会员评家民主测评办法
七星泡农场民主评议职工之家测评办法
七星泡农场第九届工会会员代表大会二次会议
胡全吉
（201*年3月24日）
为让会员评家活动真正成为会员行使参与权、表决权、评议权和监督权的民主管理载体，通过评家、建家深入推进工会群众化、民主化进程，提高会员对工会的信任度增，不断强工会组织的吸引力、凝聚力和工作力，更好的服务职工，服务农场经济建设，特制定此测评办法。
一、评议的内容
（一）评议职工之家的主要内容1、完成目标任务情况
⑴是否完成组建工会和发展会员自标任务。
⑵是否建立并坚持职代会制度；提案答复率是否100%；是否开展民主评议领导干部；厂务公开工作是否规范。
⑶基层工会基本实现规范化。
⑷有培树的各类先进典型，发挥示范作用。
2、健全组织。本单位工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否按期换届选举；在企业是否普遍建立工会组织；工会领导班子是否团结有力；年度建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会工作制度健全、工作台帐是否建立完善等。3、促进科学发展。深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。
4、履行维权职责。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，在企业普遍推进工资集体协商工作，建立平等协商、签订集体合同和工资协议制度，指导帮助职工签订劳动合同、女职工专项合同等。依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助等。
5、提高职工素质。深入开展“创争”、“学做”和“我为十二五做贡献”活动，职工教育培训工作扎实，开展“职工书屋建设达标”活动，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。
6、服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，开展送温暖活动，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
（二）评议工会主席（副主席）主要内容1、政治思想品德及廉洁自律情况；
2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；
3、工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力；4、维护职工合法权益，为会员说话、办事、服务情况。二、评议步骤1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，因极特殊原因不能召开会员大会的，会员代表的人数一般不得少于会员的30%）。一是工会主席报告本单位工会工作及建家活动开展情况；二是工会主席、副主席述职。
2、会员或会员代表对本单位建家工作进行评议（参照表一：建家工作民主测评表）。
3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议（参照表二：基层工会主席、副主席民主测评表）。
4、汇总评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公开评议结果，反馈整改措施。同时，将评议情况汇总上报上级工会和本单位党组织。
三、基本要求
（一）程序：制定会员评家实施方案和计划，报上一级工会审核同意；召开会员(代表)大会；工会主席(常务副主席)代表工会委员会作工作报告；会员民主测评(无记名投票)；汇总测评结果。
农场工会会员评家活动由农场工会组织，测评结果上报九三垦区工会。农场基层工会评家活动由本单位工会组织，测评结果上报农场工会。
（二）要求：(1)参加会员评家大会的会员(代表)要超过应到会员(代表)的2\\3。(2)召开会员(代表)大会要有上级工会组织派人参加，经上级工会同意也可自行组织召开。
（三）档次：分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次，得票多的档次为测评结果。(1)结果为优秀档次的，不满意率要低于5％；结果为满意档次的，不满意率要低于10％；结果为基本满意档次的，不满意率要低于20％。(2)会员民主测评不满意的取消当年一切评先资格，限期一年内进行整改，仍达不到要求的撤销称号，上级工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话，连续两年不满意的，按照《中国工会章程》和有关规定对其进行调整。
（四）会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席（副主席）履职情况及评选先进的重要依据。
扩展阅读：基层工会会员评家民主测评表
附件1：
甘肃省基层工会会员评家民主测评表
单位名称职工人数测评内容会员人数测评时间满意基本满意不满意1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全2、工会主席（副主席）按照民主程序选举产生情况3、工会委员会按期换届选举情况4、召开会员大会或会员代表大会情况5、围绕单位生产经营管理中心，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性技术创新活动6、重视劳动模范（先进工作者）的培养、选树、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业7、建立平等协商和集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同8、集体合同草案经职工（代表）大会审议通过情况9、开展工资集体协商情况10、每年召开职工（代表）大会审议通过情况11、职工董事、监事制度建立情况12、组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工整体素质13、关心职工生产生活问题，努力为职工做好事、办实事、解难事14、建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，尽力为困难职工提供帮助合计综合评价填表说明：（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在11个及以上的为满意等次；8-10个为基本满意等次，7个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件2
甘肃省工会主席（副主席）民主测评表
单位名称姓名单位职工人数序号12345678职务测评时间任职年限基本满意不满意会员（代表）人数满意测评的主要内容政治思想品德及廉洁自律情况工会业务熟练、工作积极主动组织协调沟通、解决问题能力密切联系职工群众，关心职工生产生活如实反映职工意见、愿望和要求坚持原则，为职工说话办事，依法维护职工合法权益工会班子成员团结协作完成年度工作情况合计综合评价对被测评人的意见及今后开展工作的建议填表说明：（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。（2）合计中满意和基本满意在6个及以上的为满意等次；5个为基本满意等次，4个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件3
甘肃省基层工会会员评家民主测评结果报告表
单位名称（盖章）
会员会议时间参会会员代表数（人）发出票数收回票数会员数代表数（人）测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注监票员签名：计票员签名：
年月日
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