XX县人大办公室201*年工作小结和201*年工作打算
201*年工作小结和201*年工作打算
XX县人大办公室（201*年12月24日）
201*年是“十二五”规划实施的开局之年，也是本届人大常委会任期的最后一年，作为人大常委会办事机构的区人大办公室发挥两个“积极主动”作用，扎实开展工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。一是积极主动围绕“三会（人代会、人大常委会、主任会）”搞好服务，做好常规性工作；二是积极主动围绕区委、区政府中心工作，保质保量完成区委、区政府交办的各项中心工作和重点工作任务，具体做了以下几个方面的工作。
一、在完成常规性工作方面
1、努力做好“三会”服务工作。圆满完成年初在国际大酒店召开的区四届人大六次会议的会议服务和后勤保障工作。为四届人大常委会第33次至38次会议和第45次至54次主任会议，做了大量细致的文件准备、形成审议意见和会议服务等工作。
2、做好代表服务工作，发挥代表作用。分为人代会期间的代表服务和闭会期间两块。人代会期间的吃住服务和工作服务。闭会期间一是提供培训服务，按要求组织了15名市、区人大代表参加省、市有关培训。二是安排8名区人大代表列席常务会议，组织了5批70人次市、区人大代表集中视察，为他们提供了履职服务。三是为60名不方便接触电脑的农村代表订阅报刊，寄发《区人大常委会会刊》，为13个代表小组订阅了《江淮法治》和《滁州人大》，为代表提供知情知政等服务。四是扎实开展“一个载体、两项制度”建设活动，为代表履职提供平台。办公室指导建设代表活动室45个。组织或委托镇街组织代表开展接待选
民活动90多场次接待选民1600多人；27名区人大代表开展了向选区选民述职活动。此项工作市人大评比中获二等奖（有奖牌）。
3、做好人大信访和规范性文件备案审查工作。热情周到耐心细致做好人大信访工作；主要是涉法涉诉类信访，1-11月份共接待来访14批35人。受理人民来信访9封。认真开展了“涉法涉诉类信访深入化解推进年”活动。专题召开了规范性文件备案审查工作会议，规范了“一府两院”和镇人代会形成的规范性文件报备工作。
4、为常委会领导参与中心工作和各工委开展活动做好后期保障工作。年初以来，常委会多位副主任分别担任“两路一场”改造征迁地块大组长和区“133”工业提升工程、新城建设等几大指挥部副指挥长。办公室能够及时跟进，为他们做好后勤服务以及相关材料收集、整理、上报，承担大量日常事务性工作。区人大除办公室外，还有人选、内司、财经、农业、教科文卫、城建环保等6个工作委员会，每年工委每年都有两至六次不等的专题调研、检查、评议等工作，办公室也都能保质保量做好后勤保障和服务工作。
5、切实加强宣传工作。已于5月10日建成“XX县人大网站”，编印《XX县人大》内刊12期，《区人大常委会会刊》4期，较好地发挥了“两刊一网”的人大宣传主渠道作用。
6、努力加强自身建设。进一步加强了党风廉政建设，认真履行党风廉政建设一岗双责。狠抓效能建设，把区效能建设领导组的文件和区督查局印发给我办的201*年目标任务复印人手一份。同时将任务分解落实，责任到人，实行目标管理。严格按奖惩和考核办法，实行每月督查、季未总结，及时整改，确保所有任务能够量化并按时间节点完成。认真做好党建工作，机关党支部于今年初按期换届。13名副科以上干部全部参加干部在线教育，提高了机关干部队伍履职能力和工作水平。
7、正在依法、规范开展区、镇两级人大代表换届选举工作。
已完成成立组织、制定方案、宣传发动、选民登记、初步候选人正式候选人公布等几个环节的相关工作。171名新一届区人大代表和8个镇461名新一届镇人大代表将于28日选举产生。与此同时，人大办公室还在紧张、有序地筹备区五届人大一次会议的各项前期工作。
8、做好上级人大、外地人大来我区指导、调研、考察接待工作。今年1-11月份共接待市人大来我区的调研、视察、执法检查共8批，90人次。7月份协助市人大在我区九天峰召开“全市人大宣传信息和信访工作会议”，做好接待和配套服务工作，受到市人大和参加会议的兄弟县（市、区）同事好评。
9、认真做好老干部工作，创建和谐型机关。区人大现有退休干部13名，其中县级11名。主要为他们做好体检、就医、住院接送的车辆保障以及报刊送阅等工作，受到老干部广泛好评。
二、在完成中心工作和重点任务方面
1、招商引资任务为1.2亿元，已招2个企业，吉奥塑业和美众业，2家企业计划投资2.2亿元，至11月底已到位资金1.2亿元。
2、协税护税任务42万元，已完成45万元。
3、完成结对帮扶的大柳镇大柳社区帮扶任务，为其解决计划生育经费1万元，还在“三民工程”大走访活动过程中解决残疾人轮椅、困难户生活补助等具体问题12个。
4、完成了与乌衣镇红山村的新农村结对共建任务，帮助解决困难群众慰问金5000元。
5、积极投身“大滁城”建设。除3位常委会副主任承担的“大滁城”建设征迁任务外，人大办公室还承担紫薇南路拓宽工程征迁任务30户，房屋5850。已完成29户。
三、下步打算
一是集中办公室全部人力、物力，确保区五届人大一次会议顺利召开，全力做好会议期间文件材料的准备工作和会议期间的
各项服务及后勤保障工作。
二是认真做好新一届人大常委会6次会议和主任会议的会议服务工作。
三是重点做好新任代表的培训工作。及时组织新任代表学习相关法律和人大知识，帮助代表尽快进入角色，提高履职能力。
四是继续深入开展“一个载体、两项制度”建设，为区五届人大代表履职做好相关服务。重点在定期接待选民活动上下功夫，进一步拓宽舆情和民意上达渠道，为代表履职搭建平台，也为全区经济社会发展营造良好、稳定环境发挥积极作用。
五是修订完善一批制度。打算对首届人代会以来出台的有关会议和工作制度进行认真梳理，该修订的及时修订，该增加及时增加完善。并把这一系列的制度全部汇编成册，印发给全体区人大代表。
六是进一步提升宣传工作水平和效率。进一步加大人大工作相关信息的收集、整理、上报、上网工作力度，充分发挥电子信息等现代网络媒体的作用，纸质文档除报送少量重点单位和存档外，《XX县人大》内刊和《人大常委会会刊》将通过向代表电子信箱、代表手机实行无纸化发布、传递。
七是积极参与区委、区政府中心工作。努力完成区委、区政府下达的招商引资、“大滁城”建设和新城建设、文明创建等中心工作任务。保证完成结对帮扶、结对共建、“三民”工程大走访等重点工作任务。
最后代表区人大办公室表个态，因为人大系统是上对下的指导关系，很少进行评比表彰。但我们可以保证，只要有评奖，我们一定拿奖牌。
扩展阅读：县委组织部201*年工作总结和201*年工作计划
XX县委组织部201*年工作总结中共XX县委组织部（201*年8月11日）
今年上半年，我部紧紧围绕县委“135”追赶跨越目标和实施“四个深入推进”大局，以深入开展创先争优活动为抓手，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好纪念建党90周年、干部日常教育管理、基层组织建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。
（一）深入开展创先争优活动，党员干部争先进位意识得到新提升。一是扎实开展农村主题教育活动。共组织巡回宣讲142场次，举办专场招聘会5场，帮助返乡农民工现场签订就业合同1798份。二是充分发挥工、青、妇群团组织优势。先后组织开展了“建组织、下基层、解难题、送温暖”、星级团委创建、打造“妇女温暖之家”活动，努力扩大创先争优活动社会影响力。三是认真组织开展公开承诺、践诺、评诺活动。年初，全县各基层党组织和党员共做出各类承诺3.45万件。目前，已完成承诺1.62万件。结合我县开展的“五比五争”竞赛活动，81家县直单位面向全县进行公开承诺、50名乡镇（街道）县直单位一把手进行电视承诺、54家县直单位140名副职通过网站和XX
报进行公开承诺。同时，组织全县基层党组织和广大党员干部围绕严守换届纪律进行承诺。
（二）圆满完成县乡党委换届，追赶跨越基础得到新加强。一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长的县乡党委换届工作领导小组，派出13个督导组对乡镇党委换届进行一对一督导。二是“四个统一”规范操作程序。精心组织编制了乡镇党委换届工作流程图、时间安排表和相关材料参考文本汇编，确保乡镇党委换届做到基本流程统一、会议议程统一、选举办法统一和执行标准统一。三是“立体式”考察把关。在乡镇党委全额定向推荐的基础上，提拔优秀干部14名，其中，女干部5名；交流36名，有3名干部因推荐票未过50%，经组织考察后，不再提名。对各级党代表严格标准，严格把关，有5名出席XX县党代会的代表，被取消了党代表资格。四是“四易其稿”理清发展思路。县乡两级党委书记亲自主持报告的起草工作，确定指导思想和主要内容，并要求按照初稿征求意见稿定稿的程序，广泛征求意见建议，集思广益，修改完善，乡镇党委工作报告均报县委书记审核把关，努力形成一个科学发展、振奋人心的工作报告。五是“多渠道”宣传纪律要求，营造风清气正的换届环境。通过报纸、电视、网站、党务公开栏等途径，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。共下发换届纪律提醒卡27000多份、
违反换届纪律案件汇编1000多份。并分别对“两委”委员候选人、乡镇、县直单位主要负责人进行了集体谈话。
组织提名的25名县委委员、5名县委候补委员、17名县纪委委员和109名乡镇党委委员候选人全部高票当选。其中，有2名优秀事业单位负责人当选为乡镇党委委员；10名乡镇（街道）党（工）委书记、主任当选为县委委员、候补委员；1名街道党工委书记当选为县委常委。在乡镇党委换届选举结束后开展的满意度测评中，满意率达99%。
（三）切实规范干部队伍日常管理，党员干部干事创业动力得到新激发。一是规范干部队伍合理有序流动。制定下发了《关于进一步严肃干部人事管理纪律、规范报名考试手续的通知》，努力促进全县人才资源合理有序流动。二是严格科级干部日常管理。对14名正科级领导干部进行离任审计，对提拔重用的61名副科级以上领导干部进行任前公示。在科级干部年度考核中，有28名干部被确定为不定等次，4名干部经重点考察被确定为不称职等次。三是规范一般工作人员选调工作。先后面向全县公开选调了6名工作人员。
（四）着力增强干部队伍综合素质，党员干部引领科学发展能力得到新提高。一是扎实开展干部教育培训。在XX市委党校举办新任科级干部素质能力研修班，48名副科
级干部参加了培训。配合上级组织部门做好调学工作，共选调86名副科级以上干部128人次，参加了省委党校、XX市委党校等各主体班次及专题班次学习培训。二是认真组织开展干部在线学习工作。截止目前，全县已有1119名干部开通了网络在线学习。三是认真做好人才工作。《XX县201*年2020年人才发展规划纲要》已经县委常委会讨论通过，将于本月中旬正式下发。完成XX水产公司“221”创新创业项目团队人员的招聘工作。
（五）夯实基层组织建设基础，基层党组织和党员干部社会管理水平得到新增强。一是举办全县农村工作培训班。5名县领导围绕如何创新工作方法、如何提高科学发展能力、如何把握工作局面，走上讲台亲自授课。全县乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员、村“两委”主要负责人、第四批选派干部和选聘生共339人参加了培训。二是扎实开展201*年度“三级联创”考评工作。派出17个考核组，对乡镇（街道）党（工）委创新情况进行考评。三是隆重开展纪念建党90周年活动。在全县组织开展了“十个一”系列庆祝活动。配合完成了省、市“两优一先”评比表彰的推选工作。四是统筹推进选派选聘工作。坚持每周查岗、每月调度、半年考核等制度，完成对26名第四批选派干部进行年度考核。组织召开了选派干部和大学生村官春训班。认真做好省新农村建设驻点干部的对接服务
工作。五是认真抓好先锋网建设和远程教育站点管理工作。截止7月底，我县远程教育站点开机率达67%，位列XX市第一。在全县组织开展了“农村实用技术普及教育月”活动。
（六）切实加强组织部门自身建设，模范标杆作用得到新体现。将组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动有机结合起来，组织全县组工干部签署承诺书93份，承诺事项600多件。结合“以人为本，执政为民”主题教育活动和“三民”工程大走访活动，在机关党员干部中认真开展了“三个为什么”大讨论，部领导针对每个科室存在的不足，提出整改意见建议26条。扎实推进大组工网建设。同时，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。
二、今年下半年工作打算
下半年工作总体思路是：围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、深入干部人事制度改革、加强干部教育培训、落实人才发展规划、圆满完成村“两委”换届选举等五件大事，统筹推进其他各项工作，改革创新、狠抓落实、创先争优，为“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。
（一）超前谋划，认真准备，做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。按照上级有关文件精神，在县乡党委换届的基础上，认真做好201*年乡镇人大、政
府候选人的提名工作，进一步优化乡镇领导班子结构。同时，做好县人大、政府、政协换届相关会务工作，确保县乡两级换届工作圆满完成。
（二）严明纪律，规范程序，确保村“两委”换届工作圆满完成。一是加强督查指导，规范村民委员会换届程序。二是加强宣传引导，确保每个村民委员会中至少有一名女干部，努力保证参加村民委员会竞选的3名大学生村官当选。三是继续强化换届纪律宣传，扩大群众知晓率。同时，畅通群众举报渠道，加大对违反换届纪律行为的打击力度。
（三）健全制度，落实监督，不断提高选人用人公信度。一是研究制定《XX县科级领导干部选拔任用酝酿暂行办法》、《XX县科级领导干部选拔任用动议暂行办法》，切实提高选人用人公信度和群众满意度。二是探索建立干部工作信息公开制度。将干部任用提名情况、民主推荐、民主测评和年度考核结果在一定范围内公开。三是认真做好四项监督制度的贯彻落实工作。加强对贯彻执行《干部任用条例》和有关法规制度情况的监督检查。做好县委和乡镇（街道）“一报告两评议”工作，强化监督。
（四）完善机制，强化培训，不断提升干部队伍综合素质。一是探索规范干部培训档案管理工作。做好干部学习的跟踪、记录工作，将干部学习情况与干部年度考核相
挂钩。二是努力拓宽干部教育渠道。在充分发挥县委党校阵地作用的基础上，继续加大与高等院校、经济发达地区教育培训机构联合办学力度。三是统筹抓好人才工作。探索建立我县人才引进优惠政策。认真落实《XX县201*年-2020年全县人才发展规划纲要》，为加快经济社会发展提供智力支持和人才保障。
（五）突出重点，整体推进，不断加强基层组织建设。一是按照分级培训原则，认真做好换届后村“两委”主要负责人和“两委”成员的任职培训。二是探索建立“两新”组织党工委。在XX酒业、XX消防和XX非金属等企业开展“五个好”非公企业党组织创建活动。三是探索创新社会管理方式。在XX街道、XX镇开展集聚式社区党建试点工作。四是开展党建精品工程创建。研究制定《关于在全县农村基层党组织创建“精品工程”的意见》，在乡村两级选择部分农组工作进行重点创建。统筹抓好17个后进村整治工作。五是切实抓好选派、选聘工作。认真做好选派干部第三次分类定位和任期满考核，前三批大学生村官年度考核和第四批大学生村官管理服务工作。五是努力提高远教站点开机率，力争达到90%以上。
（六）结合实际，立足长远，不断强化组织部门自身建设。结合“三个为什么”和“三民工程”大走访活动，引导全县组工干部在提升服务基层能力上创先争优。进一
步完善大组工网建设，提升组织工作信息化水平。健全完善组工信息宣传工作定期研讨、年底述职考评等制度，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。
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