高坪镇党务政务公开工作情况汇报
高坪镇党务公开工作情况汇报
高坪镇“五到位”大力推进党务政务公开工作
４月21日，全省党的基层组织党务公开工作电视电话会议召开以后，我镇进一步严格按照“两公开、一监督、民主管理政务”的原则，围绕“规范、提高、拓展、扩面”的工作思路，积极贯彻落实中、省、市、县关于党务政务公开工作等会议精神，全镇党务、政务、村务公开面达95%以上，公开规范化达90%以上，清了集体“家底”，亮了干部“箱底”，明了群众“心底”，取得了明显成效。一是增强了干部廉洁自律意识，推进了党风廉政建设；二是拓宽了基层干部联系群众的渠道，促进了干部作风的转变；三是有效地维护了农村社会稳定；四是群众对党务情况有了较深了解，同时也有了监督机会，参政议政的积极性明显提高；五是我镇效能建设、基层民主建设进一步得到加强，为推进我镇的新跨越、新发展创建了良好的政务环境。我镇的主要做法是：
一、积极统一思想，把开展党务公开的认识提高到位。党务公开工作会后，我镇立即召开党委会、全镇党员干部会，传达会议精神，进行专题研究部署，着重把统一思想放在做好党务公开工作的首位。一是充分认识开展党务公开工作的必要性；二是充分认识开展党务公开试点工作的责任性；三是充分认识开展党务公开试点工作的复杂性。
二、强化领导机构，把开展党务公开的责任落实到位。我镇成立了党务公开工作领导小组，镇党委书记梁勤密同志任组长，镇长、副书记谢云彩同志、副书记杨晓玲同志任副组长，办公室赵慧同志、何静玉同志与村（社区）支部书记为组员，领导小组下设办公室，作为党务公开的工作专班，由杨晓玲同志负责日常工作。同时，镇党委制定并下发了《高坪镇开展党务公开工作实施方案》，对各个单位、村（社区）党务公开工作分工和工作责任进行了具体明确，建立了党务公开责任制，由支部书记负总责。充分调动了各方积极性和创造性，形成了工作合力，有力推动了党务公开工作。
三、安排专项资金，把开展党务公开的载体丰富到位。在经费十分紧张的情况下，镇党委政府安排专项资金，不断丰富党务公开载体。在载体建设上，按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到起点高、规格高、档次高，认真做到公开形式多样化。一是建立了规格较高的党务政务公开栏下发到全镇13个村（社区），在政府机关院内，建两个标准较高的党务政务公开栏；二是开通了党务政务公开网站。我镇积极寻求县网管中心的帮助，开通高坪镇党务政务公开网，开设专栏，安排专人负责管理，大力对外宣传网址；三是充分利用会议、文件、简报、公示公告、农村有线广播等载体。今年，共印发《高坪镇简报》8期、120份，印发《党委会议纪要》4期、60份，张贴公示公告6期、90份。四是在各村村级活动室设立党务政务意见箱和党务政务公开专用电话。四、严格规范操作，把开展党务公开的内容明确到位。首先在选择公开内容上要求各单位、村（社区）做到规范操作。一是广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开；二是充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开。如：为了方便群众办事，接受群众监督，将党政班子成员和全体干部的照片、职责分工、联村挂村情况进行了公开；为了方便群众信访，规范信访行为，将《信访指南》进行了公开；为了方便群众了解各村资金使用情况，及时公开公布各村财务情况等。同时，我们十分注重按照规定的程序规范操作。所有公开的内容及文字材料必须送镇党务公开办公室审定，呈报分管领导把关，经书记、镇长审查同意后，予以公开，并将公开内容及审核手续存档。
五、深入发动干群，把开展党务公开的监督部署到位。为扩大党务公开的实际效果，我们注重广泛宣传，深入发动，在全镇营造浓厚的党务公开氛围。每公开一期新内容，就及时组织干部职工和党员群众代表现场观看。为了落实党务公开的监督措施，我们建立健全了相关监督反馈制度。一是建立了聘请监督员制度。我镇根据实际，聘请了6名党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋和助手。二是建立了意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，认真研究处理。今年以来，我们已收集相关意见65条、合理化建议38条。我镇党务、政务、村务公开工作取得了一些成绩。但离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距。一是开展不够平衡。部分单位、村（社区）的党员干部对这项工作的重要性认识不足，部署落实不够到位。二是公开不够规范。有的单位、村（社区）公开内容还具有较大的随意性，大项多，细目少；群众最关心的财务、农民负担等事项内容粗略；有的内容更新也有不够及时。三是机制还不够健全。监督检查工作力度不够，监督工作还存在被动、滞后等问题。在今后的工作中，高坪镇党委政府将进一步强化组织领导、健全工作机制、拓宽公开内容、规范公开程序、创新公开手段、增强公开实效，努力推动我镇党务、政务、村务公开工作迈上新台阶。
扩展阅读：地区招商局党务政务公开情况汇报
地区招商局机关效能建设及党务政务公开
工作情况汇报
地区招商局将深化党务政务公开作为工作切入点，机关
效能建设为抓手，以增强党组织的战斗力、行政服务力和拒腐防变力为主要任务，通过扩大党务政务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，整顿机关作风,提高工作效能,改进服务质量,提升服务水平,进一步加大党务政务公开和机关效能建设工作，促进了招商局各项工作的开展。现将有关情况汇报如下：
一、机关效能建设工作
（一）强化引导，确保思想重视。加强机关效能建设，强化人员良好作风养成，是做好各项工作的前提和保证。地区招商局多次组织全体人员进行教育和引导，认真学习地委、行署效能建设领导小组相关文件精神，进一步强化效能意识，增强工作的紧迫感和压力，保证思想上高度重视。此外，局领导还针对个人情况逐个进行谈话，了解情况，加强引导，确保大家能够自觉遵守各项规章制度，自觉将效能意识融合到各项工作中。
（二）强化措施，确保扎实有序。效能建设的关键就是加强理论学习、强化实践锻炼，不断提升开展工作的能力和实效，这也是当前推进学习型机关的具体要求。一是制定下发《地区招商局机关作风效能建设工作考评细则（试行）》
的通知，坚持把机关效能建设纳入规章制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处。二是组织全局人员对招商引资的相关理论知识和地委、行署近几年出台的一系列招商政策和经济政策等有关理论知识进行了一次系统的学习。同时，深入学习贯彻效能建设相关文件以建立起有效的约束机制，有力地促进机关作风的转变，提高工作效率。
（三）结合实际，确保取得实效。结合工作实际开展效能建设，是确保效能建设取得实效的关键。为把效能建设与开展招商工作紧密结合起来，我们组织开展了系列活动：一是定时、不定时组织所属人员深入全地区落地、在建、竣工招商项目，了解项目进度和遇到的困难，并及时进行反馈和解决推动项目顺利建设，早见成效。二是对重点在谈项目，责定专人进行跟踪服务、收集信息，及时与包保领导和项目责任单位进行汇报和沟通，推动项目尽快落地，三是在开展重大招商活动工作中，我们采取人员轮流牵头、轮流承办的方式，确保每个同志都能得到锻炼，并在重大活动工作方案中结合各自特长对任务进行合理分配，保证每个人得到锻炼的同时整体工作又能有序进展。四是我们还将全地区重点招商项目按组分包到每个人头，在局领导牵头抓总的基础上，责任到人，逐步形成了主要领导牵头抓总，分管领导具体负责，相关人员深入跟踪的各司其责的良好局面，使全体干部
职工都得到了实践锻炼的同时又有效推进了项目建设。（四）是健全机制，确保长效运转。为确保全局效能建设的长效性，我们建立健全了《关于建立地区招商局机关效能建设长效机制的意见》。每月召开一次地区招商系统例会，每季度召开一次目标单位调度会，每半年召开一次全区招商引资调度会。力争达到“行政行为明显规范，工作效率明显加快，服务意识明显增强，干部素质明显提高，促进发展明显进步”的目的。此外，地区招商局还建立了以招商项目、在谈项目、在建项目为重点的项目连动工作机制，积极推进项目建设；结合实际，科学下达招商引资指导目标，修订完善我地区招商引资统计管理办法，定期通报各县市招商引资进度，不断完善重点招商项目协调机制；加强项目跟踪服务工作，建立重点投资商、重点投资项目联系卡；对投资洽谈企业实施登记证管理，对已投资企业定期进行回访、随访，促进企业良性发展，争取扩大再投资；积极创造条件，定期对全地区各招商引资目标单位进行招商及经济管理知识培训，不断增强对招商项目的推进力度，提高服务水平。通过种种措施促进了干部职工对开展机关效能建设的重要性和必要性有了更深的认识，增强了为全地区经济社会发展服务的意识，为不断提高工作能力和工作效率，提高服务质量和服务水平，提高效能建设的自觉性和主动性打牢了思想基础。
二、党务政务公开工作
（一）、抓工作专班，加强党务政务公开的领导。局领导班子充分认识到开展党务政务公开对改善单位的形象和完成各项工作的重要性和必要性。对党、政务公开工作予以高度重视，先后多次召开了有关党政务公开工作会议，研究制订做好政务公开工作的措施和办法。按照“巩固、完善、深化、提高”的工作思路，根据地委、行署的要求，进一步调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以党组书记为组长，分管领导为副组长的党务政务公开领导小组，确保了党务政务公开工作真正落到实处，为局各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
（二）、抓制度建设，规范党务政务公开。建立健全党务政务公开各项制度，是保证党务政务真公开的主要环节。局在充实完善党务政务公开领导组织的同时，把党务政务公开与建章立制结合起来，用制度管人、管事，规范用权行为。一是制定了《地区招商局党务政务公开实施方案》，对党务政务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定，为党务政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是结合“两提高一优化”、效能建设以及“两项活动”、“五型”机关创建等工作，进一步完善健全了《地区招商局规章管理制度》，使招商局在内部管理和对外业务上形成有机整体，整体联动。三是结合招商局工作实际，公开作出了纪律作
风和工作服务承诺，对群众要求办理的事项，在规定范围内能即时办理的必须即时予以办理，不能即时办理的要在承诺的时间内办理完毕。对于不属事权范围内的，则要明确向群众作出解释。四是完善了党务政务公开监督机制。开设了政务公开栏，对招商局的职能、职责和法定权限，工作制度，办事依据、条件、程序、过程和结果，部门服务承诺，受理违诺违纪的投诉及追究情况进行了上墙公示。
（三）、抓形式创新，深化党务政务公开。
地区招商局从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变作为党务政务公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节，促进党务政务公开向宽领域深层次发展。一是全面提升队伍素质。利用局政治学习日定期组织广大干部职工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及相关政策、法律法规，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化服从大局意识、服务群众意识、依法行政意识、廉洁勤政意识。按照培养“学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型”的新时期合格干部的目标，把理论和业务知识的学习放在首位，严格落实各项学习制度，结合“两提高一优化”、效能建设及“两项活动”、“党风廉政建设活动月”等活动，进一步优化全局干部职工的精神面貌。二是定期深入企业，开展基层调查研究，一方面了解企业在工作中的实际状况，把被动的管理转化为
主动的服务，帮助解决企业的困难。另一方面，积极向企业宣传我地区的投资环境和优惠政策，加强与企业的信息互通。三是通过印制宣传画册、定期编发招商简报和阿克苏地区招商网站等载体，公开局工作职责、有关办事依据、工作动态等政务信息，及时对外发布我地区招商信息、项目建设动态，宣传地区发展良好态势，扩大了阿克苏地区对外影响，有力推动了局党务政务公开工作的进程。
三、下一步打算
通过党务政务公开、机关效能作风建设等一系列活动，全局干部的组织纪律性，工作积极性、政治敏锐性都得到了进一步增强，政治觉悟、业务素质和服务水平也得到进一步提高，工作面貌焕然一新。下阶段，局还将着重做好以下工作，促进机关效能建设及党务政务公开工作取得实效。
1、需要进一步增强服务意识。严格贯彻执行机关效能建设“三项制度”，以勤政廉政、提高效率、服务优化为目标，以促进发展地区经济为己任，在服务意识，服务质量和办事效率上有新的改进，形成行为规范，务实高效的办事机制。
2、继续抓好以点带面工作。在巩固已有的党务政务公开成果的基础上，进一步完善各项制度，从项目业主最关心的问题和最关注的环节抓起，加大力度公开工作程序，切实做到以人为本，服务于业主，以带动全局党务政务公开工作
深入进行。
3、加强长效监督机制。建立健全党务政务公开监督措施，把党务政务公开工作成绩与年终考核挂钩，对监督过程中发现的问题在全局进行通报，限期整改，并追究相关人员的责任。
地区招商局
一二年五月二十八日
二
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