掘进二队201*年上半年精神文明
掘进二队201*年上半年精神文明“十创建”
工作总结与建议
党支部书记：刘聚民
为认真落实年初矿工作会,职代会和安全工作会提出的各项重点
工作及目标任务，加强好改进和自我完善基层党支部建设，巩固和深化创先争优成果，提升我矿党建科学化水平，助推全矿安全发展，科学发展。我队党支部将201*年上半年精神文明“十创建”工作总结如下：
一、开展工作的主要做法：
半年以来，我们以“个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实矿党政的各项工作部署把创建活动融入改革和经营管理中,坚持同步推进，协调发展，引导全队职工立足于本质，创新工作措施，提高安全质量树立文明形象使创建工作取得了新的发展。在具体措施上我们抓了以下几个方面：
以党员“对标赶超”、“创先争优”为主题，积极打造班子文明形象在创建活动中起模范带头作用。开展党员创先争优活动既是一项政治任务，又是一项自觉行动。上半年我们开展创先争优活动，把加强班子建设作为首要任务，在创建活动中树立文明形象。
一是抓理论学习，带头加强思想建设。在开展活动中，班组成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员参加支部活动，努力提高理论水平，做到学习按时到位。二是加强党性修养，带头顾全大局。三是加强廉政建设，带头执行民主集中制。二、以强化管理为手段，提高创建工作实效
在创建工作落实上，我们坚持“四个到位”，不断提高创建工作的实际效果。一是宣传发动认识到位。我们突出“安全第一，预防为主”这一主导思想，在创建活动中加大宣传力度，提高职工在创建活动重要性认识，同时把精神文明创建活动同创先争优、对标赶超、双培养活动有机结合起来，认真组织评选，打分考核，发挥党员先进带头模范。
三、以育人建队为主线，强化文明素养，进一步提高职工队伍素质
在十创建活动中，我们紧扣育人建队这条主线，认真组织开展各种思想教育和道德实践活动使职工思想素质提高，改革意识，发展意识，安全意识断提高。加大形势任务教育的力度。
党支部以十创建活动为载体，把提升职工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作职工的技术素质，开展系统培训制定完善的职工培训计划，建立了职工培训管理考核机制，出现了职工参培和考试成绩考核机制。此外，我队党支部还采取管理人员，技术能手和操作职工“结对子”等互助互交方式，来扩大技术职工的层面，进一步加深精神文明建设。四、选树典型，以点带面引领活动开展
在培养个人道德和人格力量，要求班组中每个基层党员从一点一滴的工作和生活中不断提高自己，要有忘我的工作精神。同时我队基层党员要以全矿正在开展“十创建”活动为工作核心，首先在工作中做到“五先”：1、要求职工做到的党员先做到；2、要求职工遵守的党员先遵守；3、要求职工提倡的党员先提倡；4、要求职工管好的党员先管好；5、要求职工不干的党员先不干。并把生产骨干培养成党员，激发他们的创新和带头模范作用。五、扎实开展党员先锋岗、优秀班组建设
在开展的活动中，党支部在各掘进工作面设立党员先锋模范岗。实行岗位责任制，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组以及优秀班组长。六、以思想政治工作为细节，且切实关心职生活
党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心体贴群众生活，增强区队的感召力和凝聚力。坚持“六必谈”“七必伤”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都得到党的关怀，充分调动了广大职工的工作积极性，确保了生产任务的按时完成。七、工作建议
认真组织全队职工学习集团公司、矿党委各级会议文件精神。在今后的工作中，党支部要以科学发展观五专头脑，大胆开展工作，以公司的“十二五”发展规划为中心，理顺一个关系，实现两个目标，抓好两个项目，确保两个提高，认真开展工作。（２）积极开展深化“十创建”精神文明建设活动，把创建活动与井下重点工作相结合，厉行“严、细、实”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳的工作态度，进一步完善工作运行机制、责任机制和激励机制，实现工作面文明建设。（３）坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。（４）调动干部真抓实干的积极性．党支部进一步完善政绩考核和绩效考核制度，逐步建立科学有效地干部制约和激励机制，促进干部作风的转变．（５）抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员，党工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访比接，有心比复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。（６）搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化气氛。
今后掘进二队党支部在集团公司，矿党委的正确领导下，认真总结经验教训，坚持“以人为本，安全第一”的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作，为我矿打造“两型三化”矿井与“和谐平安”矿区而努力奋斗。
掘进二队党支部
201*年6月16日
扩展阅读：201*年掘进二队支部总结
201*年度党建工作总结
一年来，掘进二队支部按照集团公司、矿党委的具体要求，结合各岗位工作实际，紧密围绕上级党委提出的工作目标，始终坚持“融入一个中心，强化四项建设，打造三支队伍，实现一个目标”，即党建工作要积极融入安全生产和经营管理中心，全面加强党的建设、企业文化建设、职工思想建设和精神文明建设的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极有效的开展党员领导干部思想政治工作，深化内部管理，所有党员领导干部都以高度的主人翁责任感和事业心，勤奋工作。一、党支部基本情况
我队党支部截至目前在册职工78人，党员14名，占全队职工总数的18。其中预备党员2名，向党组织递交入党申请书人员4名，确定为入党积极分子2名，8名队班子成员全是党员干部。
二、加强学习，转变思想，强化职工思想政治及宣传工作
今年以来，掘进二队党支部充分运用党课学习、周四例会、“三会一课”及班前会等学习阵地，把《党章》、科学发展观及各种法律法规、安全岗位操作规程、企业文化宣贯工作作为学习的主要内容，通过认真系统的学习和岗位实践训练，职工的政治水平有了大的提高，全队安全状况平稳。按照矿党委年初安排，坚持做到了学习教育有计划、有安排、
有记录，共组织政治理论、安全普法学习12次，学习人数75人/次，参学率达到了97%以上。帮助教育“三违”人员23人。组织撰写各类稿件和论文12篇，积极推动了支部宣传教育工作。
三、积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动
按照四强党组织（政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强）和四优共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的标准和要求，组织支部成员坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，把党建工作与安全生产紧密结合起来开展工作，创新建设政治强、业务精、作风好、肯奉献的工作队伍，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定，达到了活动目的，实现了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
四、努力加强领导班子建设，端正作风，廉洁自律，全面推动支部组织建设
党支部在上级党组织的正确引导下，团结带领全队70多名干部职工严格按照矿党政的指令来开展支部各项工作。在不断加强班子思想政治工作的同时，扎实开展“党员亮牌示范”、“安全示范岗”等主题实践活动。严格落实“三会一
课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会议，认真组织党员参加党课学习，认真深入学习《党章》，明确党的路线、方针和政策。累计召开党员大会3次，支委会和党小组会议各8次，组织党课学习10次。支部还根据实际情况，按照原则，对重大问题通过科学、民主的方法都一一进行了解决，使班子的凝聚力进一步加强，全面促进了支部的领导班子建设。
在搞好支部班子建设的同时，支部紧紧围绕构建和谐矿区的总体思路，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断开展“双培双建”活动。把吕永学等2位岗位能手培养成为党员发展对象，通过在安全生产过程中的岗位实践锤炼，使他们的思想政治素质、科学文化素质和岗位技能大大提高，现已成为我队安全生产的行家里手。另外，支部按照“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗”的创建要求，积极推行“党员挂牌”上岗制度，创建了党员责任区，明确了每个党员的责任和义务，从而形成了“创先争优”的良好局面，更好的推动了支部各项工作顺利进行。
在党员发展工作方面，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全面考察，严格考核，优先考虑工作岗位艰、难、险、重的人员，把各班组思想先进、工作出色、文化程度相对较高的同志逐步列为发展对象，并严格按照发展党员的程序和党员发展计划开展这项工作。
五、积极开展“争先创优”活动，促进“六好党支部”与“五好班子”建设齐头并进
年初开始，我支部从本队的实际情况出发，从精神文明“十创建”活动入手，首先着重加强对职工的思想道德素质教育和专业技能培训，积极引导广大职工立足本职、爱矿敬业，尽职尽责地干好每一项工作。同时，要求党员干部深入到一线，用创新的思维方式去管理职工，体贴职工，使职工在支部这个大家庭里享受到组织的关怀。其次，不断进行各岗位的练兵活动，要求职工在本岗位必须做到应知应会，“干一行、爱一行、专一行”的标准。今年共有30名职工参加了岗位再培训和练兵活动，有20余名职工参加了特殊工种初、复培训，经过考试取得了岗位操作证，全队的持证上岗率达到了100%。在此基础上，积极开展“十创建”活动，巩固“六好党支部”和“文明区队”的创建成果。还以新生代农民工为主体，开展了80、90后青工和临辞退职工的思想状况专题调查研究，制定下发了指导方案，开展了问卷调查，全面系统掌控他们的思想状态和心理诉求，并建立了80、90后及新入队职工的个人档案和职工信息向家属反馈制度。此外，今年还完善了支部的各项制度、规程、责任制，建立了详细的设备管理台帐、材料领用及消耗台帐、经营及支出台帐等帐目，对办公室、材料库房、车间、井下工作面等处都进行了彻底布、整理，悬挂了各类牌板和作业管理制度，
使之面貌焕然一新。由于以上行之有效的活动，支部的精神文明建设得到了快速、健康发展。
六、不断加强支部制度建设与党风廉政建设
在党风廉政建设方面，班子成员严格按照《科队级管理干部考核末位淘汰制实施办法》、《科队级管理干部违纪违法管理制度》的要求，在签订《科队级干部廉洁自律责任书》的基础上，不断学习党风廉政等党性教育材料，接受职工及其家属的监督，进一步严格了党员干部的廉洁自律，促进了支部的党风廉政建设。
根据矿制定下发的《关于在广大党员中开展职业生涯规划活动的通知》，我党支部组织党员认真分析个人思想状态、性格特点、技术水平，引导规划设计了符合自身特点的职业生涯，并建立了党员个人职业动态档案。
全面完成了创先争优活动争创阶段的各项重点工作，积极开展了创建全国先进基层党组织活动，制定了切实可行的创建方案，并严格按照阶段工作部署，强力推进。对党员承诺和安全承诺的践诺情况进行监督考核，并组织全体党员进行了重新承诺。
今年以来，我队党支部在搞好各项建设的同时，配合队上深入推行“五项管理”制度，将责任层层分解到人，明确分工，严格执行队干值班和跟班制度，制定了详细有效的安全生产管理制度，并继续大力推行队务公开制度，对涉及到
职工切身利益的项目，诸如工资、考勤、效益工资分配、罚款明细及使用情况、材料领用及消耗等项目都清清楚楚、明明白白的进行了上墙公布，对我队的重大事情都利用职工大会和队务会议得到了民主解决。队务公开和民主制度的执行结果受到了职工的赞誉。另外，为了进一步加强我队职工的凝聚力，支部还对我队的职工一一进行了摸底、了解和关心，对我队因工负伤人员进行了关心和慰问，在工作和生活中都给与了适当照顾和补助。
此外，支部的各项工作始终围绕安全掘进施工这一中心来开展。坚持把安全工作作为一项政治工作来抓，实现了职工从“要我安全”到“我要安全”的重大转变，形成了党员干部带头抓安全的新局面。面对二水平强矿压冲击显现的施工条件、工人劳动强度大、工资待遇低的现状，我支部充分发挥党支部的政治堡垒作用，通过深入细致的做干部职工的思想政治工作，结合生产实践开展党员主题实践活动，加强党员党性修养和教育培训考核，多方协调党员领导干部为职工解决生产生活中的实际问题，全面督促和开展安全质量标准化工作，全队的干部职工人心稳定，凝聚力不断加强，安全顺利完成了各项施工任务。在健全和完善安全硬件、软件设施的基础上，努力引导职工从思想上重视安全，强行要求职工安全作业。并利用群监组织和青安岗组织积极排查安全隐患，累计查出各类安全隐患38条，整改36条，整改率达
到了95%。
另外，支部还按照中央的指示精神和矿党委的要求，不断加强矿区治安综合治理工作，根据“四无”的要求和保卫部的《通知》内容，多次组织职工进行了相关法律、法规的普及和认真学习，建立和健全了要害部位的防范措施，规范了职工的行为，保持了全队职工的稳定，为生产经营奠定了坚实基础。
党支部还进一步加强党建带团建的力度，充分体现我队青年职工的作用，要求团支部组织广大青年职工学科学，练技术，更好的服务于生产。团支部根据指示，扎实有效的开展了“导师带徒”、青工技术比武、青安岗等活动，并积极协助矿团委举行的各项活动，为安全生产真正起到保驾护航的效果。
我队党支部将继续积极融入安全生产和经营管理中心，全面加强党的建设、企业文化建设、职工思想建设和精神文明建设，努力把我队打造成为创先争优的典型单位、党建工作的亮点单位、企业文化的示范单位、人才强企的引领单位、科学发展的先进单位和以人为本的模范单位。
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