事管局开展“文明职工”评选活动工作总结
事管局开展“文明职工”评选活动工作总结
为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动，迄今已圆满结束，现将有关工作做以总结。
一、加强领导认真筹划
事管局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。二、加强认真全面动员
这项评选活动在我局是初次开展，为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中来，领导小组采取了几种方法。
一是召开全体干部职工会议，大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度，使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体，是使我局整体工作再上新台阶的推动力。
二是以发动各科室的积极性为突破点，发扬党员的带头作用，以点带面，在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、
争作文明科室的良好氛围。
三是利用简报、展板、条幅、QQ群等进行宣传争作文明的氛围。
三、认真评选严格审查
全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。四、奖惩分明效果明显
这次评比活动共评出了13名文明职工，占全体职工的35％。评选结果通过三天的公示，没有收到不同意见。另据民意调查，群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，群众参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时，我们也应该看到几点不足，一是群众参与的范围还没有达到100％，有的科室、员工参与意识浅薄，持观望态度。二是在集中考查阶段，有的科室有突出应付检查现象，不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不
够深入，有偏差等等。对于这些不足，我们将在明年的创建活动中进一步改正、克服。
区直机关事务管理局201*年7月29日
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县建设局机关市级文明单位标兵
复查验收汇报材料
我们建设机关自201*年经市文明办验收，被市委、市政府命名为文明单位201*年9月由于成立城管局，城建处规划规收我局。园林、路灯划归城管局。原城建处是市级文明单位标兵，所以，我们按照市标接受复查验收。四年来，在文明单位创建活动中，我们坚持以人为本，注重实效，一步一个脚印，做到了年年都有新目标，年年都有新发展，一年登上一个新台阶。
近几年来，先后获得省规划管理先进单位、省城乡规划行业先进单位、省墙改与节能先进集体省泥草房改造工作先进县、省安全生产先进单位等多项荣誉。
一、坚持“三个结合”，开创了文明单位创建活动的新局面
自从被命名为市级文明单位标兵后，我们领导班子对今后创建活动要求更严了、标准更高了、活动内容更丰富了。如何抓好文明单位创建活动，我们坚持“三个结合”的办法，开创了文明单位创建活动的新局面。
一是坚持条例学习与公德教育相结合。以《黑龙江省文明单位建设条例》为主要内容，依法进行创建。把条例列入每年的职工政治业务学习计划中，通过考试、座谈、演讲、
写体会文章等形式，引导职工理解、领会条例内容精神实质，指导创建活动。同时，认真组织职工学习了《公民道德建设实施纲要》，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”作为基本道德规范来抓。同时，进行了大庆精神、铁人精神、北大荒精神教育。几年来，在班子的带领下，全体职工精神振奋，干劲十足，有力地推进了城乡建设事业的大发展快发展。
二是领导抓与职工参与相结合。我们局领导对文明单位创建活动十分重视，成立了文明单位创建活动领导小组，由党委书记、局长担任组长、党委副书记、机关支部书记担任副组长、党委委员、副局长担任成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、分管领导分别抓各职能部门落实、全体职工积极参与文明单位创建活动,形成了文明单位创建活动的新格局。党委书记、局长黄雪峰工作非常忙，他把文明单位创建工作当作重中之重的头等大事狠抓落实，每年都组织4次以上会议研究部署文明单位创建工作。通过强有力的领导，全体职工参与文明单位创建活动的积极性空前高涨，在各科室在主管领导的带领下，把本职工作与创建活动紧密结合起来，开创了工作的新业绩。
三是绩效考核与文明评比相结合。为了保证物质文明、政治文明、精神文明三个文明协调发展，我们把公务员考核与文明职工评比相结合，实行“一岗双责”，量化、细化工
作岗位目标，为全面均衡完成各项工作任务搭建了一个管理平台。开展了文明职工标兵和文明职工家庭评选活动，对评选结果，进行通报。由此，提高了全体职工文明单位创建意识。安全站在活动，严把安全生产关。近几年来在工程量大，建筑工地多的情况下，连续多年实现了安全生产无事故，得到上级业务主管部门的好评。
二、抓好载体活动，丰富了文明单位创建活动的新内容几年来，我们把载体活动贯穿文明单位创建活动始终，既丰富了文明单位创建活动的内容，又提高了职工队伍思想道德素质。
一是开展了“文明优质服务”竞赛活动。我们从提高职工服务意识、服务质量、思想道德素质出发，教育职工增强服务观念，掌握服务礼仪，坚持使用文明用语，实行微笑服务，禁止使用忌语。自201*年以来，连续三年开展了“文明优质”服务竞赛活动，收到了事半功倍的效果。我们制定了“文明优质”服务竞赛活动方案和考评细则，年终以打分的形式进行检查评比，分数最高的评为优胜单位，并把检查结果在全机关进行通报。201*年我们又结合“迎奥运、树新风、讲文明”活动，开展了“礼仪杜尔伯特建设人”主题活动，为文明优质服务竞赛活动注入了新内容。乡建股几名工作人员把文明优质服务竞赛活动落实在实际工作中，在全县泥草房改造工作中，他们深入到农户之中，帮助解决实际问
题，及时向政府汇报，协调农村信用社，为每户贷款3到5万元，解决了农户泥草房改造的燃眉之急，深受农户的拥戴的。
二是开展了“关注民生、服务发展”最佳最差群众评议活动。我们根据县委、县政府的部署和要求，在局机关开展了行风评议活动，连续4年被县委、县政府评为群众最满意单位。
三是开展了“三城”联创和“三优”文明城市创建活动。我们把“草原飘书香”，“礼仪杜尔伯特人”活动与“三城”联创和“三优”文明城创建活动紧密结合起来抓。通过读书和礼仪培训，提升了建设人的整体形象、整体水平和整体文明程度，为“三城”联创和“三优”文明城创建活动提供了思想保障。以城管局党支部为主，全面落实了“门前五包”责任制，与临街个体工商户、住户签订了“门前五包”责任制。加大了对建筑工地文明施工的管理力度，开展了文明工地竞赛活动。以贯彻《农村卫生管理条例》为主，开展了村屯环境已生综合整治。
三、抓好成果转换，采取了服务“三县”建设的新举措几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的的建设龙江“牧业强县、旅游大县、生态名县”战略升级目标，采取新举措，加快了城乡建设发展的步伐，积极地把文明单位创建活动取得的成果，转换到服务“三县”建设上来。
一是城乡规划有了新举措。我们从民生工程、民心工程、发展工程的角度出发，为了适应城乡在新阶段的发展要求，提高居民的整体生活品质，加快推进城市化进程，聘请美国施朗建筑设计咨询有限公司，对天湖公园重新进行了规划；对泰康镇重新进行了规划，突出了水绿交融共生的宜居城市的特点，规划了城北、城东、城南三个新区；进行连环湖旅游名镇规划；村镇规划上，编制了村屯建设规划83个，其中百户以上村屯建设规划7个。通过编制新规划，整合了区域内的各类资源，改善居民生活条件，提高生活质量，形成区域特色，提升杜尔伯特品质，推进杜尔伯特高效、快速、有序发展。
二是棚户区改造有了新进展。自201*年开展开始启动棚户区改造，已经完成了天湖国际B区、伟业景苑、福泰名苑三区，开发建设面积37万平方米，总投资7.86亿元，有466户居民走出泥草房，住进新楼房。生活质量有了新提高。
201*年，计划重点改造泰康镇城南、城北、铁东及连环湖镇4大片区3088户，总拆迁面积达23.3万平方米。目前，已完成动迁2240户，其中：城南区块计划动迁979户（城南国际929户、溪莲家苑二期28户、溪莲家苑一期22户），已完成动迁971户，溪莲家苑一期、二期回迁楼全部封顶，11月底前回迁入住；城北区块计划动迁1035户（北市场988户、溪莲家苑三期47户），已完成动迁1042户，北市场区块已开工建设33栋、已封顶26栋；铁东区块计划动迁296
户（哈齐客专线208户、铁东回迁区88户），已完成动迁250户。连环湖旅游名镇计划动迁778户，已签订动迁协议177份，15栋回迁楼全部开工，现已封顶11栋。
三是天湖公园改造进展较快。为了提高我县城镇生活品味，进一步完善城镇功能，县委、县政府决定对天湖公园进行整体改造。天湖公园改造建设项目，由美国施朗建筑设计咨询有限公司规划设计，设计以人为本，体现“自然，生态”的原则。天湖公园改造建设占地8.5万平方米，项目于201*年6月开工建设，计划于201*年7月末竣工，并投入使用，计划投入改造建设资金5000万元。天湖公园改造建设规划设计为5个景观区，即：入口广场、中心主广场、市民休闲广场、沿湖景观带、市民休闲公园，这些现代化景观建设都融和着蒙古族风情。目前，天湖公园改造工程现已经全部结束，所有功能区已向市民开放。
四是连环湖旅游名镇建设。已完成连环湖温泉景区二期工程的总体规划和详规设计；投资5000万元，建设了冰雪项目和对一期工程的改造；7月初，与建设方佳木斯新第一建筑有限公司签订了连环湖温泉景区二期工程合同，7月19日二期工程开工，日式温泉及其相关配套工程正在紧张施工中，8月22日，杜热9井开钻，预计十月份完工。供水厂办公楼已建至二层，正在进行净水间和清水间浇筑；供热场站主体已完成，正在进行彩瓦安装、锅炉焊接、烟囱砌筑等工作；污水处理厂办公楼已建至二层，正在进行反应池底部垫
层工序；狐貉养殖小区场区围栏、院墙、看护房已建设完成，正在进行场区硬化，9月末可投入使用；“印象连环湖”广场正在进行土方回填及整形等工作，预计明年9月竣工。
五是泥草房改造和新农村建设有了新进展。全县农村开工建设新居民房3989户、拆除泥草房3810户，新址新建159户，新建各类节能房3950户，占新建按房屋的99%，投入资金2709万元，超额完成了年初制定的泥草房改造任务。在新农村建设上，结合我县实际，申报确定了21个省市试点村，共投入基础设施建设资金1260万元，21个试点村基础设施建设更加完善。201*年，计划改造农村泥草房3000户。现在制定完成工作计划和方案，落实了人员，落实了责任，扎实推进改造工作顺利实施。目前，3000户已全部竣工，节能房占总开工数的85%。
六是启动了管道燃气工程。场区围墙砌筑已完成，现正在进行储备站建设、户内安装和管网铺设等工作，目前，已完成户内安装800户，铺设主管网5.7公里。
七是城西绿地广场建设正在运作。城西绿地广场项目由县政府投资、美国施朗建筑设计咨询有限公司设计，投资估算850万元，拟于近期开工。中心公园改造。已完成效果图，正在进行施工图设计及施工预算。
八是廉租房保障工作扎实推进。201*年，为869户低保廉租住房补助资金57万元，及时准确发放到位。
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