三分部201*年上半年工会工作小结
三分部201*年上半年工会工作小结
201*年上半年，三分部分工会在某某部工会的指导和帮助下，紧紧围绕分部服务和生产目标，以“服务分部发展，服务职工群众”为主题，以“培养开展‘五林高手’、岗位达标升级”为内容，以“严谨、贴心、规范”为要求，团结分部职工与分部共前进，在推进分部管理提升、促进分部各项目标任务完成中较好地发挥了分工会组织作用。先将三分部分工会201*年上半年工作进行小结：
一、开展劳动竞赛活动，激励职工爱岗敬业。今年上半年，工会积极配合分部通过组织“比学干帮超”工作竞赛、“为储运增光彩、为人生添精彩”活动、组织开展管理提升等活动，激发分部职工工作的主动性、积极性，让职工通过劳动竞赛平台，展现储运职工快乐工作，健康生活的观念及为实现让公司放心、让客户满意在本职岗位上作出的行动和努力。分工会积极发动职工投身到开展合理化建议及安全隐患查改活动中，在码头班、龙门班、电工班、驾驶班等一线岗位，认真落实“七想七不干”安全提示卡、“今天我是安全员（工程师）”活动，让职工立足自身岗位，创一流、见行动。
二、开展班组达标升级活动，夯实分部基础管理。今年上半年，分工会积极开展班组达标活动，努力夯实分部的基础管理。根据分部自身工作实际及班组升级达标必须服务于公司大生产的指导思想，分部将调度班列为放心班组创建班组，将龙门班列为“工人先锋号”创建班组，为了使“放心班组”创建成为推动分部生产经营的动力，分工会按照某某部工会制定的“放心班组”创建标准，开展创建活动。对班组台帐、班组卫生包干区、班组生产任务的完成、班组的安全管理等进行监督和检查。要求参加创建的班组及分部其他班组的班组承诺书、班组管理台帐、班组安全活动台帐、分部对班组考核打分表、组长自查记录、班组“管理检讨”本等填写认真、规范、真实；要求创建班组严格按照“6S”管理规定的要求，对生产、生活用具实行定置化摆放；要求班组认真落实和坚持执行“七想七不干”的相关内容；坚持执行“今天我是安全员”的工作要求等，在4月17日某某部工会组织开展了201*年班组管理台帐、报表记录检查评比工作中，三分部的台帐获得了的名次。在某某部召开201*年一季度放心班组达标验收会议会上，分部班被评为某某部201*年一季度“放心班组”。分部龙门班按照“工人先锋号”的创建要求，制定创建措施、提出创建口号、亮出创建目标、公开创建内容等，使得工人先锋号的创建活动更加规范、有序和科学，目前，龙门班创建工人先锋号活动开展正常。
三、开展职工文体活动，丰富职工文化生活。在某某部工会的指导和帮助下，分工会不断深化“培养五林高手”活动，使职工健康快乐。分部积极配合某某部工会组织开展好“健康时间、健康团队、健康职工”系列活动，倡导职工挤出“健康时间”锻炼和参加各兴趣小组活动，引导职工重视锻炼身体，丰富职工精神文化生活，促进职工“为储运增光彩，为人生添精彩”，争取工作和生活双创佳绩。储运三分部认真布置职工义务献血工作，此次义务献血活动得到了分部职工的踊跃参与，职工们纷纷到分部工会询问义务献血的有关事宜，主动要求爱心献血。分部献血状元包小宝近年来早已经把义务献血当成了一种爱心习惯，他这次当仁不让地参加到献血队伍中，分部团支部书记郭运用义务献血的爱心举动，展示当代青年积极向上的风采，共产党员张德勇、共青团员张乐等同志也积极加入到此次的献血活动中,职工们也以实际行动体现石化工人奉献社会大爱的情怀。分工会积极组织职工参加某某部开展的男女职工“健康杯”体质达标测试暨竞赛活动。“健康杯”拔河比赛等活动，在各类文体活动中，分部职工相继取得了的好成绩。
四、开展送温暖活动，关心职工家庭生活。今年上半年，分工会共帮困和慰问患病职工人次，发放帮困金元;帮助困难职工子女看病，解除职工后顾之忧；做好"三八"妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到女工身边。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把分部对职工的关心及时送到。上半年共看望慰问住院职工人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为分部的各项工作作贡献。
半年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是，按照某某部领导的要求和职工的期望，仍有不足和改进之处：工作还缺乏一定的系统性、针对性，有时未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如对员工绩效考核的说明解释、对内退职工待遇的及时说明等。分工会在提高分部职工的整体素质，更好地引导和发挥大家工作能力和工作业绩和信息报道方面还有待于进一步加强。这些缺点和不足我们力争在今后的工作中逐步解决:在认真学习领会集团公司、某某公司、某某部相关文件精神的基础上，把握文件本质内涵和实质，做好对职工关心的热点、焦点、难点问题的解释说明工作，遇到不懂的，或者解释不清的，多向上级部门请示学习，反对主观臆断地解释；通过组织职能技能竞赛、技术比武、技术培训，积极配合职工做好特殊岗位资格证书复审、初级工、中级工、高级工资格证书认证等努力提高分部职工的理论和实际水平。以内网信息平台为主，加强对分工会工作的宣传报道，对分工会组织开展的特色活动、典型事迹和典型人物的进行正面宣传，鼓士气、树形象。
扩展阅读：高台三中201*年上半年工会工作总结
高台三中201*年上半年
工会工作总结
201*
年上半年，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，
围绕学校工作重点,自觉接受党组织的领导，坚持党建带工建，工建促党建，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护教职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，作出了积极努力。
一、切实加强职业道德教育，提高教师队伍素质。
1．积极配合学校组织全校教职工认真学习党的十八大精神，坚持教育发展为中心，紧紧围绕学校教育工作的中心任务，通过学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。关注培育优秀教师群体和先进个人。一是进行“师德创优”活动，通过理论学习，先进宣传，师德教育等活动树师德典型，扬优师情操，讲师德风范，引导教师努力做到“学为人师，德为人范”。二是开展“师德标兵”评选活动，在学校进行表彰，并推荐到上级表彰。
2．专注教师的专业化成长，开展结对帮扶、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。配合学校组织教职工开展职业技能竞赛、参与各种教育教学研究、业务培训活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力，促进教师教学水平和教育质量的提高。一是
开展以教学基本功和多媒体教学为内容的竞赛活动，配合教导处开展教师“视频课”评选。二是开展教师多媒体课件大赛、教研论文评比、课堂教学比武活动。本学期申报研究的课题有省级1项、市级6项和县级2项。发表论文60篇。三是积极组织教师参加远程教育网络研修班、普通话培训、各学科的培训等。
二、建立健全教代会制度，充分发挥民主管理职能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。一是始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，保证实施效果。使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。二是坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。并经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。同时深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解，半年来，共有10项内容在校内公开。校务公开的可信度、透明度进一步提高。
三、积极开展“教工之家”活动，不断丰富教职工文体生活。学校工会继续开展“教工之家”建设活动，不断提高建设水平，丰富活动内容，使之更好地成为全体教职工温馨的“家”，并以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。一是教职工文体活动的设施得到
进一步完善。今年学校又投资2万多元在工会活动室配置了一批教职工健身器材，解决了活动器材不足的问题，促进了教职工身心健康。二是开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，“五一”前后，开展了教工阳光体育活动，学校举办了“庆五一”教职工趣味运动会。促进了教工身心健康，增强了凝聚力，营造出宽松、和谐的育人环境。
四、加强工会组织自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。1．加强工会委员会的建设，组织工会委员学习理论，研究工会工作。组织全体会员认真学习《工会法》、《工会章程》等相关法律法规，加强对工会委员的培训工作，提高工会委员的业务素质，使工会工作能适应形势发展的需要，适应教职工的需要。
2．学校工会工作只有在党支部的领导下、学校领导的支持下、各
处室的密切配合下、全体教职工的参与下才能有效开展。我们坚持集体议事制度，在重大活动前及时组织工会委员会议，讨论制定方案，组织工会委员深入各处室，广泛听取意见，并提请行政会议研究通过，然后实施。
3．加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、开展“送温暖”工作，关心教职工生活
献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人、第一责任人和第一帮助人”。
1．学校党政领导时刻都把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。
2．积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问生病教职工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师和老师亲属9人次，春节前后，走访慰问值班和退休教职工13人次。
3.开展以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性。
半年来，学校工会虽然做了一些工作，但还存在不少缺点和不足：一是工会工作不能适应教育改革的需要，不能够创新性地开展工作。二是工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考。三是工会组织活动无经费，不能为教职工办实事好事，在关系教职工切身利益的问题上是心有余而力不足。
今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为教职工服务，为学校发展服务。
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