回龙桥社区就业服务工作汇报(定稿)
回龙桥社区就业服务工作汇报
社区总支书记李应财（201*年5月20日）
尊敬的各位领导：
首先，我代表回龙桥社区党总支、社区居委会对各位领导莅临社区检查指导工作表示热烈的欢迎，感谢你们长期以来对本的关心、支持和帮助。下面我就回龙桥社区近年来开展就业服务工作情况作简要汇报，不对之处恳请提出宝贵意见。
一、基本情况
福宝镇回龙桥社区地处福宝经济和文化中心，辖区面积1.5平方公里，社区住户4019户，常住人口14877人，流动人口0.7万余人，辖10个居民小组。辖区内驻党政机关和企事业单位8个，有中心小学1所，初级中学2所，幼儿园1所（师生员工约8100余人），各类经营店堂门面800多家。近年来，分别获全国妇联基层组织建设示范社区、市级充分就业社区、市级文明社区、市级卫生社区、市级绿色社区、市级标准化管理服务社区、市级示范社区工会、市级创建森林城市优秀社区等称号。
二、就业服务工作开展情况
近年来，社区总支和居委会始终坚持就业是民生之本，以创建“充分就业社区”为目标，不断夯实工作基础，抓好就业政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员
实现再就业，有效地发挥了就业桥梁作用，使社区内下岗失业人员实现较充分就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达90%以上，零就业家庭基本消除。
（一）以人为本，贯彻落实积极的就业政策。近年来，社区始终坚持“鼓励创业、扩大就业”的原则，认真贯彻落实省、市、县各项再就业扶持政策。一是为本辖区求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训。举办职业技能培训班6期，参加培训人员300多人次。二是为社区内的下岗职工免费办理申报办理《就业失业登记证》530多人次，对那些困难的重点援助对象，社区工作人员上门服务，及时办理相关手续。三是落实优惠政策，社区工作人员定期与工商、税务、银行等有关部门取得联系，了解社区内下岗失业人员享受扶持政策的情况，协调和解决下岗失业人员税费减税费减免政策咨询860多人次。四是落实小额担保贷款政策，鼓励下岗失业人员实现自主创业。今年成功小贷19人。贷款金额陆拾玖万元整（690000.00）成为他们创业成功的有力推手，为大学生实行自主创业提供平台。
（二）夯实基础，扎实推进就业服务工作。社区工作人员通过入户、走访、了解，对社区内下岗失业人员情况基本做到六清”：一是下岗失业人员底数清。通过入户调查，全社区登记就业人员1685人，失业人员1310人，有就业愿望的人员基本上都实现了充分就业；二是下岗失业人员的技能状况清。在走访调查中，社区将各类人员的技能状况分类登记，突出就业能力情况，为进一步指导实现就业提供了一手材料；三是下岗失业人员的就
业愿望清。每登记一户，都弄清他们就业愿望和求职意向。四是培训意向清，根据下岗失业人员不同的就业愿望造册登记，让他们参加针对性技能培训；五是家庭情况清；六是社保关系清。并详细分类记入台帐，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。（三）整合资源，多渠道开发就业岗位。开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了工作的重要位置，充分利用各类社区资源，广开渠道、多方联系，获取空岗信息，并将这些信息记入台帐，输入信息库、大力拓宽社区就业空间，一是通过开发社区保洁、保安、保绿等社会公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员在社区实现就业；二是鼓励发展灵活就业，把发展非全日制、临时工、钟点工做为拓宽就业渠道的有效途径；三是紧密依托社区驻片单位、就业岗位等资源共享，主动搜集用工信息，联系就业困难群体，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。经过劳动保障协管员的不懈努力，今年1-4月份通过就业信息网络搜集开发就业岗位450个；通过走辖区内企、事业单位搜集开发就业岗位215个；通过与县人力资源市场建立联系搜集开发就业岗位300个。共安置下岗、失业人员98人，其中“4050”人员65人。
（四）加强培训、提高就业技能。为提高下岗失业人员的就业技能，对社区内有创业愿望的下岗失业人员推荐他们进行创业培训，根据劳动力市场的需求和下岗失业人员的培训意愿，通过与县就业部门认定的培训机构密切配合，并根据下岗失业人员不同的就业愿望让他们参加针对性技能培训，提高了下岗失业人
员就业技能，扩大了就业空间。目前，动员组织辖区369名下岗失业人员参加计算机应用、美容美发、电焊、中式烹调、物业管理、创业等培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些人员通过社区职业介绍推荐，已有321人下岗失业人员在私营企业、股份制企业、个体工商户找到了工作。
三、存在的不足及下一步工作打算
建设路社区的就业工作在服务县域经济发展和社会稳定方面积发挥了积极作用，并取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，基础工作需进一步夯实。一是在用人单位、居民住户、外来人员、就业失业人员等基本信息的全面了解及动态管理、台账报表等方面还需下功夫做细、做实、做好。二是工作创新方面需再下功夫，亮点不多。在今后的工作中：一是继续落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协助申请享受减免税费优惠政策，从而实现自主创业。二是大力开展空岗位调查，围绕社区为就业服务模式，积极推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗失业人员实现就业。三是密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就业率稳定，为和谐社区提供最基本的保证。
福宝镇回龙桥社区二0一二年五月十六日
扩展阅读：文建明工作法汇报
关键在于落实实干推动发展
————关帝镇学习推广“文建明工作法”的工作汇报
中共涪城区关帝镇委员会
按照区委的统一部署，我镇作为全区学习推广“文建明工作法”的试点乡镇，坚持把学习推广文建明工作法作为创新农村社会管理、加强基层党建工作的重要抓手，围绕“学习文建明、发展为人民”主题，抓早动快，先学先推，创新性建立“三二一”工作机制，促进了文建明工作法在全镇落地生根，不断提高我镇党委推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的能力和水平。现将我镇学习推广“文建明工作法”工作情况汇报如下：
一、精心部署，凝心聚力成共识
我镇坚持把统一思想，提高认识，形成共识作为学习推广文建明工作法的切入点。一是上下联动学。镇党委高度重视学习推广文建明工作法，迅速成立以党委书记为组长的领导小组，抽调精干力量组建工作机构，深入动员部署，将学习推广文建明工作法向村（居）延伸，纳入村（居）党建工作专项述职、村（居）党支部书记定期点评的重要内容，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是领导带头学。镇党委召集专题学习会，围绕学习文建明“为什么、学什么、干什么”组织开展主题大讨论，镇党委书记率先作出公开承诺，各村（居）支部书记争相发言，人人争当“文建明式”的带头
1人，在全镇形成了比学赶帮、见贤思齐的浓厚氛围。三是座谈研讨学。围绕思想认识、制度机制、队伍建设、为民办事、社会管理、经济发展等6个方面，分层次组织村（居）两委、企事业单位负责人、“两代表一委员”座谈会，广泛征求意见，找准发展中存在的问题，寻求解决问题的措施和办法。先后组织村（居）、企业10余批次，分别深入三台、盐亭、安县、江油、罗江等周边乡镇进行考察学习，在受教育中学先进、找差距、明思路。在集思广益的基础上，精心制定实施方案，确保推广工作深入推进。四是舆论引导学。全镇通过层层动员、组织专题培训、制作宣传展版、悬挂宣传标语等方式，实现了舆论宣传全覆盖。
二、勇于创新，着眼实效抓机制
我镇坚持把规范运作，注重实际，务求实效作为学习推广文建明工作法的着力点。在“三二”工作法的总体框架内，创新性建立“三二一”工作机制，即：“三制”、“三定”、“三教育”、“两下”、“两集中”、“一引领”。
1、坚持“三制”，优化党委工作运行。一是业务工作常抓制。进一步细化镇党委成员分工，党政主要领导统揽全局，分管领导抓好条块日常工作，深入开展“三联一带”和领导、镇村干部“挂、包、帮”活动。建立日常绩效考核台账，镇干部每周在职工例会上进行工作总结，一月一通报，一季一考核，年底综合考核，确保常规工作常抓不懈。二是中心工作分组制。对区委、区政府下达的重
2点工作和我镇综合性的重大工作，含园区建设、新农村示范片、绕城高速、场镇开发等，组建重点工作小组，由班子成员分别任组长，抽调工作经验丰富和能力强的同志参加，集中力量攻坚克难。为抢时间、抓进度，所有重点工作一律实行“工期倒排、任务倒逼、责任倒查”，加强督查通报，确保各项中心工作圆满完成。三是应急工作集中制。完善自然灾害、安全、维稳应急等预案体系，实行安全维稳“一岗双责”，集中人、财、物资源，整体联动，统筹安排，确保应急处快捷、高效。201*年，成功处了大树村李回路建设、三联村绕城高速进场、猫林村马蜂窝伤人等突发事件，有效控制了事态的升级和扩大。
2、创新“三定”，激发干部最大活力。围绕定岗、定员、定酬，整合镇政府机构和人员，集中设“五办三中心”，即党政办、经济发展办、社会事务和计划生育办、城镇建设与国土办、农办、便民服务中心、财务结算服务中心、调解中心，进一步优化机构设，明确岗位职责，上岗人员实行竞争上岗和党委统筹定岗相结合，做到人尽其才，让能干事者有机会、干成事者有舞台。将机关干部的薪酬与工作绩效挂钩，人平每月提取300元的绩效考核资金，年终严格兑现奖惩，充分激发了干部的活力。
3、深化“三教育”，提升队伍素质。一是党员党性教育。从支部建设抓起，建立镇党委书记工作约谈制，定期约谈村支两委成员，解决思想分歧，形成发展共识。在党员中坚持以文建明为标杆，深
3化创先争优活动，对照先进找差距、明方向，优化完善公开承诺、对外亮诺和自觉践诺，立足本职“争做岗位一把手”，推进“星级党员”争创活动，每季度评选一次“星级党员”，年终组织一次党员民评，每年评选表彰一批优秀党员，促进干部在本职岗位上创先争优。二是干部爱民教育。将文建明工作法的精神实质贯穿到为民服务中，广泛开展“文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务”活动，通过比技能、比作风、比业绩，积极创建“文明示范岗”。每年底组织一次点评会，对干部的工作作风、服务质量、工作成效进行民主测评，增强了干部的宗旨意识。三是群众“十好”教育。充分利用远程教育、广播网络全覆盖的优势，结合科技下村、法律六进、现场说法等活动的开展，发动群众积极争创“十好”文明家庭、文明户、文明企业、文明店铺，全面提升了群众的文明素质。
4、完善“两下”，切实转变工作作风。一是下访寻问题。建立矛盾纠纷定期排查和分级调处机制，镇相关职能部门、村（居）每周开展一次矛盾纠纷的全面排查，发现的问题7天内及时化解，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。建立镇主要领导带头接访、党委成员“开门接访”、干部下访恳谈等制度，畅通群众诉求渠道，实现民意直通。二是下村解难题。建立镇村干部联村包片制度。主要领导率先联系村和企业，深入基层开展调研，帮助解决具体困难；每季度与村（居）、企业开展一次座谈，为一方建设、发展“把脉”；班子成员每月在党委会上汇报一次联村工作推进情况。联
4村干部每周一次下村服务，对查找的问题分类梳理，实现“一村一民情台账”，协同村（居）专题研究解决具体问题，问题不解决台账不销号。建立“说事回音”交流制，推行群众说事、干部办事、上墙晒事，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。
5、优化“两集中”，提升便民服务水平。一是集中服务。全面清理政务服务事项，纳入镇便民服务中心集中办理，分设民政、计生、劳动、城建等便民服务窗口，带头落实“三项制度”，积极争创“文明示范岗”。全面推进阳光党务、政务，实行干部行踪公示、办事流程公开、承诺公开，提高工作透明度。在各村（居）设立民事代办服务站，村（居）干部轮流坐班代办民事、代诉民求，及时解决问题、化解矛盾，做到群众办事“只跑一趟路、只进一扇门、只找一个人”，服务更加方便、快捷。二是集中理财。依托财务结算服务中心，严格实行收支两条线、村财镇管、财务统管，每月通过政务公开栏向群众公布账目，既加强了资金监管，又还干部一个清白、给群众一个明白。
6、推进党建引领，促进产业富民。一是党建责任制工程。全面推行“双诺”公开。各村（居）年初向镇党委作出任期目标承诺和自动辞职承诺，年终实行践诺考核，促进了村（居）年初早谋划、早思考；年中狠抓落实、稳步推进；年底逐项述职、接受考评，形成了承诺、述职、评价、追究四位一体的党建责任体系。二是党建示范工程。全面推行“党支部联系公司（或合作社）、公司（或合作
5社）联系致富能手、致富能手联系基地、基地带动农户致富增收”的“三联一带”创业模式，不断加强两新组织党的建设，着力将一批政治品质好、致富能力强的优秀人才培养和推荐为村级党组织、产业党组织负责人，利用他们自身优势聚集人才、做强产业、引领发展。201*年，字库村党支部书记崔兴禄带领庄稼汉合作社，发展社员达130人，人均实现增收1800元；清水村在党支部书记徐万福和青花椒合作社带动下，改造低效林201*亩，发展青花椒种植面积达2200亩；沪川牧场负责人赵义正、土鸡专业合作社负责人王安廷等党员带领周边农户发展规模养殖26户，实现生猪出栏0.6万头、土鸡出栏25万只，参与农户人均增收达3000元。三是党建富民工程。以支部建设为龙头，以专合组织为载体，以群众支持、群众受益为前提，依托各村产业、资源和区位优势，广泛发动群众参与，因地制宜融入生猪、土鸡、有机蔬菜、青花椒等主导产业，不断延伸产业链条，让群众聚在“产业链”上，富在“产业链”上，胜在“产业链”上。
三、活学活用，推动工作促发展
我镇突出“学习文建明、发展为人民”主题，坚持把文建明的理念、思路、方法和举措运用到各项重点工作中，推动一方经济又好又快发展和群众增收致富作为学习推广文建明工作法的落脚点，确保党得民心、群众得实惠。全镇呈现出了机制好、队伍好、服务好、发展好的大好局面。大家普遍感到：文建明工作法是促进科学
6发展和社会和谐，推进乡镇管理科学化、规范化的“金钥匙”！
1、机制好，管理更顺畅。一是镇党委班子率先发挥领导核心和表率作用。坚持发展不懈怠、不折腾、不停止，带领全体干部心往一处想，劲往一处使，坚定不移抓落实，同心同德谋发展。二是明晰了发展思路。全镇在充分调研和征求意见的基础上，集思广益，科学制定了全镇总体规划，初步确定了“一核二带三园”的发展布局，涵盖全镇所有村（居）和产业。各村（居）明确定位，依托优势，落实措施，因地制宜求发展。三是提高了工作效能。全镇政令统一、工作协调、纪律严明，各村（居）、相关部门统筹联动、形成合力，工作运行高效。
2、队伍好，作风大转变。一是党支部建成坚强堡垒。各村（居）的凝聚力和战斗力极大提升，涌现出一批攻坚克难、带头发展的先进党支部。201*年，齐心村党支部引导群众成功流转土地900亩，全村有机蔬菜初步形成规模，农民当年可增加收入900元，产业发展迈上新台阶；字库村党支部发动群众积极投入到8公里的阴山河淘淤整治，为杨关产业带的发展打下了坚实的基础。二是党员干部率先示范。广大党员干部自觉将文建明同志的优秀品质内化为理想信念，外化为自觉行动，人人争当“文建明式”的好干部。201*年度，全镇共评选出“文明示范岗”8个，五星级党员45人，四星级党员67人。在年终党员民主评议中，群众满意度达95%以上。三是工作在一线落实。镇、村干部变“等问题上门”为“找问题下村”，
7每周至少一天在村、组现场找问题、解决困难，促进一方产业发展。各重点工作组成员深入现场、扎根基层，共同研究对策、制定措施，有序推进各项重点工作。
3、服务好，社会更和谐。一是优化服务环境。全面推进党务政务公开，落实“三项制度”，有效提高了为民服务水平，实现了为民办事大提速。二是夯实基础设施。依托灾后重建、城乡环境综合整治和新农村建设等契机，完成了农贸市场和文化站主体工程；敬老院、派出所、卫生院等全面建成并投入使用；建成场镇市政道路0.88公里，连接二环路大树村段2.4公里，完成村社道路建设约30公里；完成了阴山河有史以来第一次淘淤整治，极大提升了园区发展的软环境。三是全面落实惠民政策。教育、民政、计生、医疗等各项惠民政策全面落实，各项惠民补贴及时发放到位。四是及时化解矛盾纠纷。201*年有效化解矛盾纠纷61件，办结信访案件27件，办结率达100%，全年无重特大恶性事件、无安全生产事故、无进京赴省越级访，确保了辖区内的平安、和谐、稳定。
4、发展好，经济大提升。一是产业发展集中连片。全镇有机蔬菜规模种植面积已达3000余亩，一条西起杨家柏林湾，东至三台拦河，长约8公里的有机蔬菜产业示范带基本成型。生猪出栏突破8万头，土鸡出栏达450万只，10万头生猪基地、500万只土鸡基地建设初具规模。发展青花椒达2200亩，以清水村为核心，辐射大树、龙坝、三联等村的生态林业带初步成型。二是“公司+专合组织+基
8地+农户”的产业化模式逐步完善。园区内已发展优势龙头企业4家，中小企业13家，建成专合组织6家，沿大树、三联、字库一线正集中规划、培育养殖大户16户，有效实现“企富带富民富”。201*年全镇农民人均纯收入达8616元，人均增收1501元，同比增长22%。三是城镇化建设稳步推进。全面推进老场镇改造，适度推进场镇的集中开发，不断完善基础设施和配套功能，推进农贸市场建设，全镇的经济、政治、文化“核心区”地位初步显现。四是招商引资卓有成效。镇党委、政府立足本地产业、区位、资源等优势，以企招商、以诚招商、以优质的服务招商，“筑得凤凰巢，引得金凤来”，投资者正纷至沓来。201*年成功引进茂森禽业公司、恒奥农业、中鸿农业、羌源宝、四合通等优质企业6家。同时，休闲旅游、户外体育以及体验式农业等第三产业逐渐起步。全镇一三产业呈现出欣欣向荣的发展势头。
我镇学习推广文建明工作法虽然取得了初步成效，但与中央、省、市、区委的要求相比，还存在不少差距。在今后的工作中，我镇将以201*年“基层组织建设年”为契机，进一步深化创先争优活动，抓好基层党组织带头人队伍建设，健全推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的长效机制，提高乡镇党委建设科学化水平，加强和创新社会管理，促进党建为民、富民、惠民、安民，把学习推广文建明工作法不断引向深入。
二○一二年二月二十三日
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