清丰县总工会平安建设201*年上半年工作汇报材料
清丰县总工会
201*年上半年平安建设工作汇报材料
今年上半年，根据县综治委的安排，清丰县总工会积极履行成员单位工作职责，主要领导人做好联系村的综合治理和平安建设工作；按照本职工作要求，充分发挥职能作用，维护职工合法权益，保持全县职工队伍的稳定，为建设富裕文明和谐清丰做出了一定的贡献。半年来，在县委的领导下，在县综治委的工作指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻十七届四中全会精神，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，建立长效机制，严格落实责任制；紧紧围绕服务中心、服务基层、服务职工，为构建和谐清丰这一大局，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的指导思想，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，带领全县各级工会以“六好”工会创建为目标，做好“维权”和“维稳”的各项工作任务，现总结如下：
半年来的工作
一、主要领导人联系基层点工作情况
常务副主席潘自才具体联系双庙乡单拐村。
首先是双庙乡党委政府把综治工作作为一项重要的长期性工作来抓，由党委、政府统一领导，各相关站所协调配合，齐抓共管的工作格局，统一思想，充分认识到社会稳定是全乡经济发展的重要条件。乡班子领导把依法治乡工作纳入全乡社会发展和社会进步总体规划和年度计划与其它工作共同部署研究和落实，明确目标，健全制度强化措施，整体推进。主要领导亲自部署综治
工作，多次在大会会上强调综治工作的重要性，并实行全乡班子成员包村挂点责任制，使全乡各村都有一名领导具体负责综治工作。
潘主席在乡、村两级工作的基础上，按照县综治委的工作要求，在认真调研的前提下，一方面加大综合治理，平安建设宣传力度，一方面采取得力措施，全面落实社会治安综合治理各项制度，以平安和谐的要求，以文明整洁的村风村容，为红色旅游景点的建设打下良好的基础。对内抓好社会治安的综合治理工作，对外塑造清丰革命老区的形象。
以防打架斗殴，酗酒闹事，防小偷小摸，聚众赌博为重点，强化政权意识，树立执政理念，充分依靠群众，认真研究对策，严密防范和打击各种破坏活动，坚决防止危害群众利益破坏社会和谐的事件发生。
二、工会组织建设工作有新突破
半年来，一是上半年已完成新建企业建会36家，工会联合会3家，发展会员2800人。二是4月下旬安排全县42名代表参加市总第五次代表大会。三是开展“双爱双评”活动，按照上级会议精神，县工会积极协调，联合转发了市委统战部、市总工会、市工商业联合会联合下发文件《关于在全市非公有制企业开展“双爱双评”活动的意见》。四是完善县直工会组织。由于工作调动，单位合并，新任的10名工会主席按照《工会法》及选举程序已完成选举工作。五是止目前全县已有三分之一的单位召开了工代会，其他单位正在有序进行中。
三、困难职工帮扶工作有新成效
上半年，一是“双节”期间为660名困难职工、148名困难农民工进行了生活救助，共发放面粉72300斤，食用油7230斤救助
金额达13万元。并为2名无法返乡的农民工解决了路费，解决了他们的燃眉之急。二是对县一高患重大疾病的姚兆涛老师进行医疗救助，救助金额3000元，对3名单特困女职工女职工进行生活救助，每人救助200元。三是对全县农民工进行统计，对需要安置的农民工进行登记、建档。四是对下岗人员、农民工进行技能培训，共培训580人。4月2日，省工会保障工作经验交流会上，清丰县总工会被评为“全省工会保障工作先进单位”。
四、建立健全职代会制度，构建民主管理工作新格局
一是17个乡镇通过召开职代会，较好地履行了各项职能。上半年有5个乡镇召开了职代会，其他乡镇正在筹备中，县直6个单位召开了职代会；二是全县企事业单位签订集体合同30家，民营企业签订集体合同26家，续签7家，签订区域合同15家，续签2家，较好地维护了职工的合法权益。三是根据市总会议精神，联合县劳动和社会保障局制定了《关于推行企业工资协商工作的意见》，明确了指导思想，提出了具体的工作要求，并且在此基础上，进行了试点推进工作。止目前，已有3家企业签订了专项工资集体协议书，为今后全面推行企业工资集体协商工作打下了基础。四是在全县企事业单位继续推行厂务公开。
五、以“创争”活动为载体，职工素质有新提高
一是积极参与“安全生产月”宣传咨询活动，开展安全检查。县总工会于6月中旬，组织开展了安全生产月宣传活动，设立了咨询台，、发放了各种宣传资料。春节、元宵节期间，根据《清丰县烟花爆竹“百日安全检查”专项整治行动实施方案》的通知安排，结合马庄桥镇政府，对各行政村进行拉网式逐户大排查，共排查2526户，查出烟花爆竹生产经营户42家，检查单位39家，
查出事故隐患1项，当场整改1项。
二是劳模推荐评选工作。按照市总的安排，清丰县共评选推荐出了全国劳动模范1人，省五一劳动奖状1个，市五一劳动奖章8人，市五一劳动奖状1个，市工人先锋号1个，县五一劳动奖章40名。
三是组织开展技术竞赛。对人力资源和社会保障局、教育局、烟草局等9个单位职工技术竞赛进行了安排和部署，根据濮工文[201*]24号文件精神，关于举办第三届濮阳市职工技术运动会的通知，我县由人力资源和社会保障局的技术职工将前去参加竞赛。
六、工会组织风采有新跨越
一是为弘扬新时期劳模的时代精神，在全县营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，联合我县新闻媒体对新当选的我县国家、省、市、县劳动模范和被评出的先进单位进行了宣传报道。同时对国家劳动模范朱永刚、获得省劳动奖状的烟草局在县综合办公楼门前悬挂横幅进行宣传，对8名获得市劳动劳模和40名县五一劳动奖章获得者在主要街道悬挂横幅进行了宣传，在县工会办公楼下对获得市劳动模范和先进单位做了固定栏进行长期宣传。二是开展“濮阳市职业道德建设十佳单位”和“濮阳市十佳职工”评选活动。按照市委宣传部和市总工会的文件精神，县工会领导高度重视，通过多方面的评选，最后评出县第二人民医院和人寿保险公司田自涛为推荐单位和个人。三是开展“濮阳市新闻奖五一好新闻”评选活动。为进一步推动我县经济、文化繁荣发展，不断加大工人阶级新闻宣传的力度，使工会宣传工作再上新台阶。
主要经验和做法：
一、恪守职责，牢固树立负一方责任、保一方平安的思想，严格按照县综治委的工作要求，积极开展社会治安综合治理工作。
二、坚持整合资源、分类指导、集中管理、统筹兼顾的原则，进一步健全和完善社会治安综合治理的长效工作机制，把综治工作推向深层次。
三、认真履行本职工作职责，充分发挥职能作用，把“维权”和“维稳”有机结合起来，努力达成职工稳定、社会安宁。
存在的问题和不足
某些方面做到了年度工作时间过半，完成任务过半，有些方面缘于基础性工作需要进一步夯实，有待于进一步推动。
下步打算
一、总结上半年工作，制定下半年工作计划。
二、进一步做好深入细致地调查研究工作，为做好今后的工作打下良好的基础。
三、以建立健全和完善长效工作机制为主要工作内容，进一步推动综治工作。
四、履行本职工作职责，为保持大局稳定做出自己应有的努力。
清丰县总工会201*年7月16日
扩展阅读：后半年安全工作汇报材料
201*年后半年安全工作思路和举措
山西华润煤业有限公司新桃园煤矿新桃园煤矿201*年后半年安全工作思路和举措
一、安全工作的目的和意义
安全是煤矿永恒的主题，我矿在今后的安全生产工作中，按照上级部门及公司的文件要求，提高安全管理，把安全工作放到第一位，全力以赴地保持矿井安全有序的建设生产，实现安全管理零事故，去的半年中、在公司及我矿领导的指导带领及各科室的全力配合下，我站圆满的完成了上半年安全目标管理工作，为了巩固上半年的安全成果，迎接即将召开的十八大，我矿将全力以赴、利用身边的人、事、物，做好安全教育警示工作，全身心地投入到下半年安全生产工作中，把安全工作从细节抓起，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，排除矿内一切安全隐患为职工创造良好的工作、生活环境，确保煤矿的安全生产，长治久安。
二、思想认识
全矿职工要充分认识开展百日煤矿集中清理整顿专项行动重要意义和新时期煤矿质量标准化工作要求的重要性。站在社会稳定团结的高度和讲政治的高度，加强全员、全过程、全方位的安全管理；以科学发展观为统领，坚持安全发展、以人为本，进一步强化责任意识，提高职工的政治素质、业务素质、道德素质、心理素质，就是要提高职工的生产与生存的能力。社会问题的增多、职工思想的复杂化,因此，对企业职工的思想政治教育不仅要长期坚持，常抓不懈，而且必须加强教育力度，务求实效，要防止职工的逆反心理，要考虑时代特点，增强针对性和说服力。必须采取整体的、综合的措施才能真正解决生产中的安全隐患，实现安全管理靠大家的目标。
三、我矿后半年安全工作的具体布署
为了搞好后半年的安全生产工作，为公司建设创造良好的工作基础，我矿总结经验，强化措施，加大力度，部署任务，从以下几方面加强我矿的安全生产工作。
（一）、从提高安全意识着手、从规范岗位行为起步，切实搞
好后半年安全工作
1、按公司要求实现精益化管理，实行层层管理，逐级推广，完善安全生产责任追究制度，强化措施，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的和安全管理人员。
2、强化各级领导、职工的安全意识和安全责任，通过安全宣传教育，在醒目的地方挂条幅、贴标语、安全奖励办法等形式形成“关爱生命、关注安全”的思想意识。营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、利用班前会学习时间，每日一个安全问题，给职工每日讲解一点煤矿知识，普及职工的煤矿安全生产知识，提升业务技能，使职工掌握安全真正能够自保、互保、联保，更加有效地服务于煤炭行业。4、严格执行领导值带班制度，要与职工同上、同下，全面指导规范的作业顺序，排除安全生产中存在的不安全隐患。5、成立一支安全巡查队伍，每日对所有的生产工作地点进行巡查，严抓“三违”现象，对“三违”人员进行处罚、学习、警告，对反“三违”制度存在的不足进行完善、修改。确保我矿的各项管理制度真正落实到位，杜绝走过场搞形式。
6、广泛推行岗位标准化，认真学习我矿制定的手指口述工作法执行标准，从习惯、动作、思想上制止不规范操作，改变工作习惯，提高工作效率。
7、要深刻吸取事故教训，阶段性的组织广大职工学习典型事故教育，认真分析事故原因，深刻反思，查找事故产生的根源，查找自身工作中存在的问题和不足，提出改进工作的办法和加强煤矿安全生产工作的有效措施，促进安全生产的作用。
8、按照公司检查要求，全面实现安全隐患闭合管理，各科室都要自查，对查出的隐患进行“三定五落实”整改，完善安全隐患台帐。依隐患治理过程中的各个环节，明确各个环节责任人的职责，将隐患治理责任落实到具体人员，并确立流程签字把关手续，形成流程闭合。
9、加强我矿员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍。
10、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发。11、认真开展质量标准化建设，紧抓工程的质量安全。12、根据公司文件精神，继续搞好百日煤矿安全集中清理整顿项行动自查，定期汇报公司。
（二）、雨季“三防”和冬季“四防”安全工作举措
根据公司文件要求，结合前段时期的工作经验，我矿准备做以下防范措施：1、综合防治
（1）、随时掌握天气预报情况认真执行强降雨停工停产制度；全面查清矿区及其附近地面水流系统的汇水、渗漏、疏水能力情况，掌握当地历年降水量和最高洪水位资料，建立健全疏水、防水和排水系统。
（2）、对防治水工作进行全面检查，完善防治水措施，组织抢险队伍，储备足够的防洪抢险物资。2、地面防洪
（1）、对堵塞矿区内的地面裂缝、塌陷地点，填平压实。修筑沟渠，排泄积水。清理排水渠道中的矸石、炉灰、垃圾等杂物，保持渠道畅通。
（2）、排水渠道的边坡要用石料护坡，防止暴雨造成滑坡和泥石流，堵塞排水渠道影响正常排水和雨季泄洪。
（3）、斜井井口上方的防洪排水管道要保持畅通，雨天来临前进行彻底清理，并经常有人检查，防止堵塞排水道。
（4）、斜井井口要备用一部分砂袋，遇有洪水排泄不及威胁到井口时，要及时封堵井口，防止洪水泄入井下。
（5）、每次降大到暴雨和降雨后，必须派专人检查矿区及附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷，发现漏水情况，必须及时处理；在井底车场设专人观察矿井涌水情况，发现涌水量突然增加或水质变浑浊，要立即向矿调度室汇报，并将井下所有人员撤到井上。3、井下防排水
（1）、作好水害分析预报，坚持有掘必探、先探后掘的探放水原则，配备探水钻，培训探放水人员，编制探放水设计和安全措施，在接近水淹或积水的井巷、老空、含水层、导水断层等可能有水地区时进行探放水。
（2)、本矿水害隐患的防治重点主要应防止老空和旧小窑突水，对断层连通强含水层也应引起高度重视，井下防治水应根据不同的情况采取相应的探、放、堵、截、排等综合防治措施。
(3)、井口检身人员必须坚守工作岗位，把好井口，不得脱岗，严防任何人私自入井；跟班领导、救护队员、电钳工、瓦检工、安检工出入井时必须在井口检身房按要求认真进行登记。
(4)、地面主扇必须连续运转，主扇值班司机必须严格执行主扇运行相关规定，不得无计划停风。
(5)、入井排水人员必须持证上岗，必须携带便携式瓦检仪、自救器、毛巾、矿灯、戴好矿帽。
(6)、入井排水时，必须由救护队员、瓦检工、安检工对井下各工作地点进行瓦斯浓度和安全情况进行检查，在确认安全后排水工方可进入工作地点。
(7)、入井排水期间要时刻检查瓦斯浓度、顶板支护情况，并认真做好记录，如有异常及时报调度室处理。
(8)、排水工必须在瓦检工、安检工的陪同下入井工作；各工作地点的电器设备运转前，必须由瓦检工先检测电器设备及开关附近10米内风流中的瓦斯浓度，只有瓦斯浓度都不超过0.5％时，方可启动设备。
(9)、排水工要加强责任心，严格按照井下中央水泵房排水规定及岗位责任制要求、操作规程要求工作，不得漏班、脱班，以防水仓水满溢出，造成事故。
(10)、安监站负责监督检查上述各项工作，确保矿井停产期间的安全。
4、防雷电
（1）、采取防雷电措施，雨季前联系气象部门安装、校验避雷装置；全面检修、调试已经安装的避雷装置和避雷设施，保持完好。（2)、防止雷电传入井下，通往井下的道轨、金属管路等裸露金属导体要采取阻断措施，地表部分严密接地。（3）、雷雨天气人员尽量避免户外活动。
5、冬季“四防”
在冬季将要来临之际，为了切实做好新桃园煤矿冬季“四防”安全管理，及时预防和控制安全生产事故、火灾事故，防止发生人员伤亡和财产损失等重大责任事故，新桃园煤矿安监站从本职工作出发，将加强防冻、防滑、防火、防爆为主的冬季四防,切实做到早谋划、早准备，以防患于未然的目的，加强冬防工作安全检查，大大提高员工的“四防”安全意识，确保冬防安全工作、落实冬季四防。（三）、基建工程安全工作举措
201*年安全建设年，煤矿基建的安全管理是今年安全工作的重中之重，为把我矿建设成为现代化的本质安全性新型矿井我矿上下齐心协力共同努力，为我矿的建设出谋现策。1、地面防火防盗的安全举措
（1）、我矿整合井口较多，地势复杂，分布广泛，难以管理所以要加强井田范围内各井口的安全检查和防火防盗巡查，要加大“打非治违”的力度确保我矿井田范围内的安全。
（2）、由安监站组织各科室专业人员全面排查所有井口及工业广场的库房、机修车间、配电室等一切不安全隐患，及时对查出的问题进行整改。
（3）、保卫组要严格执行矿保卫制度，严查来往车辆，必须经过登记统一后方可进入，上班期间要对办公楼、工业广场、井口进行巡查，严防偷盗事故。
（4）、各矿巡守员要对自己看守的区域负责，清理好所管辖范围的卫生，严防私挖乱采现象，如有发现及时报领导处理。2、地面工程的安全举措
（1）、开工前充分进行技术准备，以总工程师为首组织工程技术人员认真熟悉图纸，对参加本工程全体员工进行技术交底，使大家明确各自的工作任务等，认真学习技术规范条款。
（2）、建立项目经理、总工程师为核心的领导小组严格的质量责任制度和管理体系，奖优罚劣。
（3）、施工中严格按照技术规范和施工规范进行施工，充分发挥工地实验室对工程质量的控制作用。以实验数据指导施工，不能盲目施工，要按照试验数据认真操作。
（4）、严格按照公司标准聘请有资质的施工单位，严把施工单位资历及人员配置，各种制度完善情况。
（5）、严把原材料关，外购材料以出厂化验单和合格证符合要求方能进料，所用材料必须进行复检及监理工程师检测，合格后方可使用。施工中对各类项目的材料计量要准确无误，杜绝偷工减料，严把质量关。
（6）、严格建立各工序之间的交接制度，加强工地的三检工作，即自检、互检、专检。每道工序必须经监理工程师检验，合格后方可进行下道工序。
（7）、建立健全技术档案与技术资料的管理制度，记好记录。（8）、指定专人负责搜集和收听当地天气预报，避免和减少不必要损失。
（9）、监理单位要加强对工程质量的监督、检查记录相关数据。（10）、施工单位注意施工过程中的安全防护措施，确保不安全不生产，作为主体单位要从管理、监督、检查、验收等方面做好对工程的要求。
（11）、定期进行安全思想和安全知识教育，使大家真正树立起文明生产确保安全思想。
3、井下加强安全支护的安全安全举措
由于煤矿长时间停工所以要严格对井下巷道检修支护，支护时严格按照《煤矿安全规程》有关规定进行操作。制定安全技术措施和作业规程，如果情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全措施。
井下所有人员必须时刻注意工作面顶板变化情况，特别是安检员要重点检查工作面的顶板状况，发现不安全隐患时，要立即汇报矿调度室和安全调度台并采取措施或下令停工撤人。
（四）、道路交通和饮食卫生等安全工作举措
1、道路交通
a、严格执行请销假制度，在矿居住人员必须办暂住证，下班之后不的随意外出，有重要急事必须经的部门负责人同意之后，才可外出办事。
b、跑家的职工手机保持常开状态，使用交通工具注意安全，必须减速慢行，随时与单位、家里联系，高高兴兴上班、平平安安回家。
c、严禁酒后驾车、酒后上班，带有情绪上班。
d、加强职工道路交通安全教育和宣传严格要求遵守交通规则。2、饮食安全为了使职工在饮食方面得以改善，我矿加强了对食品安全的管理：一是进一步加强组织领导。把食品安全摆上重要日程，确保食品安全与各项民生工作同规划、同部署、同推进。着力提高食品管理队伍整体素质，为做好食品安全工作提供重要保障。二是健全完善责任体系，完善食品安全督查督办制度，促进综合督查、专项督查和重大事项督办制度化、规范化。三是加大宣传教育力度，着力提高职工的道德意识、守法意识、自律意识和全民食品安全意识，营造良好的舆论氛围。四是形成合力推进联合治理的管理机制。各有关部门要各司其职，各负其责，建立健全协作联动机制，共同做好食品安全监管工作。
总之，突出安全工作重在考核、落实，而不是口头上的安全口号，是落实到行为上的安全行动重在全员参与、全方位管理、全过程落实。我矿所有干部、职工都将尽心尽力把我矿建设成为高质量、高标准的本质安全型矿井，请各位领导提出宝贵的意见。
新桃园煤矿
201*年9月3日
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