株洲市201*年外经工作总结及201*年工作打算
株洲市201*年外经工作总结及201*年工作打算201*-1-1514:17:00湖南省商务厅合作处201*年外经工作情况
201*年，全市外派劳务人数686人、年末在外劳务人数875人、完成营业额824万美元，同比分别为持平、增长27%和38%，分别完成省厅计划数的124%、119%和181%，外派劳务人数完成市计划数的137%；对外直接投资核准企业5家，合同投资总额325万美元，其中中方合同投资268.5万美元。外经工作综合排名全省第二位。主要特点：
一、外派劳务工作有起色。201*年省商务厅将外派劳务作为建设社会主义新农村、帮助农民脱贫致富的一项重要工作来抓。各县市也加大了领导力度和工作力度。炎陵县、茶陵县、攸县、株洲县商务局积极与省外派劳务公司联系，推荐本地的建筑工、缝纫工、服务生出国务工；攸县已申报省外派劳务基地县；醴陵市拟抽调人员成立外派劳务服务中心，归口管理外派劳务业务；株洲县、茶陵县、醴陵市、攸县为提高劳务人员素质，储备外派劳动力资源，组织株洲县职业中专、茶陵职业中专、株洲生物中专、醴陵湘宏职校申报省外派劳务技能培训基地并获得批准，目前我市成为外派劳务技能培训基地最多的市州之一。
二、境外投资成亮点。201*年全省14个市州累计核准境外企业24家，其中我市就占5家，长、株、潭三市境外投资继续领跑全省。目前我市境外企业共15家，合同投资总额8439万美元，其中中方合同投资3456万美元。境外贸易公司是我市境外企业的一种主要存在形式，株硬、株冶、钻石切削、时代电气、湘火炬等大中型企业纷纷在香港、美国、德国共设立家贸易公司，这些贸易公司多设在发达国家或地区，直接面对国外客户，带动国内产品出口。株硬从201*年开始构建国际营销网络，先后在香港、美国和德国设立香港公司、美国公司和欧洲公司，年带动出口2200多万美元。境外资源开采成为缓解国内资源紧张、增加原料供应的一种有效形式，株冶参股34%的巴基斯坦杜达铅锌矿项目，总投资7263万美元，201*年年底完工投产，所产出的铅锌精矿，按伦敦金属交易所的同等价格优先全部销售给株冶集团，这将稳定株冶的供给线，缓解株冶资源的压力，为株冶做大做强提供原料保障。境外加工贸易成为规避贸易磨擦、带动国内产品、技术、劳务出口的新的投资形式，株洲南方航空机械进出口公司获准投资200万美元在尼日利亚的港口城市拉各斯设立境外加工贸易型企业，从国内进口摩托车散件，在尼日利亚组装、销售，全年带动国内摩托车出口8万辆，创汇3500万美元。主要问题：
一、认识不足。外经工作还没有引起政府和企业足够的重视，市级没有配套的支持措施。
二、总量不足。虽然我市外经指标在全省排名靠前，但总量不足，在我市社会经济指标中占比很低，对我市经济发展的拉动作用不大。
三、主体不强。目前我市外经企业（指获得商务部对外经济合作资格证书的企业）仅株洲南方航空机械进出有限公司和湖南中天建设有限公司两家。株洲南方航空机械进出有限公司虽然开展了工程项目下的外派劳务输出，但派出人数和营业额很少，而且一直徘徊不前。湖南中天建设有限公司多年来一直没有开展对外承包工程业务。主要工作：
一、做好外派劳务基础工作。201*年省商务厅借鉴外省工作经验，将外派劳务培训基地和基地县建设列为外派劳务的基础工作来抓。我们主动到县商务局、职业学校进行宣传发动，协调职业学校与省厅的衔接，指导职业学校做好申报材料。我市申报的4所职业学校全部获准成为外派劳务培训基地，其中茶陵县职业中专和株洲县职业中专还举行了由县政府领导主持、省市县有关部门和新闻媒体参加的隆重的挂牌仪式。至此我市5县市中除炎陵外各县市都有1个培训基地，另外攸县已向省财政厅、商务厅报送资料，申请列为外派劳务基地县。二、推动培训基地与外经企业对接。我省外派劳务人数不多的一个主要原因是培训基地、县商务局与外经企业衔接不够，没有实现互动。因此在帮助职业学校获得外派劳务培训基地资格后，我们把工作着力点放在推动它们与本市、本省甚至全国的外经企业进行对接，最终实现外派劳务实绩的突破上。6月份我们组织县商务局、外派劳务培训基地的负责人参加全省的外派劳务对接大会，一方面是学习其它市州外派劳务经验，另一方面是与省内几大外经企业对接。10月份我们又组织4个培训基地负责人参加中国对外承包工程商会举办的外派劳务资源对接大会，与中央和外省外经企业对接，并与大连、南通的一些外经企业签订了合作协议。通过对接，外派劳务的渠道已基本畅通。茶陵县、株洲县通过对接，已向国外输送了劳务人员。
三、推动企业境外投资。一是为企业境外投资搞好服务。针对部份企业对境外投资政策和程序不了解的实际情况，我科组织相关企业参加省厅6月份举办的“走出去”业务知识培训班，同时还主动上门服务，提供政策咨询和业务指导，并到省商务厅和有关部门协调，使企业以最快的速度走完审批程序。二是组织企业参加经贸活动，为企业寻找合作伙伴搭建平台。组织我市企业与俄罗斯西伯利亚联邦区企业进行投资合作项目对接。组织企业参加中博会期间举办的尼泊尔经贸项目推介会。三是积极申报国家和省外经专项资金。201*年有株洲南车时代电气股份有限公司、湖南钻石硬质合金工具有限公司等5个企业申报并获得省级对外经济合作资金。201*年7月株洲南方航空机械进出口有限公司申报国家对外经济技术合作专项资金28万元。
四、争取国际无偿援助。一是基本掌握了我市国际无偿援助项目情况。目前我市接受国际无偿援助项目有2个，分别是日本利民工程无偿援助的市妇幼保健院流动医院和日本驻华大使馆援建的茶陵县职业中专科教楼，两个项目援助金额合计约80万元美元。二是建立了国际无偿援助项目库。为提高申请项目的针对性、准确性和及时性，我科按照省商务厅要求，结合我市“十一五”发展战略，筛选了环保、卫生、教育、农业方面的50多个项目建立项目库，并上报省商务厅。三是部份申请项目进入了洽谈阶段。在省商务厅的支持下，我市茶陵县的改水和卫生方面的项目引起了挪威大使馆的兴趣，并进行了前期洽谈。
五、完成了局党组交办的其它工作。一是201*年上半年参加农村先进性教育指导、督查工作。按局党组安排，我科朱赛军同志201*年上半年被市委先教办抽调攸县从事第三批先进性教育的巡回检查工作，对攸县25个乡镇近100个村的先进性教育进行检查、指导，在兼顾科室业务工作的情况下，圆满完成了市委交办的工作任务。二是参与首届中国中部投资贸易博览会贸易组展工作。在局党组的领导下，我科会同其它科室落实了我市参加贸易组展的11个企业16个展位，做好了参展前期准备工作。中博会期间，我科专人坚守展厅，督促企业搞好布展，组织好贸易展销，并及时上报贸易成交数据，确保我市贸易组展工作有序进行，达到预期效果。三是参加企业改制指导、协调工作。201*年10月份，局党组为集中力量解决改制企业的突出矛盾，成立了企业改革指导联络组。我科朱赛军同志被派驻商业汽车队，配合刘利云组长和商业科的同志，做了安抚职工、化解矛盾、维护稳定的工作。
201*年外经工作打算
一、外经指标：
新签合同额1280万美元，完成营业额1030万美元，外派劳务人数820人，年末在外人数1040人，同比分别增长30%、25%、20%、20%。境外投资核准企业3家。二、工作措施：
一是继续加大外派劳务工作力度。把外派劳务作为外经工作重点，尤其是县级商务部门外经工作“重中之重”，作为增加农民收入，建设社会主义新农村的一项重要工作来抓。以外派劳务技能培训基地挂牌仪式为切入点，加大外派劳务宣传，营造外派劳务良好的氛围。支持株洲县申报省外派劳务基地县，确保我市至少有一个外派劳务基地县。加强与本省、外省外派劳务公司联络衔接，计划组织县市商务局、外派劳务培训基地的负责人参加省厅5月份举办的外派劳务对接大会，组织省内外经企业到株洲县进行外派劳务对接201*年外派劳务工作总的目标是实现培训基地、基地县外派劳务实绩上有较大突破。
二是积极推动企业境外投资。一是为企业境外投资搞好服务。及时为企业提供政策咨询和信息服务，指导、帮助有实力的“走出去”境外投资。二是组织企业参加东盟博览会、欧洽周、中博会等经贸活动，为企业境外投资合作寻找机会。三是积极争取国家、省对外经济合作扶持资金，为企业境外投资寻求财政支持。201*年重点支持民营企业境外矿产资源开采和国有大中型企业境外设立贸易类公司
随着“走出去”战略的实施，我市将会有更多的企业到境外开办贸易公司或绿地投资。我们将选择有意向“走出去”的企业作为重点服务对象，不断提高服务质量和水平，切实做好指导、协调和服务工作。积极帮助企业落实各项优惠政策，争取各类扶持资金。
三、做好我市驻外机构招商引资工作。按照主管市长和局领导意图，201*年我市将以国有大中型企业驻外机构为依托，设立招商引资办事处，作为我市与国际市场对接的“桥头堡”，负责我市在该地区的招商引资工作，进而形成外资、外贸、外经“三外”联动，“引进来”与“走出去”相结合的开放型经济格局。我科要做好驻外机构负责人招商引资培训、驻外机构招商引资办事处授牌和驻外机构招商引资日常管理等工作。
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党员干部现代远程教育中心201*年工作总结和201*年工作打算
201*年，全市远程教育工作按照上级的要求和部里的统一部署，坚持围绕中心、服务大局，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年度工作任务。
一、201*年主要工作情况
1、强化配套完善，确保远程教育网络有效运转。
一是抓好远程教育网络向城市社区的延伸。按照省中心要求，在前期完成农村站点建设的基础上，今年上半年，重点抓了远程教育网络向城市社区的延伸工作。按照调查研究、制定方案、设备招标、组织施工、全程监督五个方法步骤，于6月中旬，全部完成了105个社区站点的建设任务。全市终端接收站点达到3263个，实现了远程教育网络由农村向城市社区的拓展和延伸。
二是抓了远程教育站点的配套设施建设工作。根据省中心关于深入开展“规范化站点创建活动”的意见和部署，组织实施了“115工程”，即在全市培养和命名100个示范站点、100个市级教学服务示范基地、500个学用远程教育示范户。到目前，全市已基本建成扩展型站点20个，其中10处站点将作为省级规范化站点推荐至省中心。进一步加快站点上网工作步伐，全市共有2818个站点实现互联网接入，占86.4%。完成了终端站点的软件升级任务；对市中心“鲁中网”进行了改版和更新，定期做好信息更新和数据维护，进一步拓宽了远程教育教学渠道。
三是组织了对远程教育终端接收站点的抽检。10月下旬至11月上
旬，市中心组织检查组对全市站点运行情况进行抽查。每区县用一天时间，各抽查5个站点，全市共检查48个站点。检查采用明察暗访的形式，向214名党员干部、技术管理人员和群众进行了询问或座谈，重点对站点管理应用情况、新版接收软件升级、上网工作进展状况、新版软件升级后骨干人员培训及信息管理系统的相关数据录入等进行了检查。
四是完成了信息管理系统建设和有关数据的录入工作。信息管理系统是中央和省试点办通过网络直接获取市、区县远程教育工作基础数据的重要途径。为抓好此项工作，市中心专门举办了信息管理系统数据录入工作培训班，对区县技术人员进行了培训。8月中旬和9月中旬，分两次对区县信息管理系统录入情况进行了网上监测，并向各区县书面通报了监测情况。8月底，顺利通过了省中心的网上监测。
五是建立了站点设备安全保障机制和授权管理制度。市中心为所有农村站点加入了安全保险和第三者责任及意外伤害险，从根本上解决了设备和人员的安全问题。同时，建立安全预警机制，在风暴、雷电等自然灾害到来前，能根据气象部门的预报，及时预警，确保设备的安全运行；按照“产权清晰、职责分明、管理科学、运转高效”的原则，进一步完善了《淄博市远程教育站点管理暂行办法》，明确设备的所有权、使用权和处权。由区县授权乡镇党委与村党支部签订《站点设备管理应用责任书》，明确区县、乡镇和行政村对站点设备管理的职责；加强对远程教育专用服务车的管理使用，市中心统一为车辆办理牌照，对车辆的管理使用、驾驶人员的选配等提出了要求，并进行了专项检查，对未按规定使用车辆的做法进行了纠正。
六是加强了远程教育站点维护经费保障工作。市委组织部与市财政局联合出台了《关于切实加强农村党员干部现代远程教育站点运行维护经费保障工作的意见》，将站点运行维护经费、课件制作经费和站点人
员补助经费列入同级财政预算，促进了站点管理长效机制建设。
2、立足实际需求，不断加强教学课件资源建设。
一是提升《党建了望》栏目制作水平。围绕中心工作，对自办《党建了望》栏目进行了改革，由原来的一月一期改为一月两期。在内容上，坚持围绕全市及组织工作大局，突出中心工作，特别是重点宣传了优秀共产党员的模范事迹及各单位保持共产党员先进性教育好的做法和经验。截至到12月份，共制作《党建了望》栏目26期，专题片42部。
二是全面完成了远程教育课件制作任务。201*年，中央和省远程办共下达了15个小时的制片任务。按照因地制宜，各负其则的原则，将涉及区县的课件任务下放到各区县中心，市中心统筹协调，强化指导。重要课件任务由市中心课件资源科承担，共完成《走进齐文化》系列课件5部、《远程教育见实效》系列课件6部、《先进性教育巡礼》系列课件6部、《农事答疑》系列课件5部、《新农村建设》系列课件5部等。全市完成中央远程办课件任务685分钟，29部；省中心课件任务1251分钟，64部。
三是举办了我市首届课件评比活动。各区县委组织部、高新区组织人事部选送了17部课件参加评比。本次活动共评出纪录（专题）片类和科技类各一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。其中，淄川区的《一位农民和他二百个商标的故事》、桓台县的《淄麦12号大中穗小麦的种植管理技术》分别获得纪录（专题）片类和科技片类一等奖。
四是远程教育课件质量不断提高。在省委组织部举办的“全省党员干部现代远程教育优秀课件评比”中，中心共有五部课件作品获奖：反映人民教师李振华作五十年如一日献身教育事业的专题片《蒙山牛》获电视纪录片类一等奖；《养狐大王谈秘诀》获电视讲座类一等奖；《无土栽培富菜农》获农业科技推广特别贡献专项奖；《城东村的和谐路》获
先进性教育活动专项奖二等奖；科技片《熊蜂授粉新技术》获农村实用技术类二等奖。其中，专题片《蒙山牛》、《无土栽培富菜农》和《城东村的和谐路》，在中国电视艺术家协会行业电视委员会举办的“第十届中国行业电视节目评比”中，分别获得一、二、三等奖。
3、加强教学组织管理，充分发挥远程教育网络作用。
一是积极配合搞好第三批先进性教育活动。按照省中心的统一部署和市委要求，制定了20个小时的学习配档，组织农村党员干部利用远程网络开展理论学习，并统一收看了全省第三批先进性教育活动和省委常委组织部长刘伟的党课，收到了较好的效果。在党员干部现代远程教育鲁中网上开辟了《保持党员先进性教育》栏目，在自办电视栏目《党建了望》中开辟了“保持党员先进性教育课堂”和“区县保持党员先进性教育典型经验”板块。制作了3000多套保持党员先进性教育系列光盘《农村实用技术》和《强村富民风采录》，免费下发。同时，充分利用各区县党员干部现代远程教育培训中心基地，精心组织保持共产党员先进性教育培训。针对部分离退休老党员不能参加集中学习的实际，将下载的教育光碟送至家中，使他们不出家门就能参加学习。
二是围绕农村劳动力转移进行培训。积极参与实施的“阳光培训工程”，与市农业局联合下发了《关于“十一五”期间充分利用远程教育资源加强农民科技教育培训工作的意见》，确保“十一五”期间每年培训农民10万人次，使85%的农村滞留农村劳动力5年内掌握或更新2项以上新知识、新技术。在此基础上重点培养好五支队伍，即培养建设新农村的带头人队伍1万人；培养服务新农村建设的公益性岗位人才队伍5万人；培养农村经济合作组织和农民企业家队伍3万人；培养适应现代城市建设和农村经济发展需要的产业工人队伍10万人；培养扎根农村、立志务农的农民骨干队伍10万人。
三是发挥部门作用进行系统培训。按照实行集中培训和分散培训相结合的原则，在淄博市建筑教育培训中心、市老干局老年大学、市交通技校等建立了远程教育教学培训基地，突出抓了全市26万建筑大军安全知识和建筑技能培训，在施工周期比较长、建筑面积比较大的建筑工地建立流动播放点，及时进行安全教育；充分利用农村远程教育终端站点，组织在村的农民工进行建筑知识和安全知识培训，强化日常学习积累。计划生育、妇联、老年大学等部门充分利用远程教育网络，加强了对农村妇女、老年人的学习培训。
4、加强资源整合，进一步拓宽远程教育工作渠道。
一是召开了远程教育工作会议。11月29日，召开了全市党员干部现代远程教育工作会议，市委副书记魏绍水出席会议并讲话，市委常委、组织部长王顶岐主持会议。会议重点对整合资源、发挥远程教育网络作用作出了安排。在会上，市农业局、文化局、教育局、财政局等八个单位对如何促进资源整合、实现共建共享等做法作了交流发言。
二是明确了整合资源目标任务。市委、市政府办公厅下发了《关于充分整合各类资源切实发挥党员干部现代远程教育网络体系作用的意见》。市委农村党员干部现代远程教育领导协调小组办公室印发了《中共淄博市市委农村党员干部现代远程教育领导协调小组成员单位工作目标分解表》，对市纪检委、市委宣传部、市教育局、市农业局等37个成员单位的工作目标和任务进行了分解，为充分发挥远程教育网络体系作用奠定了坚实的基础。
三是不断加强调查研究。根据省中心的要求，围绕如何充分调动基层群众学习积极性进行了调研，完成了调研报告《关于建立自下而上的工作机制确保远程教育发挥实效的探索与研究》，并上报省中心。根据部内确定的重点调研课题，围绕如何利用好远程教育网络资源平台、更
好地服务社会主义新农村建设，完成了《关于充分发挥综合效益提升党员干部现代远程教育服务社会主义新农村建设水平的探索研究》，此报告在市委办公厅编印的《领导参阅》31期中刊发。同时，加强了远程教育的信息工作。
工作存在的主要问题
一是认识问题。个别单位的少数领导干部对开展远程教育工作的重要性、必要性认识有待进一步提高，对出现的一些困难和问题研究得不够及时，创新工作力度不够大，面上工作开展不够平衡。
二是站点管理使用问题。“重建轻管”的现象仍然存在。一些站点利用率不高，管理不够规范，使用效果不够明显。
三是维修问题。远程教育设备易损、易坏，因为点多面广，厂家维修难度大、不及时，影响站点的正常运行。
四是长效机制问题。对远程教育的教学组织和管理探索不够，还没有建立切实可行的远程教育长效工作机制。
二、201*年工作打算
201*年，我市远程教育工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，围绕构建和谐社会的重大战略任务，围绕市里的中心工作，坚持“巩固、强化、统筹、提高”，以“管出水平、学出效益、用出效果”为目标，进一步巩固建设成果，强化教学管理和使用，统筹兼顾好远程教育工作和其他各项涉农工作的关系，不断提高质量，务求实效。工作中做到“五个强化”。
1、进一步强化规范管理，不断加强远程教育网络体系建设。一是推动“115”工程不断深化。在完成硬件建设的基础上，在切实提高使用效益上下功夫，加强对示范站点、教学服务示范基地和学用
远程教育示范户的规范管理，发挥示范作用。针对201*年下半年全市将进行村居“两委”换届选举的实际情况，提前做好设备清点封存和换届后的交接工作，确保设备完好。
二是实现省、市、区县三级教学辅助网站的链接。按照省中心关于“山东泰山网”一体化网站建设的通知要求，积极配合“山东泰山网”一体化网站建设进度，制作淄博分站和各区县分站的网页模板，实现省、市、区县三级教学辅助网站的链接。继续抓好远程教育站点上网工作，年内全部实现上网。
三是抓好远程教育保障机制建设。重点抓好省、市、区县关于推进远程教育规范化科学化建设一系列制度规定的落实，使各项工作尽快步入制度化、规范化轨道。特别是对设备管理维护、教学资源建设、骨干队伍建设、教学组织管理、教学效果评估等方面，进一步细化标准和要求，完善远程教育长效机制建设。突出抓好省委组织部、省财政厅，市委组织部、市财政局关于站点运行维护经费保障工作意见，确保维护经费落到实处，并努力提高资金的使用效益。
2，进一步强化载体建设，创新教学组织管理方法。
一是注重创新教学方法。坚持工作重心下移，把着力点放在乡镇、村一级。重点在调动党员干部群众学习的主动性和积极性上下功夫，变“要我学”为“我要学”。指导区县采取各种形式开展现场教学，适时组织观摩活动。
二是抓好教学辅导工作。充分利用农业广播电视学校、农村中小学现代远程教育工程等业已形成的网络体系，进一步建设科学合理、适应需求、服务农民的远程教育教学辅导站点。积极协调市农业局、科技局等成员单位的业务骨干人员，进一步加强辅导教师队伍建设。组织专家辅导队伍开展下乡活动，针对农村缺人才、农民盼科技的实际，积极开
展实用技术、致富信息、农业科技等知识的专题培训，为农村群众答疑释惑。
三是强化载体建设。根据基层党员干部群众的特点，灵活多样地组织好教学培训。区别学习对象抓载体，对于党员干部，强化政治理论学习，突出抓好学习制度的落实，以制度的“刚性”，促进学习效果提高。对基层群众，引导他们开展实用技术、卫生知识的学习。区别站点建设的场所抓载体，对于建在中小学的133个终端站点，发挥在学校教育中的作用；对于建在种植、养殖基地的站点，适应用户需求，向扩展性站点、示范性站点发展，走专业化学习的路子。对于绝大多数的站点，强调专业村、专业户的使用，以此影响和带动其他群众。
四是结合新农村建设进行培训。对市里确定整建制推进城镇化的10个乡镇，市中心确定将其全部建成市级远程教育示范站点，并择优推荐为省级示范站点；对100个不同层次的示范村，将全部建成县级示范站点；对指定进行村容村貌环境整治的1000个重点村，组织文化卫生等方面的教育培训。对重点扶助的10000个贫困户，以提高他们的致富能力为切入点，通过远程教育网络，加大实用技术培训，增强“造血”功能。
3、进一步强化教学资源建设，满足党员群众学习需求。
第一，继续加强教学课件资源建设。按照“稳定规模、提升水平、确保质量、打造精品”的要求，重点抓好三类教材的制作。一是先进典型事迹教材。围绕构建和谐社会、新农村建设等要求，广泛宣传近年来我市各行各业涌现出的先进集体和优秀个人典型，为市党代会、省党代会和党的十七大的顺利召开营造良好氛围；二是适用技术培训教材。以提高农村党员干部的致富能力和带头致富能力为目标，组织制作一批农村适用技术培训教材。突出地域特色，加强培训的针对性和实用性。同
时，针对城市社区、困难企业的下岗职工等服务对象，选择制作部分城市再就业培训技术教材；三是基层党员干部培训教材。以配合服务组织工作，加强基层组织建设为目标，组织制作一套基层党员干部培训电视教材。
第二，完成中央、省里的课件报送任务。201*年，我市承担的中央和省远程办下达的课件任务为25个小时（1500分钟）。中心将及时制定201*年度课件制片计划，充分发挥组织协调优势，整合资源、多方协作，争取高质量完成任务。及时准备“全省党员干部远程教育优秀课件评比活动”的参评课件作品。
第三，继续办好《党建嘹望》栏目。发挥栏目党员教育和党建宣传的优势，认真做好栏目的节目编排、选题策划、编辑制作等工作，使栏目更好地发挥窗口作用，使之成为宣传组织工作、弘扬崇高精神、展现时代风采的巩固阵地。适时对栏目进行改版包装。同时，研究制定全市《远程教育课件资源考核评比办法》，举办全市第二届远程教育优秀课件评比活动。
4、进一步强化资源整合，实现共建共享。
按照“阵地联建、课件联作、教学联抓、资金联投”的思路，具体工作中，重点抓好以下几点：
一是在阵地联建方面。利用市农业局认定的38处“阳光工程”培训基地，整合农业、劳动、教育等部门和民办机构的培训资源，建立以市中心、农广校为骨干，农技推广机构、农业科研单位等为补充，集教育培训、科学普及、推广服务和信息传播为一体的农村现代化教育培训网络体系，加大对农村党员和基层群众的教育培训。与市教育局联合，认真做好党员干部现代远程教育与农村中小学现代远程教育工程的对接，充分发挥农村中小学的场地、设备、师资优势，“上课学生用，课
余教师用，晚上、节假日村里用”，共建、共管、共享。
二是在课件联作方面。由市中心牵头，联合37家领导协调小组成员单位和各区县，建立实行远程教育教学资源建设工作联系会议制度。年初，按照部门自报选题和市里统一规划相结合的方式，确定制片计划，落实相关责任人。年中，分类分批召开农业、政法、文化教育卫生等不同领域不同系统的制片协调会，调度制片进度，对制片中的问题困难及时协调解决。年底，举办全市远程教育教学课件观摩评比活动，同时对各单位制片情况进行评定，对完成课件任务数量多、质量好的单位进行通报表彰。
三是在教学联抓方面。充分发挥农业、文化、教育、卫生、计生委等成员单位在远程教育教学组织管理中的作用，开展有针对性的教育培训。围绕构建和谐社会、建设新农村、迎接十七大等重大主题，针对各阶段工作的热点、群众关心的焦点、解决问题的难点等，合理安排学习内容，制定学习计划；分别针对党员干部、普通群众、妇女、外出务工人员的不同特点和学习需求，制定有效的培训方案，明确培训措施；利用各部门人才和技术优势，建立远程教育教学管理队伍和专家辅导队伍，做好群众学习的辅导，深化教育效果。
四是在资金联投方面。在落实好“以财政投入为主，党费量力投入、其他渠道补充”的基础上，积极拓宽资金渠道。结合县域经济发展特色，发挥龙头企业的带动作用，村企共建共享；结合部门包村，加大帮扶力度，增加网点建设投入；结合村级组织活动场所建设，加大对穷村落后村的站点建设投入；结合农村中小学远程教育工程，扩大拓展型站点建设数量和规模。
5、进一步强化远程教育队伍建设。
一是加强站点管理员队伍建设。全面推行管理员三级等级资格认证
培训制度，进一步增强培训的针对性和实效性。重点抓好区县和乡镇管理员队伍建设，突出解决好报酬问题；加大对基层管理员的培训力度，增强基层管理员的工作责任感，制定对管理员的选拔、培训办法，提高他们的政治素质和服务水平。
二是加强课件制作骨干队伍建设。通过以工代训、外出学习、举办培训班等形式，着力提高各区县和市直有关部门制片工作人员的电视制作水平，具备独立制片的工作能力。明年拟举办全市第二期党员干部现代远程教育课件制作人员培训班。同时，选择部分有发展潜力的制片骨干到中国传媒大学学习培训。
三是加强专家辅导队伍建设。继续充实专家辅导队伍，筹备召开专家辅导队伍座谈会。采取科技下乡、现场辅导、农事答疑等形式，解答党员干部群众的各种问题。充分发挥乡村科技人员、致富能手和各类示范服务基地的作用，多层次、多形式组织开展教学辅导活动。
四是加强自身队伍建设。努力建设和谐型、学习型中心。坚持以人为本，注意选拔那些政治素质好、业务能力强、热心为群众服务的同志，充实到远程教育队伍；继续加强教育培训，不断提高自身素质和工作水平，使大家干一行、爱一行、钻一行，用心学习、用心工作，努力成为远程教育的行家里手；强化组工业务学习，开展读书活动，定期举办业务交流研讨，提高同志们的综合素质能力。
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