201*年矛盾纠纷大排查工作总结
201*年矛盾纠纷大排查工作总结
201*年第一季度，期间又正值春节、“两会”，全年各项工作亦面临承前启后之时，社会政治形势复杂多变，经济发展中的矛盾也呈现日益增多之势，社区的矛盾排查调处工作上升到了一个重中之重的位置。为确保辖区居民欢度新春佳节，保证“两会”的顺利进行及区重点项目建设顺利推进，最大限度地减少、化解各类不安定因素，社区根据上级部门的统一部署，及时组织社区工作人员开展了针对春节、“两会”期间矛盾纠纷的特点及区重点项目推进中矛盾纠纷和社会不安定因素排查调处工作，按照“有理的认真解决，无理的灵活解决，违法的依法处理，一时解决不了的做好稳控”的原则，对重点矛盾纠纷，特别是对群体性、易激化的矛盾纠纷进行跟踪防范、及时处理，将大量不稳定因素消灭在萌芽状态，使大批的矛盾纠纷化解于基层。现将具体情况通报如下：
第一季度，社区共排摸出涉及赔偿、债务、邻里纠纷等案件30起，调处29起，调处成功27起，成功率达99%。环境污染、旧城改造等引发的社会不安定因素2起，调处2起，调处成功2起。重大疑难纠纷主要集中在邻里矛盾纠纷方面。（与去年同期相比有所回落），另外，在一季度排查出的不安定因素中，涉及环境污染3起、都得到了有效地处理。
公园街道园艺社区
201*年06月20日
扩展阅读：XX镇201*年矛盾纠纷排查工作总结
XX镇201*年矛盾纠纷排查“大调解”工作总结
201*年，在党委政府的领导下，XX镇矛盾纠纷大调解工作以维护社会稳定为首任，以健全大调解工作体系为重点，以构筑大调解工作格局为目标，坚持调防结合、以防为主的工作方针，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了矛盾纠纷大调解工作，及时有效地化解各类社会矛盾纠纷，大调解工作取得一定进展和突破。截止11底，全镇共调处各类矛盾纠纷36件,调解成功35件，调解成功率达99%，基本实现了小事不出村，大事不出镇的目标。一、领导重视，机构健全
镇党委、政府高度重视，把大调解工作摆上重要议事日程来抓，迅速建立健全了组织机构，及时的调整了由镇长任组长、分管副书记任副组长，司法所、党政办、综治办、社会事务办、派出所等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷大调解工作领导小组，建立了镇矛盾纠纷‘大调解’协调中心，并专门抽调了一名经验丰富的老同志任调解办主任，专职负责调解工作。辖区内30个村也都相应设立了矛盾纠纷调解室，在工作上与镇大调解协调中心相互协调配合，全镇逐步形成了上下贯通、左右衔接、配合联动的矛盾纠纷大调解工作网络体系，有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷，有效地维护社会稳定。
二、明确职责分工，配齐配强调解人员
为避免当事人申诉无门，镇大调解协调中心由一名专职主任负责日常工作，负责辖区内各类矛盾纠纷的排查、调处等工作，及时排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，化解各类矛盾纠纷。并落实了由各村支部书记作为调解员具体负责矛盾纠纷调解，有力地保证了信息的灵敏、畅通，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及
时有效的发现、调处、化解。
三、狠抓责任落实，切实把矛盾纠纷化解在基层
为提高大调解协调中心的公信力，我镇实行人民调解、行政调解和司法调解整体联动机制，每月对派出所、村组排查出的各类矛盾纠纷隐患进行分析研究，制定对策，分流解决；对特别重大的矛盾纠纷，由大调解协调中心牵头，组织派出所、司法所共同调解。同时，为顺利推进大调解工作，镇上还与各村和相关部门签订了大调解责任书，对工作实行目标管理，形成了层层有人抓，事事有人管的调解工作格局，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。
四、完善机制，兑现奖惩
为有效推进大调解工作，我镇制定了有关文件，进一步完善大调解协调中心、行政调解、人民调解、司法调解等工作衔接配合机制及奖惩机制。严格落实矛盾纠纷调解工作责任制，把构建大调解工作体系、矛盾纠纷化解作为综治、维稳工作考评的重要内容，纳入目标管理。对调解工作成绩突出的单位和人员进行表彰奖励；对组织领导不力、调解工作不落实，导致矛盾纠纷突出的村组及企事业单位、部门，在一定范围内进行通报批评并责令限期整改；对因排查化解不力导致矛盾激化升级、引发大规模群体上访或群体性事件发生严重影响社会稳定的重大案件或事件的，要实行责任倒查，严格追究责任领导和责任人员的责任。六、存在的不足
一是个别村、组调解员对大调解工作体系建立的目的、意义、性质和作用的认识还不很到位，有些调解员对开展矛盾纠纷排查调处工作不够熟悉，行动迟缓；二是各村调解员的法律基础知识还跟不上形势需要，有待进一步学习提高；三是各村调解组织的档案管理，文
书制作欠缺，不够规范。四是工作经费欠缺，在一定程度上影响了大调解工作的开展。
七、下一步大调解工作的打算
一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行大调解工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握村、组矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律。
二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。
三是不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和人民群众关注的问题，以化解群体性、复杂性、易激化等影响社会稳定的矛盾纠纷为重点，坚持经常性与集中性排查调处相结合，坚持调防结合，以防为主的调解工作方针，及时、依法做好多发性、常见性民间纠纷调解，把问题解决在萌芽状态。
四是建立健全大调解中心档案制度，收集整理归档各项档案材料，指导各村组做好调解文书的制作和档案的归档，完善各类档案资料。
友情提示：本文中关于《201*年矛盾纠纷大排查工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年矛盾纠纷大排查工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年矛盾纠纷大排查工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/566720.html
- 上一篇：防范和和化解社会矛盾纠纷工作总结
- 下一篇：矛盾纠纷排查调处工作半年总结