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巨野幼儿园201*年第二学期总结

时间:2019-05-28 12:02:03 网站:公文素材库

巨野幼儿园201*年第二学期总结

二0一0学年第二学期工会工作小结

胡运皎

201*年上半年度,巨野幼儿园工会在第二教育署工会和第二联合党支部的领导下,紧紧围绕我园中心工作,按照年初制定的计划,从加强工会班组学习建设,进一步参与民主管理,增强集体凝聚力,配合园中心工作等各方面认真开展工作,使得工会切实履行了建议、参与、教育和维护四大职能。现就上半年度工会工作作以下几个方面总结:一、切实加强工会自身建设

1、加强学习,工会班组在工会主席的带领下,定期开展各类学习,在第一时间把握新的工作精神,并将其贯彻和运用到实际工作中去。组织教师学习了《孙中山》、《宋庆龄》等,工会还组织教师开展了师德专题征文演讲活动《感动身边》、《做学生的知心人》、《提高巨野凝聚力》,大家积极参与讨论,开展演讲,提升了全体教职工的整体素质。为了让工会开展的各类项目和活动得到工会经费的有力支持,年初,工会班组认真讨论工会预算,有效保证各类项目的有效运行和活动的高质量开展。

2、201*.3,巨野幼儿园被评为浦东新区教育局文明单位。

3、201*.4,巨野幼儿园被评为局先进教工之家;浦东新区合格教工之家。二、提高教师队伍建设

树立全新的教育理念。以《上海市保教工作实施意见》为引领,指导工作实际,幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对带教”、“青年教师培训”、“骨干教师外出学习”等活动,根据园内教师年龄趋向年轻化的条件,引导青年教师们向教育署、支部积极上公开课,开展实践研究。积极参加教育署音乐联合体、游戏共同体活动,园内开展岗位练兵,本学期组织青年教师观摩骨干教师半日活动,通过与骨干教师互动,提高青年教师业务能力。开展丰富的娱乐活动,增强教职工队伍的活力。开展读书活动,建立良好人文环境,提高教师素养,促进身心健康。

三.坚持园务公开,加强行风建设积极发挥工会的监督功能。幼儿园工会开好每学期一次教代会,关心教职工生活,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与幼儿园的民主管理。今年是幼儿园岗位设置推行实施年,工会根据上级部门意见精神,积极做好解释、监督、沟通工作,使我园岗位设置工作圆满完成。另外在园务公开中,向教职工全面公开幼儿财务、职评、评优、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况,使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。四、献爱心送温暖、退管会等工作

1、关心教师。对老师生病、结婚、坐月子,工会成员与领导都会必到。每月走访白血病患者小宋一次,并送上慰问金,进行慰问和交流;5月份家访产妇小唐;5月份还去仁济医院探望杨老师,还走访了精神病患者陶懿。为了减轻教职工的工作压力,7月组织教职工天目湖两天度假,大家在度假期间敞开心怀,互相沟通,活动受到了大家的赞许。

2、关爱他人。教工们在自己得到关心的同时,更是想到了那些更加需要关心、帮助的人们。工会在教工中弘扬扶贫帮困、团结友爱的传统美德,以自己实际行动为建设和谐社会贡献一分力量。继续对我们的帮困学生季业勤伸出了援助之手,送去礼物。

3、慰问退休职工,送上慰问金及慰问品,请他们来幼儿园走走看看,为幼儿园多提建议。6月为退休教工送去了清凉。

4、青年团员加入了浦东新区图书馆志愿者队伍,利用双休日为新区小朋友服务。5、在职教职工一学期来都能辛勤工作,从不计较个人得失,以大局为重,圆满完成了本学期的工作。

一学期的工会工作已即将结束,虽然做了一些工作,但还须继续努力,本着以岗位为依托,以服务为根本,健全活动制度,规范激励标准,深化活动内容,扩展活动范围,使工会工作再上新台阶。

201*年6月

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历山幼儿园201*学年第二学期园务总结

不知不觉又一个忙碌的学期接近尾声了,每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会,面临着当前日益激烈的市场竞争,我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的需要,才能继续获得发展自我的机会。一学年来,我园全体教职工根据市教育局、街道教辅室的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条理为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩。一、民主参与决策,增强了管理活力

几年来,我园不断完善,进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质,同时也要体现“尊重、民主”的精神;才能达到激励的功能,才能体现“以人为本”的人性化管理。因此,在实施过程中,我们构建了领导-----组长-----教师三位一体的互动的民主管理方式,形成宽松、和谐、诚信的管理氛围。让教师广泛参与,增强了管理活动。如果发现教师们有什么想法,领导班子多次召开民主生活会,广泛听取各位老师的意见。二、落实责任目标,健全管理网络。

管理的关键在于落实,每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标,为进一步细化目标,完成任务,就必须层层抓落实,制定具体的考核方案,在考核中,我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化,考核工作制度化,考核形式公开化。比如:每学期评先、评优、评职称,教师会上讲清内容及标准,申报人再出示相关的获奖证件,结合幼儿园的月考核和年考核以及民主投票的结果,最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩,评审过程是公正、公平、公开的,结果是令人满意的。比如:年终的奖金严格按考勤、安全、目标任务的完成情况,进行考核评定。三、教师队伍建设

本学期我们注重树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等,一个受孩子和家长信任和喜爱的教师,必定是有良好师德的教师,每一个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力。四、保育、教育稳步推进。1.幼儿园工作无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的,如果每一个保育员凭着一颗敬业之心去做事,就会觉得责任重大,小事不小。诸如:每天的卫生区必须保洁,每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒,每个幼儿必须吃好、睡好等等,每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声:“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话,对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定。

2.本学年教学教研本学期我园继续把《幼儿园教育纲要》作为我们教育教学工作的依据和指南,教师们的思想认识进一步提高,在组织教学活动中教学的形式多样化,观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了,尝试创新的多了。注重了鼓励学习,相互研究,展示交流,促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中,我们注重了以教学研讨为切入口,以主题探究为突破口,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为延伸点,使教学教研活动更加丰富,更有成效。我园先后组织了幼儿开学式、休学式,小班亲子活动,庆重阳活动,各班“主题墙”教室装饰评比活动,中大班幼儿秋游活动,各班家长开放活动,冬季趣味运动会,贺圣诞迎新年联欢活动,“六一”联欢活动,幼儿清明节活动(大班扫墓、中班做青团、小班寻找春天),计算优质课评选活动,科学优质课评选,《浅谈幼儿园班级环境创设》、《社会科学活动设计》、《以上帝的眼光看天使》、《主题背景下区域游戏材料的设计和使用》、《如何写教养笔记》的园本培训活动,在活动中,老师们的专业素质得到了提升,教学才艺得到了展示,教学理念更超前了,教学技能更娴熟了,教学方法更灵活了。四、家长工作内涵更加丰富。

本学期我园的家长工作继续把做好班级家长工作做为基础,如每月出一版“家园小报”、教师们有计划地家访、随访等等。做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一学年来,我园组织了系列活动请家长参与,与家长沟通,达到了家园共育的目的。如:开学初,召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等,期中时组织家长开放活动,让家长观摩教学活动,以及幼儿的表现;期末认真填写幼儿报告单,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联系手册,让家长了解孩子一周的在园情况,让老师了解幼儿在家的情况;通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏,向家长广泛介绍,保教、安全等方面的知识。总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的发展,有利于家长素质的提高。五、重视安全管理,创建了平安校园

本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的检查和维护,做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度,督促门卫把好大门关,杜绝幼儿走失现象的发生。三是为使幼儿掌握基本的安全小知识,要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育,潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识,尽可能避免意外事故的发生。由于防范措施得力,本学期我园无任何意外伤害事故发生。六、卫生保健工作

做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。(1)、提供营养均衡的膳食,保证幼儿生长发育的需要

保健医生负责抓好定量食谱、采购、烹调三个环节的工作,做到二周菜谱不重复,注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜,努力为幼儿提供可口的餐点,让幼儿吃饱吃好,并坚持做好一学期一次的膳食调查。(2)、常规性与季节性卫生保健工作相结合

常规性的卫生保健工作如:入园前健康体检,我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%;坚持做好每日的晨、午检工作,照顾好病儿和体弱儿;常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈,并做到定时检查评比,坚持做好消毒登记,每次卫生防疫站到园检查,我们发现不足后及时进行了改进。

一些临时性和季节性的保健工作如:春季我园曾发现“水痘”,能及时进行隔离和督促治疗,并要求各班认真做好消毒卫全工作;配合做好智能测查、牙齿保健等检查工作。

(3)、开展形式多样的户外体育活动,培增强幼儿体质

体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动,把早操活动、体育课、户外活动作业每天、每周有计划的活动,体育教研小组继续研讨如何组织和开展体育活动。根据园内场地小,活动器材不足的情况,添置了一批体育器材,丰富了各班户外体育活动的内容。七、充分整合资源,加强了环境创设。

在改善办园环境的同时,我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师,每个人都有闪光点,每个人都有个性,也有不顺心的时候,尽管她们在工作中,有这样或那样的想法,那也是做女同志追求完美的体现,因此,在工作中,我们通过民主生活会、教师例会,个别座谈,提倡老师与老师之间,老师与领导之间,领导与领导之间,以诚相待,团结合作,大事讲原则,小事讲风格,以平常之心处事,以宽厚之心待人,以敬业之心工作。八、积极参与各种竞赛活动,取得了可喜的成绩。

201*年11月,在低塘街道青年教师大比武基本功比赛中,我园严惠红老师荣获第一名,黄露老师荣获第二名;201*年12月,严惠红老师荣获余姚市青年教师大比武乡镇组二等奖;201*年11月,在余姚市科学活动设计比赛中我园严惠红老师设计的科学活动《直直的筷子》荣获三等奖,舒敏波设计的科学活动《好玩的沙子》荣获三等奖,吴意浓老师设计的科学活动《小小果汁调配师》荣获三等奖;201*年1月,在低塘街道“欢欢喜喜迎新年”幼儿合作画比赛中,由卢珠林、严惠红老师指导的合作画荣获三等奖;201*年1月,吴意浓参加余姚市第二区域业务园长论坛中荣获二等奖;201*年1月,黄露老师的论文《同在一片蓝天翱翔》荣获201*年度幼教教学论文(案例)评比三等奖;201*年6月,由许益炜、黄露、严惠红老师指导的舞蹈《我们是鲜花》荣获低塘街道庆“六一”文艺汇演二等奖;201*年5月,在余姚市幼儿教育团队教学比赛中,我园的绘本教育活动《对换节》荣获三等奖;201*年4月,在低塘街道教养笔记评优活动中,我园许文君老师的《挑战“慢性”加“速度”》荣获一等奖,吴意浓老师的《不该让“收集”变“收购”》荣获一等奖,严惠红老师的《“解放”孩子》荣获二等奖,陈旭平老师的《眼镜风波》荣获二等奖,黄露老师的《还给孩子受挫的权利》荣获三等奖,吴丽文老师的《午检,不可忽视》荣获三等奖;201*年6月,本园中一班幼儿郑世烨、大二班幼儿张祺程荣获低塘街道二○一○年度十佳幼儿称号;201*年6月,在低塘街道幼儿教师师德演讲比赛中,许琴群老师演讲的《用心托起明天的太阳》荣获一等奖,黄露老师演讲的《师爱如春雨,润物细无声》荣获二等奖。

以上成绩的取得,真诚的感谢领导班子精诚团结,配合默契,务实创新,他们既管好了面,又蹲好了点,既是指挥员又是作战兵,既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗,任劳任怨,默默的奉献,正是因为有你们的辛勤耕耘,才会有幼儿园今天的发展。也真诚地希望,在今后的工作中我们一起携手再学习,再创新,再拼搏,再创幼儿的辉煌!

201*年7月

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