201*年基层党组织建设工作总结
201*年党组织建设工作总结
一、以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“重经济、轻党建”的问题得到好转，“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照医院党委的要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。二、以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持医院党委每两个月一次的中心组学习和实职副科以上领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
三、以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理和无职党员设岗定责工作。党员签订了在职党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
四、以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓医院党委班子建设。完善了医院党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了医院党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。五、抓发展努力实现党建工作新突破
“发展才是硬道理”。医院党委班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、医院党委职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。医院党委始终把维护医院稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，
实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了医院的稳定。
六、以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动把深入开展学习实践科学发展观活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，医院党委还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。下步工作，我们将围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。
总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分党组织对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚
持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党委和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化学习实践科学发展观活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平的目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我乡将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。
扩展阅读：乡201*年农村基层党组织建设工作总结
乡201*年农村基层党组织建设工作总结
十街乡现有9个党总支,73个党支部,756名党员。201*年，在县委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路,突出重点、攻破难点、创造亮点，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作融为一体，有力地推动了全乡经济社会持续快速健康协调发展。
一、以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持乡党委、村党总支每季度一次的党建工作例会制度和党支部半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“重经济、轻党建”的问题得到好转，“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。实行党委班子成员联系总支、总支委员联系支部的党建指导员制度，把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，党委与总支、总支与支部签定了《党建目标管理责任书》，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。乡党委在财力十分有限的情况下，仍然多方筹措资金，投入了6万多元党建工作经费。各村党总支也采取“多个一点”的筹资办法，按照乡党委的要求积极筹措党建工作经费，确保了全乡党建工作的正常、有序开展。
二、以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习针对全乡党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持党委每两个月一次的中心组学习和实职副科以上领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学。认真制定了《十街乡201*年党员干部培训计划》，利用电教设备、远程教育网络每半个月组织机关党员干部开展一次晚间集中学习活动。从各单位抽调11名具有一定专业素质、一定农村工作经验、一定理论水平的同志组建成教员队伍，进一步充实了党职校的力量。三是突出重点全面学。以农村党员干部、种植能手、返乡青年和农村经纪人为重点，以现场观摩、致富能手作经验介绍、聘请农函大的专家进行农村适用技术培训等方式，全年开展了各类培训3次，参训人员达280人次。四是创新形式灵活学。采取请进来、走出去得方式。乡党委先后6次组织村、站所干部及群众代表268人次，考察参观了元煤、呈贡、丘北、通海、建水等地的蔬菜种植经验，多次请外地蔬菜经销商到十街作市场信息、种植管理等方面的辅导培训，为进一步搞好产业结构调整，开发热河谷资源提供了思想保障。五是建设基地示范学。乡党委投入5万元资金，采取统一育苗、统一规划的方式，引进以色列的优质品种，在金田村建立了200亩番茄种植示范基地；采取以奖代补、签订购销合同的方式建立了仓团坝子350亩高产洋葱种植试验示范基地。使群众在身边就可以学习新技术、新科技。三、以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。目前全乡共发展党员14名，预备党员转正42名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理和无职党员设岗定责工作。全乡85名党员签订了在职党员“双百分”考核管理责任书，661名农村普通党员在农业科技宣传、计生宣传、村组财务监督等10个岗位山签订目标管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索流动党员管理的新途径、新方法。对全乡外出半年以上党员进行了摸底调查，建立了外出党员台帐，对全乡的47名流动党员发放了《流动党员活动证》，确保流动党员外出时都能持证参加当地的组织活动。四是加强阵地建设。组建专门的工作队伍对6个村级活动场所的建设进行了规划和初步设计，完成了张所、马头、大村、老吾四个整体搬迁重建村的征地和平整工作，共筹集了52.6万元建设资金。新建了3个村民小组的党员活动室。五是积极推进党建信息化工作。年内为2个村党总支配备了计算机，3个总支实现了上网。乡党委推行了“党员飞信管理系统”的使用，把会议通知、工作安排、时事要闻等编写成短信群发给乡机关党员干部和村干部，实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了全乡各项工作的快速、高效运转。六是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
四、以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设一是狠抓党委班子建设。完善了党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。按照《易门县股所级干部管理规定》，通过民主推荐，先后选拔了5名后备干部，调整充实了10名股所级干部，对4名一般干部的岗位进行了交流，对3名没有岗位的干部进行了安置。三是深化“创先争优”活动，年初对上年实施“云岭先锋”工程中考核为先进的3个党总支进行了表彰奖励，“七.一”期间，对模范带头作用发挥好的38名优秀党员进行了表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓两头、带中间”的办法，对机关总之的支部设置进行了调整，并按照党内选举规定组织乡机关、站所、中小学和卫生院5个支部于年初进行了换届选举，有7名以上党员的4个支部配齐了支部委员，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,不参加党组织活动的供销社支部党员孟学安同志，依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人，修改完善了《十街乡干部职工管理及考核办法》，制定了十街乡干部职工为民服务联系卡，认真开展“八项承诺”和“五办”活动，干部职工星期五离岗实行签名制。突出服务兴风，落实了党员干部结对帮扶制度，采取购买化肥、带缴新农合入合费和科技扶贫等方式为贫困党员和群众解决实际困难，物资合计达4500余元。同时，发动机关干部职工为革组考取大学的“双胞胎”兄弟捐资6000元助学款。注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头驻村帮组、带头落实工作、带头遵守制度，机关工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明星转变。五、抓发展、保民生，努力实现党建工作和经济工作“双赢”“发展才是硬道理”。我们在狠抓党的建设的同时，积极谋求经济的发展，让党建与经济在发展中“互动”。党委政府班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、党政职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业，全乡经济社会得到了全面发展。一是化危为机保增长取得新实效。紧紧围绕农民增收、财政增长、总量增加的“三增”目标，千方百计做强烤烟产业、做大蔬菜产业、做实畜牧产业。烤烟产业在遭受严重旱情的情况下，交售收入首次突破201*万元、均价达到15.48元、农民仅烤烟一项的收入比上年增收300万元，人均增收240元。畜牧业仅上半年就实现肥猪存栏17411头，出栏17984头，生产仔猪12600头，销售10249头，白鹅出栏11088只，各项指标均比上年同期增长。蔬菜产业通过干部促动、党员带动和基地推动，全乡洋葱、早蚕豆、小瓜、蕃茄等蔬菜种植面积达到11000亩，总产值达1500万元。预计全乡农村经济总收入达11630万元，比上年增12％，财政收入首次突破400万元，预计达410万元，比上年增18％，农民人均纯收入增620元，达4780元。二是凝心聚力保民生取得新成果。乡党委牢牢抓住中央扩大内需的难得机遇，进一步优化发展思路，加大协调力度，拓宽融资渠道，围绕大项目带动大发展的工作思路，实行一个项目一个班子、一套人马，落实领导责任、明确工作目标，采取在建项目抓进度、待建项目抓开工、未建项目抓协调的方式全力推进农业基础设施、乡村公路建设、产业发展建设、民生工程建设和新农村建设。全乡实施了1000万元以上的项目1个，500-1000万元项目1个，100-200万元项目5个，10-50万元项目11个，投资总额达到3200多万元。群众的生产生活条件进一步得到改善，农业发展后劲进一步得到增强。三是上下联动保稳定取得新局面。乡党委始终把维护社会稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，深入开展了领导干部“大接访、大下访”活动，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了社会稳定和民族团结。
六、以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动把深入开展学习实践科学发展观活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，乡党委还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容，等方面概括提炼成54句、324个字的“三字经”，印制成图文并茂的宣传材料，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”，并由领导干部带头开展了“五访五问”活动，问计于民、求智于民，各项学习实践活动正有条不紊的进行。下步工作，我们将围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，做到“一个贯穿”、“五个着力”、“四个结合”，办“八件实事”。“一个贯穿”：始终把学习贯穿整个活动的始终，进一步组织广大党员继续深入学习中央和省市县委关于学习实践活动的重要精神，深入学习规定的必读书目，分析典型案例，开展党员冬训，特别是要组织开展党的十七届四中全会精神的学习、干部作风和党风廉政“两项”教育活动，进一步清除阻碍科学发展的思想障碍，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，切实把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，转化成党员干部的执政理念、价值追求和自觉行动。“五个着力”：一是着力理清发展思路，指导科学发展；二是着力解决突出问题，推动科学发展；三是着力加强基层组织保障，科学发展；四是着力强化统筹兼顾、促进科学发展；五是着力转变工作作风，服务科学发展。
“四个结合”：一是把学习实践活动与做好当前工作，完成全年各项任务相结合，做到学习工作两手抓、两不误、两促进；二是把学习实践活动与优化发展思路相结合，充分运用学习调研成果，进一步理清发展思路，完善工作措施，提前谋划好明年的各项工作。三是把学习实践活动与加强作风建设相结合，深入开展干部作风和廉政建设“两项”教育活动，做好规章制度的废、改、立工作，营造风清气正、谋事创业的发展环境。四是把学习实践活动与村党总支书记队伍建设相结合，认真做好第四届“村两委”换届选举前的各项准备工作。
“八件实事”：一是围绕解决基础设施落后的问题，确保投资1300多万元的小石板河至攀枝花公路建设工程竣工，投资518万元的贾姑土地整治项目和投资150多万元的脚家店小流域治理工程开工并全面推进；二是围绕解决产业结构不合理的问题，切实抓好小春生产结构调整，确保蔬菜等经济作物比上年增加1500亩，品种结构更加优化，同时，确保投资170万元的金田蔬菜种植基地建设项目基本完工；三是围绕解决民生民计问题，建设5个村民小组人畜饮水工程，解决130户550人的饮水困难问题。确保老吾李家村、大村马家两个滑坡村的异地搬迁工程建成，可投入使用；四是围绕解决新农村建设问题，多方筹集资金，实施一批村庄道路硬化、公共活动用房建设工程。实施集镇硬化绿化亮化工程，提升集镇的服务功能。五是围绕解决文化、教育、卫生事业落后的问题，在村委会、学校实施农民健身工程，安排16万元的基础设施建设项目和设施设备。购回产权属于信用社的党职校用房，并进行全面改造，使之更能满足人民群众不断增长的文化需要和办公需要；六是围绕解决基层政权建设问题，启动张所村委会整体搬迁新建工作；七是围绕解决生态建设问题，启动林木苗莆基地建设工作，为201*年开展全民义务植树月活动，植树50万棵、塘播50万株作充分的准备。八是围绕解决党的建设和干部作风问题，采取把机关事业单位干部职工电话号码集中印发到户，党委政府班子会、非村组干部和县级领导参加的会议放在晚上开，实施干部职工星期五离岗签到，干部职工每个月开展两晚集中学习，废、改、立一批制度，开展干部职工军训、大学生村官到乡党政综合办公室轮流顶岗培训等制度和措施，加强干部的教育、管理，增进干部与群众的联系，保证工作时间，切实加强作风建设。
总结我乡近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分党组织对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于乡村两级工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善流动党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四是以建设社会主义新农村和整村推进扶贫工程为契机，在上级党委和组织部门的大力支持下，逐步解决农村党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化学习实践科学发展观活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平的目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我乡将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保证。
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《201*年基层党组织建设工作总结》
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