工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结
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国税局纠建并举强化行风建设总结
我县国税局在行风建设工作中，坚持多措并举，纠建结合。将提高自身素质、规范执法行为，改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象的具体举措，贯穿于实际工作中，收到了较好的效果。他们的主要做法是：一、建全组织，加强领导
为加强我局行风建设工作的组织领导，该局成立了“行风建设领导小组”组长由一把手担任，其他副职任副组长，下设行风建设办公室和督导小组。形成了一把手负总责，副职分兵把关，纪检组织协调，全局齐抓共管一盘棋的工作格局。同时实行局长、科所长（分局长）一般干部三级捆绑责任制，逐级签定责任状。全员建立廉政档案，一级抓一级层层抓落实。一但出现违纪问题，除追究当事人责任外，还要追究主管领导的连带责任。
二、加强学习，全面提高素质
教育是基础，制度是保障，育人是根本。在工作中，该局坚持抓班子、带队伍、保收入、做贡献的工作思路，以人为本，重点抓好全员的思想建设，制度建设、组织建设和队伍建设。为提高全员的政治和业务两大素质，提高政治觉悟和工作技能。该局制定和完善了一整套学习制度。坚持政治学习的“三会一课”制度和业务学习的“每日一题”、“每月一课”“每季一测”的业务学习制度。平时，以科室、基层所为单位组织自学，做好记录。县局定期进行检查验收。年终列为考核内容进行评比。县局根据工作计划。以不同形式。对全体税务人员进行教育、培训、辅导和考试。并开展深入细致的思想政治工作。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法。学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的思想。将为人民服务的唯一宗旨做为我们一切工作的出发点和落脚点。同时开展了“三观、四德”教育，促使全员树立正确地世界观、人生观、价值观。树立良好的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德。为提高工作技能，我局组织了为期四周的微机培训班并进行升级考试。从而，澄清了思想上的模糊认识，提高了政治觉悟和工作技能，增强了队伍的凝聚力和战斗力。三、警示教育，筑牢拒腐防变防线。
为提高全员的法纪观念和法律意识，增强免疫力，筑牢拒腐防变防线，该局与县检察院开展了税检共建活动。共同组建了《预防职务犯罪指导委员会》。同时邀请检察院的同志给全体税务人员讲法纪课，以典型案例教育警示启发大家，并组织全员观看有关反腐倡廉的录像片。特别是李真、丛福奎案件宣判后，及时组织全员收听、收看广播、电视，并以此为契机进行警示教育。以发生在身边的事、教育身边的人，同时开展了“入党为什么？在位干什么？身后留什么？”的大讨论。通过学习讨论大家一致认识到：李真等中高级领导干部之所以蜕化变质，走向犯罪，主要有三个原因：一是理想信念的转变导致私欲膨胀；二是不能正确看待手中权力，导致滥用职权，以权谋私；三是监督不力；导致专横跋户，为所欲为，滋生腐败。该局以反面典型为镜子，以活生生的事例为借鉴，自我对照检查，狠抓违纪苗头和不良倾向。每人写出不少于1500字的心得体会。从而激发了大家勤政廉政的积极性。
四、严肃工作纪律，有效约束税务干部言行
(一)、严格落实上下班签到制度和请销假制度。从县局机关到基层单位，每日两次签到，对迟到者每次罚款20元。无故不到者一律记录在案，月底扣发工资奖金。
(二)、严格着装制度。从机关到基层上班时一律着税服。并多次对不着装、混着装者进行了处罚。
(三)、持牌上岗，文明执法。统一制做了胸牌、桌牌、工作证、检查证。将单位、姓名、职务，分管工作予以公开，接受纳税人的监督。规定执法人员到企业检查时，要事先请示、事后报告，尽量减少检查次数。要求检查时必须首先出示工作证、检查证。否则，纳税人有权拒绝检查。如有违反程序者，按违纪处罚。
五、疏堵结合，根绝吃、拿、卡、要、报歪风。
为彻底杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风。该局重新学习了总局“税务干部十五不准”和“保定国税系统税务干部七不准”，并将有关党纪、政纪知识手册发放到每个税务人员手中。在宣传教育的同时，该局对不良倾向和违纪违法行为不留情、不护短，积极配合国家审计署、省局、市局及检察机关查处违纪违法案件3起，对有关人员给予了相应处罚。颁布了禁酒令，不定期对饭店明查暗访，一经查实，严肃处理。从而封住了部分人贪吃的嘴、乱伸的手，乱跑的腿，不廉的耳。在此基础上，我们又从有限的经费中挤出一部分钱对县局食堂及基层的“五小设施”进行了改造和完善。采取单位补一点，个人拿一点，自己再生产一点的办法。重点进行伙食改善，有效地减少了到饭店吃喝的人员，收到了较好地效果。六、严格责任追究，规范执法行为。
根据省局“两权监督”的“两个办法”，结合本局的实际情况，该局建立健全了“执法过错责任追究委员会”和“执法过错责任追究小组”，制定了一整套工作程序，将执法监察工作延伸到每个执法环节。对窗口单位、重点岗位、重点人员进行重点监察。在执法监察过程中，不徇私情，对执法人员的渎职、失职、失误行为，一查到底。对过错责任者一律予以经济处罚，对违纪、违法者，除经济处罚外，还要给予相应的党政纪处分，对触犯刑律者移交司法机关处理。从而制约了执法环节中的随意性，保证了税收法律的刚性，增强了执法人员的自觉性。规范了执法行为，优化了税收环境，提高了征管质量和工作效率。
七、突出重点，立项监督。
今年该局重点对稽查环节进行了立项监督。在税收征管程序中，稽查环节是税收事后检查的最后一道程序。为提高稽查工作质量，该局监察室牵头重点对当年的稽查案件，全部进行了复查。从稽查程序，法律文书到档案资料，以及处罚率、入库率和执行政策情况一一进行审核。通过内查处调，找出稽查工中存在的问题与不足。而后区分不同性质，予以处罚和整改。做到立项一批，规范一批，提高一批，从而推动整体税收征管工作。
八、抓税务公开，增强透明度。
为公正税负，增强税收工作的透明度，更好的接受社会各界的监督。该局在县局和基层征收单位都设置了监督台和公开栏，定期公布税收政策、办税程序、纳税标准、处罚结果和入库税额。针对该县个体户、小规模纳税人点多面广的实际情况，为保证定额合理、公平公正，该局成立了吸收纳税人代表参加的“定额评定小组”和“定额审定委员会”。并定期对定额户的定额进行审定调整并予以公开，受到了广大纳税人的欢迎。九、健全信息网络，加大监察力度。
为了及时全面的了解掌握税务人员的思想状态和勤政廉政情况，加强对全体税务人员的全方位监督。该局增聘特邀社会监督员36人，发放了聘书和联系卡，充实和加强了社会监督员队伍。同时更换和设置举报箱、意见箱14个，向社会各界和各级领导机关发放征求意见书280份，联系卡80张。为了从不同层次、不同角度全方位的征求意见，收集信息、了解实情，该局采取走出去，请进来的办法。由县局和基层所分别组织召开了社会监督员、一般纳税人、小规模纳税人、双定户座谈会180人次，经过梳理归纳共征求意见6条，建议18条。对存在的问题与不足，及时采取措施，认真整改，并将查处整改情况及时向上级机关反馈和汇报。做到了事事有着落，件件有回音。
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工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结.txt我很想知道，多少人分开了，还是深爱着。自己哭自己笑自己看着自己闹。你用隐身来躲避我丶我用隐身来成全你！待到一日权在手，杀尽天下负我狗。>>>教育资讯网国税局纠建并举强化行风建设总结
我县国税局在行风建设工作中，坚持多措并举，纠建结合。将提高自身素质、规范执法行为，改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象的具体举措，贯穿于实际工作中，收到了较好的效果。他们的主要做法是：一、建全组织，加强领导
为加强我局行风建设工作的组织领导，该局成立了“行风建设领导小组”组长由一把手担任，其他副职任副组长，下设行风建设办公室和督导小组。形成了一把手负总责，副职分兵把关，纪检组织协调，全局齐抓共管一盘棋的工作格局。同时实行局长、科所长（分局长）一般干部三级捆绑责任制，逐级签定责任状。全员建立廉政档案，一级抓一级层层抓落实。一但出现违纪问题，除追究当事人责任外，还要追究主管领导的连带责任。二、加强学习，全面提高素质
教育是基础，制度是保障，育人是根本。在工作中，该局坚持抓班子、带队伍、保收入、做贡献的工作思路，以人为本，重点抓好全员的思想建设，制度建设、组织建设和队伍建设。为提高全员的政治和业务两大素质，提高政治觉悟和工作技能。该局制定和完善了一整套学习制度。坚持政治学习的“三会一课”制度和业务学习的“每日一题”、“每月一课”“每季一测”的业务学习制度。平时，以科室、基层所为单位组织自学，做好记录。县局定期进行检查验收。年终列为考核内容进行评比。县局根据工作计划。以不同形式。对全体税务人员进行教育、培训、辅导和考试。并开展深入细致的思想政治工作。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法。学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的思想。将为人民服务的唯一宗旨做为我们一切工作的出发点和落脚点。同时开展了“三观、四德”教育，促使全员树立正确地世界观、人生观、价值观。树立良好的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德。为提高工作技能，我局组织了为期四周的微机培训班并进行升级考试。从而，澄清了思想上的模糊认识，提高了政治觉悟和工作技能，增强了队伍的凝聚力和战斗力。三、警示教育，筑牢拒腐防变防线。
为提高全员的法纪观念和法律意识，增强免疫力，筑牢拒腐防变防线，该局与县检察院开展了税检共建活动。共同组建了《预防职务犯罪指导委员会》。同时邀请检察院的同志给全体税务人员讲法纪课，以典型案例教育警示启发大家，并组织全员观看有关反腐倡廉的录像片。特别是李真、丛福奎案件宣判后，及时组织全员收听、收看广播、电视，并以此为契机进行警示教育。以发生在身边的事、教育身边的人，同时开展了“入党为什么？在位干什么？身后留什么？”的大讨论。通过学习讨论大家一致认识到：李真等中高级领导干部之所以蜕化变质，走向犯罪，主要有三个原因：一是理想信念的转变导致私欲膨胀；二是不能正确看待手中权力，导致滥用职权，以权谋私；三是监督不力；导致专横跋户，为所欲为，滋生腐败。该局以反面典型为镜子，以活生生的事例为借鉴，自我对照检查，狠抓违纪苗头和不良倾向。每人写出不少于1500字的心得体会。从而激发了大家勤政廉政的积极性。四、严肃工作纪律，有效约束税务干部言行
(一)、严格落实上下班签到制度和请销假制度。从县局机关到基层单位，每日两次签到，对迟到者每次罚款20元。无故不到者一律记录在案，月底扣发工资奖金。
(二)、严格着装制度。从机关到基层上班时一律着税服。并多次对不着装、混着装者进行了处罚。(三)、持牌上岗，文明执法。统一制做了胸牌、桌牌、工作证、检查证。将单位、姓名、职务，分管工作予以公开，接受纳税人的监督。规定执法人员到企业检查时，要事先请示、事后报告，尽量减少检查次数。要求检查时必须首先出示工作证、检查证。否则，纳税人有权拒绝检查。如有违反程序者，按违纪处罚。
五、疏堵结合，根绝吃、拿、卡、要、报歪风。
为彻底杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风。该局重新学习了总局“税务干部十五不准”和“保定国税系统税务干部七不准”，并将有关党纪、政纪知识手册发放到每个税务人员手中。在宣传教育的同时，该局对不良倾向和违纪违法行为不留情、不护短，积极配合国家审计署、省局、市局及检察机关查处违纪违法案件3起，对有关人员给予了相应处罚。颁布了禁酒令，不定期对饭店明查暗访，一经查实，严肃处理。从而封住了部分人贪吃的嘴、乱伸的手，乱跑的腿，不廉的耳。在此基础上，我们又从有限的经费中挤出一部分钱对县局食堂及基层的“五小设施”进行了改造和完善。采取单位补一点，个人拿一点，自己再生产一点的办法。重点进行伙食改善，有效地减少了到饭店吃喝的人员，收到了较好地效果。六、严格责任追究，规范执法行为。根据省局“两权监督”的“两个办法”，结合本局的实际情况，该局建立健全了“执法过错责任追究委员会”和“执法过错责任追究小组”，制定了一整套工作程序，将执法监察工作延伸到每个执法环节。对窗口单位、重点岗位、重点人员进行重点监察。在执法监察过程中，不徇私情，对执法人员的渎职、失职、失误行为，一查到底。对过错责任者一律予以经济处罚，对违纪、违法者，除经济处罚外，还要给予相应的党政纪处分，对触犯刑律者移交司法机关处理。从而制约了执法环节中的随意性，保证了税收法律的刚性，增强了执法人员的自觉性。规范了执法行为，优化了税收环境，提高了征管质量和工作效率。七、突出重点，立项监督。
今年该局重点对稽查环节进行了立项监督。在税收征管程序中，稽查环节是税收事后检查的最后一道程序。为提高稽查工作质量，该局监察室牵头重点对当年的稽查案件，全部进行了复查。从稽查程序，法律文书到档案资料，以及处罚率、入库率和执行政策情况一一进行审核。通过内查处调，找出稽查工中存在的问题与不足。而后区分不同性质，予以处罚和整改。做到立项一批，规范一批，提高一批，从而推动整体税收征管工作。八、抓税务公开，增强透明度。
为公正税负，增强税收工作的透明度，更好的接受社会各界的监督。该局在县局和基层征收单位都设置了监督台和公开栏，定期公布税收政策、办税程序、纳税标准、处罚结果和入库税额。针对该县个体户、小规模纳税人点多面广的实际情况，为保证定额合理、公平公正，该局成立了吸收纳税人代表参加的“定额评定小组”和“定额审定委员会”。并定期对定额户的定额进行审定调整并予以公开，受到了广大纳税人的欢迎。九、健全信息网络，加大监察力度。
为了及时全面的了解掌握税务人员的思想状态和勤政廉政情况，加强对全体税务人员的全方位监督。该局增聘特邀社会监督员36人，发放了聘书和联系卡，充实和加强了社会监督员队伍。同时更换和设置举报箱、意见箱14个，向社会各界和各级领导机关发放征求意见书280份，联系卡80张。为了从不同层次、不同角度全方位的征求意见，收集信息、了解实情，该局采取走出去，请进来的办法。由县局和基层所分别组织召开了社会监督员、一般纳税人、小规模纳税人、双定户座谈会180人次，经过梳理归纳共征求意见6条，建议18条。对存在的问题与不足，及时采取措施，认真整改，并将查处整改情况及时向上级机关反馈和汇报。做到了事事有着落，件件有回音。
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