各子公司201*年度总结与201*年度计划模板
201*年工作总结及201*年工作计划
单位：日期：年月日第一部分201*年度工作总结
一、年度工作概述
请用简短的文字，对201*年度的经营和管理工作作简要总结，简要评述所取得的主要业绩、重要工作成果及存在的主要挑战与不足。
二、公司发展大事记
按照时间顺序，记录本公司201*年度各月份所发生的重大事件。三、主要经营指标完成情况1、主要经营指标完成情况汇总表
销售指标新车销售台数（台）单台精品（元）精品店营业额（万元）新车全保率（%）售后总产值（万元）品牌车产值（万元）保险车产值（万元）售后指标公务车产值（万元）来厂总台次（台）品牌车来厂台次（台）保险车来厂台次（台）公务车来厂台次（台）续保全保台次（台）财务指标总费用率（%）综合毛利率（%）税前利润（万元）201*年基本目标201*年挑战目标201*年实际完成完成率（基本目标）
2、主要经营指标年度发展状况概述。①销售类指标：②售后类指标：③财务类指标：
3、指标差异性分析及说明
针对201*年各项经营指标的完成情况，对比原定目标数值及201*年实际状况，对存在的差异原因进行分析，特别是对差异较大的部分作着重分析及说明。
4、公司人力资源状况①公司人力资源状况：②员工培训情况：③人员流失情况：5、主要的经营与管理工作
主要是对201*年本公司所开展的改革创新和开源节流举措及所取得的主要成果进行总结和效果分析等。
6、各职能工作要项总结（包括销售部、售后部、市场客服部、财务部、人力行政部）。
汇总各职能部门的主要工作总结（仅择关键要项）。
7、厂家满意度调查情况及存在问题分析（分销售部、售后部考核情况）。8、存在主要问题和不足，以及改善措施
本公司201*年经营与管理工作中所面临的主要困难、问题和工作中存在的不足，提出相应改善措施，以及需要集团层面协调解决的主要问题等。
第二部分201*年工作计划
一、201*年经营背景分析
针对本公司内外环境，对当前及201*年所面临的经营背景、市场状况等进行分析，可从SWOT四个角度优势、劣势、机会、威胁等方面进行思考和评估。
二、201*年度经营目标
201*年4S主要业绩考核指标
关键业绩指标（KPI）销售税前利润售后税前利润精品税前利润费用总额（不含资占用成本）新车销售台数201*年基本目标201*年挑战目标完成率考核贡献率考核税前利润合计
201*年驾校主要业绩考核指标
关键业绩指标（KPI）费用总额招生人数毕业人数理论考试合格九选三率路考贡献率考核税前利润201*年基本目标201*年挑战目标完成率考核桩考三、主要工作与策略
结合201*年度预算相关要求，在对内外环境和市场状况分析的基础上，为
完成201*年全年目标，从销售、售后、综合管理、成本管理等各个方面拟采取的策略及措施。
四、主要工作计划实施进度
主要汇总各职能部门主要工作计划及实施进度安排，要求按照201*年度完成率、贡献率考核的指标，每月逐一分解、量化销售、精品、售后主要经营业绩指标。
扩展阅读：公司党委201*年度工作总结和201*年度工作计划
公司党委201*年度工作总结
和201*年度工作计划
----凝心聚力服务企业
扎实做好党建工作
各位领导、同志们：
我代表公司党委向本次年会作党群工作报告。
第一部分：201*年工作总结
201*年，公司党委在扬子公司党委的领导下，以科学发展为统领，紧紧围绕公司服务、经营和稳定大局，推进党的思想建设、作风建设和组织建设，狠抓创先争优和反腐倡廉工作，党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。重点抓了以下几点工作：一、在党建工作方面：
1、完善了党的组织机构。
201*年根据公司党委工作安排，按照组织程序，在征求上级党委意见后增补了二名党委委员，完善了工贸公司党委会。之后党委及时调整、成立了四个党支部，完善了基层党组织机构，确保各级党组织有效运转，同时对各党支部提出了新的工作要求。做到了有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就能发挥模范带头作用。
2，重质保量，做好新党员的发展工作。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格执行党员发展、转正公示制度，201*年在一线员工中发展党员一名，该同志在基层发挥了一名新党员的先锋模范作用。
3、切实改进党员干部队伍作风，强化党性党纪教育。转变党员干部工作作风是公司党委在企业改制以来一直在抓的工作。特别是在201*年，结合公司实际，采用不同形式，加强党员干部学习，在不同场合和会议上强化党性、党纪法规教育，增强党员的廉洁自律意识。机关党支部找出机关党员在工作作风上存在的不足，开展了“四职教育”活动，成效显著；食堂管理分公司党支部抓住大检修后勤服务工作，开展了优质服务活动也取得了显著成效；饭店管理分公司党支部在整合党员及骨干队伍，凝心聚力上做了尝试；离退休党支部在为离退休党员送温暖等方面也做了一些有益的工作。
二、开展创先争优活动方面：
公司和公司党委按照扬子公司和扬子公司党委的统一部署，认真开展了创先争优活动。8月初，根据自身特点制定了的创先争优活动计划及实施意见，成立了相应的组织机构，并下发了文件。召开了公司全体党员动员大会，公司党政领导做了重要讲话：要求各支部根据各单位具体情况落实好创先争优活动，确立目标、指标分解，查找不足。公司党委于8月20日与扬子公司党委签订了承诺书，公司党员均和所在支部签订了创先争优承诺
书。
在开展创先争优活动过程中，公司党委加强组织领导，落实工作责任，强化监督检查，营造舆论氛围。通过开展创先争优活动，激发了党员干部的工作热情，公司全体党员干部思想意识有所改观，尤其是机关的党员干部工作作风较以往有所改变。
三、抓党风，促廉政方面：1、认真落实党风廉政责任制。
强化领导责任，落实目标任务。公司党委分别与扬子公司党委、食堂管理分公司、饭店管理分公司签定了《党风廉政责任书》。公司党委严格对照公司《201*党风廉政建设责任制责任书》要求，坚持一把手负总责、分管领导具体负责、班子全面负责的党风廉政建设责任制，公司领导干部和“四管”人员均签订了《廉洁从业承诺书》，层层落实，把党风廉政建设纳入年度工作目标，使党风廉政责任制落到实处。
2、加强学习，注重教育。
一是为党员干部订阅了党报党刊，倡导党员干部通过自学，不断提高自身的免疫力；二是选派了部分中层管理人员和“四管”人员参加了扬子公司组织的党员轮训活动，使他们在轮训中受到了教育。三是下发了和在特定时间下发了《关于进一步学习贯彻的通知》，《关于开展“廉洁诚信、忠诚企业”专项教育活动的通知》、《关于进一步
加强中秋、国庆期间廉洁自律工作的通知》、《关于扬子石化礼品登记管理办法的通知》，切实抓好党员的廉洁教育工作。
3、组织开展纪检监察活动，使廉洁自律工作落到实处。201*年4月8日，公司党委和公司纪委召开了工贸公司纪检监察工作会议，会上确定了年度纪检监察工作的任务，同时公司领导以“领导干部反腐倡廉”为主题，给全体党员和“四管”人员上了一堂党课。8月份公司各党支部组织了在职党员和“四管”人员观看了《中国共产党党员领导干部廉政从业若干准则》录像光盘，各党支部组织了以学习《廉政准则》为主题的党课。10月底，开展了“五五”普法法律知识竞答活动，广大党员积极参与，答卷收回率达到100%，答案准确率100%。11月，组织公司党员和入党积极分子参加了扬子公司纪委组织的“牢记宗旨，争当表率”党性党风党纪知识竞赛活动，从竞赛活动中提高党员的廉政自觉性。
4、201*年，公司纪委配合扬子公司信访办、扬子公司纪委处理了三封信访件，两封已基本处理完毕，一封公司纪委正在处理（不涉及在职党员）。到目前公司党员中未发现一起腐败案件。
四、围绕企业经济建设方面：
公司党委自始至终把“服务企业经济工作，营造稳定和谐环境”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实，发挥了党组织的政治核心作用。
五、群众工作方面：
公司党委加强对工会等群众性组织的领导，支持工会组织依法开展工作，发挥工会桥梁纽带作用和民主监督作用。开展“送温暖、帮困助学、献爱心”活动，组织女工捐款1280元。
一年来，组织开展了“迎春长跑”、“大检修宣传板报”、“公司第七届职工运动会”和“动漫歌手比赛”等。先后获得扬子公司歌咏比赛一等奖，女子短跑200米第一名，400米第二名等奖项。参加扬子公司工会组织的“女职工之友、女工标兵岗、标兵和模范家庭”的评选并受到表彰。组织参加了扬子公司“零点起步”活动。
201*年，党群工作部配合上级组织为困难协解人员发放教育困难补助27人次，补助金额27600元。6月份补助退休和协解人员的残疾子女7人次，补助金额15120元。201*年春节前，党群工作部协助扬子公司工会办理协解人员困难补助88人，发放补助金73800元。探望病人和慰问产妇12人次，慰问金额4900元。为员工送生日蛋糕14次，鲜花74支。组织女职工妇检51人次，职工子女入托报销4425元。，发放独生子女费3750元。发放员工疗养费44150元。
六、在综合治理工作方面：
1、今年，世博会在上海举行，举世瞩目，南京紧邻上海。为了确保上海世博会顺利开、闭幕和维护企业的稳定，公司党委一方面配合公安机关抓好客房的实名登记工作。另一方面重点加强了协解人员、离退休军转干人员的思想工作，找其交流谈心，
帮其解决家庭困难，提示他们按国家政策和法律法规办事，不能聚众进京上访。经过努力，公司未发生一起有碍世博会和企业稳定的事件。协解及离退休军转干思想状况均在可控范围内。
2、在宾馆业方面，严格执行公安机关制订的住宿管理条例，有效预防违法犯罪行为的发生；租赁业方面，资产管理部把治安管理内容纳入了租赁合同，督促承租人要依法守法经营；针对我公司的特点，在防范比较薄弱的地方增加了防范措施，在关键部位采取了修建铁栅栏、加固防盗窗、养犬等方式防止案件发生。到目前没有发生一起新的刑事案件。
第二部分：201*年工作计划
201*年是工贸公司克服困难摆脱困境，谋求生存与发展的关键之年，做好今年的党委工作，任务艰巨，意义重大。
一、指导思想和工作总目标1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会精神，落实科学发展观，巩固和扩大创先争优活动成果，围绕工贸公司的中心工作，切实加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，振奋精神，求真务实，克服困难，谋求生存与发展，努力开创党的工作新局面。
2、工作总目标
发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，积极配合行政完成公司年度各项任务。
二、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，巩固创先争优活动成果
贯彻落实党的十七届五中全会精神是两级党组织当前和今后一个时期的一项重要工作，我们必须认真组织党员和入党积极分子进行学习，要通过自学、集中学习、讨论交流等方式，领会五中全会的精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性。要把全会精神与公司实际紧密结合起来，深入思考、细化办法，在企业谋求生存。促改革的过程中，
深入细致地为员工释疑解惑，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，排除阻力，凝聚人心，配合行政全面完成公司各项任务，使公司顺利走出低谷。
我们要在认真贯彻落实十七届五中全会精神过程中，继续深入开展创先争优活动，充分发挥党员干部推动科学发展、促进企业和谐的先锋模范作用。去年，公司和公司党员联合下发了《关于深入开展创先争优活动的实施意见》（扬司工贸党委[201*]12号文），文件从“重要意义、指导思想、主要内容和目标、活动安排和方式及要求”等五个方面，全面对创先争优活动进行了部署，今年6月份要进行总结、检查和评比。希望各单位、各党支部要按照联合文件要求，扎实开展好上半年的创先争优活动，做的不到位的要迎头赶上，做的比较好的要更加进步，要注意开展活动的资料积累，为下一步的总结、检查、评比创造条件。三、以创新精神推进党的建设
1、加强领导班子建设。以创新精神全面推进两级领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把领导班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的坚强领导集体。要坚持和完善民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持重大事项集体研究讨论决策，发挥两级班子整体功能。提高民主生活会质量，有效开展批评与自我批评，要按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，建设两级“四好”班子和干部队伍，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。
2、加强基层党组织建设。党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。一是坚持基层党建工作要为基层的生产、经营服务，为挖潜增效、节能降耗服务，在努力完成全年各项任务的过程中，巩固和加强基层党组织建设。二是加强对党支部工作的指导和考核。适时举办党支部书记培训班，提高党务工作能力。继续开展兼职党支部书记考核，保障各项党建工作的落实。确保基层党建工作有布、有落实、有检查、有改进、有提高。三是加强对入党积极分子的培养，条件成熟的要尽快建档考察，积极慎重地发展党员，严格程序、确保质量、优化结构。
3、加强党员教育和管理。一是加强党员的党性教育，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，正确引导全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥党员的先锋模范作用。二是坚持“三会一课”制度，坚持集中上党课，尝试适时请党支部书记、党群负责人上党课，形成有效的交流互动机制，加强党员间的相互了解。三是按照上级党组织的要求，认真建好各类组织台帐。四是开展主题突出、形式多样、内容健康的系列活动，迎接建党九十周年。五是加强党费的收缴及管理工作。
4、分类指导，加强交流。分类指导能有效避免基层党建工作流于形式。饭店管理分公司党支部应立足和围绕如何减亏扭亏，员工如何适应市场需求等方面开展相关工作；食堂管理分公司党支部应立足如何提升就餐满意度，加快集约化服务等开展工作；离退休党支部应围绕如何更有效发挥阵地建设，为离退休老
党员送温暖等方面开展工作；机关党支部应围绕如何建立学习型机关、服务性机关和领导及员工满意型机关等方面开展工作。
四、抓好党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识加强党风廉政建设，重点突出“三抓”。
一是抓教育。要组织党员和“四管人员”反复学习贯彻《中国共产党党内管理条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，重点运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，不断增强全体党员反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢其思想道德防线。
二是抓制度。公司党风廉政建设的重点是抓好中层和中层以上干部、党员和“四管人员”廉洁自律工作，，落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，必须实行“谁主管，谁负责”，“一岗双责”，逐级签订廉政责任书，落实责任追究制和问责制，加强落实情况的检查和考核。企业依据《公司法》和《公司章程》决策重大事项，涉及公司面上的决策，交职代会讨论通过。依据工作流程，做好大宗物资采购、项目维修和工程建设工作。
三是抓监督。树立“监管是最大的爱护”的理念，不断增强领导干部、全体党员及“四管人员”自觉接受监督和廉洁意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过多重途径，防止各类违纪违法案件的发生。
五、加强和改进思想政治工作
围绕公司工作重点，切实加强和改进思想政治工作，引导广大员工树立廉洁从业、忠于职守、诚信文明、艰苦奋斗、爱岗敬
业的价值理念和职业精神，增强员工对企业的使命感和认同感，努力营造融洽的内外部氛围。同时，针对员工思想动态、工作矛盾、生活困难等实际情况开展思想政治工作，促进企业和谐和稳定。要研究探讨新形势下思想政治工作的新情况和新问题，努力创建有企业特色的健康文化。
六、充分发挥工会作用，扎实开展群众工作
公司党委要进一步加强对工会等群众工作的领导。完善职工代表大会制度，组建公司工会组织，选好配强工会干部，充分发挥职代会民主管理和民主监督作用。工会要教育引导员工爱岗敬业，科学维护员工合法权益，推进厂务公开，加强信访维稳工作。要进一步加强员工的思想教育，提升公司员工整体素质。要充分发挥党建带工建、带团建的作用，指导和支持工会、共青团工作。适时开展合理化建议及开展好形式多样的创建活动和文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。
要继续开展“送温暖”活动，切实做好对困难员工的扶贫帮困工作。要把关心员工生活、为员工排忧解难作为一项重要工作来抓，定期慰问病困员工，关心其生活和健康，及时送去组织的温暖。继续做好每年两次的协解人员和离退休职工的困难救助工作。进一步加强对计划生育工作、人武工作的领导，支持他们依照法律法规积极开展工作。
七、创建“平安企业”，构建稳定和谐工贸
紧紧围绕构建稳定和谐工贸，加强员工的法制教育，进一步提高员工遵纪守法意识，自觉学法、守法、用法，努力形成平等、
友爱、和睦相处的新型人际关系。要加强综合治理工作，按照扬子公司的管理办法，实行目标管理责任制，建立和完善考核与奖惩制度，强化综治保卫队伍管理，进一步提高“人防”水平；根据工贸的实际情况，适时逐步增添必要的治安“技防”设备，不断提高“技防”水平。公司客房住宿业一定要依法、守法经营，坚决杜绝“黄、赌、毒”的侵入，资产租赁业要适时加强对租赁房的治安检查，努力做到全年公司不发生治安案件和刑事案件。
稳定是工贸公司做好所有工作的基础，面对繁重的稳定任务，我们只有充分调动一切积极因素，才能营造出和谐稳定的工作环境。公司两级班子和稳定领导小组成员，要义不容辞地担负起企业稳定工作的重任，各司其职，了解情况，倾听意见，理顺情绪，化解矛盾，最大限度增加和谐因素。
根据不同时期的不同情况，公司将对稳定工作做出具体部署。
201*年，公司面临着改革与创效的双重繁重任务。不破不立，只有坚定信心，知难而进，正抓实干，才能走出困境。企业党委工作就是要为企业经济工作保驾护航。让我们同心同德，为公司的生存与发展作出贡献。
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