湖北省非煤矿山救护中队201*年工作总结
湖北省非煤矿山救护中队201*年工作总结
一年来救护中队以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会精神。始终坚持“加强战备，严格训练，超前预防，积极救援”的救护工作原则。认真落实省、公司各项会议精神，积极学习，明确新目标。我们始终坚持“以人为本，科学决策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上级交给的各项工作任务。现就201*年工作总结如下：
一、以中央企业应急救援队伍建设思路为目标，认真完成有关项目资金申报工作
201*年9月2日，财政部门和国家安全生产监督管理总局联合下发了“财企【201*】239号”和“财企【201*】240号”文；“财企【201*】239号”文件明确提出：中央国有资本经营预算设立安全生产保障能力建设专项资金，支持中央企业积极落实国家安全生产监督管理总局制定的《中央企业安全生产保障能力建设发展规划（201*-201*）》中的重点建设项目；“财企【201*】240号”文件的附件4亦明确提出：武钢非煤矿山救护队已列入201*年中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设专项资金支持范围的安全生产应急救援队伍。
为了提高武钢矿业公司应对突发事件的管理能力和体现作为大型国有企业的社会责任，依据会议精神，我们认真完成了中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设项目资金的申报工作，并接受上级领导的审批。二、团结拼博、周密部署、果断决策，成功地处理了鄂州市大洪山矿业井下泥石流事故
201*年11月14日鄂州市大洪山矿业发生井下泥石流事故。指挥部科学分析，掌握规律，果断决策，统筹安排，统一指挥，灵活调度。我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段，根据现场灾情制定安全技术措施，安全有效的实施营救，将损失降低到了最低限度。为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。特别是全体指战员，发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统。发挥所学本领，冒着危险，永往直前的工作精神。值得我们在今后工作中继续发扬和学习。
三、实行精细化管理和军事化管理相结合，进行质量标准化达标建设，加强各种事故演习，提高队伍的综合素质。
为了全面提升队伍的综合素质。我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动。为此，我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动，制订了统一操作标准，每个队员逐人进行操作。2个小时的业务知识学习时间，学习新版《煤矿安全规程》、《矿山救护队员》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。使业务学习日常化、制度化。下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。201*米跑，爬绳4.5米，引体向上8次，拉力器80次等辅助训练，并且在学习训练中，围绕质量标准化达标规范，逐条核对、落实，进行月考核，季达标的办法，严格评比，使考核与工资挂钩，进行处理。
为配合鄂州市安监局及个别协议矿山的安全工作，分别参与了鄂州市陈盛矿业和大冶市大红山矿业的拉动演练。针对井下防洪、溃坝、透水事故，我救护中队制定了一系列的事故预案，并严格按照预案实施救援，取得了各领导及人民群众充分的肯定。通过这些演练，提高了广大职工的防洪意识和素质，为今后抗洪工作打下了良好的基础，也借此检验了矿山救护中队是一支敢打、敢拼、值得信赖的专业队伍。
四、提高预防检查能力，强化矿井安全服务意识。
下井预防检查既是救护队熟悉服务矿井井下的系统的一种行之有效的手段，更是发现事故隐患，提前采取措施，消除隐患，也是国家安全监督管理局赋予的一项特殊使命。根据煤矿安全规程、质量标准化标准，组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识，并坚持每月定期对各协议矿井进行预防性安全检查，在检查过程中，要求更加严格细致，对检查出的问题，进行整理，详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况，矿井风量测算，画行走路线示意图。每次预检后，组织全体人员对检查出的问题，进行讲评。并提交矿井主管部门负责落实整改。一年来组织预防检查50队次，700人次，发现事故隐患280条，重大隐患28条，整改率达到100％。有效地预防和减少了事故的发生。
至201*年底，与我救护中队所签协议矿山共46家并对其资料备份、服务工作全部落实到位。
五、努力做好指战员的培、复训工作。
科学严密的制订了队员的复训内容，邀请了从事救护工作的专业
老师来我队指导队员的复训工作。
通过救援技术竞赛知识学习，仪器席位操作，模拟救灾，医疗急救，救援事故案例分析学习，军事化队容风纪训练，挂风障、高泡灭火机等一般技术操作。推动了我队训练操作的规范化发展。
根据自身的发展需要，以拓展救援装备为目的、加强救援力量为根本、提高队伍建设为核心、我救护中队派遣人员参加了由国家安监总局矿山救援指挥中心于201*年9月24至26日在北京国家会议中心举办的“201*第三届中国国际安全生产技术与装备展览会。通过这次学习，增加了我们对各种救援设备的认识与了解，为日后加强中队救援设备力量奠下了良好的基础。
六、加强救援文化建设，构建和谐队伍
201*年，我队在救援文化建设方面，从细处着手，开展了丰富多彩的文化娱乐活动。5月份组织全体队员去麻城市龟峰山开展野外拉练活动，以登山竞赛的方式不仅强化了队员的体能，还丰富了队员的业余生活；迎“七一”建党九十周年，救护中队组织党员学习革命精神，了解革命事迹，进一步加强了党员对党，对革命的深刻认识。还分别开展了军事化队列、体能、足球、篮球比赛。
经过以上活动的开展，丰富了队员的文化生活，陶冶了情操，激发了队员学习文化的兴趣。
总之，一年来，我们虽然做了以上工作，但回顾起来，还存在着不足和缺点。
1、是军事化管理有待进一步提高，体能训练设施简陋单一，应
进一步完善。
2、仪器装备方面，现在使用的仪器部分已有损耗，安全系数有所降低，需更换。
3、部分队员身体素质差，体能达不到考核要求，训练不积极。4、队员对《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》学习不够，专业知识贫乏，对矿井隐患识别能力不强。
201*年工作计划
201*年，救护中队面临着更多的机遇与挑战，我们将深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践工作，实现矿山救护队伍稳定协调可持续发展。
1、切实做好日常救护技能训练、体能训练、加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格。
2、组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程和各种事故案例。
3、加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到召之即来，来之能战，战之能胜。
4、坚持每月定期到各协议矿井进行预防检查，并熟悉其路线及基本情况。
5、针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力6、多提供中队指挥员外出培训考察学习的机会，加强与同行的经验交流和学习，取别人之长补己之短，有利于自身各方面得到更好的提高。
7、积极开展各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境。
8、针对中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设项目资金申报工作的后期安排，就即将购置回的大批救援装备，我们要做好充分的准备工作。
9、实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型”的队伍。
有付出才会有收获，我们坚信在有关上级单位的正确领导和支持下，在自我的艰辛努力下，我们必将会锻造出一支一流的救护队伍，为企业安全生产保驾护航。
湖北省非煤矿山救护中队二0一一年十二月五日
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湖北省非煤矿山救护中队201*年
年度工作总结
201*年,湖北省非煤矿山救护中队在有关部门的直接领导下,认真落实国家及省安监局相关会议精神,紧紧围绕“强班子、抓基础、谋发展、保安全”的总体工作思路。坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,在客观、公正、全面分析总结救护中队建设形式的基础上,确立了“脚踏实地、勤学苦练、稳中有进、开创新局面”的工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲,全体指战员和后勤工作人员脚踏实地干工作,开拓进取谋发展。以预防性安全检查和处置各类安全事故工作的圆满完成,救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将建队至今的工作总结报告如下。
一、基本情况
目前，矿山救护队隶属开圣科技有限公司托管。属中队编制，队部设在武汉，下辖3个小队。现有成员60余人，其中指战员48人，包括专职救护队员9人，兼职救护队员19人。矿山救护中队拥有黄石铁山救援基地，下设黄石铁山分队、鄂州程潮分队、大冶金山店分队。铁山分队由基地组织直接管理。矿山救护队队员年龄基本符合国家要求，并按国家有关规定，经过国家，省级培训基地培训，取得资格证书。二、开展的主要工作及成效（一）、组建队伍、进行全面培训
为了提高、加强救护队员的非煤矿山救护知识，在武钢矿业公司、中钢集团武汉安全环保研究院、大冶铁矿及程潮、金山店领导的关心和支持下，湖北省非煤矿山救护中队矿山救护技术人员培训班于201*年3月18日正式开班。历经3个月的认真学习、刻苦训练，队员们在各方面都有了很大的提高，全部通过各种考核，顺利结业。在领导们的关心和支持下、在全体队员的共同努力下、我们终于获得了由省安监局颁发的矿山救护队资质证书。
（二）、以日常工作为基础、培养优秀的救护队员为核心。一是救护队实行24小时值班制度，队员们都处在战备状态。每天的早操是队员们新一天的开始。6:30起床，打扫卫生、跑步、军事化队列训练。白天加强对理论知识的巩固，做到熟悉和会操练各种设备。为了提高队员们的专业知识和营造良好的育人气氛，救护队立足实际，为基地配备了电视机、开通了数字电视、订阅了报纸、在网上购买了有关矿山救护的专业书籍，每天组织队员学习并进行讨论，每个队员都要发言，且由班长做好记录。班长每天组织大家收看新闻联播，以此不断增强教育的吸引力和感召力。
二是每天下午的体能训练更是风雨无阻。爬绳、单杠、拉力器、举重、佩戴氧气呼吸器跑201*米。队员们每个月都要进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，一次不少于3个小时。
三是平时的内务方面也不怠慢，室外的绿化环境优美、惬意。室内的布局整洁、舒适。矿山救护队实行军事化管理，队容、风纪、礼节反映了救护队的风貌，也是战斗力的外在表现，因此救护队员都严格遵守队容、风纪、礼节的规定。
三、定期召开会议，进行周总结与计划安排并向领导汇报情况为了确保救护队“稳中有进、开创新局面”。每周一基地都会召开周总结与计划安排会议。这样能够对上周的工作进行总结，弥补不足、不断改进。对本周的工作进行详细的安排。同时还能及时了解队员们的思想动态。每周五，基地的管理人员都要去武汉队部向上级领导汇报工作情况，共同商讨工作中遇到的一些问题和如何完善日常工作。能够切合实际的做到“遇到问题、解决问题、脚踏实地、不断创新”。
四、以从严治队为手段、队务管理趋向正规
紧紧抓住完善规章制度是重点、执行力度是难点、客观公正是热点三个重点问题和影响安全稳定的人、车、酒三大因素不放松，树牢“管理工作无小事”的理念，有针对性地开展法律法规、规章制度等警示教育，坚决杜绝欺上瞒下、华而不实的工作作风和学风。严肃纪律、严格执行连带责任制度，充分激发各级管理人员积极性和责任感。进一步修订完善《救护队职责管理》、《湖北省非煤矿山救护中队制度》、《车辆管理规定》等20个管理制度。
五、强化队伍、提高队员自身素质、工作娱乐相结合。一是为大力宣传非煤矿山应急救援工作的重要性，展示我矿山应急救援队伍的精神风貌、建设情况，进一步检验我矿山应急救援队伍的基本素质和业务技能，不断提高非煤矿山应急救援队伍的实战能力，更好地为非煤矿山企业抢险救灾服务，我队内部制定了一套竞赛评比方案。每月下旬都会举行竞赛，选出一、二名并对其给予奖励。二是为了让队员能更好的了解井下环境，队长会定期的带领大家到尖林山、东采、铁门坎三个车间下井学习，深入井下体验工作环境，针对溜井、塌方、冒顶等矿山事故进行讨论、分析并要求大家针对这类矿山事故认真编写施救预案。
三是在万众期待、与国同庆的日子里。我队开展了一次有意义的竞赛活动，喜迎建国60周年。为了丰富队员们的业余生活，在有关领导的深切关怀和组织下，救护队举行了体能、乒乓球、棋牌等一系列的竞赛活动。人人参与、人人有奖品。此次活动也让队员们在日常紧张的工作中得到了放松。
六、注重队伍建设，提高管理人员素质。
坚持把思想好、作风硬、业务精的职工选入后勤队伍，采取引导后勤人员立足岗位自学、参观学习、参加培训等措施增强人员素质。201*年选派2名管理人员分别前往北京、昆明参加学习培训。1名财务人员参加市财政局举办的培训班、一名档案管理人员参加市档案局的培训班，有效提高了后勤队伍的管理效率和建设水平。七、引导干部职工忠实履行职责，高标准完成各项工作任务加强对干部职工的责任感、使命感教育，激发指战员“灾难面前显身手、艰险面前不低头、关键时刻展风采”的壮志豪情。201*年7月4日凌晨4时30分，“鄂州市汀祖镇刘云村陈盛湾发生房屋塌方，紧急出险。”接到刘队长的电话后，随着警铃声，队员们迅速备战，出险。达到事发现场后队员们马上实施救援工作。全队指战员冒着生命危险，以顽强的毅力和不怕脏、不怕苦、不怕累、连续作战的精神，成功挖掘出1名遇难者遗体，受到了当地党委政府和人民群众的高度赞誉，树立了省非煤矿山救护中队的良好形象。201*年7月25日晚9时许，矿山救护队值班人员接到出险电话，“鄂州程潮铁矿发生溜井事故，请紧急出险救援”。5分钟后我们紧急出险，到达事故地点后与鄂州市的特警队员一起下入井下进行救援，经过4个小时的奋力营救，遇险人员被安全救出。此次事故我救护队能做到“召之即来、来之即战、战之即胜”，充分体现出我们救护中队强有力的作风。
201*年11月16日黄冈市浠水县团陂镇一个石料山发生塌方，虽然我们救护队未接到命令参与救援工作，但此次事故平息后，队长仍带领全体队员前往事发地点进行事故分析与讨论，帮助大家增长阅历、积累经验。
201*年11月1日，在武汉安全监督管理局的组织下，我救护队携带救援设备前往武汉参加突发事件应急法的宣传展览。在这次宣传展览中，许多市民对我救护队表现出了浓厚的兴趣，我救护队对市民的一些疑问也一一做了详细的解答，并且还向广大市民示范了一些紧急救人方法。此次宣传展览将我非煤矿山救护中队这一人民的救援队伍充分的展现给了社会。
我救护队在近半年里分别派送队员到大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿为职工进行救护培训，达6次之多。主要培训内容有紧急救护知识、救护技能、救护器材的使用等。如怎样对伤员进行简单的包扎、人工呼吸的急救要领、正压氧气呼吸器和自动苏生器的如何使用、遇到矿井事故如何安全撤离等知识。受此培训的职工达400余人。救护中队每月坚持安排专业人员进行4次立足于矿业公司各个矿山深入现场的安全检查工作，包括各个工序、职工的遵章守纪和执行规章制度等情况。并且针对安全设施、设备更新等项目提出合理化建设。09年提出的5项安全合理化建设都被100%采纳。例如以前溜井桩销链条的防护管理存在着被职工任意使用的安全隐患，从而造成溜井不安全的因素。经我们的提议后，溜井链条被上锁且竖立警示牌，有计划的时候才开锁使用。这样既有利于安全生产又杜绝溜井事故的发生。全年被我们检查出来的重要安全隐患达21条，并督促各个矿山进行100%的整改工作。
八、存在的不足
一是按照国家要求，矿山救护队队员的素质和战斗力有待进一步提高。
二是由于经验不足，投入有限，硬件设备设施还有所欠缺。三是缺乏实战经验，每天的理论学习过于枯燥，队员在事故的处理上还有所欠缺与不足。
四是作为湖北省首支非煤矿山救护中队，目前还没有一套属于自己的运转体系与《非煤矿山救护规程》。
我们救护队员热爱矿山救护工作，全心全意服务矿山安全生产。英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公是我们的精神；学习科学技术、提高业务技能、加强体能训练是我们的基本功
“召之即来、来之即战、战之即胜。”是我们的口号、争分夺秒是我们的作风、救死扶伤是我们的天职。我们的队员是优秀的、我们的队伍是团结的、我们湖北省非煤矿山救护中队是出色的。
虽然成立还不到一年，但我们矿山救护中队正在用实际行动来证明：这是一支有力量、有作为、充满生气的矿山救护队伍，也是一支素质高、技术硬、敢打敢拼的救护队伍。我们坚信着，在领导的带领下、在全体队员的共同努力下、我们将迅速成为一支更全面、更优秀、更值得信赖的非煤矿山救援队伍。
湖北省非煤矿山救护中队
201*年1月5日
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