县科技局作风整顿总结
县科技局
开展纪律作风集中整顿活动工作总结
县科技局根据《关于在全县开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》（南办发[201*]51号）文件精神和要求，按照县委县政府的安排部署，县科技局积极在全局迅速开展了纪律作风集中整顿活动。通过召开大会、宣传发动，开展讨论、查找问题，双向承诺、强化职责，全面整改、完善制度四个阶段的活动。围绕“四查四看”开展了大讨论，查摆出了县科技局机关干部职工，在思想作风、履行职责、执行纪律、大局意识等方面存在的问题，针对存在的问题进行了集中整改，取得了很好地成效。现将全局活动开展情况做以总结。
一、加强领导，明确责任。
为了切实加强对科技局纪律作风集中整顿活动的领导，经局党组研究决定，成立了科技局纪律作风集中整顿活动领导小组。组长由局党组书记、局长敖勇担任，副组长由副书记副局长袁本贵、纪检组长杨道军担任，成员张宗秀、杨学静、李晓东、李宏。领导小组具体负责科技局纪律作风集中整顿活动的组织指导和落实，领导小组下设办公室，负责活动日常工作，杨道军兼任办公室主任。
二、宣传发动，安排部署。
8月26日，科技局召开了局领导班子全体成员会议，研究制定了《科技局关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》，明确了纪律作风集中整顿活动达到的五个目的，即，①大局明确意识要明显加强，②敬业精神要明显增强，③工作效率要明显提高，④多项制度要明显健全，⑤工作业绩要明显提升。
8月30日，召开了全局纪律作风集中整顿活动动员大会，局长敖勇作了动员讲话。会议传达贯彻了全县开展纪律作风集中整顿活动会议精神，大会宣读了《科技局开展纪律作风集中整顿活动实施方案》。敖勇强调，通过纪律作风集中整顿活动，我们要达到“岗位职责认真履行，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，廉洁自律意识明显强化”的目标。
三、开展讨论，查找问题。
通过宣传发动阶段后，全局围绕“四查四看”，（即，查精神状态，看精神是否在状态中在工作上；查工作作风，看是否存在作风涣散纪律松弛问题；查大局意识，看是否部门利益至上个人利益第一的问题；查执行情况，看是否存在有令不行有禁止不止的问题。）开展了大讨论，经过认真收集、汇总、整理，查摆出了科技局机关干部职工，存在思想作风、履行职责、执行纪律、科技服务等问题。主要表现在以下几个方面。
一是学习热情不高。全局干部职工在信息化时代里，在全球经济一体化时代，知识更新不及时，与当前全县经济发展、科技进步不相适应。
二是思想解放不够。全局干部职工对于通过科技促进全县经济发展意识不浓，对于在全县开展科技创新，存在畏难情绪，利用科技成果转化成现实生产力，加快全县经济发展，存在着开拓精神不够强问题。
三是精神状态不佳。有个别干部职工精力不在工作上，有精神不振、畏难怕苦情绪，缺乏事业心、责任感和敬业精神，有在其位不谋其政，在岗在位未谋事、不做事现象，部分干部职工有做一天和尚撞一天钟的思想。
四是执行纪律不严。执行上班作息制度不严，有不执行请假销假制度，上下班经常有迟到、早退现象；岗位责任制执行不到位，上班中途有脱岗、串岗、溜岗现象，有时上班期间有上网玩游戏现象；其它时间不能自律。不能以高标准严要求自律自己。
五是科技服务不到位。主要表现在干部不能经常深入到基层、深入到企事业单位、深入到一线调研、指导、开展科技服务，对企业科技创新缺乏技术支撑，科技成果推广应用速度和效益不理想。六是廉洁自律有待加强。
针对大讨论中查找出来的问题，科技局通过问卷调查、走访座谈等形式，广泛征求社会各界对局机关和个人在思想作风、履行职责、执行情况等方面的意见和建议。针对存在的问题，单位和个人都做了分析剖析，并将剖析材料在单位公开栏上向社会进行了公示。
四、公开承诺、强化责任。
通过讨论分析和剖析，领导班子成员首先向单位职工进行了公开承诺，在思想作风、履行职责、执行纪律上，他们做了要“从我做起，向我看齐，对我监督”承诺。“一把手”向社会做了公开承诺。机关干部全部向党组织做了承诺，承诺的内容都与年度工作、岗位责任相联系。
五、全面整改、完善制度。
科技局通过两个月的纪律作风集中整顿活动，针对全局查摆出来的问题，进行了分析剖析之后，在10月16日至10月30日进行了全面整改。针对科技局纪律作风存在的问题，制定了整改方案，根据整改方案进行了全面整顿落实。一是制定完善了相关的各项制度。制定了《科技局工作作风制度》、《科技局纪律作息制度》、《科技局思想作风建设制度》。通过制度强化责任。二是加强了整改落实。在分析剖析的基础上，对一般性的问题，通过全面教育、劝诫疏导和认真纠察，及时有效地得到了解决。针对单位整体出现的问题进行了全方位地整改，特别是涉及到科技工作服务方面的问题，进行了细致彻底改进。三是纪律作风明显加强。通过纪律作风集中整顿活动，目前，在科技局干部职工中，实现了岗位责任制认真负责，组织纪律明显加强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，廉洁自律明显强化。全局上下形成了讲党性、顾大局、守纪律的良好风气，实现了政治上坚定不移、组织上高度统一、行动上步调一致，做到了全局政令畅通，工作效能明显提高。
扩展阅读：桂阳县科技局开展作风大整顿方案(201*)
桂阳县科技局作风大整顿活动实施方案
为贯彻落实《郴州市作风大整顿活动的方案》和《桂阳县开展“正风肃纪，一线建功”作风大整顿主题活动实施方案》的文件精神，确保我局顺利开展作风大整顿活动并取得实效，特制定该活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县第十一次党代会、以及县纪委第十一届四次全会暨全县反腐败工作和作风大整顿动员大会精神，积极开展“正风肃纪，一线建功”作风大整顿主题活动，实现“精神的提振、作风大转变、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的目标，开拓创新，廉洁从政，求真务实，再创一流业绩。
二、活动内容
在全局干部职工中深入开展“正风肃纪，一线建功”作风大整顿主题活动，切实解决思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活作风等问题。
（一）实施“三联三帮”和干部下基层活动。按照“三问三进三同”活动要求，组织实施“三联三帮”和干部下基层活动，即局党政主要负责人，每人负责联系一个企业或项目，帮助解决一个影响发展的实际问题；联系一个村（驻点
村：华山乡小溪村），帮助解决一个热点问题；每个干部联系一个特困户，帮助解决一个生产生活难题。组织干部深入基层开展调研“双十问”，进行社会问题大调查、社会矛盾大化解、困难群众大帮扶、干群关系大融洽活动。（二）开展“五亮五比五创”活动。结合创先争优活动，将组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮本领、亮口碑”活动，明确职责，公开承诺；开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，加强学习，提高服务本领，转变工作作风；开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，创先争优，比学赶超。（三）开展整顿问责活动。重点解决“七不”问题：1、精神不振，表现为事业心责任感不强、意志衰退、不思进取、只求过得去不求过得硬等；2、政令不畅，表现为各自为政、推诿扯皮、搞上有政策下有对策、有令不行有禁不止；3、纪律不严，表现为不遵守工作纪律、自由散漫、作风懒散，迟到早退、擅自离岗，上班不务正业，酒后驾车等；4、工作不实，表现为工作虚浮、形式主义、讲话假大空、虚报浮夸欺上瞒下、群众观念淡薄、服务意识不强、不作为慢作为乱作为等；5、创新不力，表现为不注重学习、不研究工作、能力平庸、因循守旧，缺乏创新能力，工作长期无起色；6、正气不足，表现为耍小聪明、搞小动作，闹不团结，放弃原则、不敢抵制歪风邪气，搞违规操作等；7、为政不廉，表
现为贪图享受、公车私用、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办等。三、活动步骤
（一）宣传发动阶段（3月6日20日）。局党政领导参加全县作风大整顿动员大会后，组织召开全体干部职工参加的科技局作风大整顿动员会，认真学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和县作风大整顿动员大会精神；按照县作风大整顿主题活动的安排部署，成立领导小组和工作班子，制定科技局作风大整顿主题活动实施方案；按照“三联三帮”要求，深入驻点乡镇了解基本情况，落实帮扶对象，明确需要解决的问题。
（二）组织实施阶段（3月21日11月30日）。1、自查追责环节（3月下旬5月份）。坚持开门搞整治，扩大群众参与，开展作风大讨论和作风问题集中排查，召开专题民主生活会、互相交流谈心、提意见建议等，查摆问题，分析作风问题的深层次原因，提出解决问题的办法措施，立足自查自纠，切实把问题搞准、把方向搞明，把工作搞实。
2、评议担责环节（6月9月）。认真听取服务对象、基层群众和各方面代表人士的意见建议，积极开展单位作风民主评议，对评议出来的突出问题进行整改。
3、制度定责环节（1011月）。进一步完善部门责任制、
岗位责任制、绩效考核制、党务公开和政务公开制、车辆管理制等，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时将成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、清风正气。
（三）总结提高阶段（12月份）。全面总结这次作风大整顿活动，进一步查找需改进和提高的问题，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施，促进成果转化，推动工作发展。
四、保障措施
（一）加强组织领导。为扎实开展作风大整顿主题活动，确保各项工作落实到位，我局将成立作风大整顿主题活动领导小组，组长：陈高骨、谢斌，成员：雷鑫华、陈迎春、李成达，颜艳萍、邓亚岚，下设办公室，邓亚岚为办公室主任。主要负责对作风大整顿主题活动的宣传教育、监督检查、指导服务和资料汇总等工作，各部门要分工合作、密切配合，确保作风大整顿活动有序开展，取得实效。
（二）严格督促检查。局作风大整顿活动领导小组办公室将定期对各股室的作风整顿情况进行督促检查，对问题多、群众意见大的部门列为重点，集中督促检查，加以整改。（三）建立信息反馈机制。要畅通联系渠道，方便群众反映意见，及时收集、汇总各类信息，切实加强与县作风办的信息沟通、情况汇报工作。认真总结活动开展中的经验教训，积极探索行之有效加强作风建设的长效机制，力求作风
建设工作经常化、制度化、长期化。
201*年3月14日
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