201*年卫生局党委上半年党风廉政建设工作总结
201*年卫生局党委上半年党风廉政建设工作总结
201*年上半年，我卫生局学践发展观，认真贯彻《党风廉政建设工作规划》，扎实深入抓好干部职工党风廉政建设，抓好坚持“两个务必”教育。组织干部职工把深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实上级指示精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的意义，深入开展警示教育，充分利用大要案和本院典型案例进行深入剖析，总结教训，达到引以为鉴的效果。党风廉政建设工作取得明显的效果，现将卫生局上半年党委党风廉政建设情况总结如下：
一是认真学习，严格政治纪律。年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》，要求干部职工认真自学《党章》、《关于加强和改进党的作风的决定》、《公务员法》和单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工对中央、省、市发布的有关案例开展收视讨论或互相交流，及时学习县纪委的各项遵纪规定。二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。
三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等指定专人负责，定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。
四是广泛征求意见建议，理清工作思路。上半年在召开1次党员组织生活会的同时对照《党内监督条例》以座谈的方式征求意见建议3条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点。
五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。
1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。2、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅小商店及社会人员的应付费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，上半年共担负接待任务6次，无一拖欠，人员出差4次，无一违规报销。六是全面实施党务、政务公开。
1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为和领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。
3、量入为出，认清我局开支比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、培训、学习、重大事项、以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态科学考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。
七是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。认真贯彻中纪委十七届五次全会精神和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。
下半年我们要在总结上半年工作的基础上，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》，继续深入抓好干部职工党风廉政建设，抓好坚持“两个务必”教育。组织干部职工把深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实中央纪委四次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的意义，深入开展警示教育，充分利用大要案和本县典型案例进行深入剖析，总结教训，达到引以为鉴的效果。深入持久的开展党风廉政建设工
英吉沙县卫生局二0一0年六月二十五日
扩展阅读：阿克苏市卫生局201*年党风廉政建设工作总结
阿克苏市卫生局201*年党风廉政建设工作总结一、落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书
今年以来，局党支部进一步加大党风廉政建设责任制的落实，不断完善各项制度。一是及时调整充实了市卫生系统党风廉政建设领导小组，进行了责任分工；二是召开了局党支部党风廉政建设、纠风工作专题会议安排部署党风廉政建设工作，保证了党风廉政建设责任制落到实处；三是及时制定了党风廉政建设方案和年度工作计划，并与局属单位、机关科室和党员签定了党风廉政建设目标管理责任书。四是及时修订卫生局管理制度、财务管理制度和电话及费用管理规定等多项党风廉政建设的制度，为全卫生系统开展党风廉政建设奠定基础。
二、积极开展反腐倡廉学习教育，严格执行廉政制度在开展反腐倡廉学习教育活动中，局党支部严格按照上级的要求，领导班子半年不少于两次反腐倡廉专题教育活动的要求认真组织，严格执行廉政制度。一是加强党员领导干部反腐倡廉专题学习和党的十七大报告学习，同时还组织党员干部收看焦点访谈《虚假评估的炮制黑幕---中介组织参与腐败透视》，及有关开展不正当交易的文件精神，通过学习提高了党员干部职工廉洁自律的意识。二是认真执行不准收受礼金、礼品、代币购物券等规定，并进行了清理，未发生收受礼金、礼品等现象。三是加大对卫生系统专项资金的检查、审计和管理监督，由请审计部门负责对卫生系统专项资金情况进行使用全面审计，保证了卫生系统专项资金的使用，无违法违纪现象发生。四是加强单位用车和公务用车的管理，所有用车都由办公室统一调派，下班后统一停放在指定位置；五是加强党员领导干部承诺制度的落实，把承诺、践诺和评诺作为党员干部目标考核的依据。六是不断加强班子成员的亲属和身边工作人员的教育，未发生领导子女及身边工作人员有违法现象。
三、加强查办案件力度，发现问题及时处理
为加强卫生系统干部职工的教育力度，对违法、违纪、违规的工作人员进行及时的处理。
四、落实信访举报制度，体现服务为民的理念
一是认真落实局领导班子成员信访接待日制度。将每周的星期一至星期四为领导班子信访接待日，局领导班子成员轮流接待来访的职工和群众，对来访人员提出的问题当场给予解答，符合政策的责成有关科室在规定的工作日内办结。截止目前，共接待群众来信来访5件次，来访5人次，登记受理5件，办结的4件，正在办理中1件。初信初访办结率99％以上，无赴京、自治区、集体上访。二是做好矛盾纠纷排查信访工作。在日常接访工作中，坚持热情接待、微笑服务、首问负责，分级负责的信访工作原则转送、交办相关主管科室、单位限期处理，为保证案件依法及时得到合理处理，专门组织人员定期不定期进行督查、督办，对发现的问题及时提出合理化建议，督促科室、单位及时改正并妥善处理群众信访问题。做到了件件有登记、有调查笔录、有办结报告、有领导签署上报意见。对署名真实的信访人，在信访件办结后给予反馈；对匿名信件本着以事实为根据，依照政策和法律进行调处。
五、认真落实市委的安排，做好反腐倡廉工作
一是积极开展廉政文化建设，做好廉政文化进机关活动。二是实行政务公开制度。及时调整充实政务公开工作领导机构，明确了工作职责，强化了对政务公开工作的组织领导，按照“实际、实用、实效”原则，设立固定的政务公开栏，为查阅提供便利。，在公开的内容上，能够按照政务公开目录的统一要求，不断进行完善和细化，内容较为全面、数据准确、基本做到了通俗易懂。保障了干部职工依法行使决策权和监督权。三是成立了市卫生系统教育活动领导小组和反商业贿赂及不正当交易领导小组。大力宣传和开展治理商业贿赂专项政策和法律法规学习，加大财务公开和政务公开，严格管理，杜绝行贿受贿渠道，保证卫生系统的廉洁从政。四是按照市委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*年----201*年工作规划〉的实施办法》的任务分解，市卫生局认真开展了政务公开督查和廉政建设进机关活动。
六、纠正行业不正之风，提高行政效能建设（一）加强政务公开，提高效能建设
我局一直把推行政务公开当作建设社会主义政治文明的一项重要工作来抓，以此推动单位纠风和效能建设，提高工作效率，增强卫生系统工作公开透明、廉洁高效快速发展，促进民政事业规范、协调健康运转。一是抓好组织领导。建立市卫生局政务公开工作领导小组和监督小组，同时明确要求局属单位要完善相应的领导机制，提高认识程度，落实干部职工的责任和要求，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是抓好方案制定。根据市委、政府和纠风办有关文件精神，从我局自身工作的特点出发，制定了窗口行业管理公开和社会事务服务公开实施方案，确定政务公开的基本思路、内容方式和工作机制，同步督促机关科室和局属单位有针对性地制定和完善本单位政务公开的措施和办法。三是抓好制度配套。建立健全政务公开、行业管理公开的工作机制，完善局系统政务公开的运作模式和工作程序，建立政务信息报送制度，建起了一套较为完善的公示、公开、考核奖励、责任追究机制，及时解决工作中出现的新情况、新问题，推动政务公开深入持久地开展。
(二)落实行政效能工作，提高服务水平
为做好行政效能工作，及时成立了卫生局效能监察组织领导小组，制定了工作方案，完善了各项规章制度，在工作中大力推行“八项服务”、“六项制度”：即“八项”为上门服务、导办服务（首问责任制）、限时服务、延期服务、承诺服务、一条龙一室内服务、便民服务、利民服务、真正做到为群众办实事。“六项”为首问责任制度、延时服务制度、限时办结制度、廉政承诺、岗位责任制度、责任追究制、树立卫生系统公正廉洁，行政高效，一心为民的良好形象。(三)积极参与行风热线，直接解答群众的提问
我局参加市纪检委组织的行风热线直播，在直播期间卫生系统的主要领导亲自参加，解答群众的提问，直接与群众对话，现场解答人民群众提的问题，在40分钟的行风热线中我局解答群众提问3条，及时解答了群众的热点难点问题。
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