员工技能大赛方案
阳光盛源员工技能大赛方案
活动主题:
优化团队、突出个人、展示风采参赛人员：
各店自营员工、促销（各岗位不限）报名方式：
各店长负责组织各店员工在店内进行参赛人员选拔。8月2日各店将参赛人员名单上交人力资源部（须注明岗位）。
参赛名额：城区小店及乡镇店每店总名额不超过2个、阳光店4个名额（均无岗位限制、不包括防损名额）。防损名额按各店防损员总人数的1/2进行参赛。礼仪规范：
参赛人员须穿戴工作服，配戴工作牌。比赛时间：8月12日
上午：9：0011：00各参赛人员随机组队进行团队竞赛。
下午1：30：营业员技能比赛、2：30：收银员技能比赛：3：30：防损员技能比赛、4：30：大赛总结和颁奖比赛内容：
团队竞赛：关于行业知识、服务意识、礼仪规范等多方面的必答及抢答题、情景模仪、案例分析。
营业员：商品陈列比赛（讲述陈列的理由及其原则）
收银员：1、点钞、按在规定的时间内，以点钞的时间及准确度来确定选手得分，
2、收银流程的掌握（唱收唱付、装袋的规范）。
3、对同样多件商品进行清点、手输条码编号、装机比赛、计数单录入比赛防损员：消防安全知识、超市应急事件处理技巧
活动地点：知识问答在阳光店四楼、专业技能赛在阳光店卖场。
评审团人员安排：阳总、唐经理、阳经理、钟经理、郑经理、杨经理
评分方式：以团队竞赛得分（总分50分）及个人得分（总分50分）的总和为最后得分。
团队竞赛第一名：每人获得50分、第二名：每人获得30分、第三名：每人获得20分、第四名：每人获得10分
个人赛（分营业、防损、收银三组进行）第一名：50分，第二名：30分：第三名：20分：第四名：10分评分细则：团队竞赛：
必答题：答对每题3分，答错不扣分抢答题：答对每题3分，答错扣3分情景模仪、团队PK按10分制评分
主观题：案例论述题、团队总结、按10分制评分个人赛：
收银员：以各程序用时总数确定名次，用时最少的为第一名营业员：以商品陈列的示范及讲述理由评分
防损员：以在规定的时间内检查到的违规记录的多少确定名次。演习内容为：商场入口、收银台安检、卖场内违规记录、便衣人员的卖场违规等。奖项设置：最佳团队奖：团队奖金1000元。技能标兵奖：第一名：500元、第二名：300元、第三名200元
相关设备：（略）
员工技能大赛细则
一．团队竞赛：参赛队员分为四队，每队选出一名队长，负责本队选手的登记和其它组织协调工作。1、行业知识问答、以团体总分计算
A：必答题：每队10个必答题目、答对加3分，答错不扣分。B：抢答题：共40个抢答题目、选手可以在主持人未读完题目时拍桌子进行抢答，答对加3分，答错扣3分。2、休息10分钟
3、案例分析、以10分制评分等级，以评委的平均分数为最终得分
4、团队PK：各队自由选择对手进行PK，第一名获胜方获得10分。其余不得分。
5、团体总分第一名：该队每队队员获得50分、第二名：30分、第三名：20分：第四名：10分二、个人竞赛：
1、营业员：以商品陈列的效果及其陈术理由进行评分（扣分条件见评委细则，在此不予公布）。
2、货签不对位、扣5分、商品不丰满、扣5分、商品未遵守先进先出的原则、扣5分、商品分类、关联、配色协调、堆头、排面统一、清洁、纵向陈列
A等：陈列效果及其陈述理由充分、合理。得50分。B等：陈列效果一般、理由欠佳。得30分C等：陈列效果不佳、理由欠佳。得20分D等：陈列效果差、无
2、收银员按照以下几个步骤用时的总时间来确定分数A：点钞：正确点出总金额及真假人民币的张数B：完成相同数量的手输条码C：收银过程的流程D:电脑故障的拔除3、防损员
以在规定的时间内检查到的违规记录的多少确定名次。演习内容为：商场入口、收银台安检、卖场内违规记录、便衣人员的卖场违规等。
趣味题，中途游戏，事先培训。如何使用灭火器
如何疏散顾客、如何报警、
扩展阅读：员工技能比赛方案
XX厂技能竞赛方案
一、
竞赛项目：1、2、
二、
三、
四、
五、
六、
团体比赛：模组组装团体比赛
个人项目：焊锡个人赛锁螺丝个人赛封纸箱个人赛
参赛范围：生产线全体员工
评审人员：品管组长1名、组长6名、品管2名、生产课长1名具体人员现场决定物料支持：比赛前，车间准备好充足物料
竞赛时间：待定（在此时间段内根据当日的生产情况适当举行）比赛规划：
模组组装团体比赛规则
模组组装团体比赛主要考核员工对模组组装工艺流程了解程度，及对生产组装操作熟
练程度，在比赛过程中选手能否针对模组组装工艺流程合理分工，及相互之间协作以
达到最佳生产效率也是本次比赛考核的重点；1、
本次阿波罗/月亮神模组组装每组4个人，在规定时间5分钟内（时间可以
沟通后2、
再确定）完成模组组装数量最多且品质最佳者获胜；评分标准：
效率：在规定的时间内完成数量，完成1个模组组装得1分；
（未完成的模组按其完成程度进行评分，按模组标准工艺流程，每完
成一个工序操作得0.1分）
品质：浸水测试：浸水时间为5分钟；（每检测到1个模组进水扣0.5分）
发光测试：模组进行发光测试，每发现一处不良（整个模组不亮/
光源不亮）扣0.5分
外观检查：发现透镜未安装到位/螺丝扫头/滑牙不良每间处扣0.5
分；
得分最多的一组获胜一、评分表；
数量考组别第一组组员完成模组数量得分品质考不良项目浸水不良发光不良外观不良浸水不良发光不良外观不良浸水不良发光不良不良扣分总得数量分备注第二组第三组核第四组核外观不良浸水不良发光不良外观不良第五组浸水不良发光不良外观不良
焊锡比赛规则（个人）
一、比赛要求
1、焊接产品：洗墙灯灯板（灯板焊接光源）
2、焊接工具：恒流电烙铁1把、锡丝若干、镊子1把3、时长：0.5H二、比赛规则：
1、参赛选手需在规定时间内焊接洗墙灯灯板一块，18个焊点，每个人根据灯板上正负极的位置自行摆放光源，然后进行光源焊接，用直流电源测试光源全亮为良品；2、个人总得分95-100为冠军，85-95为亚军，78-85为季军；三、评分细则：1、目测法；（40分）
2、焊盘上焊锡适中，光亮，饱满（5分）3、焊接元件上正负极错误（10分）4、台面5S（5分）
5、无正确佩戴静电环（10分）
6、LED光源损伤（脱帽、烫伤等）（10分）7、焊锡作业手法（40分）
7.1将恒温烙铁电源插头插入AC220V插座中，地线夹子接至流水线地线上，打开电源开关，红色指示灯亮起，将吸水高温海棉打温后放烙铁手柄放置盒内；7.2预热半分钟后，左手取小段锡丝，右手握住烙铁手柄，将锡丝放置在烙铁嘴发热处，擦试烙铁嘴让其熔化，然后放置在吸水海棉上二次清洁，直至烙铁嘴上污垢去除干净为止；
7.3右手握住烙铁手柄，将烙铁嘴与PCB板焊盘呈水平30度，放置在焊盘上预热1-2S；
7.4右手取锡线，将锡线与PCB板焊盘呈水平30度，送至烙铁嘴发热处；7.5直至液态锡流动而包围引脚，沾满焊盘后，迅速停止加锡，左手以水平30度匀速将锡线撤离焊点；
7.6右手握住烙铁手柄以水平30度匀速撤离点；
7.7保持不移动元器件或电路板，防止元器件引脚在焊锡未完全凝固之前，在焊点中松动而造成焊点冷焊；
7.8工作完成后，照上述7.2清洁烙铁嘴，关闭烙铁电源开关，将烙铁放置在指定位置，清洁工作台面；8通电测试（20分）8.1灯板不亮扣10分8.2灯板正负级接反扣10分
封箱比赛规则（个人）
一、比赛要求：
比赛产品：阿波罗灯具包装纸箱（规格待定）比赛工具：封箱器/胶带比赛时间:5分钟二、比赛规则：
1、参赛者在规定时间内（5分钟）进行封纸箱比赛，封箱最多且品质最佳都获胜；三、评分细则：
1、每封一个纸箱得一分；2、品质评定：具体评定规则：
折皱一处扣0.1分;封箱切口不平整扣0.1分
纸箱封胶处均匀程度扣分:0.1-0.5分(视具体完成情况,由评委商定)封箱胶带直线度扣分:0.1-0.5(视具体完成情况,由评委商定)
总体美观度:加分0.1---1分(视参赛者整体完成情况,由评委商定)
依最终评分,评出本次比赛一\\二\\三名(得分最高都第一名,依次类推)
螺丝比赛规则（个人）
一、比赛要求：
比赛产品：阿波罗路灯（模组组件锁入灯具工序）具体灯具规格模组数量待定比赛工具：电批比赛时间:5分钟二、比赛规则：
1、参赛者在规定时间内（5分钟）进行模组装入灯体及锁螺丝，安装模组最多具品质最佳都获胜；三、评分细则：
1、每安装固定装一个模组得一分，（如出现模组螺丝固定2颗得0.5分，固定3颗螺丝得0.7分，固定1颗不得分）
2、扣分：发现模组螺丝未安装到位/螺丝扫头/滑牙不良每间处扣0.2分；
3、整体加分：作业能按作业指导书进行操作，在组装过程中对产品防护意识比较强、有自检动作，视具体情况进行加分：0.5---2分(视参赛者整体完成情况及过程表现,由评委商定)
依最终评分,评出本次比赛一\\二\\三名(得分最高都第一名,依次类推)
七：费用预算：
团体比赛设立：一二三等奖；一等奖：500元二等奖：300元
三等奖：200元
个人比赛：一二三等奖：一等奖：200元二等奖：100元
三等奖：80元
比赛预算奖金：2140元；
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