市农经局201*年上半年开展创先争优活动总结1
….市农经局201*年上半年开展创先争优
活动工作总结
根据…农党字[201*]30号《关于印发〈关于在市农业系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》文件精神，市农经局深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。现将201*年上半年工作情况总结如下：
一、开展了“服务群众、帮扶村队”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，促进党员发挥先锋模范作用。党支部密切联系帮扶村队，做好帮扶工作。“三八”妇女节农经局出资1000元慰问喀拉哈巴克乡美什特村妇女，为提高妇女生活质量尽一份力。
二、结合当前农经生产重点工作,组织党员志愿者开展农事服务。走进街头，开展咨询服务。组织党员志愿者分别于3月23日、3月25日开展送科技下乡活动，到人民广场摆桌设点，接受农民咨询。发放土地承包法规等各类科普书籍和资料200多份。
三、为做好建党91周年庆祝活动，党支部选派一名干部参加“以创先争优、党的基础知识”为主题知识竞赛。
四、对照本单位、本行业、本系统的先进典型，对照农经工作标准，查找自身差距，明确努力方向，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。通过党支部会开会研究决定，将春莉同志评选为农经局创先争优先进个人。通过树典型，促工作来创先争优。
五、做好创先争优活领导点评和群众评议工作。扎实做好创先争优领导点评工作，将点评工作与中心工作、日常工作、群众
关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议点评、个别谈话点评等模式，将点评落实到了局党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。通过点评、评议活动的开展，使支部形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。
六、201*年公开承诺成效显著。对党支部及党员201*年公开承诺已完成的事项进行核实、检查，未完成的事项，继续在201*年进行承诺，根据新形势和任务、进一步丰富内涵、创新形式、提升水平。党组织和广大党员公开承诺牢牢把握实现跨越式发展和长治久安这个主题，更加注重结合单位职能任务和党员岗位职责，更加注重推动中心工作和重点任务的完成。
七、加强业务培训，岗位创先争优。
市农经局业务骨干在市委组织的村“两委”班子成员培训班上授课。201*年3月21日至29日委组织部举办村“两委”班子成员培训班。全市五乡一镇115个村的400余名村“两委”班子成员参加了培训学习。我局一名业务骨干授课四个课时，培训内容包括农村集体财务管理，土地承包管理及土地流转，村级财务公开和“一事一议”筹资筹劳管理等方面的知识。
八、积极开展“爱心捐款”活动
201*年3月27日，在市农经局的倡议下，为本单位干部刘成兰捐款1600元。201*年4月8日，在地区农经局的倡议下，农经局党员、干部职工积极为加尔肯家庭捐款资助共计2300元。
九、继续做好创先争优的宣传工作。
通过制做标题为“立足本职抓服务求真务实创先进”的展板，展示农经局创先争优以来取得的成绩。
十、认真接待并处理农民因土地问题来信来访
截止目前，市农经局接待并处理农民因土地问题来信来访19起，市农村土地承包纠纷仲裁委员会调解解决10起，仲裁庭仲裁解决的2起，建议乡村先予解决的1起，建议通过诉讼途径解决的4起，正在处理的2起。
市农经局党支部将继续坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着求真务实的工作作风，带领单位各族干部职工，齐心协力、奋勇争先，为农村经济的发展和农民生活水平的提高而不懈努力。
农经局党支部
201*年6月12日
扩展阅读：201*黄沙中心卫生院开展创先争优活动总结
黄沙中心卫生院党支部开展创先争优活动
总结
为认真贯彻落实中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动的要求，按照县卫生系统党委的统一部署，我院党支部紧紧围绕医院中心工作，精心组织，周密部署、有序推进，进一步激发了广大党员干部的生机活力，充分发挥了我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓好了学习实践活动整改落实工作，推进了医药卫生体制改革。全院党员、干部、职工以饱满的工作热情、高度的政治责任感和强烈的岗位责任心，投入到创先争优活动中。整体活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现将工作总结如下：
一、领导高度重视，精心安排部署。
根据上级党委开展创先争优活动的安排部署，结合工作实际，我院精心制定了活动方案，认真落实了活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，以“强化争先意识，提高服务质量，创建人民满意医院，推进卫生事业科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先、组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目标，与时俱进，开拓创新，充分发挥我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在提高服务水平、推动业务发展，创新体制机制、激发工作热情，加强行风建设、促进社会和谐，强
化宗旨意识、服务人民群众，加强组织建设、发挥堡垒作用五个方面取得了实效。
一是领导高度重视，成立了创先争优活动领导小组。院领导高度重视此项活动，把其作为我院党建工作中一项重要工作摆上议事日程。院领导通过学习，统一了思想，提高了认识，切实增强了工作的责任感和紧迫感。大家纷纷认识到，深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观之后部署的又一项重要政治任务。因此，创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的深入和延伸，又是推动党员干部、职工立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作和必要性工作，影响深远，意义重大。经医院党支委会议研究，成立了医院创先争优领导小组。陈罡任组长，程荣武任副组长。领导小组下设办公室，由程荣武同志兼任办公室主任，廖军卫、梅玉珍、程远标为成员，负责创先争优活动的日常工作。
二是强化责任，制定创先争优活动实施方案。按照活动要求，周密安排，精心部署，制定了《黄沙中心卫生院党支部开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面作了具体的规划。
三是提高认识，召开全院动员大会。为进一步提高广大党员干部对创先争优活动开展重要意义的认识，结合全院职工大会，我院于201*年6月2日召开了开展创先争优活动动员大会，陈院长在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，希望医院支部的党员干部及科室负责人在今后要加
强学习，在思想上创先争优；要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，扎扎实实工作，实实在在做人；在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。
二、以“深入推进行风建设”系列活动为载体，全面开展创先争优活动。
1、多措并举推进创先争优，加强行风建设促进医院发展。首先，医院党支部将活动开展与行风建设结合起来。在不同层面的会议上组织学习卫生部门的有关文件，采取切实可行措施端正医风，通过每周病历例行检查、处方点评、推行疾病诊治临床路径、控制药品使用比例、抗生素分级使用、新农合病人目录外药物监控和使用限制等措施和制度来规范每个医务人员的行为，做到有章必循，有法必依，违规必究。在执行制度上敢于动真碰硬，决不手软。其次，继续推行院务公开制度，构建防商业贿赂长效机制。医院使用的药品、一次性医疗用品要求100%在网上招标目录范围内，各种新特药品准入由院务会集体讨论，必须是临床需要，疗效确切，在医保或新农合目录范围内。后勤设备和医疗设备执行集中采购、比价招标、集体决策制度，使之公开、透明、可信。201*年8月29日，我院再次召开《强化建立治理商业贿赂长效机制工作会议》，邀请药品和器械供应商参加，向他们宣传有关政策，禁止他们到临床推介药品，并和他们签订了“反商业贿赂承诺书”。从根本上铲除拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严
肃追究其责任。同时宣传教育医务人员严格按照病情，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生，努力减轻患者的经济负担。号召党员干部发挥先锋模范作用，争当廉洁自律、医院行风建设的楷模。再次，全面落实党风责任制，加大反商业贿赂力度。我院把有关外省医院医生统方、收受回扣事件作为反面教材，在采购、医技、药房等部门和临床医生中反复学习，检查对照。将卫生部加大查办医药购销领域商业贿赂案件力度、坚决惩处商业贿赂行为的讯息，深深地刻在大家的脑海之中。
2、将活动开展与规范医疗行为、密切医患关系结合起来。医院作为医疗服务窗口，与人民群众有着密切的联系。良好的医德医风和优质的服务直接关系着医务人员在人民群众中的形象。加强医德医风建设，提高医疗质量和服务水平，是医院发展的主题，也是行风建设的重要内容。按照卫生部“八不准”和省卫生厅“八荣八耻”规定要求，院领导多次组织职工认真学习、讨论，提出“带着感情下病房，想着百姓开处方”的口号，告诫广大职工“拿一个红包就等于失去一批病人，开一个大处方就等于赶走一批病人”。要求职工从自身找问题，防微杜渐坚决杜绝此类现象的滋生。3、将活动开展与提高服务水平结合起来，为我市全面建设小康社会再做新贡献。活动中，医院着力打造特色科室、注重医疗实效，着力突出服务患者。从201*年6月起在全院范围内开展优质服务奖专项考核评比，通过奖优罚劣，每月考评通报，促进医务人员服务态度和质量的不断改善。同时落实了许多具体服务措施。如：
各临床科室增加了24小时担架服务并对标本专人收送；食堂提供饭菜预定并可送至床头，五保户病患三餐免费；住院部设有开水炉免费供应热水，免费煮中药，免费导医服务；各种药品价格和专家信息在屏幕上滚动显示，一目了然；实行门诊无休息日，全院各科室与病区均提早10分钟上班，推迟10分钟下班，方便患者就医；要求医务人员谨遵医德，优质服务，规范文明用语，在全体职工中倡导“四种情怀”和“五种精神”。这四种情怀分别是对事业的激情、对工作的热情、对困难的豪情，对患者的真情，五种精神分别是职业精神、团队精神、创新精神，献身精神，拼搏精神。
4、创新内容形式，丰富活动载体。⑴开展“四群教育”教育活动。在深入开展“四群”（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育活动中，医院各科室和党支部积极响应，采取各种措施，努力做好服务患者的工作。譬如：医务科通过落实十项举措，完善利民、惠民服务工作，受到患者一致好评。十项举措分别是，一是打造无假日医院，各科室门诊节假日期间正常上班。二是开展优质护理服务，提高医院护理水平。三是设置导诊咨询服务台，提供就医咨询服务，解答患者就医流程和疑问，同时简化、优化就诊流程。切实改进服务态度，积极倡导文明用语，坚决杜绝医疗卫生服务中的“生、冷、硬、顶、推”现象。四是实行“两保”和医疗费用即时报销制度。简化群众医疗费用报销程序，缩短报销时间。五是实行临床辅助科室24小时值班制度，确保各科专业技术人员在岗候诊，随时为患者提供服务。六是开通远程网络会诊，使得患
者疾病在本院内完成与市第一人们医院的技术交流和诊疗指导，减低患者就医负担的同时，有效缓解“看病贵、看病难”的问题。七是开通急救绿色通道，对于紧急、危重患者开通急救绿色通道，保证患者的病情在第一时间得到救治。八是基本药品实行零差价销售。九是与市第一人民医院及村卫生室开通双向转诊。十是关心、关爱特殊人群，实行医疗费用减免和优惠。对于特困、特殊人群实行医疗费用和大型检查费用减免的政策，极力降低其就医负担，并得到及时有效的治疗。外科等临床科室党员干部职工积极克服医疗任务繁重、人力资源十分紧缺的困难，两年来共完成上级下达的指令性任务10项（次），受到上级部门的充分肯定和表扬。⑵参加主题实践活动。每年的七一前后，按照上级党委安排，我院党支部都会安排党支部委员带队参加新党员入党宣誓仪式暨奉献日、送温暖主题实践活动。由年轻党员组成的义诊小组，自发来到了黄沙镇敬老院，为30多名孤寡老人进行测血压、听心脏、测体温，运用望、闻、问、切四诊诊察疾病，提出诊治意见，并向敬老院赠送了治疗暑病、肠胃病、糖尿病、高血压等疾病的药物。通过此类活动，使年轻党员感受到我们党和人民的血肉联系，加深了对党的宗旨的认识。⑶开展讨论活动。每年的7月初，医院党支部召开党员大会，并由党支部书记为全体党员上党课。同时，围绕着“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等等进行讨论。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献
精神变为现实的工作动力。⑷党员下基层活动。每年的“春节”、“三八”、“五一二”、“七一”、“国庆”等节假日，我院党支部都会积极组织党员下基层开展义诊和帮扶活动。
三、探索党建工作长效机制，为创先争优活动提供组织保障。
首先是探索党员学习的长效机制。建立党员学习的长效机制，就要将在创先争优活动中取得的成功做法和行之有效的经验转化为经常之举，使其常态化，即用制度的形式固定下来、执行下去，并随着形势的变化不断修订和完善，使其具有时代性、政策性和可操作性。从日常的学习和工作来看，党员干部在以下三个方面的学习比较欠缺，一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的理论、路线、方针的学习；二是专业技能和文化知识的学习；三是社会、经济、政治等与本职工作相关的法律、法规的学习。随着新形势的不断变化以及医院的快速发展，社会和医院对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的要求越来越高，只有不断学习、不断提高，才能更好地适应新形势的变化和医院快节奏的发展需要。因此，要把对党员的学习培训工作以制度的形式固定下来，要建立学习考核制度，明确学习任务、学习内容、学习方式、考核办法，做到每年有计划，每季有安排，每月有活动。建立党员学习培训制度，明确学习培训的目标内容，做到学习时间、任务、人员、效果“四落实”。广泛深入开展“创建学习型组织、争当知识型党员”活动，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大党员的思想政治
素质和业务工作能力。
其次是探索党员干部落实岗位责任的长效机制。为进一步发挥党员干部先锋模范作用和健全完善组织设置制度，我们着力抓好“查、整、带”三个环节，对工作中存在的有名无实和有形无神（党员干部工作开展不正常，作用不明显）等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”：即由支委会成员，深入排查摸底，排查出软弱涣散的党员。“整”：即根据软弱涣散党员干部的具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，针对其具体问题，采取不同的措施予以整顿。“带”：即通过党员干部开展一系列创先争优活动，树立一批工作先进典型，带动软弱涣散职工积极工作。在此基础上拟定党支部委员岗位责任考核标准。制定的考核标准体现了创先争优活动对创建先进基层党组织的“五个好”要求。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。
四、以“党员先锋示范岗”为平台充分发挥党员干部模范引领作用。
1、围绕新时期、新形势下人们对医疗服务的需求，结合医院党建工作实际，在创先争优活动中，我们通过“党员先进示范岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建设，依法治院，规范管理，团结协作，廉洁自律，办出我院品牌和特色。充分发挥党员干部的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持先进性，具有高尚的人格魅力、强烈的事业心和责任感，
以及乐于奉献的精神。促进医院工作制度化、规范化，形成有效的现代化管理运行机制，提升团队凝聚力和战斗力。
2、发挥党员干部职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，我院党支部从“建一流班子、带一流队伍、办一流医院、塑一流形象、创一流业绩”五个方面制定了公开承诺书，每一名党员干部也根据自身实际，向群众做出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意医院。
3、发挥组织优势作用，积极创建党员干部活动室。创建特色党组织，积极创建本院党员干部活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，做到组织生活经常化，以党员干部活动室为活动阵地，不定期进行医疗病案研讨会，党员民主生活会，业余党校培训等活动，不断增强医院党组织的生机与活力。
五、开好专题民主生活会，促进党员干部廉洁自律。我院领导清醒地认识到，在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。深入开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观，奋力推进全市经济发展为主题，以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以推动宜章经济有新发展，促进社会和谐有新气象，服务人民群众有新成效，基层组织建设有新加强为目标，推动我院医疗卫生工作健康持续发展。
为此，我院多次召开了以“立足岗位谋发展，创先争优当先锋”
为主题的党员干部民主生活会。会上，大家对照科学发展观理论和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找个人和班子建设中制约医院科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面存在的问题，提出整改意见和措施。
六、明确努力方向，提高创建水平。
尽管我们在创先争优活动中做了积极地探索，取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比还有一定差距。今后我们在做好规范办院行为、深化医药卫生体制改革、加强医院文化和医德建设、提高医疗服务质量的基础上，还应做好以下几方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感。克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对医疗卫生工作的促进、服务和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动。大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“医德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高为民服务水平，努力打造人民满意医院。
黄沙中心卫生院党支部
201*.6.11
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