膏体充填队党支部201*年6月份工作总结
膏体充填队党支部6月份工作总结
单位：膏体充填队党支部时间：201*年6月30日
膏体充填队党支部6月份工作总结
6月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展安全生产月活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将6月份工作情况总结如下：
1、扎实开展安全生产月活动。成立了以队长杨贤江、书记翟慎刚为组长，其他副职为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的组织协调和督查工作，区队结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。以此同时，我队党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。
2、开展“讲党性转作风树形象”主题教育活动。党支
部以“讲党性转作风树形象”主题教育活动为载体，在全队开展了“党员带头倡廉洁”活动，在周六的党员学习时间，集中学习集团公司下发的《“讲党性转作风树形象”材料汇编》。利用班后会时间，组织党员、业务骨干和“三管”人员集中上廉洁党课，让学习人员针对自身工作情况，找出廉洁自律方面的不足和整改措施，并且写出廉洁承诺书，让职工监督。6月底，区队收到党员干部的整改措施20份，廉洁承诺书15份。3、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能。进入6月份以来，区队深入开展岗位练兵活动，广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止本月结束，区队的综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。
4、开通麦收绿色通道，保障职工田间利益。党支部针对职工大多数都是农村的实际情况，开通“麦收绿色通道”，安排出需要麦收回家的职工名单，通过合理调整工休、年休假等，优化劳动组织，按照路程远近、小麦成熟的早晚，及时安排职工有计划地返乡麦收。同时，党员干部还深入职工宿舍，与麦收返岗职工进行谈心，掌握职工思想变化，及时进行帮扶，做到超前防范。在此基础上，区队还加强薄弱人物排查，每天班前排查16种安全隐患人，坚决避免“边上班边麦收、疲惫上岗”等威胁自身安全的现象发生。6月底，区队有103名职工返乡麦收，并且无一人出现欠勤现象。
5、党员带头为职工降暑。进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。
6、学习先进经验提升班组建设。进入6月份以来，区队为进一步提升班组自主管理能力，开展了学国投塔山煤矿班组建设经验活动。为确保活动扎实开展，区队6个班组在学习国投塔山煤矿班组管理经验材料的基础上，围绕“怎样才能激发班组成员担任班组长的潜质”、“我当班组长怎么管”、“怎样充分调动职工参与民主管理的积极性”等主题，组织职工进行讨论。为进一步提升职工的责任意识，积极营造班组管理“人人负责、人人管理”的氛围，还在班组中开展“轮值班组长”体验活动，让职工自觉参与班组管理。6月份，有10名职工当上了轮值班组长，区队还奖励5名职工10天班组长待遇。
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膏体充填队党支部6月份工作总结
单位：膏体充填队党支部时间：201*年6月31日
膏体充填队党支部6月份工作总结
6月份，按照矿党委政工会上工作安排及下发文件要求，紧密结合本支部实际，对各项工作精心组织，明确分工、责任到人，狠抓落实，效果明显。现将全月工作情况总结如下：
一、精心准备、迎接6月12日集团公司二季度达标工作。在抓好现场安全管理的同时，对安全教育“五项制度”等资料自查自纠，查遗补缺。
二、岗位描述工作持续推进，促进了职工技能素质的不断提升。将岗位描述纳为班前班后必休科目，重点针对短板职工强化训练，每班抽查1-2名职工，针对短板职工重点补课，班组之间开展岗位描述竞赛，职工岗位描述水平不断提升。
三、持续开展“降本增效优质服务”。我们我们把材料分解到班组，把锚杆、锚杆锚等材料并纳入班组考核，作为评优选优的主要依据，对锚杆、工具等常用材料分配给班里，对每一个班组、每一个岗位设立材料消耗台帐，把主要原料、能源消耗预算按消耗定额逐项落实，消耗没有超过定额指标的班组和个人，进行鼓励；对超出定额指标的班组和个人，按照实际物品采购价格罚款，确保预算不超指标值。有效控制了成本支出。
四、我支部着重加强对“五精”管理的巩固提升，组织干部职工认真学习《岱庄煤矿工程质量精细化管理标准》，要
求职工严格按照标准进行施工。为加强职工对标准的贯彻执行，我队结合区队实际情况制定完善了《膏体充填队精细化管理标准考核规定》，加强了现场的监督检查，对不符合标准的严格按照考核规定进行处罚。
五、充分利用党员活动室，加强宣传教育。党支部和每一名党员6月份在发挥先锋模范带头作用及为职工办好事办实事等方面向职工做出了承诺，并将承诺内容在活动室进行了张贴，向职工公开，按照“五诺”机制工作要求，认真抓了兑现落实。对于当月未能兑现的内容及时向职工进行了说明，承诺事项做到了件件有回音，落实措施条条扎实，得到了职工群众的认可满意。
六、开展安全教育警示活动。六月第一周，区队利用“二四六”理论学习时间组织职工收看安全警示教育片，同时在区队学习室进行事故案例展览。党支部书记组织好相关人员制作事故案例展板以及安全警示影片学习计划。同时利用班前学习时间引导广大职工对事故案例分析原因、总结教训，是广大职工做到举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
七、支部加强对对新分配的11名员工的安全管理。组织了解了辨识岗位危险源，利用移变、输送机、采煤机模型讲解了设备构造原理，使他们掌握了最基本的安全知识和业务技能，严格落实“一徒三师”制度，时他们尽快熟悉膏体充
填的工作流程。
八、积极开展建企60周年活动。按照矿党委下发的建企60周年实施方案，组织广大干部征集有关建企60周年文字，图片。对于评选出优秀的图片、文字，区队将根据情况对作者进行奖励，极大地提高了职工为建企60周年献礼的积极性。
膏体充填队党支部201*年7月3日
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