企业会员评家工作情况报告
XXXX201*年度会员评家工作情况
自查报告
根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发201*28号），201*年以来，XXXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将我公司开展201*年度会员评家工作自查情况汇报如下：
一、切实健全组织体系，保障工会正常运行
按照市总工会的相关要求，我公司积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含伙食委员会、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常工作中积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强工会会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位
201*年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动，有力地推动公司工会各项工作的开展；广泛开展“我为公司发展献一计”合理化建议和企业领导评价活动，切实激发了广大干部职工爱企、爱岗活力；在“五一”、“七一”和年末期间，集团公司对各个部门岗位上的先进工作者、劳动模范、优秀青年进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、关心职工生活，培养职工爱企如家情感
在XXXX，员工们充分享受到了企业快速发展的成果，工资收入逐年增加，待遇不断提高，工资远远高于当地同等单位的工资水平，且平均以每年10%的速度递增。
在XXXX，无论是公司高层领导还是普通职工、夜勤人员，每天仅花1元钱都在公司酒店同吃市场价为20元的自助早餐，花10元钱同吃市场价为40元的自助午餐和晚餐；下属企业负责人和普通矿工也同吃一锅饭；公司还为所有职工每人每天提供1斤自产的牛奶。在福利待遇上，不分职务高低、工龄长短，全部一视同仁，为了确保职工的饮食健康，蔬菜、肉、奶均为自产的绿色、无污染食品，进而从职工生活的点点滴滴入手，真心为职工办实事、办好事，让职工感受到XXX
X大家庭的温暖。
为了丰富职工的文化生活，公司成立了“XXXX艺术团”，艺术团经常深入到各下属厂、矿企业为一线工人进行巡回演出。公司自编自创了《XXXX之歌》，创办了企业内部报纸《XXXX》。每逢重大节日，公司都要举办节日活动，或者邀请外界文艺团体前来演出，或者组织内部职工自编、自演、自导一台文艺晚会，丰富职工的节日文化生活。如201*年，公司分别在元旦期间举办了职工演讲比赛，“三八”节召开了妇女职工代表座谈会，“五一”劳动节期间举办了劳动模范及优秀青年颁奖文艺晚会，“七一”期间举办了庆祝建党89周年暨“身边的模范党员”颁奖文艺晚会。举办了职工篮球赛和乒乓球赛，丰富了职工的业余文化生活。今年在“元旦”期间举办了“XXXX推进创先争优活动暨公司成立十五周年摄影
展”，“职工庆元旦红歌大赛”，“三八”节期间举办了女职工座谈联谊会并向所有女职工赠送了书籍，4月份又组织举办了职工乒乓球赛，“五一”期间组织举办了劳动模范、优秀青年表彰文艺晚会和“我爱中华，爱我乌兰”青年职工演讲比赛，国庆期间举办了“爱在乌兰，感恩祖国”纪念建党90周年暨国庆文艺晚会，表彰奖励了10名创先争优活动优秀共产党员。
三、加强思想素质教育，创建优质学习氛围
集团公司工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在日常组织职工党员开展党员学习活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，同时结合企业自身实际积极开展形式多样的职工教育培训活动，切实提高了职工整体素质；鼓励职工积极向《XXXX》报投稿，并设立稿费奖励投稿员工，推动职工文化和企业文化的建设。
四、热心服务职工群众，解决职工生活问题
工会一直以“关心职工疾苦，倾听职工呼声”为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在XXXX，不仅养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险都不折不扣地按时缴纳，还出台了职工“大病统筹办法、工伤统筹办法”等内部风险保障制
度，使职工老有所养，病有所医，伤有所治，同时制定并坚持了“员工患病住院、家庭特困和出现天灾人祸领导必访、职工家庭中60岁以上老人过生日由领导登门祝寿”制度。公司每年拿出近30万元资金帮助一些因天灾人祸或子女上学返贫的困难职工家庭，使每一个需要帮助的困难职工度过难关。
五、加强自身队伍建设，完善工会评家体系
工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、厂务公开、领导评价活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。六、主要问题及201*年工作计划
职工教育力度仍需进一步加强；进一步加强职工对企业各方面工作的评价，更充分、认真的吸收职工好的建议、做法；联合公司其他部门把职工工作做的更好。
继续加强职工教育。要按照学以致用、有的放矢的原则，开展各种培训教育活动，不断提高职工的整体素质。牢固树立人才是第一生产力的观念，创造条件使有真才实学的人才脱颖而出，不断引进各类优秀人才，建立健全人才激励约束机制，形成能进能出、能上能下、合理流动、有序更替的选人、用人新局面，培育建设一支优秀的员工队伍。通过开展各项活动，把职工的心凝聚在一起，把职工的积极性调动起来，形成合力，办好我们共同的事情，要关心员工的生活，有计划地为职工办
实事、办好事，促进公司和谐发展。继续加强宣传工作，提高XXXX的知名度和美誉度。
工会组织继续实施“送温暖”和扶贫帮困工作，继续开展征集合理化建议活动；联合公司团委开展各种形式的青年活动，以此团结、引导XXXX的青年职工不断进步，培养和发现青年人才。
积极开展各项企业文化建设活动，特别是要策划、组织好“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、元旦等重大节日活动，通过开展各种先进个人、先进集体表彰评选活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。继续深入开展各项劳动竞赛、技能比赛、体育比赛、文艺汇演、知识竞赛、演讲、书法、美术、摄影展等文化活动，提高职工文化品位。
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201*年度会员评家工作情况报告
根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发201*28号）、省总《关于开展201*年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字201*5号）和《关于开展201*年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字201*1号）的要求，201*年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展201*年度会员评家工作自查情况汇报如下：
一、切实健全组织体系，保障工会正常运行
按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位
201*年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各
项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围
XXX工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在日常组织XXX职工开展“读书、读报、写心得，运动、健身、比健康”的每周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX优秀职工
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代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。
五、热心服务职工群众，解决职工生活问题
XXX工会一直以“关心职工疾苦，倾听职工呼声”为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。
六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系
工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
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