安全警示教育月活动总结
安全警示教育月活动总结
为深入贯彻龙煤集团党委、及我公司党委《关于开展201*年安全警示教育月活动的通知》要求，认真吸取“11.21”、“11.27”、“7.31”事故案列教训，为进一步增强干部员工的安全意识，按照公司党委、公司的要求，我们从11月1日至30日开展以“长鸣安全警钟，筑牢安全防线为主题的安全警示教育月活动，并收到了阶段性效果。
一、在活动中，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实一个提升，俩个围绕，三个不要等理念和要求，围绕“11.21,11.27”，“7.31”等事故案例，深入剖析各类事故成因，认真吸取事故教训，进一步教育引导广大干部员工学习实践安全知识和技能，贯彻落实安全理念和要求，认真借鉴安全工作的好经验，好做法，全力投身“安全在心中理念入行动”主题实践，促进“保安全，稳增长”工作会战，以优异的工作成绩向党的十八大献礼。
二、活动主题
长鸣安全警钟，筑牢安全防线三、活动时间
201*年11月1日至11月30日。三、具体活动内容是：
1、开展了安全警示教育大课活动。在公司集中组织开展一次安全示教育大课活动的基础上、我们车间领导也向广大员工讲解当前安全形势和任务，同时还贯彻龙煤集团的安全工作部署和要求，宣传安全生产中的先进典型和事迹。同时公司领导***同志代表公司于11月5日深入到车间为我们进行安全大课教育宣讲，我们车间也在11月12
日在班前会上对全体职工开展一次安全教育大课活动的宣传发动，在保证正常安全生产秩序的同时，确保了教育大课活动全员参与，全员受教育。
2、开展了安全事故案例教育活动。结合车间生产实际，于11月10日至11月18日利用班前会，午休等时间组织开展以此安全事故案例教育，专题讲解“11.21”，“11.27”和龙煤机械公司“7.31”等各类安全事故的成因，造成损失和残疼的教训，教育引导广大员工长鸣安全警钟，勿忘安全生产，还要通过组织编发案例教育教材，开展安全案例挂图展、板报展、安全漫画展等，形势多样地开展安全案例教育，使广大员工真正从安全案例中得到警示，受到深刻的。
3、还通过开展安全生产知识竞赛活动，在安全警示教育月期间，认认真真学习安全生产知识，按要求参加了安全生产知识竞赛。还利用各种形式组织广大员工学习，并把公司竞赛题纳入“必知必会”培训内容，利用“一日一题”，班前提问等形式，对广大员工进行现场考问，以促进广大员工学习安全知识，掌握安全技能。还要对重要岗位，重点工种员工进行现场考问，对考问不合格的员工要当场进行教育讲解，督促员工加强学习和记忆，不断提高广大干部员工安全素质。
4、在开展安全警示教育周活动中，我们从11月21日27日为安全警示教育周，组织开展安全宣传板报展活动，宣传安全理念，普及安全知识，报道先进典型和做法，从车间选送出8幅安全漫画、挂图等优秀作品报送至公司工会参展。同时、车间还利用安全教育警示周组织全体员工进行一次安全宣誓，安全倡议，安全签名活动。通过警示教育了广大员工珍视生命，不忘安全，引导广大员工从我做起，关
注安全。
5、通过开展安全上岗稽查活动，进一步加强安全检查工作力度，坚持每天一检查，每时每刻不定时抽查。同时更要加强群监员等专业安全人员上岗检查力度，强化特殊工种，危险品管理，消防安全等关键环节的抽查和检查，狠反“三违”，消除了“三违”现象和各类安全隐患。
6、在开展安全文化进班前活动中，车间进一步加强对职工进行安全文化的学习培训，利用每天早会，班前“10分钟”组织职工学习安全理念，对“一个提升，两个围绕三个不要”等理念学习，再认识强化职工对安全理念的认识，提高职工安全文化素养，加强班组安全文化建设，积极组织职工开展安全歌曲大家唱，安全主题宣讲，安全理念故事会等活动，让广大职工在喜闻乐见的文化活动中受到教育，得到提升。
总之、在安全警示教育月活动中，我们按照公司党委工作部署，
结合车间生产实际，精心组织、认真规划、狠抓落实。在活动中即教育了职工又促进了生产，11月份计划产值120万元，实际完成134万元。不仅实现了“保安全、稳增长”的工作目标，生产各项指标均创出了历史同期新高。
***厂
201*年12月3日
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精化分厂安全警示月活动总结
为贯彻落实集团公司安委会的安排部署，进一部提高分厂职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取“7.9”火灾事故沉痛教训，精化分厂以“安全警示月”活动为契机，组织分厂职工认真学习、分析、总结经验教训，积极开展安全警示教育活动，在7月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，全面排查治理安全隐患，紧紧围绕“安全生产，警钟长鸣”的主题，切实做好高温防暑和防汛抗洪，提高安全综合管理水平。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：
一、营造氛围，宣传教育。
精化分厂在开展“安全警示月”活动当中，重点开展安全警示教育活动，特别是组织分厂员工进行消防安全培训和消防演
练，重点对“7.9”火灾事故等案例进行认真分析，讲解灭火器
的使用方法。使分厂员工了解消防基础知识，提高安全防范
意识，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员疏散处理。通过消防安全培训和消防演练扩大宣
传，营造氛围，使员工深刻认识到安全生产工作的重要性，引导分厂职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使分厂员工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全、保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至关重要的位置，逢会必讲，警钟常鸣。二、排查隐患，提高意识。
精化分厂成立全面大检查和事故隐患排查治理小组，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则对分厂设备设施全面检查，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。本着“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，增强了员工的责任心。同时加强检查力度，杜绝违章作业，落实安全管理制度。通过对分厂工艺、设备、岗位拉网式的排查和利用班前会自查互查的方式，查出薄弱环节和安全隐患，提高员工的安全生产意识。
三、隐患治理，落实责任制。
分厂落实安全生产责任制，要求每个员工都要树立安全生产意识，做到“一职一责、一岗一责”预防为主，防治结合。同时落实安全生产，一是进行不定期检查，时时树立安全意识。二是安全记录，对不符合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改，发动大家积极献言献策，及时整改安全薄弱环节，对以前的安全隐患再排查、再检查，确保没有安全漏洞。落实整改责任人，对查出的薄弱环节和安全隐患进行整改。严格落实整改的时间，整改完成后严格验收。通过及时同车间沟通，发现问题及时解决，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。
“安全警示月”活动虽以结束，但安全生产永远不会结束。这只是一个起点，在今后的工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照公司的安全生产要求执行，力争把各类事故隐患消灭在萌芽状态，全面落实安全生产责任制，努力开创分厂安全生产工作的新局面，使分厂的安全运行再上一个新台阶，为达标达产，尽快成为公司利润增长点而努力！
精化分厂
201*.7.30
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