创“最充分就业”社区工作总结
创“最充分就业”社区工作总结
就业是民生之本。为了认真贯彻落实全国再就业工作会议精神，提高社区就业质量和再就业工作效率，推动我社区就业工作向纵深发展，促进社区下岗失业人员就业与再就业，根据市、区劳动局及街道劳动保障站的指示和要求，我社区积极开展创建“最充分就业”社区活动。
明确指导思想，加强组织领导，落实目标任务。
我社区以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全国和省、市、区再就业工作会议精神，按照社区下岗失业人员自主择业、市场调节就业、劳动服务中心促进就业的工作方针，以社区内就业为重点，以辖区单位为依托，以扩大社区服务规模和项目为载体，以创建“最充分就业”社区为目标，拓展就业渠道，挖掘社区就业岗位，强化社区劳动保障服务功能，全面推进我社区就业工作。
在区劳动局和街道“最充分就业社区”领导小组的组织和领导下，我社区劳动保障服务中心通过立足本社区，根据社区实际情况，综合运用各种手段，如举办创业培训、鼓励自主创业，进行就业培训，培养下岗失业人员一技之长，挖掘公益性岗位，安排就业困难群体就业等等，在本年度内争取使社区登记在册、有就业愿望的下岗失业人员基本实现就业和再就业，使失业率控制在3%以内。
健全机构，人员到位，加强社区平台建设，做好基础工作
落实了社区劳动服务中心机构和人员，社区主任担任社区劳动保障服务中心主任，社区配备了个人素质高、年富力强的再就业、社保、低保专干，分工明确，责任落实；建立了统一、完备、规范的中心管理制度，并认真贯彻实施。统一工作流程，制订办事程序，编制“一站式”服务流程图。工作职责、制度及流程图等按统一标准制成公示牌，悬挂在醒目位置。工作人员挂牌上岗。社区劳动保障服务中心有专门的办公室和活动场地，配备有电话、电脑等必备的办公设施。
通过全面摸底，按照市局的规定格式建立了九台帐：《下岗失业人员基本情况台帐》、《下岗失业人员求职安置台帐》、《下岗失业人员从事公益性岗位台帐》、《职业指导和职业培训台帐》《下岗失业人员小额贷款台帐》、《〈再就业优惠证〉申请发放台帐》、《〈失业证〉发放台帐》》《用工信息台帐》、《企业军转干部就业状况台帐》等。中心上报街道保障站的各种统计报表及时、准确。
充分重视创建工作，对照目标责任书，争取全面完成各项指标任务。
我社区现有登记在册的下岗失业人员90人，截至今年11月份已累计安置下岗失业人员90人次；开发社区就业岗位190个；再就业培训人数85人，培训后再就业人数85人；推荐社区下岗失业人员参加创业培训4人；再就业基地2个，再就业岗1个；安置“4050”人员20人次。中心工作人员每月每人援助1名下岗失业人员再就业，至11月份止共援助33名下岗失业人员；发放《再就业优惠证》73本，
发放《失业证》94本。
再就业目标完成进度对照表
全年净增就业岗位下岗失业人员再就业社区内下岗失业人员再就业
计划180个90人90人已完成190个90人90人完成比率106%100%100%
下岗失业人员培训下岗失业人员培训后再就业人数“4050”人员就业人数计划78520已完成858520完成比率超额100%100%
发放再就业优惠证发放失业证援助情况
计划应发尽发应发尽发中心工作人员每人每月1人已完成已发放73本9333人完成比率100%100%100%
就业示范岗再就业基地计划1个2个已完成1个2个完成比率100%100%
完善社区劳动保障中心的服务功能，把社区就业和再就业工作当作实践“三个代表”重要思想，关心群众生活，维护社会稳定的大事来抓。
现在我们对社区的下岗失业人员的基本情况有了一个清晰的了解，台帐健全，网络畅通；今年以来，接待来访、咨询相关政策及审办手续的居民达200多人次。经常不停地在社区内进行再就业优惠政策宣传，自办宣传橱窗，出刊2期，张贴宣传标语。针对社区内下岗失业人员年龄偏大，文化程度偏低，缺少专业技能技术无法参与求职竞争的特点及弱势，中心为他们提供职业培训和职业指导，积极联系用人单位，及时发布用工信息，利用社区现有的条件，定期在社区3楼会议室举行小型就业培训、招聘会，向他们宣传国家有关就业和再就业优惠政策，鼓励他们自主创业，积极联系用人单位来社区招聘。社区成立了全心家政服务社，为下岗职工开辟新天地。不但解决了多名下岗失业人员的再就业问题，还吸纳了大量农村剩余劳动力，现在该服务社拥有30多名钟点工和100多名保姆队伍，为社区的双职工、老弱病残人员提供家政服务，创造了较好的经济效益和社会效益。社区的岗位就像海绵垫一样，不停的挤就能计出更多的新岗位。50多岁的失业人员莫有娥，家庭非常困难，母亲年老多病，靠低保维持生活，社区了解到她的情况，鼓励她自立自强，自谋职业，并免费为她提供场地和部分资金、办公用品，办起了一个乔庄社区邮政服务中心，专为社区居民订报、送报、收发信件，生意慢慢地好起来，家人的生活
也得到了改善，更完善了社区的服务功能。
为安排社区就业困难群体特别是“4050”人员和低保户实现就业，切实提高低收入人群的生活水平，我们注重努力开发社区公益性就业岗位，今年3月份社区组建治安巡逻队，编制为6人，我社区全部安排的本社区下岗失业人员，其中“4050”人员2人，低保人员3人。今年5月，社区争取到芙蓉区劳动局统一订制的“再就业服务亭”，服务亭为专门擦鞋的亭子，亭内专门配备了供顾客坐的椅子，还有收音机、电风扇等用品，工作人员一律安排“4050”和低保户，这样，既解决了就业问题，又通过取缔流动擦鞋点，形成规范的市场秩序。“再就业服务亭”于5月24日开张，民政局、劳动局和文艺路街道的领导和其他兄弟社区的同仁都到场指导，多家新闻媒体进行了报道，上岗的5位工作人员统一着装，挂牌上岗，他们按捺不住喜悦的心情异口同声地向记者说感谢社区为他们提供了这个新“饭碗”。
纵观我社区的再就业工作已步入正规，创“充分就业社区”工作也已取得了阶段性成绩，今后我们更好地发挥社区劳动保障工作平台的作用，在全社会支持和关心就业和再就业的良好氛围中，做好社区再就业工作。
乔庄社区201*、11、20
扩展阅读：湖南省充分就业星级社区申报材料
多措并举，统筹规划，全力创建最充分就业社区
朝阳社区创建湖南省充分就业星级社区汇报材料创建湖南省充分就业星级社区以来,朝阳社区按照上级相关要求,结合社区实际，广泛动员，精心组织，周密部署，取得了明显效果。现将创建活动情况汇报如下：
一、基本情况
朝阳社区位于浏阳市中心，辖区面积0.9平方公里，常住居民户3190户，人口8856人，流动人员4460人，其中下岗职工1650人，社区居委会按居民居住情况划分为12个网格进行管理。
近年来，我们紧紧围绕“创建湖南省充分就业星级社区”的工作目标，将解决下岗失业人员的就业工作作为社区工作的重中之重来抓，共解决了2800余名失业人员的就业问题，辖区内有劳动能力、就业愿望且在劳动年龄内的居民就业率达到95%以上，“零就业家庭”坚持在48小时内动态清零，全面完成了就业目标任务，在创建充分就业社区、就业援助和基层平台建设工作中取得了初步的成果。我社区荣获了第一批“湖南省最充分就业社区”荣誉称号。近三年来，社区为巩固这一成果，不断深化就业帮扶工作，完善就业帮扶体系，实现了社区内的充分就业。
二、主要措施
(一)全力保障，措施落实，就业服务机制全面形成“最充分就业社区”的创建首先必须有一个良好的工作平台作支撑，我们在机构建设上做到“五个到位”。一是人员保障到位。成立了创建“充分就业社区”领导小组，由社区书记任组长；建立社区创建充分就业管理网络，形成了以社区领导挂帅，劳动保障专干为主，各工作人员协助的创建管理网络。二是场所保障到位。201*年成立了社区劳动保障站，办公场所600多平方米，并在一楼设有一个191平方米的服务大厅，各项制度和标识统一规范上墙，规范了劳动保障服务平台，按要求配置了电子显示屏、空调、电脑、打印机、电话、文柜等设备，并实现了电脑联网，为创建“充分就业社区”提供了方便。三是经费保障到位。在社区经费相当紧张的情况下，我们根据创建工作的要求，通过上级拨一点、社区自筹一点方式，筹集了20万元经费，用于“充分就业社区”设施的完善和组织失业人员开展各类活动，在活动中，我们严格执行经费使用管理规定，做到专款专用，建立明细帐目。四是制度建设到位。为实现就业援助工作规范化管理，社区确立了一系列的工作制度和业务流程，其中包括：社区就业专干工作职责、服务承诺制度、失业登记制度、失业人员入户调查制度、信息公布制度、失业人员培训制度、就业困难人员帮扶制度、社区就业服务工作程序等，并按照
统一标准制成公示牌，悬挂在社区醒目位置，确保了社区就业工作规范有序。五是政策落实到位。在创建过程中，社区通过会议宣传、媒体宣传、入户宣传、宣传栏宣传等方式将新一轮就业政策、就业服务各项业务流程、辖区内办证人员就业情况等内容在辖区内公示公开，广泛宣传，每季度组织一次政策咨询活动活动，并及时向上级反馈各项优惠政策的落实情况。目前，社区共为800名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，为600余人办理了《就业失业登记证》。共有273人享受灵活就业社保补贴政策，发放小额担保贷款80余万元，为2100户个体和灵活就业人员办理了医疗保险手续，及时审核、发放了失业人员失业保险待遇560人，扶持创业带头人16人，带动就业3600人。
(二)提前预警，重点帮扶，就业援助工作长效开展在开展就业工作中，我社区进一步深化对就业困难人员特别是零就业家庭人员的帮扶工作，在服务方式上力求完善和创新。一是提前预警，及时发现。我们首先对辖区各类失业人员进行分类登记，做到一人一档、一户一册，并通过“湖南省就业失业登记信息管理系统”建立基础台帐，将年龄偏大、家庭生活负担较重、没有专业技能、收入水平较低、无固定工作、体弱多病、就业年龄段享受低保、零就业家庭等人员和家庭作为管理重点，进一步加强动态管理，给予密切
关注和跟踪服务。二是突出重点，及时援助。我们根据实际情况，将辖区内的三类对象作为援助重点：就业困难人员、未就业退役军人、未就业高校毕业生。建立起帮扶责任制度，并根据每人每户的实际情况，制订帮扶计划和帮扶措施，分别提供职业指导援助、优惠政策援助、岗位信息援助、技能培训援助、生活保障援助，做到信息早提供、技能早培训、政策早落实，促进早就业。在此基础上，将零就业家庭成员、就业年龄段低保人员、“4050”失业人员等特困家庭和人员作为援助重点中的重点，加大援助力度，坚持“三上门”，服务送到家：送优惠政策上门、职业指导上门、就业岗位上门，实行零距离服务。三是联动服务，及时解决。对低保家庭通过开展“送温暖、送真情”给予生活救助的同时，对有劳动能力的低保人员加大政策宣传力度，开展“谁先就业，谁先脱贫”的就业评比活动，每季公示“低保人员就业排行榜”，从正面激励积极就业者。主动上门开展“送政策、送项目、送岗位、送培训、送服务”活动，帮助他们寻找就业门路，提高就业能力，摆脱对社会救济的依赖，实现自食其力。对重新走上就业岗位的低保人员，及时跟踪了解其就业、收入情况，待就业和收入稳定后实行“救助渐退”，逐步取消低保。
(三)真抓实干，整体推动，就业服务工作成效显著
1、广辟渠道，大办开发社区就业岗位。一是辖区企业腾岗，吸纳一批。我们目前已经联合社区内步步高鞋城、家润多超市、康星百货、比一比超市、老百姓大药房五大爱心企业成立失业人员就业的爱心服务联盟，聘请了5名企业人力资源部门负责人作为企业空岗报告员，建立了空岗报告制度，及时收集辖区单位空岗信息和市公共职介机构的岗位信息，把岗位、信息送到下岗失业人员手中。201*年共征集就业岗位580多个，使400多名失业人员实现就业。二是公益岗位设岗，安置一批。我社区认真对辖区内企事业单位、机关、社会团体开展调查，积极开发对社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等管理性岗位和保安、保洁、保绿等公益性服务岗位，安置下岗失业人员实现再就业，累计有100多人通过社区公益性岗位实现了再就业。三是服务实体增岗，造就一批。对于有自主创业意向的下岗失业人员，社区给予大力支持。一方面，对有创业意向的失业人员进行创业知识学习的基础培训，讲解创业优惠政策，帮助他们认识到创业中可能遇到的各种问题和风险，使他们不盲目创业；另一方面，对创业过程中的一些手续和税费，涉及社区方面的，特事特办，能免就免；涉及上级部门方面的，社区则积极为居民争取更多优惠和权益，以创业带动就业。
2、创新思路，积极开展就业特色活动。一是开展就业
帮扶七日办活动。居民在进行了失业登记之后，整个工作体系和工作流程要在力求七日内完成一系列工作，能解决失业问题的要及早解决，无法快速解决的要立即给予答复或者采取相应的措施，让失业人员能放松心态，度过人生的困难阶段，积极准备就业。二是举办社区就业活动周活动。集中一周的时间，社区利用社区劳动保障平台，进行岗位开发、就业信息交流等形式，对大龄特困人员和双下岗失业人员家庭开展送项目、送岗位、送政策、送保障、送培训“五送”活动，并发动辖区企事业单位和个体私营业主，分片包干，“一对一”结对帮扶，促进下岗失人员实现就业。三是广泛开展“树典型、表先进”活动。每年社区都要召开表彰会议，表彰社区内自谋职业、自主创业的典范，并将他们的先进事迹在报社、电视台进行广泛宣传，使群众全面了解他们的优秀事迹，形成推动就业的浓厚氛围。四是举行社区网上招聘会。为方便社区居民，提高就业服务效率，社区充分利用网络平台及时发布并更新招聘和求职信息，实现网上供求对接，为广大求职人员提供方便。
3、量体裁衣，经常开展职业技能培训。职业培训是社区就业的基础。我们主要通过三种方式开展职培训：一是定点单位现场培训。利用社区单位的网吧、酒店等几处经营场所和现有人才、设施资源，免费为下岗、失业人员提供各种
专业的现场培训，合格者即可推荐到相关单位上班。二是开展订岗培训和订单式培训。根据相关单位的招聘信息，有针对性的聘请专家培训。三是组织下岗失业人员参与劳动部门开办的职业技能培训，提高失业人员的就业能力。
在上级各部门的指导和关心支持下，通过广大居民的不懈努力，我社区的创建充分社区就业工作取得了一定的成绩，但对照上级领导的要求和居民群众的愿望，还有一定的差距。今后，我们进一步更新思路，不断加强政策落实和就业援助力度，进一步开创朝阳社区就业工作新局面！
二Ｏ一Ｏ年五月十日
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