队伍、抓好四个一批、实现三个显著提高。即建设一支立党为公、勤政为民的干部队伍；建设一支依法行政、公平廉洁的路政执法队伍；建设一支敬业奉献、文明服务的职工队伍；抓好总结一批先进经验、宣传一批先进典型、树立一批文明标兵、创建一批文明单位（部门）；实现以提高公路养护质量、强化行业管理为主要内容的执政能力的显著提高；实现以提高思想道德和科学文化素质、增强民主法制观念为主要标准的职工队伍素质的显著提高；实现以体现时代精神、展示交通风貌为基本要求的行业文明程度的显著提高。
责任内容：1、政治理论建设
理论建设是我们党的建设的根本，马克思主义理论是我们工作的理论基础和行动指南，也是各级干部和职工群众的修身之本、生命之魂。因此，要不断深化政治理论学习的认识，建立健全理论学习各项制度，认真制定学习计划，区分领导干部、机关干部、职工群众三个层次，通过学习报告会、专题辅导、办培训班、座谈讨论、知识答卷、撰写心得体会等形式推进政治理论学习，不断提升各级领导干部和职工的政治理论水平和理解、贯彻落实党
的方针政策的能力，切实增强执政能力，不断提高广大党员和职工群众的政治理论素质。
2、思想道德建设
（1）开展理想信念主题教育。要充分利用各种重大节日、纪念日活动和有利契机，通过多种方式，对干部职工进行共产主义理想信念教育，巩固主题教育活动和学习实践科学发展观活动成果，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，增强对我国改革开放和公路事业发展的信心，强化对党和政府的信任感，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响，始终保持昂扬向上的精神状态。
（2）开展形势任务主题教育。根据当今世界形势的发展变化和我国国情，对干部职工进行形势任务主题教育，讲清当今我国在发展中所面临的国际、国内形势；讲清我国的战略发展机遇期；讲清我们所担负的历史责任和现阶段的工作任务；特别要讲清交通行业在建设社会主义新西藏中的责任、作为和肩负的重任，切实增强干部职工的时代责任感和历史使命感，振奋精神，鼓舞士气，把干部职工的思想和干劲引导到完成各项工作任务上来。
（3）开展公民道德主题教育。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要求，强化思想政治工作,做到理解人、尊重人、关心人，坚持说服教育与办实事、解难题相结
合，统一思想,化解矛盾,理顺情绪,凝聚力量,进一步增强思想政治工作的针对性、实效性和说服力。
（4）开展“五六”普法教育。组织本单位、本部门干部职工学好以《宪法》为核心的国家基本法和各专业法律、法规及规章,强化法制意识，增强法制观念，打造法制化环境。全系统各级干部、行政执法人员、在岗职工法制受教育面均要达到100%,形成遵法、守法、依法行政、依法执法的良好氛围。并要求在本年度局属各单位、部门邀请相关部门专家或老师组织干部职工开展一次以普法教育为内容的普法知识讲座。
（5）注重职工教育、培训工作。要以培育“四有新人”为目标，采取办班培训、系列讲座、脱产学习等形式，对在职职工进行“职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能”教育和培训，逐步提高他们的学历层次和业务技术水平。有条件工区、班组开办业余文化补习班努力提高一线职工的文化素质。
（6）各工区、站（所）征订报刊杂志等学习资料，在现有的职工书屋的基础上进一步加大对职工书屋的管理力度；维护好使用好已安装、配备的电视接收设备和已设立的职工活动场所，丰富一线职工的业余文化、学习生活。
3、文明行业建设
（1）坚持理论宣讲到基层。要把学习党的各项方针政策，构建和谐公路的目标、任务、方法、措施深入宣传到基层一线，统一基层职工思想认识。
（2）认真规划，加强投入，切实开展好以文明工区、文明执
法窗口、文明科室为主要内容的创建活动，进一步加强和巩固以往文明工区、文明窗口、文明科室的建设取得的成果。把学习宣传贯彻张庆黎书记慰问信精神与创先争优、基层建设年、学习型党组织建设等活动相结合。认真挖掘、大力宣传我局公路养护职工群体的先进事迹和先进典型，在全局系统进一步弘扬“老西藏”精神、“两路”精神和高原养路人精神。及时将本单位、本部门行业精神文明建设工作信息、典型经验、先进事迹等及时在新闻媒体上报道的同时报送分局政工人事科和办公室。
（3）提升公共服务能力，强化服务意识。进一步加大救助站救助力度和资金投入力度，切实做好物品储备工作，拓宽服务项目，充分发挥救助站救助作用。完善各项规章制度，积极探索新的运行模式，坚持以人为本提高公路整体服务水平，为过往人员和司旅提供方便，充分体现公路部门对社会的救助作用和人文关怀。提升公路行业的知名度，树立行业新形象和对外窗口。
（4）各党支部结合公路行业特点，充分发挥工、青、妇群团组织作用，深化文明创建和选准精神文明建设的有效载体，开展丰富多彩、健康文明的有益的文体活动。以养护职工良好的精神风貌喜迎建党90周年和西藏和平解放60周年。
（5）进一步做好离退休人员管理工作，落实好离退休人员的政治、生活待遇。一是注重发挥他们的作用，发挥好离退休党支部的战斗堡垒作用，坚持并完善离退休人员学习、参与分局有关重要会议和重要活动机制，充分发挥离退休人员在构建社会主义
和谐社会中的重要作用。二是加强走访探望工作，及时了解离退休人员的疾苦，在力所能及的范围内帮助他们解决实际困难，不折不扣地贯彻落实离退休人员的生活待遇，在经费允许的情况下，组织老同志到祖国内地参观、游览。三是进一步加强离退休人员管理队伍建设，加强管理人员自身建设、提高服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。
（6）树立“一方有难、八方支援”传统美德，积极参与社会公益性活动；帮助解决弱势群体实际困难。
（7）解决好一线职工生活、工作中的实际困难和问题。继续开展好“三大节日”慰问活动，同时，做到“三个必须”，即；干部职工因病住院时必须看望慰问；干部职工生活有困难时必须帮助解决；干部职工家庭不和谐时必须调解，使他们感受到组织的关怀和温暖，帮助解决后顾之忧，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。
（8）办好机关、段部、工区、黑板报、墙报。建立“标准统一、环境整洁、管理到位”的标准化养护指标体系，实施“绿化机关、段部、工区、美化环境”创建活动，实现多层次、多品种，花、草、木相结合的立体绿化组合，美化机关、段部、工区、院内及周边环境，促进环境改变。
三、检查考核办法
各支部要认真完成党建工作和行业精神文明建设各项目标任务，要求每季度进行一次自查自评，年终进行总结，并以书面形
式上报分局政工人事科。分局党委不定期进行抽查。
对党建工作和行业精神文明建设目标的考评，采用平时检查、半年考评、年终考核、社会评价等相结合的综合考评方式。考评的结果作为本单位领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为评价党组织负责人履行基层党建工作，行业文明建设工作责任人职责的重要依据，作为评选表彰先进党组织和优秀党务工作者的重要依据，作为干部选拔任用、培养教育和奖惩的重要根据。
四、其它事项
（一）本目标责任书经双方负责人或其授权的代理人签署并加盖公章之日起生效，本目标责任书有效期为一年。
（二）本目标责任书有效期内，不因负责人的变更而影响本责任的正常履行效力。
（三）本目标责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：日喀则公路管理分局党委（章）
甲方代表签字:
乙方：聂拉木公路段党支部（章）
乙方代表签字：
201*年5月9日
日喀则公路管理分局201*年党建工作和精神文明建设目标
责任书
二○一一年五月
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