201*年开展“争先创优,建功立业”教学竞赛活动计划
和静县第八小学201*年开展“争先创优，建功立业”
教学竞赛活动计划
为认真贯彻落实我校建功立业加强职工队伍建设关于开展“争先创优，建功立业”教学竞赛活动精神，进一步激发广大教职工的教学热情和创造活力，满足人民群众日益增长的对优质教育的需求，我校决定在本年度开展“争先创优，建功立业”教学竞赛活动。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以创建“工人先锋号”为载体，以开展“创建高效课堂”实践活动为重点，以提高教学效率为根本目的开展系列竞赛活动，提升教师职业道德修养，促进教师专业成长，提高教育教学质量，推动我区教育又好又快的发展。
二、领导小组组长：申健副组长：依明江
成员：金立强、陈锦花、吐尔洪、马晓丹、李建梅、马兰芳、余江丽、罗育栋。
三、活动内容及安排
1、切实加强师德教育活动，提升教师职业道德修养。以“情系教育、关爱学生”为主题，扎实开展“六个一”活动（开设一次
师德论坛，开展“一对一”帮扶活动，开展一次“近师周”活动，开展一次高效课堂展示观摩活动，培养和树立一批师德典型，开展一次自查反思活动），举办师德论坛，评选第七届师德标兵。
2、着力推进高效课堂建设，有效促进教师专业成长。一是开展“高效课堂”主题研讨活动。在我校开展课例研究活动的基础上，开展高效课堂实践活动（6月）；二是举办“高效课堂”教学评比、优秀教学设计、精品课堂实录、论文、课件评选活动，考核评估“高效课堂”活动，召开高效课堂创建工作现场会。总结推广一批优质高效轻负的课堂教学改革成果，表彰“高效课堂教学能手”和“高效课堂教学实践先进单位”并推广其经验。（9-12月）；三是开展教师“1+2”素质提高工程风采展评活动（9月）；四是继续开展教学质量管理奖、教学质量奖评选活动（7月）。
3、大力加强队伍建设，全面提升教师素养。
一是抓好教师“1+2”素质提高工程，每位教师从自身实际出发制订个人专业发展近期、中期和远期发展目标，学校安排教师每人至少参加一次业务培训，使每位教师都能定期得到开拓视野补充知识的机会；继续开展教师素质竞赛展示活动。二是抓好班主任队伍建设提高工程，德育处开展班主任培训，开设班主任论坛，促进班主任整体水平的提升；三是进一步深化与各校结对联姻活动，以探索教育科学发展的新思路、新举措为着力点设区级“教育工作创新奖”，以提升学校管理水平活动。
四、活动要求
1、高度重视，认真实施。我校要充分认识此项活动开展的重要意义，加强对教职工教学竞赛活动的组织领导，要安排专人负责
主抓，确保活动顺利开展。
2、强化宣传，营造氛围。要加大对劳动竞赛的宣传力度，大力营造竞赛活动氛围，充分利用广播、专栏、简报、标语等方式，宣传劳动竞赛活动的意义，调动教职工开展劳动竞赛的积极性，着力营造学赶先进的氛围，及时上报劳动竞赛中涌现出来的先进典型和创新成果。
3、统筹兼顾，突出重点。要把“争先创优、建功立业”竞赛活动和各项常规业务工作紧密结合，和名校结对联姻、教育质量年活动、高效课堂创建活动、教师“1+2”素质提高工程等主题活动紧密结合，切实提升教师教书育人技能，全面提高教职工队伍素质。
4、加强评比，注重激励。深入开展创建“工人先锋号”活动，要通过开展师德标兵、明星班主任、优秀教研组、优秀备课组、优质课、优秀教案、教学质量管理奖、教学质量奖等一系列评比表彰活动，以推动竞赛活动扎实开展，真正取得实效。
和静县第八小学201*年2月23日
扩展阅读：关于开展““争先创优做表率,建功立业促发展”主题教育活动通知
关于开展“创先争优做表率、建功立业促发展”
党内主题教育实践活动的意见
各支部：
今年公司党委工作会议确定在全公司党员干部中开展“创先争优做表率、建功立业促发展”党内主题教育实践活动，这是公司党委为进一步推进“创先争优”活动的深入开展和全面贯彻落实“两级两会”精神，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进公司加快创新跨越发展，确保公司“十二五”开局之年的各项目标顺利完成而作出的一项重要部署。根据省公司党委的有关要求，现就活动的开展提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据“十二五”规划的总体要求，紧紧围绕“三个发展”的目标，牢牢把握主题主线，用创新的思维和实践，引导广大干部职工以昂扬的斗志和务实的作风落实好年度工作任务，为推进公司加快创新跨越发展提供强大的精神动力和坚强的政治保障。
二、主要任务
(一)、加快思想解放，凝聚发展共识。通过活动的开展，教育引导广大干部职工增强忧患意识、责任意识和服务意识，争做攻坚克难、锐意进取的带头者，争做富有朝气、充满激情的开拓者，善于在公司“三个发展”的格局中找准自己的位置，明确自
己的职责，努力形成团结拼搏、奋发向上的良好局面。
（二）、找准突出问题，明确努力方向。深入开展调查研究，针对公司发展过程中遇到的新问题和对照职工的新期待、新愿望，查找在发展思路、发展观念、党性党纪等方面存在的突出问题，深入分析主客观原因，特别是主观上的原因，明确发展的努力方向和主要措施。
（三）、创新体制机制，增强发展活力。认真研究解决影响和制约加快创新跨越发展的体制机制问题，健全公司内部首问负责、限时办结、公开承诺等转变作风的体制机制，加大对增压增输、管道除垢和管线巡查的克难攻坚，确保“十二五”规划顺利实施。
（四）、促进科学发展，推动工作落实。坚持把务求实效作为开展主题教育实践活动的出发点和落脚点，以各项工作更好更快推进作为检验主题教育实践活动成效的标准，把主题教育实践活动的成效体现在实际工作上，确保全面超额完成今年各项目标任务。
三、活动载体
（一）、继续深入开展创先争优活动。要把“创先争优”纳入主题教育实践活动的主要内容，通过活动的开展，切实保证广大党员干部在完成全年任务中创先争优，在尽职尽责中创先争优，在提高自身素质中创先争优，在转变工作作风中创先争优，在廉洁从业中创先争优。
（二）、开展“四好”班子创建活动。着力推进两级领导班
子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断加强和改进中心组学习和教育培训，切实加强民主集中制建设，认真执行集体领导下的个人分工负责制，把精力集中到干事创业的目标上，把行动统一到共谋发展的步调上，不断提高领导班子的整体合力,年内各支部创建“四好”班子要达100％。
（三）、开展党性党风党纪教育活动。积极开展“锤炼党性修养，推动科学发展”党性党风党纪教育活动，把切实解决党员干部作风中存在的突出问题贯穿始终，重点解决好视野不宽、精神不振、作风不实、律已不严等问题，解决好影响和制约“三个发展”的突出问题，努力建设“政治坚定、作风优良、业绩突出、职工满意”的党员干部队伍。
（四）、开展党员岗位示范活动。今年，将在全公司广泛开展“党员干部示范岗”、“党员职工先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关组”等系列活动，为充分发挥党员先锋模范作用搭建平台，让广大党员在履行岗位职责和完成急难险重任务中挑重担，努力营造“关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的生动局面。
（五）、开展“创新杯”劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”活动为为载体，积极开展“创新杯”全员劳动竞赛，充分调动广大职工生产积极性，进一步在节能降耗上求突破，在科技创新上求发展，在安全生产上求保障，努力使公司产品质量、产量、效益、服务水平得到全面提升，涌现出一批管理创新标兵、生产创新标兵、服务创新标兵。
（六）、开展争创“青年文明号”活动。以创造效益为出发点，引导团员青年从大处着眼，从身边点滴小事做起，立足本职岗位建功立业，鼓励团员青年以实际行动履行团员义务，发挥模范作用，实现岗位建功、实践成才，年内要在省公司获得“青年文明号”称号。
四、实施步骤
今年主题教育实践活动按照三个阶段分步组织实施：第一阶段（34月），组织开展学习教育活动。
1、结合实际制定实施方案。各支部要按照公司党委的总体部署，结合单位和部门实际，制定出切实可行的党内主题教育实践活动的具体办法和措施，并及时进行安排部署和宣传发动，要充分发挥“自转”功能，力求形成各自的特色和亮点。
2、组织开展好学习教育活动。切实抓好科学理论的学习，按照中共中央建设学习型党组织的战略部署，认真抓好理论学习中心组和“三会一课”等学习机制和制度的落实，不断提升领导班子和广大党员干部的理论水平和文化素养。
3、深入开展形势任务教育。定期编发《季度形势任务教材》，全面宣传和贯彻公司“三个发展”的目标任务、重要举措以及生产经营中面临的困难和不足，确保党员受教育面和参加率95％以上。
第二阶段（411月），开展岗位实践活动。
1、抓好活动载体。根据单位自身实际，认真开展好上述六项活动，通过对干部、党员、团员、职工岗位职责和工作任务目
标量化，全面推广目标承诺制和认领制，科学制定创建目标体系，积极创新活动形式，认真抓好创建考核工作，确保完成活动内容，达到活动目标。
2、推进思想解放。坚持把思想解放贯穿始终，结合当前公司发展的需要，继续开展解放思想大讨论活动，开展好“树形象、谋地位、促发展，我该怎么办”、“实现131，我该怎么做”等专题讨论，着力解决等待观望、小富即安以及抓发展方法不多、力度不大的问题，切实把广大干部职工的思想智慧、行动干劲，凝聚到淮盐矿业的发展上来。
3、集中查摆不足。坚持把查摆不足贯穿始终，认真开好班子民主生活会和党员组织生活会，在广泛征求民意的基础上，对照先进找差距、找问题，切实找准影响和制约科学发展的主要问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深入分析形成问题的原因，理清科学发展思路。
4、解决具体问题。坚持把认真整改贯穿始终，对查摆剖析出的突出问题，制定切实可行的解决措施，明确时限，认真整改。对职工群众反映强烈的热点、难点问题，能办的马上办，一时难以解决的要作出说明，研究下步解决办法。对党员和领导干部自身存在的具体问题，采取领导谈心、同事帮助、自我约束、制定约束等方式及时加以解决。
第三阶段（12月），组织总结考评工作。
各支部主题教育实践活动开展情况，要纳入全年党建工作目标责任考核，年底由公司党群工作部牵头组织统一考评。要认真
总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培树、宣传活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。
五、有关要求
（一）、加强领导，精心组织。公司成立活动领导小组，组长由党委书记徐长泉同志担任，副组长由肖建华、贾振生同志担任，成员有李正好、赵绍军、梁同江、刘辉、王海军同志。具体办公地点设在党群工作部。各单位也要成立相应的班子，落实责任分工，精心组织实施，确保活动有序扎实开展。
（二）、突出重点，狠抓落实。各支部要紧扣“创先争优做表率、建功立业促发展”的主题，深刻认清面临的新形势新任务，积极做好宣传发动工作，鼓励和引导广大干部职工抢抓机遇、咬紧目标、全力推进，为完成公司“两会”确定的各项目标任务提供坚强的政治保证。
（三）、统筹协调，注重实效。各支部要积极行动起来，单位党政工要做到通力合作和统筹安排，把公司党委党内主题教育实践活动与省公司党委开展的党内主题教育实践活动、“锤炼党性修养，推动科学发展”党性党风党纪教育活动及工会开展的有关劳动竞赛活动紧密结合起来，与生产经营管理实践有机结合起来，做到两不误、双促进，以主题教育实践活动的丰硕成果，全面推进公司各项工作的蓬勃发展。
以上意见，希结合实际认真贯彻落实。201*年4月18日
7201*年主题教育实践活动计划安排表
时间112月份112月份112月份112月份112月份112月份112月份412月份112月份活动内容继续深化“创先争优”活动责任部门党群工作部各支部开展“四好班子”争创活动，“四好班子党群工作部创建率达100%各支部开展争创“五好”党支部、争当“三强”，党群工作部党支部书记活动各支部开展“创新杯”劳动竞赛活动党群工作部、各支部（分会）开展“优秀学习中心组”和“优秀调研文章”评选党群工作部活动各支部抓好“解放思想大讨论”活动、职工“三爱”（爱岗党群工作部、位、爱企业、爱家庭）教育活动各支部（分会）每季度举办一次形势任务教育活动党群工作部党办开展“学先进，树典型”争创活动党群工作部各支部（分会）开展“争创学习型党支部，争做学习型党员”的争创活动各支部落实科学发展观专题辅导“我为党员上一课”抓好《党章》的教育与学习工作党群工作部党办各支部各支部党群工作部党办党群工作部各支部各支部各支部各支部（分会）党群工作部各支部8
党课112月份教育812月份6-7月份公司全体管理人员培训班、普通党员素质提高班开展好纪念“七一”，庆祝建党90周年系列活动组织“党员干部示范岗”、“党员职工先锋岗”创建活动开展“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成112月份党员”的“双培”活动“党员联系点”、“党员责任区”、“党员结对帮扶”创建活动112月份512月份开展以“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”为内容的“四个百家”活动开展“党风廉政建设”征文活动组织党员干部到附近监狱接受警示教育组织党员干部到革命传统教育基地进行爱国主义教育，宣读廉政承诺书党群工作部党办党群工作部党办
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