国有企业群众路线心得体会
国有企业群众路线学习心得体会
群众路线是党的根本工作路线，是马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的产物，也是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就，但在前进道路上还有不少困难和问题，特别是当前国内外宏观经济虽然有所回升但依然不稳定，企业面临开工不足，设备老化，职工收入低等问题，而经济全球化以及与之相伴随的职工利益多元化和思想多元化，增加了贯彻群众路线、做好群众工作的难度，这些迫切需要我们企业的全体党员充分团结广大人民群众攻坚克难，在全面建成小康社会这一伟大实践中，在实现中华民族伟大复兴之梦的过程中，发挥职工群众的创造性，调动职工群众的积极性，把群众路线贯穿在工作之中。加强和改进党的作风建设，就要始终保持党同职工群众的血肉联系，这是党的老传统，也是新时期的新要求。只有始终保持党同职工群众的血肉联系，才能增强企业的创造力、凝聚力和战斗力。作为中国革命和社会主义建设经验总结的群众路线具有一定的普遍性，而要真正在企业发挥作用，就要赋予其时代内涵。“为民务实”就是新形势下企业开展群众路线的时代内涵。
一、“为民”是群众路线的根本宗旨
1、要身入职工，关注民生。就是要走出办公室，扑下身子、放下架子，到群众中去。职工工作在企业的最基层，对企业的路线方针政策和生产情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与职工面对面接触、交流，特别是注重走访一线职工，困难职工，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的厂情民意，可以拉近干群距离，赢得人民群众的支持和信任。
2、要深入职工，解决困难。就是要想职工之所想，急职工之所急，想法设法为他们解决实际困难。职工最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个职工的事情，对于全局来说可能很小，而对职工自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求党员干部认真倾听职工的意见，广泛开展调查研究，深入思考职工反映的各种问题，并加以分析，找出问题，有针对性地采取措施，帮助职工解决实际困难。
3、要心入职工，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同职工交朋友，与职工同呼吸、共命运、心连心，时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上。人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众路线必须以维护职工利益为依归。职工群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把职工当成家人，把职工之事当成家事，职工工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。二、“务实”是群众路线的本质特征务实是“从群众中来，到群众中去”，务实就是要“实事求是”。毛主席提出“实事求是，不尚空谈”；邓小平同曾告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。正是务实而非投机取巧，使我们党在革命、建设、改革各个历史时期取得一系列伟大成就。
当前，我们的企业面临困难但也充满机遇，各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，切实要求党员干部走出办公室，走进生产现场深入基层，脚踏实地去加以解决，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听职工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线职工请教。务实就是要考虑到职工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，想当然的做决定就是偏离群众路线的表现。“空谈误国，实干兴邦”。要实现“中国梦”“企业腾飞梦”，务实是根本。
扩展阅读：党的群众路线教育实践活动学习心得11-群众路线是国企永葆生机与活力的重要法宝
群众路线是国企永葆生机与活力的重要法宝开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会
公司党委书记、总经理张之政
群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。国企具有鲜明的政治性、公益性和市场经济主体性，国企经营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，国企的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在国企开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化国企政治性和公益性，增强国企的市场竞争力，为国企的发展壮大注入无穷的生机与活力。下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。
一、开展党的群众路线教育实践活动，必须坚持在调研中理清思路、查摆问题
思路决定出路，问题就是差距、不足、困难和矛盾，思路理不清，出路就不明朗；问题找不准，工作的重点、着力点就抓不住，调查研究是理清思路、查找问题的最务实渠道。到云南省公路开发投资有限责任公司工作三个多月以来，我牵头组织分管领导和相关部门负责同志，对公司机关、下属单位、基层站所的工作进行了全面系统调研，听取了机关14个处室的工作情况汇报，出席了6个子公司、7个管理处职代会，深入40多个收费站、隧管所与一线职工交流座谈，听取了8个在建和3个筹建指挥部的工作情况汇报，并到施工一线开展调研。与驻滇各大银行、国土、地矿等部门进行了工作对接。
在深入广泛系统调研、深刻分析形势的基础上，提出了公司党委工作思路（即概括起来有十句话：“坚持一个统领”即坚持以党的十八大精神统领公司各项工作；“强化一个核心”即强化党委政治核心和战斗堡垒作用；“抓好一个承接”即承接好公司原党委班子、董事会班子、总经理班子工作理念、工作措施和重要业务；“确立三个定位”即定位在充分发挥核心作用上、定位在充分发挥保障作用上、定位在充分发挥优势作用上；“做到三个围绕”即围绕党中央、国务院和交通运输部的路线方针、政策研究公司工作，围绕省委、省政府工作重点和工作部署推进公司工作，围绕省交通运输厅工作重点和工作安排落实公司工作；“体现三个保障”即保障上级路线、方针、政策和重要会议精神、重大活动、重点工作全面贯彻落实，保障公司党委的政治核心和战斗堡垒作用充分发挥，保障公司董事会、董事长的决定全面贯彻执行；“抓实三个细化”即细化目标任务、细化责任分工、细化考核奖惩；“构建三个机制”即构建大分工大合作机制、构建招商融资良性工作机制、构建公司党建工作上下互动机制；“着力十项建设”即着力思想建设、着力组织建设、着力机制建设、着力阵地建设、着力作风建设、着力文化建设、着力廉政建设、着力群团建设、着力维稳建设和着力攻坚建设；“实现一个目标”即实现“班子团结统一、团队抱团作战、生机活力涌现、发展成效显著、企业形象良好”的目标）和总经理班子的工作思路（即8句话24个字：“一态度”即公司总经理班子在任何时候都要表明“全力以赴抓执行、一心一意抓落实”的态度，“两要求”即要求公司总经理班子和基层单位及全体干部职工做到机关作表率、基层当先锋；“六意识”即公司上下从总经理班子到全体干部职工要不断强化团结意识、发展意识、创新意识、安全意识、廉洁意识、精细化意识；“六关系”即创建良好的路地关系、银企关系、路企关系、路民关系、上下级关系、同事关系；“六平台”即搭建好培训平台、融资平台、招商引资平台、大媒体宣传平台、矛盾化解平台、境外工作平台；“六队伍”即尽快组建适应公司发展壮大的融资招商队、工作督查队、业务创新队、应急处突队、诉求接访队、宣传通讯队；“十着力”要着力抓好班子建设、着力主业建设、着力辅业建设、着力新业建设、着力招商融资建设、着力安全稳定建设、着力作风建设、着力廉政建设、着力基层队伍建设、着力业务国际化建设；“一目标”即实现“强主业、壮辅业、创新业，业业皆好”的目标），并在公司党委扩大会议和上半年生产经营形势分析会上作了确立。同时，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，对公司党员干部队伍中存在的突出问题进行了全面系统的查找梳理，提炼出了“十个主义”的不良作风（即形式主义、官僚主义、享乐主义、经验主义、个人主义、自由主义、冷漠主义、回避主义、畏难主义、济私主义）。
可以说，“两个工作思路”的确立和“十个主义”的提出，是公司上下坚持走群众路线的结果，是公司广大干部职工集体智慧的结晶，是一种敢于直面问题、矛盾和问题的务实态度，为开展公司开展党的群众路线教育实践活动做好做足了准备。
二、开展党的群众路线教育实践活动，必须坚持围绕目标统一思想、凝心聚力
云南省公路开发投资有限责任公司作为省人民政府的国有骨干重点企业，承担着全省70%以上的高速公路投资、建设和管理任务，是全省高速公路建设的排头兵和主力军。截止201*年底，公司拥有总资产1551亿元，负债1176亿元，负债率75.8%；管养公路24条2134公里，其中高速公路1944公里，占全省高速公路里程的78%；公司在建和拟建高等级公路建设总里程近1300公里，概算总投资950多亿元。为贯彻落实省委、省政府“大干交通”的决策部署，我们在“两个工作思路”中旗帜鲜明地提出了“强主业、壮辅业、创新业，业业皆好”的奋斗目标。
要实现这一目标，我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去，坚持相信群众、向群众学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，才能不断在人民群众中汲取养分、汇聚智慧、凝聚力量，把公司的事业不断推向前进。公司在今年7月中旬召开了党委扩大会、上半年生产经营形势分析会、开展党的群众路线教育实践活动动员大会、上半年安全生产工作会议、高速公路服务区环境卫生专项整治工作会议和干部大会，从不同的角度对公司的“两个工作思路”作了确立和部署，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到省委、省政府“大干交通”的决策部署上来，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚到公司“强主业、壮辅业、创新业，业业皆好”的奋斗目标上来。
三、开展党的群众路线教育实践活动，必须坚持对存在的问题进行认真剖析、努力整改
我们针对党员干部队伍中存在的“十个主义”的“四风”方面的突出问题，认真剖析了其表现形式，目的是让广大党员干部职工认真开展对照检查，有针对性的抓住问题进行整改。一是形式主义，主要表现在文山会海、公文旅行，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题解决越来越少，照本宣科、碌碌无为、居高临下、粉饰太平、阳奉阴违。二是官僚主义，主要表现在一些干部长期窝在机关、闭门造车、不下基层，即使下基层也不深入调研、走马观花，对基层问题发现不了，即使发现问题也视而不见，没有解决问题的办法和高招，工作推诿扯皮，无故刁难、设卡，消极应付、不作为、乱作为，讲人情、讲关系、讲熟人，不是熟人不办事，没有关系难办事，感情不到位拖着不办事。三是享乐主义，主要表现在部分干部生活奢靡、贪图享受，骄奢淫逸、腐化堕落,挥霍公款,吃喝玩乐，讲排场、比阔气，铺张浪费，经常性出没高档娱乐会所。工作上安于现状、固步自封、“温水煮蛙”、不思进取，没有创新突破意识，不讲贡献、只想邀功，不讲业绩、只讲索取，期望少干活、多拿钱，追求“工资收入越高越好，工作任务越少越好”。四是经验主义，主要表现在部分干部不学习、害怕学习，理论知识不更新、思想观念陈旧、思维模式老化，思想空虚、精神萎靡,凭经验、凭想象想问题、下决定、办事情，凭喷头、凭压迫抓落实。五是个人主义，主要表现在部分干部目中无人、自以为是、我行我素，工作中遇事不商量、不汇报、不沟通，不讲规矩，自我感觉良好、津津乐道，不讲民主集中，随意拍板、草率决定。六是自由主义，主要表现在部分干部职工喜欢捕风捉影、无中生有、捏造事实，乱讲、乱说、乱议论，热衷于当“业余组织部长”和“业余纪委书记”，工作自由散漫，不请假随意外出，外出不报告，重大工作事项不报告。七是冷漠主义，主要表现在部分干部对存在的矛盾熟视无睹，对存在的问题视而不见、不肖一顾，对前来办事和反映问题的基层干部群众不够热情，甚至横眉冷对、漠不关心，连最起码的一句友好问候、一杯热茶解渴都没有，让人受冷落，让人心寒。八是回避主义，主要表现在部分干部遇到矛盾就躲开，遇到问题就绕开，遇到困难就退缩，遇到责任就推开，害怕矛盾、回避矛盾、不敢直面矛盾，避开问题、掩盖问题、不研究解决问题，畏惧困难、逃避困难，在困难面前不知所措，拈轻怕重、不敢担责、推卸责任。九是畏难主义，主要表现在部分干部工作没有主劲、畏首畏尾，前怕狼后怕虎，一旦工作任务来这也难、那也难，前也难、后也难，没有办法走出去开展工作。十是济私主义，主要表现在部分干部假公济私、损公肥私，利用公家的人力、物力、财力资源办私人的事情，公车私用、公款吃请；超标准配置办公室、公务用车；喜欢投机钻营，热衷请客送礼、经营关系，没有好处不办事，给了好处乱办事。
我们在整改提升过程中，要求公司全体党员干部职工首先围绕“十个主义”不良作风，认真开展自我梳理、自我检查和自我整改，然后通过交心谈心、诫勉谈话等方式进行组织提醒、组织查找和组织整改，在充满人性化和润物细无声中实现“真查真改”，进一步“做实、做硬、做优”公司党员干部队伍的作风，着力培育团结统一、步调一致、敢于担责、与时俱进的优良思想作风，着力培育自主学习、学用结合、思行结合、持之以恒的优良学风，着力培育团结协作、求真务实、雷厉风行、爱岗敬业的优良工作作风，着力培育开拓进取、以身作则、公正廉明、宽厚包容的优良领导作风，着力培育品质高尚、情趣高雅、洁身自爱、勤俭朴素的优良生活作风，为推进公司发展不断跃上新台阶注入无限的生机与活力。
总之，开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，为云南公投广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为云南公投进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体，为云南公投全面完成好省委、省政府下达的高速公路注入了强劲的势能，为云南公投实现“强主业、壮辅业、创新业，业业皆好”的宏伟目标注入了无限的生机与活力，我们一定会珍惜机会，扎实开展教育实践活动，忠实践行党的群众路线，努力成就云南公投更加辉煌美好的未来。
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