总结
“志愿者行动基层图书馆员培训活动”
武威站培训活动工作总结
为贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，加快公共文化服务体系和共享工程的建设，促进基层图书馆事业的大发展大繁荣，由甘肃省图书馆学会、甘肃省图书馆、兰州大学图书馆、国家科学图书馆兰州分馆、共享信息资源工程兰州分中心主办，武威市文化新闻出版局、凉州区文化体育局、凉州区图书馆承办的“志愿者行动基层图书馆员培训活动”武威站培训班，于201*年5月14日至5月18日，在天马宾馆举行，来自全市三县一区40多名基层图书馆工作者参加了本次培训活动。
一、培训内容全面实际
在这三天紧张而愉快有序的学习中，天水市麦积区图书馆馆长田德海讲授了《公共文化服务体系建设中的图书馆》，国家科学图书馆兰州分馆马建玲主任讲授了《图书馆文献资源建设与开发利用》，省图书馆学会副秘书长党燕妮讲授了《公共图书馆免费开放与服务》，省图书馆学会秘书长董隽讲授了《乡镇图书馆与农家书屋管理》，省图书馆副馆长许新龙讲授了《共享工程与图书馆信息化建设》，兰州大学图书馆党总支书记药丽雯讲授了《现代礼仪概述于图书馆员行为规范》，省内图书馆界知名专家用他们渊博的知识、扎实的理论功底、严谨务实的工作作风，从理论到实践，精辟独到的为广大的基层图书馆员授业解惑。
二、领导高度重视，举办单位精心组织
本次培训活动承办单位武威市文化新闻出版局、凉州区文体局领导高度重视对本次活动鼎力支持，凉州区图书馆对本次
培训活动做了很大努力，为搞好此项活动，市文化新闻出版局、区文体局、区图书馆及时制定了“志愿者行动武威站基层图书馆馆长培训”方案，作为这次培训活动的承办单位，不仅在人力、物力和资金上给予了较大投入，还专门成立了会议服务组，制定了培训指南和专家授课计划。为加强社会舆论宣传，让全社会都来关注图书馆事业的发展，还专门设立了宣传报道组，邀请了媒体给予了报道。
省图书馆学会组织的高水平专业专家志愿者队伍、市区两级文化局领导的高度重视和大力支持、凉州区图书馆的不懈努力，所有这些为这次志愿者行动图书馆员培训，提供了有力的保障，为培训活动的成功举办奠定了基础。
三、专家倾情付出，学员热情高涨
这次省图书馆学会组织的专家组具有很强的针对性，既有大学教授、博导，他们是科学理论研究方面的领军人物；也有长期担任馆长职务，具有丰富工作经验的实践者。他们奉行奉献、友爱、互助、进步的准则，在无偿、公益、利他的原则上开展了培训活动，甘为人梯，甘做绿叶，把传播知识与智慧当作自己的神圣天职，充分体现了图书馆人无私奉献的精神。
本次培训的志愿者专家队伍是一支学术水平高、阵容强大、团结协作的队伍。几天来，为了使志愿者行动取得预期效果，专家们认真负责、精心策划，密切合作、互相鼓励，在课前作了充分的准备、进行了深入的调研、查阅了大量的资料，使讲课内容既充实而又丰富；既有基础理论知识，又有最新研究成果；既有大量案例分析，又不乏新理念、新技术和新方法。专家们精彩的演讲、严谨的作风、广博的学识、谦逊认真的态度和无私奉献的精神感动了每一个学员，获得了全体学员们的一
致好评，同时，也使全体学员受到了一次深刻的教育和鞭策，学员们学习热情高涨，积极撰写心得体会。志愿者专家展现出的知识与风范的魅力，给全体学员留下了美好难忘的记忆。专家们以翔实的资料、理性的分析、切身的体会、亲身的感受，深入浅出地为来自三县一区的基层一线学员们讲了一堂堂生动的培训课，犹如一阵春风，使整天忙于工作又不知所措的基层馆员豁然开朗。
四、志愿者行动意义深远，图书馆事业任重道远甘肃省图书馆学会组织的志愿者行动，对图书馆事业发展是一项具有重要意义的举措，专家志愿者用他们务实、肯干、利他的公益行动和无私奉献的精神，体现了新一代图书馆理论和实践者的良好风貌，在武威图书馆界产生了极大反响。
这次培训活动，不仅传授了新知识、新技术、新理念、新方法、新技能和先进的管理经验，更重要的是进一步提升了文化主管部门对基层图书馆事业的高度关注和重视；不仅提高了基层图书馆员业务素质，更重要的是解放了思想，更新了观念。专家们的授课，传播了先进思想、先进技术和先进方法，打破了多年固守的陈规。学员们一致认为专家们的讲座既高高屋建瓴地阐述了基层图书馆的现状和宏观发展理论，又联系图书馆工作实际，传导了基层图书馆馆员的实用技能，学员们一致认为这是一次规格高的培训班，感触很多，受益匪浅。志愿者们的奉献精神激发了基层图书馆工作者履行图书馆馆员使命的强烈社会责任感，更加坚定了图书馆工作者传播文明、传播知识的职业荣誉感。同时也对图书馆这一神圣的职业有了全新的理解的把握。
随着这些新理念和新方法在基层工作者脑海里生根，它必
将改变基层图书馆的现状，必将有力地推动基层图书馆事业的发展，必将激励广大基层图书馆工作者进一步提高认识，开拓创新，推动基层图书馆事业走出困境。今天来播种，未来去收获。虽然我们在前进的道路上还存在着这样那样的困难，但当我们通过志愿者行动，接受到知识、力量和智慧时，我想我们一定会克服困难，去努力开创图书馆事业美好的未来。
所有图书馆员必将这次培训为新的起点，把专家志愿者传授的知识带到工作中，把在培训中学到的宝贵经验和丰富的知识贯穿到图书馆工作的各个环节，认真领会、扎实工作、开拓创新，切实发挥基层图书馆在文化服务体系中的积极作用。特别是当今文化大发展大繁荣为我们奏响了时代的强音，图书馆事业作为公共文化服务体系建设的重要组成部分，应当在推动文化大发展大繁荣中发挥出重要的作用。让我们携手为推进图书馆事业的大发展大繁荣做出应有的贡献，在“十二五”期间努力开创基层图书馆事业发展的新局面。
二一二年五月二十五日
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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