森调队工会201*年工作汇报
森调队工会201*年工作汇报
各位领导：
首先我代表森调队工会向前来我队检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，现将一年来的工作做以汇报：
森调队现有职工156人，会员85人。其中国家干部19人，固定工人23人，合同制工人32人，知青83人，党员22名，共设7个股室，4个调查设计中队，承担着林业局每年17.8万立方米的木材和营林生产的调查设计任务。今年以来，森调队工会在大队党支部的正确领导和林业局工会的直接指导下，本着以更好地服务于木材生产和营林生产为目的，结合本单位的特点。围绕大局不断开拓创新工作思路，积极进取，发挥优势，全面履行工会的社会职能作用，开展具有工会特点的活动，推动了森调队工作的新突破，上水平，较好地完成了局工会交给的各项工作任务。
一、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高职工的整体素质
森调队工会把学习当作提高职工素质的第一任务来抓,不断创新学习方法,把干部职工接受新思想、新理论、新知识，激发职工内在动力，提高职工队伍整体素质，作为提高工会工作水平的基础。我们以开展“创建学习型组织、争做学习型职工”、“职工素质工程”、“女职工素质提升工程”等活动为契机，从思想政治、职业道德、法律法规、业务技能等几方面，大力开展学习教育。为了保证学习效果，从宣传发动入手，具体提出了“三个明确”、“四个规范”。“三个明确”，即：明确理论辅导员、明确学习内容、明确学习办法；“四个规范”，即：规范学习制度、规范学习计划、规范学习档案、规范学员花名册。做到学习安排、会议记录、学习笔记“三对口”，中心发言、心得交流、理论探讨、专题研究“四深入”，学习时间、内容、人员、措施、效果“五到位”，保证了全队各层次、全方面学习活动深入有序地进行。同时，通过座谈会的形式，使职工明白学习的意义和目的，特别是对自身的益处，使职工消除对学习的厌烦抵触情绪。今年以来，我们集中学习了党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观、地区两会和林业局两会精神、《图强林业局职工素质教育读本》、《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《人口与计划生育法》等内容，
人均记笔记达8000多字。通过学习教育，使职工们了解了时政，了
解了局情，提高了职工的综合素质。
二、关心职工生产生活，维护职工的切身利益
一年来，森调队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，倾听职工呼声，了解职工生活，建立和完善困难职工帮扶的长效机制，做好日常帮扶和专项救助活动，把“送温暖”、“家庭致富工程”、发展职工自营经济有机结合起来，主要采取了“包、送、帮、教”多管齐下的措施进行帮扶。“包”就是对丧失劳动能力的特困职工实行“一对一”包保。“送”就是组织党员干部开展送温暖活动。在端午节、中秋节到来之时，班子成员分头带着鸡、鱼、月饼等副食品，驱车前往30、40干线等生产一线，看望了4个中队队员。除了节日期间开展“送温暖献爱心”外，还结合个别困难户的实际，适时救助，今年以来，为特困职工16户家庭发放了救济金3000余元，购买水果等慰问品近百件，走访慰问了离退休老干部、老工人、遗属等困难家庭10户。“帮”就是帮助有一技之长的困难户发挥特长，筛选项目，勤劳致富。对发展自营经济的困难户进行重点帮扶，除为他们筹集贷款，提供方便条件外，班子成员和机关干部还与他们结成帮扶对子，帮他们想实招、出点子，送信息、选项目，解难题，引领职工发家致富，使他们彻底走出贫困。“教”就是教无养殖技术又想致富的贫困职工掌握一定的致富本领，来实现致富的愿望。抓住职工想致富、盼致富、急致富的心理，组织本队种养业技术能手对那些有意搞种养业、养殖业的贫困户进行手拉手帮教。通过“走百家、讲致富”，“送科技、帮致富”，“科技致富先锋岗”，“一帮一”等项活动的开展，使得80%的职工寻找到了脱贫致富项目。组织队领导、机关党员干部分别与特困户签订包保合同，不定期地深入自己包保的对接户家中洗衣、劈柴、维修房屋、送煤、送粮。通过这些具体而实际帮扶，使困难职工感受到了组织的温暖，增加了他们战胜困难的信心，干好工作的力量。在女职工中，我们举办女职工座谈会、讲解妇科保健知识及相关的妇女健康保险知识，并为15名女职工办理了“女性安康保险”。
三、加强环境建设，美化队容队貌
今年，我队因棚户区改造搬迁到原来的粮食局，十多年没人来过的老楼十分破旧，为了节约资金，维修办公室时，我们拆废利旧，将原单位地板和门更换到新单位，自己动手刷窗户油漆，在垃圾清理时，党政领导齐上阵，亲自带领干部职工利用一个多月时间起早贪黑，清理屋内、院内垃圾剩余物，擦玻璃，平整路面，大家共同创造了一个整洁、舒适的办公环境。为了丰富职工业余文化生活，修建了篮球场地，乒乓球室；为方便职工停车，重建了自行车棚。进入冬季以来，我们利用兴安岭独特的冰雪魅力，在院内修整雪墙，形成了一道亮丽的风景线。
四、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平
工会工作要顺应时代的发展，只有紧贴时代特点和形势要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。我们及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕局工会和森调队的工作实际制定工作要点，讨论新时期工会工作的思路，安排部署年度工作。同时，积极开展宣传贯彻《工会法》的活动，使职工了解和掌握《工会法》的主要内容。活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图10余套，印制《工会章程》等宣传资料200余份，全队职工人手一份，教育职工学会运用法律武器保护自己的合法权益。我们在不断完善组织机构的基础上，按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，建立健全各种维权机制，职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度等工作制度，积极发挥工会作用。
五、组织开展生动活泼的职工文体活动，丰富职工的文化生活
为丰富和活跃职工文化娱乐生活，支部充分发挥工会和团支部的作用，以围绕中心工作、服务职工为主线，开展了大量的有益于职工身心健康的活动。我们利用生产淡季开展或参与文体活动，活跃工作氛围。在春节前，举办了庆新春职工棋类、扑克、踩气球、猜谜及卡拉OK演唱比赛。“三八”节日期间，组织女职工学习了媒体上播放的“三八”红旗集体和“三八”红旗手事迹，激发女职工的工作热情。在职工队伍中相继开展了“迎奥运、讲文明、树新风”和“我是森调人，我就是环境”等一些形式多样、健康向上的群众性文明创建活动。在春秋两季开展了两次大规模的义务劳动，对责任区环境卫生进行了集中治理，对加漠公路两侧绿化责任区进行了补植。这些健康有益的活动，给工作繁忙劳累的职工们提供了一个身心放松的机会，为职工们增添了优雅的乐趣，激发了职工们更加昂扬的精神状态。
过去的一年，森调队工会工作所取得的成绩，得益于上级工会的直接指导，得益于党支部的正确领导，得益于行政班子和职工群众的大力支持。在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：
一是工会工作的创新力度还不够大，基础工作还有薄弱环节，干部职工的整体素质还需要提高。
二是工会基础管理工作需要进一步加强，民主管理的渠道需要进一步的畅通，职工代表的民主参政意识需进一步提高。
三是工会的维护职能需要进一步发挥。新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好单位利益，又要维护好职工的合法权益，这就需要工会组织不断提高“两个维护”的能力。
以上这些不足和问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。
六、201*年的工作思路
201*年,我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，在党组织的正确领导下，林业局工会的直接指导下，在队领导的大力支持下，我们将以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，开拓创新，扎实工作，认真完成工会各项工作目标，履行好工会的各项职能。
一、加强职工队伍素质建设，继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
二、加强女职工工作，充分发挥女职工作用。依法维护好职工特别是女职工的合法权益。
三、继续深入开展帮困扶贫工作，稳定职工队伍。
四、加强工会组织的基础建设工作，提高服务质量和水平。五、组织开展生动活泼的职工文体活动，丰富职工的文化生活。
扩展阅读：201*年森调队工会工作要点
201*年森调队工会工作要点
组织民主管理工作要点
一、进一步完善以职代会为基本形式的民主管理工作。抓住贯彻《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》的有利契机，认真履行职代会的各项职能，建立健全涉及职工切身利益事项向职代会报告制度，抓好职工提案落实，接受职工群众的监督，切实保障职工的知情权和参与民主管理、民主监督的权利，不断提高职代会的质量和水平。我队要站在稳定职工队伍、构建和谐社会的高度认识职代会的重要性，抢前抓早召开职代会。
二、继续深化和完善厂务公开工作。要在巩固、深化、规范、创新、实效上下功夫，在促进公有制企业实现厂务公开和民主管理制度化、规范化、程序化、法制化的同时，进一步积极拓展新的公开渠道和空间，及时向群众公开应公开的事项。进一步加大改制企业和非公有制企业厂务公开推进力度，切实把中央“两办通知”和《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》落实实处，推动全队厂务公开、民主管理工作更加深入扎实的开展。
三、抓好“建家”活动，不断增强基层组织活力。
1、开展活动，促进发展。本单位继续开展“双爱双评”活动。坚持以人为本，引导职工树立“热爱本职、勤奋工作，以场为家，场衰我耻”的职业道德和敬业精神，为企业发展献计出力，真正实现互惠双赢，共同发展。
2、大胆创新，凝心聚力。不断探索新时期、新阶段建设高层次职工之家活动的新途径、新路子、总结新经验，在建家活动的内容和形式上要有所创新，不断增强新时期工会组织的吸引力和凝聚力。
3、推陈出新，巩固成果。为了巩固和发展建家成果，要努力做到三新，即谋划工作要有新思路，各项工作要有新突破，实现目标要有新举措，以此来巩固建家成果，使我队工会组织继续保持争上游、奔一流、当排头的积极性和创造性，建立长效激励机制，增强基层工会组织的活力。
4、合理推进，促进建家。为了使建家工作保持旺盛的生命力，要努力做到三个结合：将开展星级职工之家创建活动同贯彻《企业工会工作条例》有机结合；将开展建家活动同构建和谐社会有机结合；将建家同优化经济发展环境年和会员发展工作有机结合，努力将我队工会组织建设成深受职工拥护和爱戴的职工之家，感召和吸引职工回“家”入会，进而扩大会员队伍。
5、要以“五小专家”活动为突破口，进一步切实维护职工群众的合法权益。制定“五小专家”培训方案、学习计划，要有培训教案、培训试卷和自学笔记，“五小专家”工作要有工作活动记录。通过多种培训，尽快成为“五小专家”的行家里手，做到业务精、能力强，真正发挥“五小专家”的作用。
宣教工作要点
1、高度重视职工队伍建设，进一步推进实施职工素质工程。开展“创争”活动要注意搞好“三个结合”，即与职工职业道德建设有机结合，与优化经济发展环境年密切结合。与弘扬企业精神、树立企业文化新理念有机结合。广泛组织开展职工喜闻乐见、企业和职工热切需要的文化体育活动。以实际行动搞好“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动。2、积极响应图强宣传部、局工会号召，在全队范围内灵活有效地开展“大兴读书之风，打造书香兴安全民读书”活动，并注重总结推广这方面的闪光点，要积极组织丰富多彩的读书活动。引导广大职工群众积极参与读书，多读书，读好书，养成良好的读书习惯，提高阅读水平。
3、在优化经济发展环境年中结合工会系统实际，广泛开展“传承文明礼仪，提高公民素质”活动，结合本单位、不同战线实际，组织“办公室文明礼仪”、“家庭文明礼仪”、“社交场合文明礼仪”等知识传播和相关竞赛活动。生活保障部工作要点
一是切实创新抓好“家庭致富工程”。扩大致富领域，发挥各类典型示范引导作用，继续加强对致富工程的指导和监督工作力度，完善实施致富工程的考评制度。做好自营经济和致富工程相关数字统计，采取灵活有效办法，推进活动的深入开展。注重搞好各类致富闪光点的搜集、挖掘和全方位辐射工作，发挥好致富工程领导小组的整体功能。今年是致富工程提档升级的关键一年，要按时完成40%的重点帮扶家庭上升为富裕家庭的比例，做好项目的选择、对接、帮扶和致富工程内业建设等各项工作。
二是抓好第三轮城镇“一帮一”扶贫解困工作。与行政领导协调配合，搞好再就业培训、扩大就业渠道。我队工会组织要以“进百家门、知百家情、送千家暖、暖千人心”为主题，坚持不懈地开展“冬季送温暖，夏天送清凉，金秋送关爱，日常送关怀”等系列活动。
三是严格按政策切实做好低保等相关工作。利用适当时机继续捐衣捐物；注重访贫帮扶，充分发挥“爱心超市”的拾遗补缺等作用。要认真做好低保的申报、审核和复查工作，力争达到符合要求，多方满意。
四是不定期举办种植养殖等各类培训班，增强职工群众科学致富本领。要着力打造龙头企业和经济大户，继续推广分散式小户型家庭养殖模式及以龙头带基地、以基地带家庭的经营模式。
生产部工作要点
一是以劳模突击队、劳模示范岗等活动为载体，精心培养劳模，弘扬劳模精神，切实发挥好劳模的作用。队工会组织要与党政领导一道为劳模排难解忧，多做一些实实在在且暖人心的工作。要有劳模典型，结合实际建立劳模突击队和劳模示范岗，做好劳模事迹宣传和相关内业建设。靠典型带动，开展形式多样、富有特色的新时期社会主义劳动竞赛；大力组织岗位练兵、小型技术比武和节能减排活动，调动一切积极因素，为促进和谐图强建设奉献光和热。
二是以“创新杯”、“安康杯”竞赛为切入点，继续抓实抓好“建功‘十一五’、当好主力军、和谐奔小康”活动。我队工会组织在这方面要有示范点，深入基层搞调研，求实务实出精品。抓好劳动保护“三个条例”的贯彻落实。
三是扎实开展“工人先锋号”活动。制定创建“工人先锋号”活动规划和考核管理办法，引导广大职工干一流工作、创一流业绩、争一流团队，多为企业增效增收作一些看的见、摸得着的事情。
女职工工作要点
一要深入开展“女职工素质提升工程”，提高女职工的学习能力、创新能力和创业能力。在增收致富、“环境年”和精神文明创建及“五好家庭”活动中，注重发挥好女职工的独特作用，在建设秀美和谐图强中再展女职工的新风采。
二要全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，切实维护女职工合法权益和特殊权益。要与相关部门加强协作，借助社会力量，为困难职工提供职业介绍、技能培训、就业指导服务。要积极协调有关部门，为单亲困难女职工、女临时工等在生活保障及其子女入学等方面提供法律援助。
三要继续做好女职工安康保险发动、组织、服务工作。通过多方面的努力，力争使今年参保的覆盖面达到100%，为更多的女职工筑起抵御大病风险的屏障。
四要结合实际，重点开展“四个一”活动（即打造一个特色品牌，创建一个活动载体，组织一场技术比武，选树一批先进典型）。要根据女职工群体结构特点，制定工作方案，规范操作方法，制定评比标准，建立激励机制，把女职工建功立业工作纳入评先选优工作的总体规划。要增强品牌意识，真正把“女职工建功立业工程”植根于广大女职工履行岗位职责的实践中，扩大工会女职工组织的影响力和凝聚力。
五要进一步加大法律宣传工作力度。积极开展“五五”普法工作，通过采取讲座、知识竞赛等灵活多样的形式，开展《工会法》、企业工会工作条例和职代会条例、《劳动合同法》的宣传工作，促进“五五”普法活动在森工企业的贯彻实施。
工会办公室工作要点
1、以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，开展深入学习十七大精神有奖征文。
2、继续保持工会调研信息奋发向上的良好势头。为上级工会组织和领导多提供一些有价值的信息，在理论创新和勇于实践的环节上力争有新的突破。
3、在全队系统全面推行以“创新思想、创先工作、创优作风”为主要内容的“三创”活动。搞好调研，善于发现和总结各类典型；在抓好相关内业建设，力促此项工作提档升级，注重强化活动效果。
4、为党政领导当好参谋和助手，继续发挥好综合协调作用。切实做好工会统计报表、会费收缴、创建星级职工之家考核、重点工作督办反馈等工作，为创新形势下的企业工会工作再创佳绩。
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