青年就业创业见习基地工作汇报
发挥见习基地作用促进青年就业创业
201*年，按照团市委的统一部署，XX团区委以市场机制为导向，以岗位需求为基础，以服务青年就业创业见习基地为重点，积极开展各项促进青年就业创业工作，取得一定的效果。借此机会，予以汇报，与兄弟县市共勉。
一、积极动员，建立基地
团区委充分发挥团组织联系广泛的优势，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就业创业见习基地。
二、加强渠道建设，做好岗位对接
一方面，通过XX区共青团网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。另一方面，团区委根据各基地上报的岗位需求，与XX学校、XX中专建立长久合作协议，对口提供见习青年。并且扩大见习青年范围，以各镇、街道办事处团委为主要联络点，为文化层次较低的务工青年提供见习岗位，最大限度的发挥基地作用。
三、跟踪联动，加强沟通指导
为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团区委每月以电话形式与见习基地进行电话沟通；根据见习基地上报的见习人员汇总表，随即抽取10%人员进行电话回访，跟踪了解见习人员的工作近况；对见习基地及见习人员反馈的情况及时进行总结，加强对见习基地的指导，并创造条件促进各见习基地之间的交流。
四、定期走访调研，服务基地发展
为及时了解青年见习情况，了解基地的需求，及时解决基地提出的问题，为基地提供切实的服务。团区委每月走访若干家见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。
今年上半年，我区已建成青年就业创业见习基地9家，提供见习岗位23个，已完成见习人员110余人。在肯定成绩的同时，我们也充分认识到这些成绩相对于在目前环境中所面临的问题是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影响：
一是未能充分理解见习政策。个别见习基地认为见习人员流动性大、不好管理。二是组织开展见习工作不到位。个别见习基地提供的见习岗位机械操作多、技术含量低，对毕业生吸引不大；见习基地没有定员定职负责见习工作，没有建立起见习人员管理带教制度，带教力量薄弱，培训力度不够，为见习人员安排的也多是一些辅助性工作，在一定程度上影响见习工作深入开展。三是部分毕业生见习期望较高。部分毕业生就业观念未能趋于务实，对到中小企业、非国有企业等基地单位参加见习顾虑重重，积极性不高。
今后，我们将以基地管理规范化、见习青年规模化为重点，进一步扩大见习基地设立的范围与层次，并积极向上申报，争取全国大学生就业创业见习基地名额，积极争取上级团委的支持，扩大见习青年招纳范围。同时，继续做好青年小额贷款、创业青年贷款贴息补助、青工大比武、青年大培训等配套工作，为青年就业创业营造良好的社会环境。二、目前在青年就业创业方面存在的问题
（一）青年就业创业观念比较落后。受计划经济、传统观念和陈旧观念的影响，全区青年人的劳动输出、参加培训的青年人数占全区总数比重较小。
1、农村青年：农村青年转移劳动力占农村转移劳动力总数30%，部分青年存在小富即安，固守田园，不愿不敢闯世界，只在家门口打转转。2、城市青年：缺乏择业主动性和依赖父母，一定程度上影响了他们找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“铁饭碗”企业，缺乏创业动力。3、大学生：有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性，对自己的收入预期过高，不愿从事体力工作，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，缺乏创业的动力。
（二）农村教育相对落后，农村青年自身素质相对较低。很多青年完成义务教育后就在家务农，青年就业群体的学历、技术较低，随着科技进步，产业现代化，用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高，因此青年自身总体素质不高，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。
（三）创业渠道少，而且缺少技术与资金。由于我区大中型企业较少，创业和就业实习基地少，缺少创业带头人。另外部分想创业的青年人缺乏资金，小额贷款问题依然存在。资金和技术匮乏是青年自主创业的最大难题。三、下一步工作打算
为更好的服务于广大青年就业创业，团区委下一步将重点做好以下几项工作：
（一）扩大宣传、加强教育、更新观念推动青年就业创业，引导、教育青年转变就业观念，增强自主创业意识。利用新闻媒介，帮助青年了解就业创业扶持政策，宣传创业成功的青年典型，大力倡导青年创业文化，转变青年就业观念。优先向闲散青少年提供就业信息和就业岗位，做好宣传引导工作，充分发挥共青团资源整合和社会动员优势，努力构建与政府就业再就业工作相衔接的青年就业创业服务体系。（二）全力做好青年就业创业培训工作。培训工作是帮助青年就业创业的重要手段和前提。德城团区委今年在春季培训的基础上，将继续联系劳动部门及各类社会培训机构，扩大对各类青年群体的培训规模，特别针对大学生及农村返乡青年，开展各种岗位技能培训，继续依托农业部门阳光培训和农村实用人才培训工作，努力提高青年就业创业的技能。
（三）积极开展创业青年事迹报告会和“一对一”帮扶青年创业行动。今年我们计划组织一个“全区创业先进典型报告会”。计划在今年从共青团所有联系、表彰的各类创业青年中，进行“一对一”帮扶，结对帮扶10名，主要面向高校毕业生和农村外出务工青年，对创业青年进行从创业立项、工商登记、贷款融资、市场营销、税收优惠等各个环节进行“一条龙”跟踪服务，帮扶青年成功创业，引导示范广大青年自主创业。
虽然我们在青年就业创业方面取得了一点成绩，但与团市委的要求相比，与兄弟县市相比还有一定差距。下一步，我们将以落实这次会议精神为契机，积极借鉴兄弟县市的好经验、好做法，进一步开拓思路，改进服务，整合资源，深入推进，为全市青少年事业健康快速发展做出应有贡献。
扩展阅读：青年就业创业见习基地工作报告
青年就业创业见习基地工作报告
基层工作部
建立“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的一项重要举措，对帮助青年积累工作经验、提高就业能力，为企业搭建选人用人平台，营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围有着重要意义。09年上半年以来，团市委积极响应团中央号召，充分发挥团的社会化动员优势，积极整合团内外资源，广泛发动，多方争取，在符合条件且意愿积极的各类企事业单位中建立“青年就业创业见习基地”。
一、多渠道挖掘建立见习基地。团市委一是充分发挥组织网络优势，充分发动市区两级直属企事业单位的团组织，在本单位各个部门下发见习需求意向表，并积极争取单位领导支持，在本单位建立“青年就业创业见习基地”；二是广泛联系青年企业家协会会员、青联委员、杰出（优秀）青年企业家、农村青年创业致富带头人等先进青年代表，通过向全市青商会会员企业发布邀请函，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的企业，成立“青年就业创业见习基地”；三是依托全市各大中专职院校之前和企业建立的实习渠道，选取有意愿的企业成立“青年就业创业见习基地”。今年以来，全市共建立市级以上基地90个，提供见习岗位1981个。
二、多平台发布宣传见习岗位。团市委充分整合自身资源，一是利用太湖青年网、青年人才网等团属网站，做好岗位信息发布工作；二是在青年人才报上成立见习岗位专栏，定期发布见习岗位需求；三是依托全市40个基层青年服务中心，发动社区、村团干部和大学生村官，将见习岗位信息发布至社区和村的宣传栏，并定期更新。
三、多阵地确保见习人岗对接顺畅。人岗对接工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，是决定见习工作成败的关键。团市委一是利用团的组织覆盖优势，积极发动市（县）区、高校团组织，及时掌握本地区内有见习需求的青年情况，将其推荐至见习基地；二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会基础上设立见习招聘专区，并定期举行就业见习专场人企对洽会，组织广大青年与见习单位进行面谈。今年上半年，全市已协调帮助713名青年到岗见习。
四、多举措确保见习青年权益保障。团组织是广大见习青年的权益代言人，要确保青年进入见习基地后的正当权益保障。团市委一是按照属地原则，将全市90家见习基地分配到各团县区委，由团县区委定期走访见习基地企业，督察青年见习情况；二是在团市委与每家见习企业签订协议的基础上，确保每位到企业见习的青年必须也和企业签订协议，并依托青年人才服务中心的信息员队伍，在日常调研企业用工需求的基础上，了解在该企业见习的青年情况。
在取得成绩的同时，我们还要清醒的看到，当前我市青年就业创业见习工作仍然存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，比如部分基层单位对青年就业创业见习工作重视不够，建立基地热情不强，岗位发掘不够充分；个别单位见习岗位信息及青年上岗情况报送不主动、不及时；没有把见习基地工作活动和团的组织建设紧密结合，对处在见习岗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。因此，在下一阶段，团市委将继续贯彻落实团中央相关要求，紧紧围绕服务青年就业创业主线，扎实推进青年就业创业见习基地工作，努力在人岗对接、跟踪服务等关键环节上有新的提高。重点将做好以下几方面工作：
一、进一步完善基础工作制度。一是坚决贯彻团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》和《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）》，在调研各见习基地的基础上，制定《无锡市青年就业创业见习基地考核标准》，进一步规范见习基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础工作。二是建立见习基地联络员和信息定期通报制度。每月对全市各见习基地的岗位信息、上岗见习情况进行详细统计，报团市委基层部并公布统计结果，及时掌握全市就业见习工作动态，督促各基地提高工作主动性和自觉性。三是建立督导检查制度，由各区块和重点条线团组织负责人组成督导组，不定期选取一定数量的见习基地抽查调研，加强经验交流，促进各项工作的有效落实。
二、进一步加强见习基地建设工作。一是在上半年基础上，继续在青商会、高校实习企业中选取有见习意愿和吸纳见习青年能力的企事业单位，推进青年就业创业见习基地建设；二是利用宣传媒体手段，在社会上广泛征集有意愿成为“青年就业创业见习基地”的企事业单位；三是依托市青年人才服务中心，从中心30000家会员企业中广泛征集见习需求信息，择优建立“青年就业创业见习基地”。
三、进一步加大人岗对接力度。在依托市青年人才服务中心，定期举行就业见习专场人企对洽会的基础上，一是抓住大中专职院校秋季学期开学的有利时机，到无锡各院校开展见习岗位进校园活动，组织在校大学生，重点是刚刚升入大四的、有见习意愿和需求的大学生与见习基地企业面谈；二是开展见习岗位进社区、苏北行活动，进一步扩大见习岗位对社会青年和外地青年的覆盖。三是由高校团组织牵头，各专业院系团组织具体负责，与见习基地企业协商，争取集体式、定向式到见习基地见习。
四、进一步强化见习青年在岗服务。见习基地要严格按照见习协议，为见习青年提供基本生活保障，加强岗位技能培训，着力促进青年在有限的见习期内增强本领、增长才干。见习基地要根据不同见习青年工作内容，制定《青年就业创业见习活动方案》，按月份制定见习工作目标。有条件的企业可为见习青年分配有工作经验的师傅进行传帮带和为青年提供顶岗培训机会，增强青年的动手能力和实践经验。企业所属团组织和企业联络员要切实发挥吸引凝聚见习青年的作用，提高青年的见习热情。
“青年就业创业见习基地”工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程，既是共青团服务党政中心工作的具体表现，也是促进青年成长成才的现实要求。在今后的工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，在政府部门和各类社会组织分工中找准位，针对青年就业的具体需求和各个环节找准工作的切入点。遵循市场经济准则，探索建立长效机制，建立共青团与各类市场主体在促进青年就业方面的稳固联系与合作关系。充分发挥团组织的网络优势，统筹协调城市、农村、学校、企业共青团之间的协作关系，把有限的资源用足用好，帮扶更多的青年实现就业创业，为推动经济社会又好又快发展做出积极贡献。
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