酒泉市中医院创建市级文明单位自查总结
酒泉市中医院创建市级文明单位自查总结
按照《关于对各类市级文明单位进行复查的通知》（区文明办发[201*]6号）文件要求，我院对照《酒泉市市级文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区、文明小区建设管理办法》（市委发[201*]9号）的有关要求，于近期开展了文明单位自查活动，现将自查结果汇报如下：
一、基本情况。
我院是一所集医疗、预防保健、科研教学、康复、急救和中药制剂为一体的“二级甲等”中医医院，是甘肃省中医学院和省中医学校的“教学医院”、卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院、酒泉市医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院，属市、区两级模范文明单位。
医院现正式在岗人员131人，其中专业技术人员92人，占正式职工总数的70%，专业技术人员中正高职称人员1人，副高职称5人，中级职称35人，初级职称人员51人。临聘医药护技人员80人，退休职工26人。
二、精神文明建设工作取得的主要成绩
（一）、加强业务学习，努力提高医务人员的整体素质。积极开展“三基三严”大练兵比武活动，提高了医务人员业务素质。通过对各项医疗法规和专业基础知识、基本理论、基本技能采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，确保学习训练的人员、时间、内容、效果“四落实”，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。近年一名医生被省卫生厅表彰为先进医务工作者，一名护士被省卫生厅表彰为全省优秀护士。我院多次在区总工会组织的“全区护理操作比赛”中荣获团体一等奖、二等奖，6名护士荣获个人一等奖、二等奖，12名医务工作者被区卫生局表彰为先进工作者。（二）、创建百姓放心医院和诚信医院，确保患者放心就医。我院按照上级主管部门的要求，扎实有效开展了创建百姓放心医院和诚信医院活动。让医护人员明确其职责，让患者明白其权利和义务。同时倡导“人性化”服务，使全院职工树立以病人为中心，为病人提供亲情、温馨、便捷、优质的医疗服务的工作理念，提高医疗护理服务水平。新医院在建筑设计时，住院部病房带卫生间，安装闭路电视，房间和走廊墙壁悬挂名中医养生字画，处处彰显出浓厚的中医文化氛围。
（三）、积极开展医疗帮扶救助活动。
近年来，医院积极开展医疗帮扶和救助活动，按照卫生局的安排，我院帮扶卫生院一所，几年来帮扶医疗设备2台，价值1.2万元，下乡义诊5次，自201*年响应省卫生厅万名医生下乡支农活动以来，我院派出四批共17名医护人员奔赴受援地进行医疗帮扶。同时自201*年医院开设扶贫济困病床10张，对贫困人员、残疾人员住院实行“三免一减”制度。在201*年5月12日四川汶川大地震中全院职工捐款4050元，全体党员交纳特殊党费4100元。
（四）、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。医院通过定期召开行风建设座谈会、聘请10名行风评议代表，设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议，并及时加以整改。严格执行卫生部制定的卫生行业“八不准”等规定，全方位接受病人及其家属的监督；医院与各科室主任、科主任与各级医师分别签订了廉政责任书，建立了科室和个人医德医风档案，辅以正面的思想教育，坚决抵制和纠正行业不正之风。同时，医院还通过简化就医流程、增加配套设施，对药品费、手术费、大型检查费大幅度降价和治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民，取信于民。医疗收费、药品价格进行公示，让患者明明白白看病，从而赢得了社会各界的充分信赖和好评。三年来，共收到感谢信35封、锦旗18面。201*年一名医生被区卫生局表彰为医德医风先进个人。201*年被市质量技术监督局评为“价格、计量信得过”单位。
（五）、加强医院文化建设,促进医院管理.
国家中医药管理局将我院定为全国中医院文化建设试点单位，我们积极主动的开展了创建活动。
1、突出文化建设氛围，营造良好就医环境。
医院倡导“人性化”服务，力求使全院职工树立以病人为中心，为病人提供亲情、温馨、便捷、优质的医疗服务工作理念，提高医疗护理服务水平。在病房和走廊墙壁悬挂中医养生字画，处处彰显出浓厚的中医文化氛围。并将文化建设与医院精神相结合，精心设计了院徽，确立了院训、服务宗旨、医院发展战略、医院精神，谱写了院歌，所有这些工作起到了凝心聚力的作用。
2、建成中医药历史文化教育展览馆。
为了贯彻落实国家和省中医药管理局关于加强中医院文化建设的精神以及我院作为全国中医医院文化建设试点单位的实际，医院筹建了中医药历史文化教育展览馆。中医药历史文化教育展馆的建成，使我院中医药文化建设迈上了一个新台阶，将对树立医院的整体形象，宣传对外交流，对广大群众和全院职工认识了解中医及中医历史文化起到了积极地作用，也使我院中医药文化建设工作走在了全省乃至全国医院文化建设的前列。
（六）、综合治理工作成效明显。
为认真贯彻落实卫生部、中央社会治安综合治理委员会办公室等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》和区委办公室、区政府办公室《关于推进平安建设、打造和谐肃州》文件精神，按照区综治委、区卫生局创建平安卫生的部署和要求，经医院两委会研究，在全院开展了平安医院创建活动。全面加强医院防控体系建设，形成各个科室，各个部门齐抓共管、协调建设平安医院工作的新局面，切实维护医院医疗安全、护理安全、治安安全、消防安全，保证医院稳步、协调发展。为此根据我院实际情况，医院成立了创建平安医院工作领导小组，并制定《医院综合治理和创建平安医院实施方案》。《方案》从创建平安医院工作指导思想、建设目标、工作措施、实施步骤、工作要求等方面做了全面部署，在确保医疗安全的情况下，医院治安安全、消防安全、麻醉药品管理安全等各项安全都在平安医院创建的范围内。成立了院内突发事件领导小组，制定了医疗安全制度、安全教育制度、消防安全检查等18项安全制度及各级安全工作人员职责。对医疗检验检查计量器具由计量部门检验校正，对各种电器、高压消毒设备、消防器材使用等人员进行培训，持证上岗，在药库、财务科、B超室、放射科等重要财物科室安装了护栏和防盗门。年内始终坚持院领导带班，总值班24小时有人员值班，随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、技防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、交通、中毒等恶性事件和事故发生，无度冷丁等毒麻药品滥用、失窃事件，无刑事、治安案件。没有人员参加“法轮功”等邪教组织。
三、存在的问题。
一是医院对职工的职业道德教育还不够深入，政治学习不够规范、不够深入，存在重经济效益、轻社会效益，重工作、轻学习的思想。
二是个别医务人员任然存在生、冷、硬、顶等态度问题，一定程度上影响了医院形象，医德医风有待进一步加强。
三是医务人员的诊疗水平有待进一步提高，尤其在人才培养方面需要进一步加强。
四、整改措施。
下一步，我们将进一步认清形势，理清思路，立足实际，克服困难，针对文明创建中存在的问题和困难，进一步采取措施，加大力度，使医院创建工作得到稳步推进。
一是以科学发展观为指导，进一步加强干部职工思想政治教育，积极构建和谐医院。
二是进一步加强医德医风建设，逐步修订完善各项规章制度和医务人员医德规范，狠抓落实，做到以制度、以文化管人。
三是全力医院精细化管理、医疗质量管理和平安建设三大活动深入开展。
四是积极发挥工、青、妇等团体组织的作用，利用各种途径，开展丰富多彩的文化活动，营造医院团结干事的氛围，为医院业务发展提供坚强后盾。
二九年六月九日
扩展阅读：文明单位自查总结
四川省泸州市叙永师范附属小学201*年201*年省级文明单位自查总结
泸州市叙永师范附属小学创建于1950年，位于叙永县宾馆的左侧，占地面积2800平方米，建筑面积2700平方米。现有教职工70人，高级教师2人，一级教师31人，党员干部35人，有省级学科带头人2人，市级骨干教师13人。教学班28个，在校学生201*多人。建校近60年来，在各级党委政府的正确指导下，全体教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李。全校上下团结一致，已达成共识：把保持巩固发展省级文明单位创建成果，搞好精神文明建设工作当成学校的龙头工作，并以此带动其它工作的顺利开展！通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著提高，取得了显著成效。现将我校201*年201*年省级文明单位自查情况汇报如下：
一、加强领导，健全机构
我校领导班子，统一思想认识，把抓“文明建设工程”当作首要工作。教育要求广大教职工，思想上要明确学校这块阵地对净化社会风气、提高全民素质、培养社会主义建设接班人的重要作用。为此，学校专门组织全校师生，认真学习省市县文明办关于文明单位建设管理办法的有关文件，使全校教职工提高思想认识，行动上积极配合落实。为了加强领导，学校专门成立了以马荣强校长任组长的领导小组，工会主席晏小琴具体主抓，各职能部门负责人共同参与，领导组下设办公室，德育领导小组、师德师风建设领导小组、综合治理领导小组、计生卫生领导小组等几个分支机构齐抓共管，既统筹安排，又分工协作，切实提高创建工作的实效性。
二、建章立制，营造氛围，促进规范化、制度化
我校多次召开文明工作专题会，认真研究校情，广开言路，革新除弊，开拓创新。建立健全各项规章制度。如《叙师附小目标量化考核细则》、《教职工评优评先制度》、《教职工聘任制度》、《教师教学常规检查制度》、《德育工作制度》、《文明班级评比制度》、《文明处室评比制度》、《学校卫生工作制度》、《小卖部管理制度》等。这些规章制度的制定和完善，使学校严格管理有法可依，有章可循，促进了学校各项工作顺利开展。学校还结合县文明办发起“文明月”活动和“争当文明教师”、“争当文明学生”、“争创文明班级”等活动。树立先进典型，大造舆论声势，使大家学有榜样，干有方向。全校上下形成爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，学校的管理步入了制度化、规范化、科学化、法治化的良性发展轨道。
三、加强班子队伍建设，不断提高管理水平
学校领导班子的素质、工作作风直接关系到学校的工作实效和发展。学校领导班子成员注重自身建设，认真学习党的方针政策、法律法规，以身作则，严于律己，搞好勤政廉政建设。牢记两个“务必”，努力实践“三个代表”思想，转变作风，狠抓落实。心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，增强了凝聚力，形成了一个坚强的领导集体。同时，要求中层以上干部做到：加强学习、与时俱进。经常学习邓小平理论、“十七大”精神、“三个代表”的重要思想、教育法规、各级教育工作会议精神以及《公民道德实施纲要》、《加强未成年思想道德建设的若干意见》，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中讲团结，比奉献，讲原则，重友谊，识大体，顾大局。坚持民主集中制和民主生活会制度。发扬民主，广泛听取群众意见，勇于开展批评和自我批评，不断修正工作中出现的失误，使决策更加科学、超前，努力塑造“团结务实、艰苦创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象，使学校的管理水平上了一个新的台阶！
四、为人师表，狠抓师德师风建设
“培育有德之人，须先造就有德之师”。教师的特殊职业要求其
成为道德的化身、社会的典范、学生的楷模。教师的言谈举止、道德、人格、喜好无不对学生的成长起着潜移默化的影响，因此，加强师德师风建设尤为重要。
1、加强对党员教师的科学发展观学习和理论指导。党支部定期召开党员会，带领大家学习新党章，学习先进党员的事迹，在全体党员中开展“先进性教育”，以争创“五好”党支部，争当“十好”党员为目标。要求党员牢记党的宗旨，加强党性修养，成为“三个代表”的忠实实践者。工作中讲学习，讲政治，讲正气，比奉献。通过“保持共产党员先进性活动”、“我为党旗添光彩”、重温入党誓词、举行党的知识竞赛、收看党员电教片等形式，提醒他们要自重、自省、自警、自励，在学校各项工作中起模范带头作用，带动其他同志做好本职工作，在全校党员的共同努力下，党支部连续多年被评为镇“先进党支部”，多人被评为镇“优秀党员”。
2、加强教师的政治、业务学习。每周校长亲自主持，带领大家学习政治理论、教育方针、新课程理念，专门组织大家集中开展“师德师风大讨论”活动。学校领导高度重视，认真组织，周密安排，精心挑选学习材料。班子成员主讲，带领大家系统学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、“文明礼貌公约”等内容，通过学习、讨论、自查、整改等措施，使每个教工的理论水平、师德师风都有明显改观。教师们知国情、懂国法，勤谨治学，尊重学生，服务学生，依法执教，更深刻地认识到了“学校无小事，事事为育人”，自觉按“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的要求去做好每一件事。学校具体实际情况制定了《教师一日行为规范》，对教师的言行进行了具体规
范。学校还通过评教评学、家长座谈会等形式对教师定期测评，发现问题及时纠正。
3、重视班主任的选拔及培训。班主任的工作对学生的影响重大而深远。为此，学校高度重视班主任的选拔与任用。德才双馨是选拔班主任的唯一标准。为了加强对班主任的培训，学校给每位班主任订阅了《班主任之友》等书刊，采取以老带新、岗前培训、定期召开班主任工作交流会的方式，请专家、学者和名师传经送宝，走出去，请进来，研究当代小学生的新思想、新特点，研讨新形式下班级管理工作的新思路、新方法，确保德育工作有的放矢，落到实处，抓到细处。由于思想重视，措施得力，我校班主任队伍整体素质大大提高，班级管理和整个德育工作生动活泼，效果显著。
4、加强教师的业务学习、培训，练好基本功，搞好教科研。业务过硬、师德高尚是教书育人的前提条件。为了不断提高师资水平，学校主要采取了七项措施：
①加强对青年教师的培养，通过采取岗前培训、结对子、试讲、跟踪指导、期末汇报课等方式，让青年教师尽快适应新岗位。
②在35岁以下的教师中开展“青年教师优质课竞赛”，组织评委进行听课、评课，努力造就更多的优秀青年教师。
③在全体教师中开展“四课”活动（说课、讲课、听课、评课），对校领导和全体教师每期的听课节数都做了具体规定，奖惩兑现。
④严格教学常规管理。每个班级一本《班级日志》，加强课堂教学管理和课堂教学秩序检查，确保教学任务顺利完成。同时，建立教师业务档案，定期对“备、讲、批、辅、考”进行检查、评比，奖优罚劣，并与晋级晋职挂钩。
⑤投资上现代化教学设备。学校为了提高教学质量，装备了多媒体教室，校园广播系统，建立了微机室、画室、音乐教室，装备了
拥有201*余册的阅览室、图书室。这些设施的配备，为现代化的科学管理和教育教学提供了便利条件。
⑥提倡教师运用现代化教学手段上课，提高课堂教学效率。现在，有95％的任课教师都能熟练运用多媒体现代化教学手段上课，多数教师能自制课件。为加强学校的教育科研工作，学校还成立了科研室，负责学校的教学科研工作。几年来，我校教师在各级教育教学刊物上发表教研论文四百余篇，多个科研课题获省、市、县科研成果奖。
五、开展活动、实施德育，努力培养全面发展的高素质人才。学校始终坚持把德育教育放在首位，坚持德法并举，走以法治校、以德兴校的办学之路。
（一）坚持学习制度。让学生知法守法，提高道德认知力。学校把每学期开学第一个月定为“纪律文明礼仪周”。组织学生认真学习法律法规、校规校纪和道德规范，让学生知规纪，明事理。真正认识到学校是个严肃认真、文明有序的求知场所，进而律己、守纪、向学，自觉养成良好的行为习惯。
（二）确定重点，明确任务，使德育工作系列化。学校根据学生的年龄、心理特点，分年级制定德育分层目标：学会求知做人，告诉学生要扬帆人生，先要学会求知，多学知识，诚实做人；搞好理想教育，坚信“天生我材必有用”、“行行出状元”。学校少先队大队部还专门设立“知心信箱”，及时了解学生心声，针对不同年级、不同年龄、不同性别学生地特点，及时疏导学生心理，确保各项教育内容落实到实处，确保广大学生健康快乐地成长。
（三）积极开展活动，润物无声，完成德育的内化。1、坚持周一升国旗制度，开展国旗下的演讲活动。学校高度重视每周一的升国旗仪式，把它当成培养学生爱国主义情感的重要阵地。德育处针对学生中存在的问题或根据重大节日确定每周演讲的主
题，及时纠正学生的思想偏差，培养健康的情感，养成良好的习惯、个性和品性。如感恩教育演讲等，一篇篇生动的文稿，通过同学们富有激情的演讲，使学生受到一次次思想的洗礼，收到了良好的教育效果。
2、开展“我做环保卫士活动”，增强学生环保意识。学校德育处、少先队大队部经常结合世界环保日、节水日、植树节等特殊日期组织学生参加“环境保护从校园做起”，植树造林，搞社会调查，参加市、县教育局演讲、征文比赛，在校内开展“节约一滴水、一度电”等活动，培养学生的环保意识和可持续发展观念。
3、组织学生积极参加“社会实践活动”。陶冶了学生的情操，增强了生活才干，强化了纪律意识，磨砺了品德意志，培养了集体观念。
4、积极开展健康有益的各项活动，培养全面发展的高素质人才。学校结合校情学情，创设条件，积极支持学生开展各项创新实践活动，培养学生的创新精神和动手能力。举办“红五月”、文艺演出、举办乒乓球、篮球等比赛、拔河比赛、运动会、演讲、黑板报、手抄报、绘画大赛、征文活动、举办校刊等，使学生在活动种得到了锻炼，增长了才干，发展了特长，也取得了优异的成绩。
六、切实做好综合治理工作。
1、坚持依法治校，抓好工作落实。为了认真贯彻依法治校的方针，在建立健全学校各项规章制度的同时，学校成立了“普法领导小组”、“综合治理领导小组”等机构，学校的综合治理工作由主要领导主抓，德育处具体负责并积极组织全校师生开展普法教育，学习新《治安处罚法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，采取集中上法制课、听法制报告、开主题班会、办宣传版面等形式对广大师生进行经常性法制教育。学校安全关系到全体师生和千家万户，安全工作大于天。学校领导十分重视广大师生的校园安全、家庭
安全、交通安全、食品安全。重点做好防火、防盗、防点、防煤气、防毒、防爆工作。定期组织消防演练，学习紧急状态下的自救，提高防范意识和自护能力。并与各年级组、班主任、任课教师签订了“安全责任书”。学校定期对办公室、教学楼、家属院进行安全隐患排查，及时发现和排除安全隐患，防患于未然。节假日德育处给每一位学生印发《致家长的一封信》，学校与家庭密切配合，形成合力，保证学生安全。此外，学校还通过广播、黑板报、宣传栏等大力开展崇尚科学，反对邪教教育。几年来，我校广大教职工勤奋工作，努力学习，教育教学秩序稳定。
2、加强行政管理，实行行政值班制度。每周安排一名校行政领导二名教师值周，对全校师生的出勤、履行岗位职责、卫生、安全、纪律等全面管理。
3、加强治安保卫工作。加强门卫管理，实行来访人员登记和电话预约制度，严把学校第一关，加强校园巡逻。确保我校师生人身财产安全，有效地维护了学校正常的教学和生活秩序。
七、加强计划生育、卫生、体育工作。
为加强学校计生、卫生工作，学校专门成立了由工会主席、女工委员等组成的计生工作领导小组。制定了奖惩条例，经常宣传计生政策与知识，定期对育龄妇女进行孕检普查，多年来学校教工无一例早婚、早孕、计划外生育现象。
整治环境卫生是衡量一个单位文明程度的重要依据。学校十分重视这项工作，建立健全了卫生制度，实行责任制，卫生分片包干，规定年级组、班级每天坚持晨扫、午扫。德育处负责班级、校园卫生检查，定期公布，将卫生情况与文明班级评比、班主任工作评价挂钩。定期除“四害“，凭证上岗，责任到人，广大师生已养成了良好的卫生习惯。
体育健康工作直接影响着师生的学习、工作和生活。组织学生进行体质健康标准检测，搞好近视眼、流行病预防工作。体育组、德育处负责抓好“两操一课”，开展丰富多彩的体育活动，如广播操比赛、大型运动会、专项比赛活动等。学校工会经常组织教职工举行趣味游戏、分年级组表演自编文娱节目比赛等多种文体健身活动，倡导文明健康的生活方式，这些都大大推进了我校精神文明建设。
八、搞好校园绿化、美化，促进校园文明建设
环境能影响人的情绪和学习工作效率，环境甚至可以改变人。为改变校容校貌，在办学经费较为紧张的情况下，学校想办法多方筹集资金，对校园环境进行绿化美化，栽种了花草树木，学校还加强环境育人的力度，教室内伟人画像、名人名言悬挂墙上。今日的校园规划合理，花草遍地，芳香四溢，洁净雅致。“爱护环境，从我做起”、“校园是我家，爱护靠大家”等温情警示语也在提醒着学生要自律。我们学校，“环境育人”正越来越发挥着它巨大的潜移默化的作用。
总之，几年来，我校在上级有关部门的亲切关怀领导下，全校师生与时俱进，开拓创新，团结奋斗，无私奉献，在教育教学和文明单位建设活动中取得了显著成绩。成绩只能属于过去，我校全校教职工将在此基础上，努力拼搏，以更优异的成绩向省市文明办汇报，向党的十八大献礼。
四川省泸州市叙永师范附属小学
201*年12月7日
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